{"id":172805,"date":"2023-04-26T16:36:04","date_gmt":"2023-04-26T14:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/"},"modified":"2023-04-26T22:18:51","modified_gmt":"2023-04-26T20:18:51","slug":"po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/","title":{"rendered":"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich?"},"content":{"rendered":"\n

Wsz\u0119dzie w Unii Europejskiej mamy do czynienia z niedoborem <\/strong> personelu<\/strong> piel\u0119gniarskiego <\/strong>i innych pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia<\/strong>, lekarzy, piel\u0119gniarek i asystent\u00f3w piel\u0119gniarskich. Obserwujemy to zar\u00f3wno w plac\u00f3wkach s\u0142u\u017cby zdrowia, jak i w plac\u00f3wkach dla os\u00f3b starszych. Co przyczynia si\u0119 do tego problemu i co mo\u017cna z tym zrobi\u0107? <\/p>\n\n

Powod\u00f3w jest kilka <\/h2>\n\n

Praca personelu opieku\u0144czego jest postrzegana jako spo\u0142ecznie nieatrakcyjna, a przecie\u017c jest to bardzo wa\u017cna praca<\/strong> – zapewnienie opieki i pomocy osobom s\u0142abszym. Wiele rodzin nie jest w stanie zaopiekowa\u0107 si\u0119 starszym krewnym, kt\u00f3ry dodatkowo cierpi na r\u00f3\u017cne diagnozy, poniewa\u017c musz\u0105 i\u015b\u0107 do pracy i maj\u0105 ju\u017c w\u0142asne rodziny. Innym powodem s\u0105 fizyczne i emocjonalne wymagania<\/strong> pracy. Opiekunowie cz\u0119sto maj\u0105 kontakt z seniorami, kt\u00f3rzy maj\u0105 powa\u017cne \n choroby<\/mark>\n<\/a> lub prze\u017cywaj\u0105 trudne warunki. S\u0105 unieruchomieni, maj\u0105 \n demencj\u0119<\/mark>\n<\/a>i mog\u0105 do\u015bwiadcza\u0107 cz\u0119stych waha\u0144 nastroju i zmian samopoczucia. Ponadto pracownicy opieki s\u0105 cz\u0119sto niedoceniani<\/strong> w spo\u0142ecze\u0144stwie. Z prac\u0105 opiekunanie wi\u0105\u017ce si\u0119 wiele znacze\u0144. Praca ta dla wielu jest r\u00f3wnie nieciekawa pod wzgl\u0119dem oceny finansowej<\/strong>. Lekarze, piel\u0119gniarki, asystentki piel\u0119gniarskie, ratownicy medyczni oraz opiekunowie domowe i opiekunowie pracuj\u0105 w okresie wakacji, co r\u00f3wnie\u017c stanowi barier\u0119 w motywacji do wykonywania tych zawod\u00f3w. <\/p>\n\n

Rozwi\u0105zaniem jest zatrudnienie pracownik\u00f3w z zagranicy <\/h2>\n\n

Aby osoby mog\u0142y pracowa\u0107 w zawodzie opiekuna<\/a>, a tak\u017ce na stanowiskach zwi\u0105zanych z opiek\u0105<\/a> zdrowotn\u0105, konieczna jest integracja os\u00f3b z kraj\u00f3w spoza Unii Europejskiej na rynku pracy i umo\u017cliwienie im pracy zar\u00f3wno w plac\u00f3wkach opieki zdrowotnej, jak i w plac\u00f3wkach dla os\u00f3b starszych. S\u0105 to tak zwane kraje trzeciego \u015bwiata<\/strong>, kt\u00f3re og\u00f3lnie znane s\u0105 z niskiego poziomu \u017cycia. Ludzie z kraj\u00f3w rozwijaj\u0105cych si\u0119 uwa\u017caj\u0105 tak\u0105 prac\u0119 za atrakcyjn\u0105 i s\u0105 ni\u0105 zainteresowani, poniewa\u017c w swoich krajach zarabiaj\u0105 du\u017co pieni\u0119dzy. \n niskie p\u0142ace<\/mark>\n<\/a>. Nie wystarczaj\u0105 one na pokrycie bie\u017c\u0105cych wydatk\u00f3w<\/strong>, a cz\u0119sto nie s\u0105 w stanie nawet godnie \u017cy\u0107. Opr\u00f3cz niskich zarobk\u00f3w, wyst\u0119puje r\u00f3wnie\u017c wysoka stopa bezrobocia<\/strong>. Poj\u0119cie kraju trzeciego \u015bwiata si\u0119ga czas\u00f3w zimnej wojny. Wprowadzono go dla oznaczenia pa\u0144stw, kt\u00f3re w czasie wojny nie stan\u0119\u0142y po stronie USA (I \u015bwiat) lub ZSRR (II \u015bwiat). Celem zapewnienia pracy obcokrajowcom jest umo\u017cliwienie osobom wykszta\u0142conym, wykwalifikowanym i posiadaj\u0105cym do\u015bwiadczenie w danej dziedzinie pracy w swojej bran\u017cy, a nie pozostawienie ich do wykonywania m\u0119skich prac. <\/p>\n\n

