{"id":28020,"date":"2019-10-16T11:37:33","date_gmt":"2019-10-16T09:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/"},"modified":"2022-08-26T11:50:21","modified_gmt":"2022-08-26T09:50:21","slug":"trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/","title":{"rendered":"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej"},"content":{"rendered":"\n

OBSZAR 1: Niewystarczaj\u0105ce kwalifikacje <\/h2>\n\n

Taka si\u0142a robocza jest bardziej op\u0142acalna, ale czy jest te\u017c wystarczaj\u0105co wykwalifikowana?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Z jednej strony pracodawcy z Europy Zachodniej uwa\u017caj\u0105 pracownik\u00f3w za korzystniejszych pod wzgl\u0119dem wymaga\u0144 p\u0142acowych, ale z drugiej strony maj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci co do ich fachowo\u015bci i kwalifikacji. To uprzedzenie jest zrozumia\u0142e, bo automatycznie wynika z faktu, \u017ce Europa Wschodnia wci\u0105\u017c pozostaje w tyle za Europ\u0105 Zachodni\u0105 w og\u00f3lnym rozwoju. <\/p>\n\n

Mo\u017cna te\u017c spojrze\u0107 na to uprzedzenie z innej strony. Historycznie w Europie \u015arodkowej i Wschodniej rzemios\u0142o i praca r\u0119czna maj\u0105 znacz\u0105c\u0105 tradycj\u0119. Ci pracownicy s\u0105 naprawd\u0119 wykwalifikowani i maj\u0105 zr\u0119czno\u015b\u0107 w r\u0119kach<\/a>. Szczeg\u00f3lnie w takich dziedzinach jak produkcja, wytwarzanie, in\u017cynieria, budownictwo, magazyny… <\/p>\n\n

Innym faktem jest to, \u017ce wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy wyje\u017cd\u017caj\u0105 do kraj\u00f3w takich jak Holandia czy Niemcy, jest sk\u0142onnych „rozlu\u017ani\u0107” swoje wymagania i wykonywa\u0107 prac\u0119, kt\u00f3ra nie odpowiada ich kwalifikacjom. Przyczyn jest kilka. Po pierwsze, wielu z nich nie zna wystarczaj\u0105co dobrze lokalnego j\u0119zyka. Uniemo\u017cliwia im to pe\u0142ne wykorzystanie posiadanych kwalifikacji. Po drugie, pracownicy ci s\u0105 sk\u0142onni podj\u0105\u0107 nawet nisko wykwalifikowan\u0105 prac\u0119 z ni\u017cszym wynagrodzeniem, poniewa\u017c maj\u0105 nadziej\u0119 na lepsz\u0105 prac\u0119 w przysz\u0142o\u015bci. <\/p>\n\n

PROBLEM 2 : S\u0142aby poziom j\u0119zyka <\/h2>\n\n

Co z barierami j\u0119zykowymi, czy pracownik b\u0119dzie rozumia\u0142 na czym polega jego praca ?<\/p><\/blockquote>\n\n

Komunikacja w miejscu pracy z prze\u0142o\u017conym jest naprawd\u0119 wa\u017cna, nawet w zespole jest lepiej, gdy pracownicy si\u0119 rozumiej\u0105 i pracuj\u0105 jako zesp\u00f3\u0142, co mo\u017ce przynie\u015b\u0107 lepsze wyniki dla firmy.<\/p>\n\n

Oczywiste jest, \u017ce je\u015bli chcesz wyjecha\u0107 za granic\u0119 do pracy, powiniene\u015b umie\u0107 si\u0119 porozumie\u0107 w codziennych sytuacjach. \u015awiadomi tego s\u0105 r\u00f3wnie\u017c mieszka\u0144cy Europy \u015arodkowo-Wschodniej, a ich znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych poprawia si\u0119 z ka\u017cdym rokiem. Maj\u0105 po prostu \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce znaj\u0105c przynajmniej jeden j\u0119zyk \u015bwiatowy maj\u0105 znacznie wi\u0119ksze szanse na znalezienie pracy za granic\u0105<\/a>, w tym przypadku w Europie Zachodniej, kt\u00f3ra jest bardzo atrakcyjnym miejscem pracy. <\/p>\n\n

