{"id":96099,"date":"2022-11-23T17:48:55","date_gmt":"2022-11-23T16:48:55","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/"},"modified":"2023-04-17T15:12:45","modified_gmt":"2023-04-17T13:12:45","slug":"kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/","title":{"rendered":"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107?"},"content":{"rendered":"\n

\u017byjemy w wymagaj\u0105cych i trudnych czasach, mamy rekordowe podwy\u017cki cen niemal wszystkiego – \u017cywno\u015bci, energii, paliw, pandemi\u0119 covida, wojn\u0119 na Ukrainie, ale te\u017c fakt, \u017ce w ostatnich latach by\u0142a minimalna inflacja, co logicznie musia\u0142o si\u0119 p\u00f3\u017aniej odbi\u0107. <\/p>\n\n

Firmy i zwolnienia<\/h2>\n\n

Nale\u017cy si\u0119 spodziewa\u0107, \u017ce sytuacja ta najprawdopodobniej doprowadzi do masowych zwolnie\u0144<\/strong>, gdy\u017c pracodawcy nie b\u0119d\u0105 mieli innego wyj\u015bcia. Wysokie koszty u\u017cyteczno\u015bci lub ni\u017csza sprzeda\u017c – bo ludzie b\u0119d\u0105 mniej kupowa\u0107 i korzysta\u0107 z us\u0142ug – spowoduj\u0105, \u017ce firmy nie b\u0119d\u0105 mia\u0142y do\u015b\u0107 pieni\u0119dzy, by pozwoli\u0107 sobie na op\u0142acenie tylu pracownik\u00f3w, co wtedy, gdy dobrze prosperowa\u0142y. Aby zrozumie\u0107, dlaczego dochodzi do zwolnie\u0144, musimy najpierw zrozumie\u0107, \u017ce zwolnienia to ostatnia rzecz<\/strong>, jak\u0105 chce zrobi\u0107 pracodawca. <\/p>\n\n

Jaki jest teraz procent bezrobocia? <\/h2>\n\n

Stopy procentowe ju\u017c rosn\u0105 i b\u0119d\u0105 ros\u0142y, co r\u00f3wnie\u017c spowoduje wy\u017csze bezrobocie. Wi\u0119cej o podwy\u017ckach st\u00f3p procentowych mo\u017cna przeczyta\u0107 <\/a>Tutaj<\/a>. Na przyk\u0142ad obecna stopa bezrobocia na S\u0142owacji, wed\u0142ug statystyk, jest stosunkowo niska, z wyj\u0105tkiem kilku mniej rozwini\u0119tych region\u00f3w. Stopa bezrobocia w kraju wynosi 7,09%. Jak wygl\u0105da bezrobocie w 2022 roku w innych krajach UE, mo\u017cna zobaczy\u0107 w poni\u017cszej tabeli.<\/p>\n\n

Holandia <\/td>3,1%<\/td><\/tr>
Niemcy<\/td>3,4%<\/td><\/tr>
Austria<\/td>5,2%<\/td><\/tr>
Bu\u0142garia<\/td>5,5%<\/td><\/tr>
Rumunia<\/td>5,0%<\/td><\/tr>
Chorwacja<\/td>7,3%<\/td><\/tr>
Litwa<\/td>6,7%<\/td><\/tr>
W\u0119gry<\/td>3,6%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Og\u00f3lna stopa bezrobocia w Unii Europejskiej wynosi 6,7%.<\/figcaption><\/figure>\n\n