Przynosi korzy\u015bci <\/h2>\n\n

Pracownicy z kraj\u00f3w trzecich szukaj\u0105 lepszych mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia, warunk\u00f3w ekonomicznych i og\u00f3lnie lepszych warunk\u00f3w \u017cycia<\/strong>. Jest to pow\u00f3d ich migracji z kraj\u00f3w ojczystych w poszukiwaniu pracy. Osoby z kraj\u00f3w trzecich wyje\u017cd\u017caj\u0105 do kraj\u00f3w Unii Europejskiej na studia w ramach praktyk lub wymiany studenckiej, a nast\u0119pnie chc\u0105 zosta\u0107, aby pracowa\u0107. W tym przypadku proces integracji jest prostszy, poniewa\u017c nie ma dodatkowej agendy. Zatrudnianie obcokrajowc\u00f3w ma swoje zalety<\/strong>. Przyczynia si\u0119 do r\u00f3\u017cnorodno\u015bci kulturowej i zacierania r\u00f3\u017cnic. Je\u015bli pracodawca zapewni prac\u0119 obcokrajowcom z kraj\u00f3w trzeciego \u015bwiata, poprawi swoj\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107 poprzez poszerzenie kontakt\u00f3w i wej\u015bcie na inny rynek. Kolejn\u0105 zalet\u0105 jest to, \u017ce ta si\u0142a robocza jest ta\u0144sza. <\/p>\n\n

Proces integracji <\/h2>\n\n

Aby pracowa\u0107 w innym kraju, obcokrajowcy musz\u0105 najpierw zintegrowa\u0107 si\u0119 z <\/strong>jego systemem. Celem integracji jest pomoc migrantom w zintegrowaniu si\u0119<\/strong> (nie tylko) z \u017cyciem zawodowym. Pierwszym krokiem integracji jest upewnienie si\u0119, \u017ce cudzoziemiec posiada odpowiednie kwalifikacje i mo\u017ce wykonywa\u0107 wymagan\u0105 prac\u0119. Wymaga to weryfikacji kwalifikacji, wykszta\u0142cenia i umiej\u0119tno\u015bci zagranicznego poszukuj\u0105cego pracy. W poszczeg\u00f3lnych krajach zar\u00f3wno wymagania, jak i wykszta\u0142cenie mog\u0105 by\u0107 r\u00f3\u017cne dla poszczeg\u00f3lnych stanowisk. Kolejnym wa\u017cnym punktem jest zapoznanie obcokrajowca z lokalnym prawem, przepisami i zwyczajami kulturowymi. Istotne jest, aby migrant przyzwyczai\u0142 si\u0119 i m\u00f3g\u0142 dostosowa\u0107 swoje zachowanie do nowego \u015brodowiska. Oczywi\u015bcie proces integracji przebiega r\u00f3\u017cnie w zale\u017cno\u015bci od konkretnego pa\u0144stwa i warunk\u00f3w stawianych przez jego przyw\u00f3dc\u00f3w. Cudzoziemiec musi uzyska\u0107 pozwolenie na prac\u0119 w kraju, w kt\u00f3rym chce pracowa\u0107. Do tego potrzebne s\u0105 niezb\u0119dne dokumenty. <\/p>\n\n