Na przyk\u0142ad pracownicy z Rumunii. Maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce w Rumunii mog\u0105 si\u0119 dogada\u0107 tylko po rumu\u0144sku, wi\u0119c znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka \u015bwiatowego staje si\u0119 automatycznie oczywisto\u015bci\u0105. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, im bardziej centralny kraj Europy \u015arodkowo-Wschodniej, tym wi\u0119ksza bieg\u0142o\u015b\u0107 w pos\u0142ugiwaniu si\u0119 j\u0119zykiem angielskim. Angielski\/niemiecki jest ju\u017c obowi\u0105zkowy w szko\u0142ach podstawowych i coraz cz\u0119\u015bciej wprowadza si\u0119 go nawet w przedszkolach. Priorytetowa znajomo\u015b\u0107 i obowi\u0105zkowa nauka j\u0119zyka rosyjskiego to w krajach postsowieckich przetrwanie, a dla starszych pokole\u0144 nostalgia…<\/p>\n\n

PROBLEM 3: Brak dyscypliny i inna mentalno\u015b\u0107 <\/h2>\n\n

Czy pracownicy z tych kraj\u00f3w s\u0105 zdyscyplinowani, nie b\u0119d\u0105 sprawia\u0107 problem\u00f3w ?<\/p><\/blockquote>\n\n

To uprzedzenie jest w prawie wszystkich przypadkach przeciwie\u0144stwem rzeczywisto\u015bci. Je\u015bli spojrzymy na to jeszcze raz z historii, to w\u0142a\u015bnie ludzie z kraj\u00f3w postsowieckich s\u0105 wyj\u0105tkowo zdyscyplinowani. Wynika to z dawnego \u015bcis\u0142ego re\u017cimu polityczno-spo\u0142ecznego, opartego na wype\u0142nianiu plan\u00f3w, norm, cel\u00f3w. Dyscyplina pracownicza w miejscu pracy by\u0142a najwa\u017cniejsza.<\/p>\n\n

Trzeba te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi nie wyje\u017cd\u017ca tysi\u0105ce kilometr\u00f3w od rodziny, \u017ceby robi\u0107 problemy. Wyje\u017cd\u017caj\u0105, by mie\u0107 szans\u0119 na lepsze \u017cycie i uszcz\u0119\u015bliwi\u0107 pracodawc\u0119. Chc\u0105 si\u0119 dobrze zapisa\u0107, aby mie\u0107 jak najwi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107 zatrudnienia i by\u0107 atutem dla firmy, kt\u00f3ra da\u0142a im szans\u0119 na godnie p\u0142atn\u0105 prac\u0119.<\/p>\n\n

A teraz kilka fakt\u00f3w na temat os\u00f3b, dla kt\u00f3rych szukamy pracy w Europie Zachodniej<\/h2>\n\n

1. MAJ\u0104 WIELK\u0104 MOTYWACJ\u0118 <\/h3>\n\n

Szczerze m\u00f3wi\u0105c, za granic\u0105 zarabiaj\u0105 wi\u0119cej ni\u017c w kraju i zapewniaj\u0105 byt swoim rodzinom. Wi\u0119c naprawd\u0119 zale\u017cy im na pracy, staraj\u0105 si\u0119, \u017ceby mie\u0107 dobre oceny. S\u0105 wi\u0119c naprawd\u0119 zmotywowani, by da\u0107 z siebie wszystko. <\/p>\n\n

