Jakich \u015bwiadcze\u0144 socjalnych mo\u017cesz domaga\u0107 si\u0119 od pracodawcy, je\u015bli pracujesz w Holandii? <\/p>\n\n\n\n
Zgodnie z prawem, pracownik w Holandii nie mo\u017ce pracowa\u0107 wi\u0119cej ni\u017c 9 godzin dziennie i 45 godzin tygodniowo. Tydzie\u0144 pracy to przewa\u017cnie 5 dni, w niekt\u00f3rych przypadkach tylko 4 dni. \u015aredni tygodniowy czas pracy wynosi zazwyczaj 36, 38 lub 40 godzin, w zale\u017cno\u015bci od sektora. W okresie 4 tygodni pracownik nie mo\u017ce pracowa\u0107 wi\u0119cej ni\u017c 55 godzin tygodniowo. <\/p>\n\n
Uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia za prac\u0119 w sobot\u0119 i niedziel\u0119 wynosz\u0105 do 100% zwyk\u0142ego wynagrodzenia. To zale\u017cy od umowy z pracodawc\u0105. <\/p>\n\n
Uprawnienie do premii za prac\u0119 w nocy wynosi od 45% do 50% zwyk\u0142ego wynagrodzenia. To zale\u017cy od umowy z pracodawc\u0105. <\/p>\n\n
Ka\u017cdy pracownik w Holandii ma prawo do p\u0142atnego urlopu. Obowi\u0105zuje ustawowe minimum w postaci co najmniej czterokrotno\u015bci liczby godzin w tygodniu pracy w ci\u0105gu roku. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych dopuszcza r\u00f3wnie\u017c wy\u017csz\u0105 liczb\u0119. W przypadku pracownik\u00f3w etatowych jest to z regu\u0142y 20-30 dni. Niezale\u017cnie od wysoko\u015bci wynagrodzenia, masz prawo do minimalnego dodatku urlopowego w wysoko\u015bci 8%, zwanego „holiday pay”. <\/p>\n\n
W Niderlandach p\u0142atno\u015b\u0107 13. a 14 pensja nie jest podana w ustawie. To czy dostaniesz premi\u0119 finansow\u0105 zale\u017cy od pracodawcy. <\/p>\n\n
Ka\u017cdy pracownik na umowie holenderskiej ma prawo do zwolnienia lekarskiego, nie jest okre\u015blone na ile dni. Zgodnie z prawem holenderskim, w przypadku choroby pracownika, pracodawca kontynuuje wyp\u0142at\u0119 co najmniej 70% wynagrodzenia (przez 104 tygodnie – dwa lata). Za\u015bwiadczenia o niezdolno\u015bci do pracy wydane przez s\u0142owackiego lekarza prowadz\u0105cego nale\u017cy przes\u0142a\u0107 bezpo\u015brednio do pracodawcy. W przypadku os\u00f3b bezrobotnych, resp. osoby, kt\u00f3rym sko\u0144czy\u0142a si\u0119 umowa o prac\u0119 i kt\u00f3re nadal s\u0105 niezdolne do pracy, otrzymuj\u0105 zasi\u0142ek pa\u0144stwowy. Lekarze prowadz\u0105cy w Holandii nie wydaj\u0105 za\u015bwiadcze\u0144 o niezdolno\u015bci do pracy dla cel\u00f3w zatrudnienia lub ubezpieczenia, a jedynie dla cel\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia. <\/p>\n\n
Wysoko\u015b\u0107 dodatku zale\u017cy od wieku dziecka (0-5 lat = 249,31\u20ac). Zasi\u0142ki na dzieci s\u0105 wy\u017csze po uko\u0144czeniu przez dziecko 6 roku \u017cycia (6-11 lat = 302,74 \u20ac). Warto\u015b\u0107 \u015bwiadcze\u0144 ponownie wzro\u015bnie, gdy dziecko osi\u0105gnie wiek 12 lat (12-17 lat = 356,16 euro). Zasi\u0142ek na dzieci w Holandii wyp\u0142acany jest kwartalnie, tj. co trzy miesi\u0105ce. <\/p>\n\n
Prawo do wynagrodzenia za urlop wynosi od 50% do 100%. To zale\u017cy od umowy z konkretnym pracodawc\u0105. Do holenderskich \u015bwi\u0105t pa\u0144stwowych nale\u017c\u0105: <\/p>\n\n
Nowy Rok – 1. Stycze\u0144<\/p>\n\n
Wielki Pi\u0105tek (\u015bwi\u0119to ruchome) <\/p>\n\n
Poniedzia\u0142ek Wielkanocny (\u015bwi\u0119to ruchome)<\/p>\n\n
Urodziny Kr\u00f3lowej – 27. Kwiecie\u0144<\/p>\n\n
Dzie\u0144 Wyzwolenia – 5. Maj (raz na pi\u0119\u0107 lat) <\/p>\n\n
Wniebowst\u0105pienie Pa\u0144skie (\u015bwi\u0119to ruchome)<\/p>\n\n
Zielone \u015awi\u0105tki (\u015bwi\u0119to ruchome)<\/p>\n\n
\u015awi\u0119ta Bo\u017cego Narodzenia – 25. i 26 grudnia<\/p>\n\n
Urlop macierzy\u0144ski, do kt\u00f3rego ma prawo matka, trwa 16 tygodni. Mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 ju\u017c w 6 tygodniu, ale nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 4 tygodnie przed planowanym porodem i trwa po porodzie do wspomnianych 16 tygodni. Je\u015bli nie przekracza pu\u0142apu, zasi\u0142ek macierzy\u0144ski wyp\u0142acany jest w wysoko\u015bci wynagrodzenia matki. Maksymalne dzienne wynagrodzenie wynosi 223,40 euro. Urlop wychowawczy przys\u0142uguje obojgu rodzicom, je\u015bli pracuj\u0105 u tego samego pracodawcy przez co najmniej rok i opiekuj\u0105 si\u0119 dzieckiem w wieku do 8 lat. <\/p>\n\n
W kraju, w kt\u00f3rym obecnie mieszkasz i pracujesz, mo\u017cesz otrzyma\u0107 emerytur\u0119 dopiero po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego. Twoja emerytura w Holandii jest obliczana z pierwszego filaru od 67 roku \u017cycia. Za ka\u017cdy rok pracy przys\u0142uguje Ci 2% pe\u0142nej emerytury. Po 50 latach pobytu w Holandii ma si\u0119 prawo do pe\u0142nej emerytury. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jakich \u015bwiadcze\u0144 socjalnych mo\u017cesz domaga\u0107 si\u0119 od pracodawcy, je\u015bli pracujesz w Holandii?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":24180,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[179,244],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n