V \n Ateny<\/mark>\n<\/a> dajemy szanse ludziom z kraj\u00f3w mniej rozwini\u0119tych. Obecnie zatrudniamy pracownik\u00f3w z Ukrainy, gdzie sytuacja jest nadal niekorzystna, a kraj znajduje si\u0119 w stanie wojny. V \n Ateny<\/mark>\n<\/a> chcieliby\u015bmy, aby w przysz\u0142o\u015bci rynek w krajach Europy Zachodniej otworzy\u0142 si\u0119 na obcokrajowc\u00f3w z kraj\u00f3w rozwijaj\u0105cych si\u0119 i da\u0142 im szans\u0119 na lepsze \u017cycie. <\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Termin „kraje trzecie” odnosi si\u0119 do kraj\u00f3w o niskim poziomie \u017cycia. Ich mieszka\u0144cy s\u0105 zainteresowani by\u0107 mo\u017ce nieciekaw\u0105 prac\u0105 w rozwini\u0119tych krajach Europy Zachodniej. Dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce w ich ojczystych krajach panuje wysokie bezrobocie i bardzo niskie p\u0142ace. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":172696,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[179,181,182,337],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Zatrudnianie obcokrajowc\u00f3w z kraj\u00f3w trzeciego \u015bwiata ? w Europie Zachodniej rozwi\u0105\u017ce problem niedoboru (nie tylko) personelu opieku\u0144czego. ? Dodatkowo da to tym pracownikom szans\u0119 na lepsze \u017cycie. ","popis_socialneho_obrazku":"Personel z kraj\u00f3w trzecich w celu rozwi\u0105zania problemu niedoboru si\u0142y roboczej "},"yoast_head":"\nPo co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich? - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Termin "kraje trzecie" odnosi si\u0119 do kraj\u00f3w o niskim poziomie \u017cycia. Ludzie interesuj\u0105 si\u0119 nieciekaw\u0105 prac\u0105 w krajach rozwini\u0119tych.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich? - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Termin "kraje trzecie" odnosi si\u0119 do kraj\u00f3w o niskim poziomie \u017cycia. Ludzie interesuj\u0105 si\u0119 nieciekaw\u0105 prac\u0105 w krajach rozwini\u0119tych.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-26T14:36:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-26T20:18:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/insta-post-363.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich?\",\"datePublished\":\"2023-04-26T14:36:04+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T20:18:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/\"},\"wordCount\":778,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Klienci\",\"Firmy\",\"Rynek pracy\",\"Piel\u0119gniarstwo\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/\",\"name\":\"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich? - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-04-26T14:36:04+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T20:18:51+00:00\",\"description\":\"Termin \\\"kraje trzecie\\\" odnosi si\u0119 do kraj\u00f3w o niskim poziomie \u017cycia. Ludzie interesuj\u0105 si\u0119 nieciekaw\u0105 prac\u0105 w krajach rozwini\u0119tych.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1479,\"caption\":\"N\/A\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich? - Blog Atena","description":"Termin \"kraje trzecie\" odnosi si\u0119 do kraj\u00f3w o niskim poziomie \u017cycia. Ludzie interesuj\u0105 si\u0119 nieciekaw\u0105 prac\u0105 w krajach rozwini\u0119tych.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich? - Blog Atena","og_description":"Termin \"kraje trzecie\" odnosi si\u0119 do kraj\u00f3w o niskim poziomie \u017cycia. Ludzie interesuj\u0105 si\u0119 nieciekaw\u0105 prac\u0105 w krajach rozwini\u0119tych.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2023-04-26T14:36:04+00:00","article_modified_time":"2023-04-26T20:18:51+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/insta-post-363.png","type":"image\/png"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Napisane przez":"Frederika Schallerova","Szacowany czas czytania":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich?","datePublished":"2023-04-26T14:36:04+00:00","dateModified":"2023-04-26T20:18:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/"},"wordCount":778,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","articleSection":["Klienci","Firmy","Rynek pracy","Piel\u0119gniarstwo"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/","name":"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich? - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","datePublished":"2023-04-26T14:36:04+00:00","dateModified":"2023-04-26T20:18:51+00:00","description":"Termin \"kraje trzecie\" odnosi si\u0119 do kraj\u00f3w o niskim poziomie \u017cycia. Ludzie interesuj\u0105 si\u0119 nieciekaw\u0105 prac\u0105 w krajach rozwini\u0119tych.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","width":2780,"height":1479,"caption":"N\/A"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/po-co-zatrudniac-osoby-z-krajow-trzecich\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Po co zatrudnia\u0107 osoby z kraj\u00f3w trzecich?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172805"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":172813,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172805\/revisions\/172813"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/172696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}