Recesja gospodarcza b\u0119dzie mia\u0142a op\u00f3\u017aniony<\/strong> wp\u0142yw na <\/strong>rynek pracy, dlatego obecnej sytuacji nie mo\u017cna traktowa\u0107 jako ostatecznej. Zak\u0142ada si\u0119, \u017ce wzrost bezrobocia nast\u0105pi ju\u017c w pierwszej po\u0142owie<\/strong> przysz\u0142ego roku 2023. Przewiduje si\u0119, \u017ce b\u0119dzie on znacznie wy\u017cszy ni\u017c ten, kt\u00f3ry dominowa\u0142 w tym roku. Jednak pracodawcy zwalniaj\u0105 swoich pracownik\u00f3w tylko w ostateczno\u015bci<\/strong>. W ostateczno\u015bci, aby rozwi\u0105za\u0107 trudn\u0105 sytuacj\u0119 i poradzi\u0107 sobie z negatywnym stanem<\/strong> rynku pracy. <\/p>\n\n

Powody, dla kt\u00f3rych trudno jest firmie zwolni\u0107 pracownik\u00f3w, s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce: <\/h2>\n\n

Trudno znale\u017a\u0107 dobrego pracownika<\/h3>\n\n

Do\u015b\u0107 trudno jest znale\u017a\u0107 pracownika, kt\u00f3ry b\u0119dzie oddany swojej firmie i kt\u00f3ry b\u0119dzie odpowiedzialnie wykonywa\u0142 swoj\u0105 prac\u0119. Po zatrudnieniu musi on zosta\u0107 przeszkolony w zakresie procedur pracy, co wymaga czasu. <\/p>\n\n

Kiedy firma ma ju\u017c pracownika, musi walczy\u0107 o jego utrzymanie <\/h3>\n\n

Utrzymanie pracownik\u00f3w jest r\u00f3wnie\u017c wyzwaniem, poniewa\u017c wysoka rotacja jest obecnie powszechn\u0105 praktyk\u0105. Ludzie cz\u0119sto zmieniaj\u0105 prac\u0119, zmieniaj\u0105 pracodawc\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od wynagrodzenia i innych czynnik\u00f3w<\/a>. <\/p>\n\n

Utrata reputacji <\/h3>\n\n

Zwolnienie pracownik\u00f3w powoduje negatywn\u0105 opini\u0119 i utrat\u0119 zaufania do pracodawcy. Po\u015brednio promowana jest konkurencja, poniewa\u017c dobrzy pracownicy cz\u0119sto przechodz\u0105 do pracy u konkurencji, co jest niepo\u017c\u0105dane. <\/p>\n\n

Sytuacja mo\u017ce ulec zmianie <\/h3>\n\n

Spadek zapotrzebowania na pracownik\u00f3w mo\u017ce by\u0107 \u0142atwo zast\u0105piony wzrostem popytu na nich. Sytuacja w ka\u017cdej chwili mo\u017ce si\u0119 szybko odwr\u00f3ci\u0107. W zwi\u0105zku z tym firma b\u0119dzie musia\u0142a szuka\u0107 i ponownie zatrudnia\u0107 nowych pracownik\u00f3w. Rekrutacja nowych os\u00f3b jest kosztowna i zabiera mn\u00f3stwo czasu, kt\u00f3ry mo\u017cna by wykorzysta\u0107 inaczej – bardziej efektywnie, aby pchn\u0105\u0107 firm\u0119 do przodu. <\/p>\n\n

Zmniejszenie mocy<\/h3>\n\n

W przypadku zwolnienia pewnej liczby pracownik\u00f3w istnieje ryzyko, \u017ce jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug ulegnie pogorszeniu, poniewa\u017c praca by\u0142ych pracownik\u00f3w musi zosta\u0107 przeniesiona na innych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pozostaj\u0105 w firmie. Obni\u017ca si\u0119 jako\u015b\u0107 ich pracy, poniewa\u017c musz\u0105 wykonywa\u0107 wi\u0119cej zada\u0144 – nawet za koleg\u00f3w, kt\u00f3rzy zostali zwolnieni, ale w takim samym czasie jak wcze\u015bniej. <\/p>\n\n

