{"id":27707,"date":"2020-01-02T13:31:24","date_gmt":"2020-01-02T12:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/jesli-pracuja-panstwo-w-niemczech-maja-panstwo-prawo-do-nastepujacych-swiadczen-socjalnych\/"},"modified":"2023-08-07T15:13:25","modified_gmt":"2023-08-07T13:13:25","slug":"jesli-pracuja-panstwo-w-niemczech-maja-panstwo-prawo-do-nastepujacych-swiadczen-socjalnych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/jesli-pracuja-panstwo-w-niemczech-maja-panstwo-prawo-do-nastepujacych-swiadczen-socjalnych\/","title":{"rendered":"Je\u015bli pracuj\u0105 Pa\u0144stwo w Niemczech, maj\u0105 Pa\u0144stwo prawo do nast\u0119puj\u0105cych \u015bwiadcze\u0144 socjalnych"},"content":{"rendered":"\n

Ka\u017cdy kraj zwi\u0105zkowy przedstawia \u015bwiadczenia socjalne w inny spos\u00f3b i za inne wynagrodzenie finansowe.\nCzy wiesz, do czego masz prawo, je\u015bli masz umow\u0119 z niemieckim pracodawc\u0105? <\/p>\n\n\n\n

Praca w godzinach nadliczbowych<\/h2>\n\n

Czas pracy wynosi 8 godzin dziennie.\nWszystkie dni od poniedzia\u0142ku do soboty s\u0105 uwa\u017cane za dni robocze na mocy wspomnianej ustawy, przy czym sobota jest r\u00f3wnie\u017c uwa\u017cana za dzie\u0144 roboczy.\nTe godziny pracy mog\u0105 zosta\u0107 przed\u0142u\u017cone w wyj\u0105tkowych okoliczno\u015bciach do maksymalnie 10 godzin dziennie.\nLimit ten jest sta\u0142y i w \u017cadnym wypadku nie mo\u017ce zosta\u0107 przekroczony w godzinach pracy w dni powszednie (6 dni roboczych = maksymalnie 60 godzin). Za prac\u0119 w nadgodzinach otrzymasz dodatkowo 15-40% swojego regularnego wynagrodzenia, w zale\u017cno\u015bci od tego, co jest zapisane w umowie o prac\u0119 lub uk\u0142adzie zbiorowym. Zgodnie z prawem, za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych nie przys\u0142uguje dodatkowe wynagrodzenie. Co do zasady, godziny nadliczbowe mog\u0105 by\u0107 odliczane i rekompensowane czasem wolnym. <\/p>\n\n

Praca w weekendy<\/h2>\n\n

Uprawnienia do dodatku za \n praca <\/a>\n<\/strong>Nie ma prawa do niedzieli, jest tylko uprawnienie do wzi\u0119cia wolnego. <\/p>\n\n

Pracuj w nocy<\/h2>\n\n

Uprawnienia do dodatku za \n praca <\/a>\n<\/strong>w nocy wynosi do 25% obecnej p\u0142acy minimalnej. To zale\u017cy od umowy z pracodawc\u0105, bo zgodnie z prawem przys\u0142uguje Ci czas wolny, a nie wynagrodzenie za prac\u0119 w godzinach nocnych. <\/p>\n\n

Wakacje<\/h2>\n\n

Pe\u0142ne prawo do \n Zostaw <\/a>\n<\/strong>po sze\u015bciu miesi\u0105cach pracy. W przypadku 6-dniowego tygodnia pracy pracownik ma prawo do co najmniej 24 dni urlopu, a w przypadku 5-dniowego tygodnia pracy pracownik ma prawo do co najmniej 20 dni urlopu.\nW okresie pr\u00f3bnym pracownik ma prawo do 2 dni urlopu za ka\u017cdy przepracowany miesi\u0105c lub nie ma prawa do urlopu w og\u00f3le, w zale\u017cno\u015bci od konkretnego pracodawcy. <\/p>\n\n

13. i 14. pensji<\/h2>\n\n

Od konkretnego pracodawcy zale\u017cy, czy 13.\na 14. plat vypl\u00e1ca. Co do zasady jednak, zatrudnienie w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy uprawnia do 13 pensja po sze\u015bciu miesi\u0105cach pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 etatu to. 13. wynagrodzenie r\u00f3wne u\u0142amkowi przepracowanych godzin.\nWynagrodzenie 14. wynagrodzenie nie jest sta\u0142e. Jest ona ustalana na okres \u015bwi\u0105teczny i r\u00f3\u017cni si\u0119 wysoko\u015bci\u0105.<\/p>\n\n

Zwolnienie lekarskie (sick leave)<\/h2>\n\n

W przypadku choroby pracownik ma obowi\u0105zek jak najszybciej poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 o swojej niezdolno\u015bci do pracy i przewidywanym czasie jej trwania. W przypadku choroby trwaj\u0105cej d\u0142u\u017cej ni\u017c 3 dni, pracownik musi przedstawi\u0107 za\u015bwiadczenie lekarskie nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w nast\u0119pnym dniu roboczym. Pracodawca p\u0142aci 100% regularnego wynagrodzenia przez pierwsze 6 tygodni, a nast\u0119pnie ubezpieczenie spo\u0142eczne p\u0142aci 70% wynagrodzenia.\nNie mo\u017cesz opu\u015bci\u0107 Niemiec na czas zwolnienia lekarskiego bez zgody kasy chorych, aby nie ucierpie\u0107 finansowo.\nW przeciwnym razie mo\u017cesz straci\u0107 prawo do \u015bwiadcze\u0144. <\/p>\n\n

Zasi\u0142ki rodzinne<\/h2>\n\n

Od 1.\nOd 1 stycznia 2018 r. mo\u017cna ubiega\u0107 si\u0119 o zasi\u0142ek rodzinny 6 miesi\u0119cy wstecz od miesi\u0105ca, w kt\u00f3rym wniosek zosta\u0142 zaakceptowany przez w\u0142adze niemieckie.\nO niemiecki zasi\u0142ek rodzinny mo\u017cna ubiega\u0107 si\u0119 do 18. roku \u017cycia dziecka, odpowiednio.\ndo 25. roku, je\u015bli jest studentem studi\u00f3w stacjonarnych na uczelni.Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku rodzinnego jest zr\u00f3\u017cnicowana w zale\u017cno\u015bci od wieku dziecka: <\/p>\n\n