{"id":37054,"date":"2018-04-16T10:22:59","date_gmt":"2018-04-16T08:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/principios-de-privacidade-e-processamento-de-dados\/"},"modified":"2022-08-30T12:23:34","modified_gmt":"2022-08-30T10:23:34","slug":"principios-de-privacidade-e-processamento-de-dados","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/principios-de-privacidade-e-processamento-de-dados\/","title":{"rendered":"Princ\u00edpios de privacidade e processamento de dados"},"content":{"rendered":"

Princ\u00edpios de privacidade e processamento de dados<\/u><\/strong><\/p>\n

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Artigo I.<\/u><\/strong><\/p>\n

Princ\u00edpios b\u00e1sicos<\/u><\/strong><\/p>\n

A miss\u00e3o da plataforma electr\u00f3nica ATENA – GLOBAL \u00e9 criar as condi\u00e7\u00f5es mais confort\u00e1veis, seguras e globais para os nossos utilizadores, independentemente de decidir utilizar os nossos servi\u00e7os com o objectivo de procurar novas oportunidades de emprego nos mercados de trabalho da Eslov\u00e1quia, \u00c1ustria, Alemanha, Gr\u00e3-Bretanha, Irlanda, Pa\u00edses Baixos, B\u00e9lgica, Luxemburgo, Fran\u00e7a, It\u00e1lia, Rep\u00fablica Checa e outros pa\u00edses da Uni\u00e3o Europeia e do Espa\u00e7o Econ\u00f3mico Europeu, ou para encontrar pessoal adequado para servi\u00e7os de cuidados, servi\u00e7os de assist\u00eancia ao domic\u00edlio, assistentes de enfermagem ou au pairs e assistentes.<\/p>\n

A seguran\u00e7a dos seus dados pessoais \u00e9 crucial para n\u00f3s em todas as situa\u00e7\u00f5es. Por conseguinte, temos sido guiados em particular pelos seguintes princ\u00edpios na concep\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o do nosso sistema de informa\u00e7\u00e3o e da nossa pol\u00edtica de seguran\u00e7a para a protec\u00e7\u00e3o de dados pessoais:<\/p>\n

    \n
  • Os dados pessoais dos nossos utilizadores s\u00f3 podem ser processados de forma legal, justa, transparente e em rela\u00e7\u00e3o aos Sujeitos dos Dados, de tal forma que os seus direitos fundamentais na acep\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba. 122\/2013 Z. z. relativa \u00e0 protec\u00e7\u00e3o de dados pessoais e \u00e0 altera\u00e7\u00e3o e complemento de certas leis, tal como alteradas (a seguir tamb\u00e9m referidas como “Lei n\u00ba. 122\/2013 Z. z.<\/strong>“18\/2018 Coll. sobre a Protec\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais e sobre Altera\u00e7\u00f5es e Aditamentos a Certos Actos, tal como alterados (a seguir tamb\u00e9m referidos como “Lei n\u00ba. 18\/2018 Coll.<\/strong>“), Regulamento (UE) n.\u00ba 2016\/679\/CE do Parlamento Europeu e do Conselho relativo \u00e0 protec\u00e7\u00e3o das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e \u00e0 livre circula\u00e7\u00e3o desses dados e que revoga a Directiva 95\/46\/CE (a seguir tamb\u00e9m referido como“Regulamento GDPR<\/strong>“) e outra legisla\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Eslovaca e\/ou da Uni\u00e3o Europeia.[<\/strong><\/em>com base no \u00a7 6 da Lei n\u00ba. 18\/2018 Coll. e Artigo 5\u00ba. Ponto 1. Ponto. (a) Regulamentos GDPR].<\/strong><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Os dados pessoais dos nossos utilizadores s\u00f3 podem ser recolhidos para fins especificamente identificados, explicitamente declarados e leg\u00edtimos e n\u00e3o podem ser posteriormente tratados de forma incompat\u00edvel com esses fins; o tratamento posterior de dados pessoais s\u00f3 pode ser efectuado para fins de arquivo, cient\u00edficos, de investiga\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica ou estat\u00edsticos se tal estiver de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o pertinente da Rep\u00fablica Eslovaca e\/ou da Uni\u00e3o Europeia a que a Rep\u00fablica Eslovaca est\u00e1 vinculada e se forem respeitadas as salvaguardas adequadas para a protec\u00e7\u00e3o dos direitos da pessoa em causa ao abrigo destes regulamentos. <\/em>[com base no \u00a7 7 da Lei n.