2. PRACUJ\u0104 NAWET WTEDY, GDY NIE ODPOWIADA TO GOSPODARZOM <\/h3>\n\n

Wakacje, sezon urlopowy, nadgodziny. Lokalni pracownicy odrzucaj\u0105 ich ? Ludzie z Europy Wschodniej i \u015arodkowej ch\u0119tnie je przyjmuj\u0105, dzi\u0119ki czemu maj\u0105 szans\u0119 zarobi\u0107 wi\u0119cej i w ten spos\u00f3b pokry\u0107 niedobory si\u0142y roboczej w krytycznych momentach.<\/p>\n\n

3. EDUKACJA I SZKOLENIA <\/h3>\n\n

W poprzednim re\u017cimie polityczno-spo\u0142ecznym k\u0142adziono du\u017cy nacisk na edukacj\u0119 i ta tradycja jest kontynuowana. System uniwersytecki w Europie \u015arodkowo-Wschodniej jest znacz\u0105cy, niedrogi i specjalizuje si\u0119 w in\u017cynierii i nauce. Na przyk\u0142ad na Ukrainie licencjat z informatyki wymaga czterech lat kszta\u0142cenia, czyli wi\u0119cej ni\u017c w innych krajach.<\/p>\n\n

4.WZBOGACI\u0106 KOLEKTYW<\/h3>\n\n

Kiedy pracownicy zaczynaj\u0105 m\u00f3wi\u0107 o swojej kulturze i tradycjach, to jest to pocz\u0105tek nowej relacji. Nawet je\u015bli pracodawca pocz\u0105tkowo obawia si\u0119 r\u00f3\u017cnic, to szybko przekonuje si\u0119, \u017ce te r\u00f3\u017cnice i ludzka ciekawo\u015b\u0107 raczej jednocz\u0105, wzbogacaj\u0105 i wzmacniaj\u0105 jego zesp\u00f3\u0142. R\u00f3\u017cnice w kulturze nie s\u0105 a\u017c tak du\u017ce i generalnie mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o podobie\u0144stwach kulturowych mi\u0119dzy Europ\u0105 Zachodni\u0105 i Wschodni\u0105. Wszyscy jeste\u015bmy Europejczykami…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

OBSZAR 1: Niewystarczaj\u0105ce kwalifikacje Taka si\u0142a robocza jest bardziej op\u0142acalna, ale czy jest te\u017c wystarczaj\u0105co wykwalifikowana?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23258,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181,182,261],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nTrzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"OBSZAR 1: Niewystarczaj\u0105ce kwalifikacje Taka si\u0142a robocza jest bardziej op\u0142acalna, ale czy jest te\u017c wystarczaj\u0105co wykwalifikowana?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-16T09:37:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T09:50:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"blog\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"blog\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/\"},\"author\":{\"name\":\"blog\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\"},\"headline\":\"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej\",\"datePublished\":\"2019-10-16T09:37:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:50:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/\"},\"wordCount\":830,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\",\"articleSection\":[\"Firmy\",\"Rynek pracy\",\"Personel\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/\",\"name\":\"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-16T09:37:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:50:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\",\"name\":\"blog\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"blog\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/blog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej - Blog Atena","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej - Blog Atena","og_description":"OBSZAR 1: Niewystarczaj\u0105ce kwalifikacje Taka si\u0142a robocza jest bardziej op\u0142acalna, ale czy jest te\u017c wystarczaj\u0105co wykwalifikowana?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2019-10-16T09:37:33+00:00","article_modified_time":"2022-08-26T09:50:21+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"blog","twitter_misc":{"Napisane przez":"blog","Szacowany czas czytania":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/"},"author":{"name":"blog","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6"},"headline":"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej","datePublished":"2019-10-16T09:37:33+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:50:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/"},"wordCount":830,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","articleSection":["Firmy","Rynek pracy","Personel"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/","name":"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","datePublished":"2019-10-16T09:37:33+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:50:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/trzy-uprzedzenia-i-trzy-prawdy-o-pracownikach-z-europy-wschodniej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6","name":"blog","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","caption":"blog"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/blog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28020"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28020"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28020\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28038,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28020\/revisions\/28038"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}