{"id":26217,"date":"2016-02-04T21:57:09","date_gmt":"2016-02-04T20:57:09","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/"},"modified":"2022-08-26T11:34:48","modified_gmt":"2022-08-26T09:34:48","slug":"wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/","title":{"rendered":"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia"},"content":{"rendered":"\n<p>Je\u015bli my\u015bla\u0142e\u015b o przeniesieniu si\u0119 do innego regionu ni\u017c miejsce zamieszkania w zwi\u0105zku z prac\u0105, teraz jest na to czas. Ka\u017cdy bezrobotny z regionu o niewielkich mo\u017cliwo\u015bciach zatrudnienia, kt\u00f3ry jest got\u00f3w znale\u017a\u0107 d\u0142ugoterminow\u0105 prac\u0119 w odleg\u0142o\u015bci co najmniej 70 kilometr\u00f3w od miejsca zamieszkania, mo\u017ce otrzyma\u0107 od pa\u0144stwa dofinansowanie na wsparcie mobilno\u015bci zawodowej. Pokryje 80 proc. koszt\u00f3w mieszkaniowych przez p\u00f3\u0142 roku, maksymalnie do 250 euro miesi\u0119cznie.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>\u015awiadczenia b\u0119d\u0105 wyp\u0142acane przez urz\u0119dy pracy. Warunkiem jest znalezienie przez wnioskodawc\u00f3w sta\u0142ego zatrudnienia na czas nieokre\u015blony lub okre\u015blony, ale na minimum sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy. Dodatek ten nie dotyczy pracy wykonywanej na podstawie umowy. O zasi\u0142ek b\u0119dzie mo\u017cna si\u0119 ubiega\u0107 w ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy od wykre\u015blenia z rejestru bezrobotnych.<\/p>\n\n<p>Dotychczas obowi\u0105zuj\u0105ce prawo pozwala\u0142o osobie zainteresowanej dodatkiem relokacyjnym ubiega\u0107 si\u0119 o jednorazowy pa\u0144stwowy dodatek relokacyjny w wysoko\u015bci 1.327,76 euro. Warunkiem by\u0142o to, \u017ce kandydat musi by\u0107 sta\u0142ym mieszka\u0144cem nowej miejscowo\u015bci.<\/p>\n\n<p>Przy zr\u00f3\u017cnicowaniu cen nieruchomo\u015bci, w miejscach z du\u017c\u0105 ilo\u015bci\u0105 ofert pracy, tylko niewielka liczba mieszka\u0144c\u00f3w mog\u0142aby kupi\u0107 nieruchomo\u015b\u0107 w nowym miejscu. W zwi\u0105zku z tym zainteresowanie sk\u0142adk\u0105 by\u0142o minimalne. W 2014 roku zg\u0142osi\u0142o si\u0119 38 ch\u0119tnych, podczas gdy w 2013 roku by\u0142o ich 66.<\/p>\n\n<p>W nowym brzmieniu ustawy, kt\u00f3ra zmienia nazw\u0119 zasi\u0142ku na Zasi\u0142ek Mobilno\u015bci Zawodowej, zasi\u0142ek nie jest ju\u017c zwi\u0105zany ze sta\u0142ym pobytem. Wnioskodawca mo\u017ce wynaj\u0105\u0107 mieszkanie i urz\u0105dzi\u0107 w nim tymczasowy pobyt.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/tekst-ustawy-nr-5-2004-coll-%c2%a7-53a-zasilek-na-wspieranie-mobilnosci-w-celu-podjecia-pracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tekst ustawy nr. 5\/2004 Coll. \u00a7 53a Zasi\u0142ek na wspieranie mobilno\u015bci w celu podj\u0119cia pracy<\/a><\/p>\n\n<p>Za\u0142\u0105czniki:<\/p>\n\n<ul><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Ziadost_o_poskytnutie_prispevku_na_podporu_mobility_za_pracou_ESF.doc\">Wniosek o przyznanie dodatku na mobilno\u015b\u0107 zawodow\u0105_ESF<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Poucenie_ESF.docx\">Lekcje_ESF<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Potvrdenie_zamestnavatela_o_trvani_pracovneho_pomeru_zamestnanca_ESF.docx\">Potwierdzenie przez pracodawc\u0119 okresu zatrudnienia pracownika_ESF<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Vyhlasenie_o_neprevadzkovani_alebo_nevykonavani_samostatnej_zarobkovej_cinnosti_ESF_.doc\">O\u015bwiadczenie o nieprowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub dzia\u0142alno\u015bci na w\u0142asny rachunek_ESF<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Vyhlasenie_o_prevadzkovani_alebo_vykonavani_samostatnej_zarobkovej_cinnosti_ESF_.doc\">Zg\u0142oszenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub samozatrudnienia_ESF<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Ziadost_o_poskytnutie_prispevku_na_podporu_mobility_za_pracou_SR.doc\">Wniosek o przyznanie dodatku na mobilno\u015b\u0107 zawodow\u0105_PL<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Poucenie_SR.docx\">Lekcje_PL<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Potvrdenie_zamestnavatela_o_trvani_pracovneho_pomeru_zamestnanca_SR.docx\">Potwierdzenie przez pracodawc\u0119 okresu zatrudnienia pracownika_PL<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Vyhlasenie_o_neprevadzkovani_alebo_nevykonavani_samostatnej_zarobkovej_cinnosti_SR.doc\">O\u015bwiadczenie o nieprowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub dzia\u0142alno\u015bci na w\u0142asny rachunek_PL<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.upsvar.sk\/buxus\/docs\/download\/Nastroje_aktivnych_opatreni_na_trhu_prace\/Prispevok_na_podporu_mobility_za_pracou\/Vyhlasenie_o_prevadzkovani_alebo_vykonavani_samostatnej_zarobkovej_cinnosti_SR.doc\">Deklaracja o samozatrudnieniu_PL<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je\u015bli my\u015bla\u0142e\u015b o przeniesieniu si\u0119 do innego regionu ni\u017c miejsce zamieszkania w zwi\u0105zku z prac\u0105, teraz jest na to czas. Ka\u017cdy bezrobotny z regionu o niewielkich mo\u017cliwo\u015bciach zatrudnienia, kt\u00f3ry jest got\u00f3w znale\u017a\u0107 d\u0142ugoterminow\u0105 prac\u0119 w odleg\u0142o\u015bci co najmniej 70 kilometr\u00f3w od miejsca zamieszkania, mo\u017ce otrzyma\u0107 od pa\u0144stwa dofinansowanie na wsparcie mobilno\u015bci zawodowej. Pokryje 80 proc. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":22812,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[229],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Je\u015bli my\u015bla\u0142e\u015b o przeniesieniu si\u0119 do innego regionu ni\u017c miejsce zamieszkania w zwi\u0105zku z prac\u0105, teraz jest na to czas. Ka\u017cdy bezrobotny z regionu o niewielkich mo\u017cliwo\u015bciach zatrudnienia, kt\u00f3ry jest got\u00f3w znale\u017a\u0107 d\u0142ugoterminow\u0105 prac\u0119 w odleg\u0142o\u015bci co najmniej 70 kilometr\u00f3w od miejsca zamieszkania, mo\u017ce otrzyma\u0107 od pa\u0144stwa dofinansowanie na wsparcie mobilno\u015bci zawodowej. Pokryje 80 proc. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-02-04T20:57:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T09:34:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"948\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"632\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lenka\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lenka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lenka\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b\"},\"headline\":\"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia\",\"datePublished\":\"2016-02-04T20:57:09+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:34:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/\"},\"wordCount\":376,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg\",\"articleSection\":[\"Aktualno\u015bci\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/\",\"name\":\"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg\",\"datePublished\":\"2016-02-04T20:57:09+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:34:48+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg\",\"width\":948,\"height\":632,\"caption\":\"The happy family at repair and relocation. The family sitting and geting things out of boxes against the new white apartment\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b\",\"name\":\"Lenka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lenka\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/lenka-lakandova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia - Blog Atena","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia - Blog Atena","og_description":"Je\u015bli my\u015bla\u0142e\u015b o przeniesieniu si\u0119 do innego regionu ni\u017c miejsce zamieszkania w zwi\u0105zku z prac\u0105, teraz jest na to czas. Ka\u017cdy bezrobotny z regionu o niewielkich mo\u017cliwo\u015bciach zatrudnienia, kt\u00f3ry jest got\u00f3w znale\u017a\u0107 d\u0142ugoterminow\u0105 prac\u0119 w odleg\u0142o\u015bci co najmniej 70 kilometr\u00f3w od miejsca zamieszkania, mo\u017ce otrzyma\u0107 od pa\u0144stwa dofinansowanie na wsparcie mobilno\u015bci zawodowej. Pokryje 80 proc. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2016-02-04T20:57:09+00:00","article_modified_time":"2022-08-26T09:34:48+00:00","og_image":[{"width":948,"height":632,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lenka","twitter_misc":{"Napisane przez":"Lenka","Szacowany czas czytania":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/"},"author":{"name":"Lenka","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b"},"headline":"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia","datePublished":"2016-02-04T20:57:09+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:34:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/"},"wordCount":376,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg","articleSection":["Aktualno\u015bci"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/","name":"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg","datePublished":"2016-02-04T20:57:09+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:34:48+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-14232707-the-happy-family-at-repair-and-relocation-s.jpg","width":948,"height":632,"caption":"The happy family at repair and relocation. The family sitting and geting things out of boxes against the new white apartment"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wsparcie-dla-przeniesienia-w-celu-zatrudnienia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wsparcie dla przeniesienia w celu zatrudnienia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b","name":"Lenka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lenka"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/lenka-lakandova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26217"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26217"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26250,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26217\/revisions\/26250"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}