\u00ba 7. 18\/2018 Coll. e Artigo 5\u00ba. Ponto 1. Ponto. (b) Regulamentos GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Os dados pessoais tratados devem ser adequados, pertinentes e limitados na medida do necess\u00e1rio para os fins para os quais s\u00e3o tratados.<\/em> <\/em>[baseado no \u00a7 8 da Lei n\u00ba. 18\/2018 Coll. e Artigo 5\u00ba. Ponto 1. Ponto. (c) Regulamentos GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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    • Os dados pessoais tratados devem ser exactos e, se necess\u00e1rio, actualizados; devem ser tomadas medidas adequadas e eficazes para assegurar que os dados pessoais incorrectos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s finalidades para as quais s\u00e3o tratados sejam apagados ou rectificados sem demora injustificada. <\/em>[baseado no \u00a7 9 da Lei n\u00ba. 18\/2018 Coll. e Artigo 5\u00ba. Ponto 1. Ponto. (d) Regulamentos GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Os dados pessoais devem ser conservados de forma a permitir a identifica\u00e7\u00e3o da pessoa em causa o mais tardar durante o tempo necess\u00e1rio para a finalidade para a qual os dados pessoais s\u00e3o tratados; os dados pessoais podem ser conservados por mais tempo se forem tratados exclusivamente para fins de arquivo, para fins cient\u00edficos, para fins de investiga\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica ou para fins estat\u00edsticos com base na legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica da Rep\u00fablica Eslovaca e\/ou da Uni\u00e3o Europeia e se forem respeitadas as salvaguardas adequadas para a protec\u00e7\u00e3o dos direitos da pessoa em causa ao abrigo dessa legisla\u00e7\u00e3o. <\/em>[baseado no \u00a7 10 da Lei n\u00ba. 18\/2018 Coll. e Artigo 5\u00ba. Ponto 1. Ponto. (e) Regulamentos GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Os dados pessoais devem ser tratados de forma a garantir, atrav\u00e9s de medidas t\u00e9cnicas e organizacionais adequadas, uma seguran\u00e7a adequada dos dados pessoais, incluindo protec\u00e7\u00e3o contra o tratamento n\u00e3o autorizado de dados pessoais, tratamento il\u00edcito de dados pessoais, perda acidental de dados pessoais, apagamento de dados pessoais ou danos nos dados pessoais. <\/em>[com base no \u00a7 11 da Lei n.\u00ba 11. 18\/2018 Coll. e Artigo 5\u00ba. Ponto 1. Ponto. (f) Regulamentos GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n
        • <\/li>\n
        • A nossa empresa est\u00e1 consciente da sua responsabilidade pelo cumprimento dos princ\u00edpios b\u00e1sicos do tratamento de dados pessoais ao abrigo da legisla\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Eslovaca e\/ou da Uni\u00e3o Europeia, pela conformidade do tratamento de dados pessoais com estes princ\u00edpios e pela obriga\u00e7\u00e3o de poder demonstrar este cumprimento a pedido das autoridades administrativas competentes.<\/em> <\/em>[baseado no \u00a7 12 da Lei n\u00ba. 18\/2018 Coll. e Artigo 5\u00ba. Ponto 2. Regulamentos GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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          • Ao tratar os dados pessoais dos nossos utilizadores, os seus direitos e liberdades fundamentais, em particular o seu direito \u00e0 protec\u00e7\u00e3o de dados, devem ser respeitados, independentemente da sua nacionalidade ou local de resid\u00eancia. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 1 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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            • O direito \u00e0 protec\u00e7\u00e3o de dados pessoais n\u00e3o \u00e9 um direito absoluto; deve ser considerado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o na sociedade e equilibrado em rela\u00e7\u00e3o a outros direitos fundamentais, de acordo com o princ\u00edpio da proporcionalidade. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 4 do Regulamento GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Qualquer tratamento de dados pessoais deve ser l\u00edcito e justo. Deve ser transparente para as pessoas singulares que os dados pessoais que lhes dizem respeito sejam recolhidos, utilizados, consultados ou de outra forma tratados, bem como a medida em que esses dados pessoais s\u00e3o ou ser\u00e3o tratados. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 22 dos Regulamentos do GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Os dados pessoais ser\u00e3o tratados de forma a garantir a seguran\u00e7a e confidencialidade adequadas dos dados pessoais, incluindo a preven\u00e7\u00e3o do acesso n\u00e3o autorizado ou a utiliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o autorizada de dados pessoais e equipamento utilizado para o seu tratamento. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 39 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • Para que o tratamento seja l\u00edcito, os dados pessoais devem ser tratados com base no consentimento da pessoa em causa ou noutra base leg\u00edtima prevista na legisla\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Eslovaca e\/ou da Uni\u00e3o Europeia. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 40 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • O tratamento de dados pessoais deve igualmente ser considerado l\u00edcito quando for necess\u00e1rio para efeitos de protec\u00e7\u00e3o de um interesse essencial para a vida da pessoa em causa ou de outra pessoa singular. O tratamento de dados pessoais com base nos interesses vitais de outra pessoa singular s\u00f3 dever\u00e1, em princ\u00edpio, ter lugar quando esse tratamento n\u00e3o possa claramente basear-se em qualquer outra base jur\u00eddica. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 46 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • Os interesses leg\u00edtimos do respons\u00e1vel pelo tratamento, incluindo o respons\u00e1vel pelo tratamento a quem os dados pessoais podem ser comunicados, ou de terceiros, podem constituir uma base legal para o tratamento, desde que n\u00e3o sejam anulados pelos interesses ou direitos e liberdades fundamentais da pessoa em causa, tendo em conta as expectativas razo\u00e1veis das pessoas em causa com base na sua rela\u00e7\u00e3o com o respons\u00e1vel pelo tratamento. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 47 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                        • Os respons\u00e1veis pelo tratamento que fazem parte de um grupo de empresas ou institui\u00e7\u00f5es ligadas a um organismo central podem ter um interesse leg\u00edtimo na transfer\u00eancia de dados pessoais dentro do grupo de empresas para fins administrativos internos, incluindo o tratamento de dados pessoais de clientes ou empregados. Isto sem preju\u00edzo dos princ\u00edpios gerais sobre a transfer\u00eancia de dados pessoais dentro de um grupo de empresas para uma empresa localizada num pa\u00eds terceiro. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 48 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • O tratamento de dados pessoais para fins diferentes daqueles para os quais os dados pessoais foram originalmente recolhidos s\u00f3 dever\u00e1 ser permitido se tal tratamento for compat\u00edvel com os fins para os quais os dados pessoais foram originalmente recolhidos. Neste caso, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria uma base jur\u00eddica separada para al\u00e9m da base jur\u00eddica que permitiu a recolha dos dados pessoais. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 50 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Sempre que a pessoa em causa tenha dado o seu consentimento ou o tratamento se baseie na legisla\u00e7\u00e3o da Uni\u00e3o ou dos Estados-Membros que constitua uma medida necess\u00e1ria e proporcional numa sociedade democr\u00e1tica, em especial para proteger interesses p\u00fablicos importantes, o respons\u00e1vel pelo tratamento dever\u00e1 poder continuar a tratar os dados pessoais, independentemente da compatibilidade das finalidades. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 51 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • O tratamento de fotografias n\u00e3o deve ser sistematicamente considerado como tratamento de categorias especiais de dados pessoais, uma vez que a defini\u00e7\u00e3o de dados biom\u00e9tricos s\u00f3 se lhes aplicar\u00e1 quando forem tratados por meios t\u00e9cnicos espec\u00edficos que permitam ou confirmem a identifica\u00e7\u00e3o \u00fanica de uma pessoa singular. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 51 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                • As categorias especiais de dados pessoais que merecem uma maior protec\u00e7\u00e3o s\u00f3 devem ser tratadas para fins de sa\u00fade quando necess\u00e1rio para atingir esses fins em benef\u00edcio dos indiv\u00edduos e da sociedade no seu conjunto. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 53 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • O princ\u00edpio da transpar\u00eancia exige que todas as informa\u00e7\u00f5es dirigidas ao p\u00fablico ou \u00e0 pessoa em causa sejam concisas, facilmente acess\u00edveis e compreens\u00edveis, redigidas de forma clara e simples e, al\u00e9m disso, quando apropriado, facilmente percept\u00edveis \u00e0 vista. Tal informa\u00e7\u00e3o poderia ser fornecida em formato electr\u00f3nico, por exemplo, quando se dirige ao p\u00fablico atrav\u00e9s de um s\u00edtio web. <\/em>[baseado no considerando n\u00ba. 58 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    • Os princ\u00edpios de tratamento justo e transparente exigem que a pessoa em causa seja informada da exist\u00eancia da opera\u00e7\u00e3o de tratamento e das suas finalidades. O respons\u00e1vel pelo tratamento deve fornecer \u00e0 pessoa em causa quaisquer informa\u00e7\u00f5es adicionais necess\u00e1rias para garantir um tratamento justo e transparente, tendo em conta as circunst\u00e2ncias e o contexto espec\u00edficos em que os dados pessoais s\u00e3o tratados. Al\u00e9m disso, a pessoa em causa deve ser informada da exist\u00eancia de perfis e das consequ\u00eancias de tais perfis. <\/em>[<\/strong>com base no considerando n\u00ba. 60 do PIBR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      • Contudo, n\u00e3o h\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o de fornecer informa\u00e7\u00f5es relativas ao tratamento \u00e0 pessoa a quem os dados dizem respeito, quando a pessoa a quem os dados dizem respeito j\u00e1 disponha dessas informa\u00e7\u00f5es, quando o registo ou divulga\u00e7\u00e3o de dados pessoais estiver expressamente previsto por lei, ou quando o fornecimento das informa\u00e7\u00f5es \u00e0 pessoa a quem os dados dizem respeito se revelar imposs\u00edvel ou implicar um esfor\u00e7o desproporcionado. <\/em>[<\/strong>com base no considerando n\u00ba. 62 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        • O respons\u00e1vel pelo tratamento deve utilizar todas as medidas razo\u00e1veis para verificar a identidade da pessoa em causa que solicita o acesso aos dados, em particular no contexto dos servi\u00e7os em linha e dos identificadores em linha. <\/em>[<\/strong>com base no considerando n\u00ba. 64 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • O titular dos dados deve ter o direito de rectifica\u00e7\u00e3o dos dados pessoais que lhe dizem respeito e o “direito a ser esquecido” se a conserva\u00e7\u00e3o de tais dados violar a lei<\/em>y<\/em> Legisla\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Eslovaca e\/ou da Uni\u00e3o Europeia aplic\u00e1vel ao operador. O titular dos dados tem o direito de ver os