Potrzeba odprawy <\/h3>\n\n

Firmy musz\u0105 wyp\u0142aca\u0107 odprawy pracownikom, kt\u00f3rzy s\u0105 zmuszeni do z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia. Co wi\u0119cej, pracodawcy nie jest \u0142atwo rozwi\u0105za\u0107 stosunek pracy z pracownikiem, z kt\u00f3rym przez lata budowa\u0142 osobiste relacje. <\/p>\n\n

Z tych powod\u00f3w wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm zdaje sobie spraw\u0119 z negatywnych skutk\u00f3w zwi\u0105zanych ze zwolnieniami i dlatego ucieka si\u0119 do nich tylko wtedy, gdy jest to ostatnia mo\u017cliwa deska ratunku, aby zoptymalizowa\u0107 i zbilansowa\u0107 spadek sprzeda\u017cy i utrat\u0119 zysk\u00f3w. <\/p>\n\n

Jak firmy s\u0105 zmuszone radzi\u0107 sobie z czekaj\u0105cym je spadkiem sprzeda\u017cy? <\/h2>\n\n
    \n
  • Przede wszystkim b\u0119d\u0105 stopniowo zwalnia\u0107 ludzi, kt\u00f3rzy s\u0105 nadwy\u017ck\u0105 potrzeb i tak naprawd\u0119 nie s\u0105 tak potrzebni i korzystni dla spo\u0142ecze\u0144stwa, wnosz\u0105 mniejsz\u0105 warto\u015b\u0107 dodan\u0105. Ich praca by\u0142aby \u0142atwo redystrybuowana do innych koleg\u00f3w i przez nich obs\u0142ugiwana.<\/li>\n<\/ul>\n\n
      \n
    • Zatrzymaj\u0105 si\u0119 w czasie, aby rozwija\u0107 i inwestowa\u0107 w innowacje, kt\u00f3re s\u0105 wykorzystywane do poprawy prowadzenia biznesu.<\/li>\n<\/ul>\n\n
        \n
      • Zamiast zmniejsza\u0107 zatrudnienie, redukuj\u0105 personel, ale go utrzymuj\u0105. <\/li>\n<\/ul>\n\n
          \n
        • Na pewien czas przestan\u0105 wyp\u0142aca\u0107 wynagrodzenie, kt\u00f3re prze\u015bl\u0105 r\u00f3wnie\u017c za pomini\u0119ty okres, gdy tylko zacznie si\u0119 dobrze powodzi\u0107. <\/li>\n<\/ul>\n\n
            \n
          • B\u0119d\u0105 one ucieka\u0107 si\u0119 do czasowych przerw w produkcji i \u015bwiadczeniu us\u0142ug, jak to mia\u0142o miejsce np. podczas pandemii koronawirus\u00f3w. <\/li>\n<\/ul>\n\n
              \n
            • W najgorszym wypadku doprowadzi ich do ca\u0142kowitego rozwi\u0105zania istnienia firmy. <\/li>\n<\/ul>\n\n

              Ka\u017cda dobra firma ceni sobie wydajnego <\/strong>i dobrego pracownika<\/strong>, kt\u00f3ry pracuje efektywnie. Dlatego nie chce zwalnia\u0107 pracownik\u00f3w nawet w czasie kryzysu gospodarczego. Dlatego ucieka si\u0119 do tego kroku, gdy nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 innego wyj\u015bcia ze skomplikowanej sytuacji. <\/p>\n\n

              O tym, jak mo\u017cna zachowa\u0107 prac\u0119 w czasie recesji gospodarczej, b\u0119dziecie mogli przeczyta\u0107 w kolejnym blogu. <\/p>\n\n

