R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn utrzymuje si\u0119 i jest pal\u0105cym problemem niemal na ca\u0142ym \u015bwiecie. Wed\u0142ug analizy jednego z mi\u0119dzynarodowych portali, kobiety zarabiaj\u0105 \u015brednio o 2-11% mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani na tych samych stanowiskach w r\u00f3\u017cnych krajach Europy.<\/p>\n\n\n\n
Zasada r\u00f3wnej p\u0142acy za r\u00f3wn\u0105 prac\u0119 zosta\u0142a zapisana ju\u017c w Traktacie ustanawiaj\u0105cym Wsp\u00f3lnoty Europejskie w 1957 roku. W rzeczywisto\u015bci jednak, ponad p\u00f3\u0142 wieku p\u00f3\u017aniej, r\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn nadal si\u0119 utrzymuje. W ci\u0105gu ostatnich 10 lat nast\u0105pi\u0142a niewielka poprawa.<\/p>\n\n
R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn opiera si\u0119 na \u015brednich zarobkach brutto za godzin\u0119 pracy. Nie bierze si\u0119 pod uwag\u0119 czynnik\u00f3w, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia – takich jak wykszta\u0142cenie, liczba przepracowanych godzin, rodzaj zatrudnienia, przerwy w karierze czy praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin. Ale og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, statystyki pokazuj\u0105, \u017ce kobiety w UE zazwyczaj zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani.<\/p>\n\n
Kr\u00f3tszy czas pracy dotyczy 7% zatrudnionych kobiet, podczas gdy w przypadku m\u0119\u017cczyzn jest to ponad 3%.<\/p><\/blockquote>\n\n
R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniu jest r\u00f3wnie\u017c zwi\u0105zana z urlopem macierzy\u0144skim lub wychowawczym<\/h2>\n\n
R\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach s\u0105 bardzo zr\u00f3\u017cnicowane w poszczeg\u00f3lnych krajach europejskich. S\u0105 one najwy\u017csze w Estonii (22,7%), Niemczech (20,9%), Czechach (20,1%), Austrii (19,6%) i S\u0142owacji (19,4%). Najmniejsze r\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach wyst\u0119puj\u0105 w Rumunii (3%), Luksemburgu (4,6%), W\u0142oszech (5%), Belgii (6%), S\u0142owenii (8,7%) i Polsce (8,8%). <\/p>\n\n
W UE przeci\u0119tna kobieta zarabia o 15% mniej ni\u017c przeci\u0119tny m\u0119\u017cczyzna. <\/p><\/blockquote>\n\n
Najcz\u0119stsz\u0105 przyczyn\u0105 ni\u017cszego wynagrodzenia kobiet (oko\u0142o 30% ca\u0142kowitej r\u00f3\u017cnicy w wynagrodzeniach) jest praca w sektorach o stosunkowo niskim wynagrodzeniu (np. opieka, sprzeda\u017c lub edukacja). Wr\u0119cz przeciwnie, istnieje bardzo wysoki odsetek m\u0119\u017cczyzn (ponad 80%) na lepiej p\u0142atnych stanowiskach w nauce, technologii lub in\u017cynierii.<\/p>\n\n
W ramach tych samych kategorii zawodowych kobiety s\u0105 mniej cenione, a po powrocie z urlopu macierzy\u0144skiego s\u0105 degradowane lub musz\u0105 zaczyna\u0107 budowanie swojej kariery od nowa. <\/p>\n\n
Sprawiedliwe wynagrodzenie przynosi korzy\u015bci ca\u0142ej firmie<\/h2>\n\n
R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn wzrasta r\u00f3wnie\u017c wraz z wiekiem. R\u00f3\u017cnica ta jest stosunkowo niska, gdy kobiety wchodz\u0105 na rynek pracy, a w trakcie kariery zawodowej zwi\u0119ksza si\u0119 wraz z rosn\u0105cymi wymaganiami \u017cycia rodzinnego. Kobiety zatem mniej oszcz\u0119dzaj\u0105, mniej inwestuj\u0105 i s\u0105 bardziej nara\u017cone na ub\u00f3stwo w starszym wieku.<\/p>\n\n
Sprawiedliwo\u015b\u0107 p\u0142acowa to nie tylko kwestia elementarnej sprawiedliwo\u015bci. Wzmocni\u0142oby to r\u00f3wnie\u017c gospodark\u0119, poniewa\u017c kobiety mia\u0142yby wi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0119 nabywcz\u0105 i mog\u0142yby wi\u0119cej inwestowa\u0107. Zwi\u0119kszy\u0142oby to r\u00f3wnie\u017c wp\u0142ywy podatkowe dla pa\u0144stw i odci\u0105\u017cy\u0142o systemy ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Natomiast zmniejszenie r\u00f3\u017cnicy w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn o 1 punkt procentowy doprowadzi\u0142oby do wzrostu produktu krajowego brutto o 0,1%.<\/p>\n\n
W du\u017cej mierze do zmniejszenia r\u00f3\u017cnic w wynagrodzeniach potrzebna jest tak\u017ce wi\u0119ksza asertywno\u015b\u0107 i \u015bwiadomo\u015b\u0107 mo\u017cliwo\u015bci negocjowania wynagrodzenia (negocjacje, obr\u00f3t lub sprzeda\u017c papier\u00f3w warto\u015bciowych lub weksli) przez kobiety.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn utrzymuje si\u0119 i jest pal\u0105cym problemem niemal na ca\u0142ym \u015bwiecie. Wed\u0142ug analizy jednego z mi\u0119dzynarodowych portali, kobiety zarabiaj\u0105 \u015brednio o 2-11% mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani na tych samych stanowiskach w r\u00f3\u017cnych krajach Europy.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16777,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[179,180],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n
Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani? - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani? - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn utrzymuje si\u0119 i jest pal\u0105cym problemem niemal na ca\u0142ym \u015bwiecie. Wed\u0142ug analizy jednego z mi\u0119dzynarodowych portali, kobiety zarabiaj\u0105 \u015brednio o 2-11% mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani na tych samych stanowiskach w r\u00f3\u017cnych krajach Europy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-18T14:12:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T09:53:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani?\",\"datePublished\":\"2020-09-18T14:12:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:53:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/\"},\"wordCount\":522,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\",\"articleSection\":[\"Klienci\",\"\u015arodowisko pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/\",\"name\":\"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani? - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-18T14:12:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-26T09:53:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani? - Blog Atena","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani? - Blog Atena","og_description":"R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn utrzymuje si\u0119 i jest pal\u0105cym problemem niemal na ca\u0142ym \u015bwiecie. Wed\u0142ug analizy jednego z mi\u0119dzynarodowych portali, kobiety zarabiaj\u0105 \u015brednio o 2-11% mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani na tych samych stanowiskach w r\u00f3\u017cnych krajach Europy.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2020-09-18T14:12:35+00:00","article_modified_time":"2022-08-26T09:53:28+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Napisane przez":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Szacowany czas czytania":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani?","datePublished":"2020-09-18T14:12:35+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:53:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/"},"wordCount":522,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","articleSection":["Klienci","\u015arodowisko pracy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/","name":"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani? - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","datePublished":"2020-09-18T14:12:35+00:00","dateModified":"2022-08-26T09:53:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/czy-kobiety-zarabiaja-mniej-niz-mezczyzni\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Czy kobiety zarabiaj\u0105 mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29663"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29663"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29680,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29663\/revisions\/29680"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}