seus dados pessoais apagados e de deixar de os tratar se os dados pessoais deixarem de ser necess\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s finalidades para as quais foram recolhidos ou tratados, se o titular dos dados tiver retirado o seu consentimento ou se opuser ao tratamento dos dados pessoais que lhe dizem respeito, ou se o tratamento dos seus dados pessoais n\u00e3o for conforme ao presente regulamento por outras raz\u00f5es. No entanto, a conserva\u00e7\u00e3o de dados pessoais deve ser legal sempre que seja necess\u00e1ria para o exerc\u00edcio do direito \u00e0 liberdade de express\u00e3o e do direito \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, para o cumprimento de uma obriga\u00e7\u00e3o legal, para o desempenho de uma tarefa de interesse p\u00fablico ou para o exerc\u00edcio da autoridade oficial investida no respons\u00e1vel pelo tratamento, por raz\u00f5es de interesse p\u00fablico no dom\u00ednio da sa\u00fade p\u00fablica, para fins de arquivo no interesse p\u00fablico, para fins de investiga\u00e7\u00e3o cient\u00edfica ou hist\u00f3rica ou para fins estat\u00edsticos, ou para o estabelecimento, exerc\u00edcio ou defesa de reivindica\u00e7\u00f5es legais. <\/em>[<\/strong>com base no considerando n\u00ba. 65 do PIBR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                              \n
                                            • A probabilidade e gravidade do risco para os direitos e liberdades das pessoas em causa deve ser determinada em fun\u00e7\u00e3o da natureza, \u00e2mbito, contexto e finalidades do tratamento. O risco deve ser avaliado com base numa avalia\u00e7\u00e3o objectiva que determine se as opera\u00e7\u00f5es de processamento envolvem risco ou alto risco. <\/em>[<\/strong>com base no considerando n\u00ba. 76 do PIBR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                              O nosso pessoal respons\u00e1vel realiza e analisa regularmente avalia\u00e7\u00f5es de risco e a sua gest\u00e3o eficaz no que respeita \u00e0 protec\u00e7\u00e3o dos dados pessoais de todos os utilizadores do nosso website. Em coopera\u00e7\u00e3o com especialistas, aplic\u00e1mos uma vasta gama de medidas e caracter\u00edsticas de seguran\u00e7a para proteger bens importantes, que estamos constantemente a adaptar aos conhecimentos e necessidades mais recentes. Na sua concep\u00e7\u00e3o, utiliz\u00e1mos medidas t\u00e9cnicas e organizacionais para assegurar a disponibilidade, integridade e fiabilidade dos sistemas de gest\u00e3o atrav\u00e9s das mais recentes tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e para proteger dados comerciais e pessoais sens\u00edveis contra perda, dano, roubo, modifica\u00e7\u00e3o, destrui\u00e7\u00e3o, ou para manter a confidencialidade dos dados processados e para identificar potenciais problemas e fontes de perturba\u00e7\u00e3o sem demora, tentando ao mesmo tempo evit\u00e1-los ao m\u00e1ximo poss\u00edvel.<\/p>\n

                                              Artigo II.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Defini\u00e7\u00f5es de termos<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Utilizamos uma s\u00e9rie de termos t\u00e9cnicos dentro do texto desta Pol\u00edtica de Privacidade e Protec\u00e7\u00e3o de Dados. N\u00e3o \u00e9 certamente o nosso objectivo sobrecarreg\u00e1-lo com terminologia complicada e dif\u00edcil. Contudo, tanto para sua informa\u00e7\u00e3o como para a rastreabilidade desta pol\u00edtica, \u00e9 aconselh\u00e1vel que a nossa pol\u00edtica se refira directamente aos termos utilizados na legisla\u00e7\u00e3o eslovaca e europeia, para que possa verificar a qualquer momento como a protec\u00e7\u00e3o da sua privacidade e dos seus dados pessoais \u00e9 definida nesta pol\u00edtica. Assim, enumeramos abaixo as defini\u00e7\u00f5es dos termos e conceitos t\u00e9cnicos mais importantes com os quais trabalhamos nesta pol\u00edtica.<\/p>\n