              Co s\u0105dzisz o zwolnieniach z pracy? Podziel si\u0119 z nami swoimi przemy\u015bleniami w komentarzach poni\u017cej. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Prze\u017cywamy okres pe\u0142en wyzwa\u0144, kt\u00f3ry b\u0119dzie jeszcze trudniejszy. Przyczyn\u0105 jest inflacja i rosn\u0105ce ceny wszystkiego. Obecna prognoza sugeruje, \u017ce w zak\u0142adach b\u0119d\u0105 zwolnienia, cho\u0107 firmy podejm\u0105 t\u0119 niechcian\u0105 decyzj\u0119 w ostateczno\u015bci. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":96139,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[179,180],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Obecnie prze\u017cywamy okres pe\u0142en wyzwa\u0144. Inflacja powoduje utrat\u0119 zysk\u00f3w ? w kilku firmach. Mimowolnie b\u0119d\u0105 musieli zareagowa\u0107 na t\u0119 sytuacj\u0119, zwalniaj\u0105c swoich pracownik\u00f3w. ?\n#atenablog ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nKiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107? - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przechodzimy przez trudny okres spowodowany inflacj\u0105. Dotyka ona nie tylko ludzi, ale r\u00f3wnie\u017c firmy. B\u0119d\u0105 oni zmuszeni do wr\u0119czenia pracownikom wypowiedze\u0144.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107? - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przechodzimy przez trudny okres spowodowany inflacj\u0105. Dotyka ona nie tylko ludzi, ale r\u00f3wnie\u017c firmy. B\u0119d\u0105 oni zmuszeni do wr\u0119czenia pracownikom wypowiedze\u0144.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-23T16:48:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:12:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1315\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107?\",\"datePublished\":\"2022-11-23T16:48:55+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:12:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/\"},\"wordCount\":885,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg\",\"articleSection\":[\"Klienci\",\"\u015arodowisko pracy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/\",\"name\":\"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107? - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-11-23T16:48:55+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:12:45+00:00\",\"description\":\"Przechodzimy przez trudny okres spowodowany inflacj\u0105. Dotyka ona nie tylko ludzi, ale r\u00f3wnie\u017c firmy. B\u0119d\u0105 oni zmuszeni do wr\u0119czenia pracownikom wypowiedze\u0144.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1315,\"caption\":\"Hand putting document paper in shredder machine. Torn to shreds document. Contract termination concept. Table with books, stationery, ring binder. Vector illustration in flat design\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107? - Blog Atena","description":"Przechodzimy przez trudny okres spowodowany inflacj\u0105. Dotyka ona nie tylko ludzi, ale r\u00f3wnie\u017c firmy. B\u0119d\u0105 oni zmuszeni do wr\u0119czenia pracownikom wypowiedze\u0144.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107? - Blog Atena","og_description":"Przechodzimy przez trudny okres spowodowany inflacj\u0105. Dotyka ona nie tylko ludzi, ale r\u00f3wnie\u017c firmy. B\u0119d\u0105 oni zmuszeni do wr\u0119czenia pracownikom wypowiedze\u0144.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2022-11-23T16:48:55+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:12:45+00:00","og_image":[{"width":2780,"height":1315,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Napisane przez":"Frederika Schallerova","Szacowany czas czytania":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107?","datePublished":"2022-11-23T16:48:55+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:12:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/"},"wordCount":885,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg","articleSection":["Klienci","\u015arodowisko pracy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/","name":"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107? - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg","datePublished":"2022-11-23T16:48:55+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:12:45+00:00","description":"Przechodzimy przez trudny okres spowodowany inflacj\u0105. Dotyka ona nie tylko ludzi, ale r\u00f3wnie\u017c firmy. B\u0119d\u0105 oni zmuszeni do wr\u0119czenia pracownikom wypowiedze\u0144.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/firmy-2-scaled-e1669274243897.jpeg","width":2780,"height":1315,"caption":"Hand putting document paper in shredder machine. Torn to shreds document. Contract termination concept. Table with books, stationery, ring binder. Vector illustration in flat design"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/kiedy-firmy-zaczna-masowo-zwalniac\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wybierz-sekcje-blogow\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kiedy firmy zaczn\u0105 masowo zwalnia\u0107?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96099"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96099"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166758,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96099\/revisions\/166758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}