                                                \n
                                              • “Dados pessoais<\/strong>“, qualquer informa\u00e7\u00e3o relativa a uma pessoa singular identificada ou identific\u00e1vel (adiante designada por “pessoa em causa<\/strong>“); uma pessoa singular identific\u00e1vel \u00e9 uma pessoa que pode ser identificada, directa ou indirectamente, em particular por refer\u00eancia a um identificador como um nome, um n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o, dados de localiza\u00e7\u00e3o, um identificador em linha, ou por refer\u00eancia a um ou mais factores espec\u00edficos da identidade f\u00edsica, fisiol\u00f3gica, gen\u00e9tica, mental, econ\u00f3mica, cultural ou social dessa pessoa singular;<\/em><\/li>\n
                                              • – O utilizador \u00e9 o sujeito dos dados<\/strong> quando utiliza os nossos websites, electr\u00f3nicos ou outros servi\u00e7os, porque s\u00e3o os seus dados que recolhemos de si com a finalidade de fornecer e\/ou organizar os servi\u00e7os acordados.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • Por“tratamento<\/strong>” entende-se uma opera\u00e7\u00e3o ou conjunto de opera\u00e7\u00f5es relativas a dados pessoais ou conjuntos de dados pessoais, tais como a obten\u00e7\u00e3o, registo, organiza\u00e7\u00e3o, estrutura\u00e7\u00e3o, armazenamento, processamento ou altera\u00e7\u00e3o, recupera\u00e7\u00e3o, consulta, utiliza\u00e7\u00e3o, divulga\u00e7\u00e3o por transmiss\u00e3o, difus\u00e3o ou outra forma de disponibiliza\u00e7\u00e3o, rearranjo ou combina\u00e7\u00e3o, restri\u00e7\u00e3o, apagamento ou elimina\u00e7\u00e3o, seja ou n\u00e3o por meios automatizados ou n\u00e3o automatizados;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  • “Restri\u00e7\u00e3o do<\/strong> processamento<\/strong>” significa a marca\u00e7\u00e3o de dados pessoais armazenados a fim de restringir o seu processamento no futuro;<\/em> <\/em><\/li>\n
                                                  • <\/li>\n
                                                  • Por“perfis<\/strong>” entende-se qualquer forma de tratamento automatizado de dados pessoais que consiste em utilizar esses dados pessoais para avaliar certos aspectos pessoais relativos a uma pessoa singular, em particular para analisar ou prever aspectos da pessoa singular em quest\u00e3o relativos ao desempenho do trabalho, situa\u00e7\u00e3o financeira, sa\u00fade, prefer\u00eancias pessoais, interesses, fiabilidade, comportamento, localiza\u00e7\u00e3o ou movimentos;<\/em><\/li>\n
                                                  • – A fim de racionalizar a procura de candidatos adequados para realizar actividades de trabalho ou para prestar servi\u00e7os no \u00e2mbito das rela\u00e7\u00f5es laborais, comerciais e\/ou de direito civil para os nossos candidatos, a nossa empresa utiliza m\u00e9todos de caracteriza\u00e7\u00e3o de candidatos nas fases iniciais dos processos de selec\u00e7\u00e3o. Contudo, nenhuma decis\u00e3o final que d\u00ea origem, modifique ou extinga quaisquer obriga\u00e7\u00f5es legais das pessoas em causa deve basear-se exclusivamente em m\u00e9todos automatizados de defini\u00e7\u00e3o de perfis. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                      \n
                                                    • Sistema de<\/strong>informa\u00e7\u00e3o<\/strong> ” significa qualquer recolha organizada de dados pessoais acess\u00edvel de acordo com crit\u00e9rios especificados, quer o sistema seja centralizado, descentralizado ou distribu\u00eddo numa base funcional ou geogr\u00e1fica;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      • “O operador<\/strong>” designa a pessoa singular ou colectiva, autoridade p\u00fablica, ag\u00eancia ou outro organismo que, individual ou conjuntamente com outros, determina as finalidades e os meios de tratamento dos dados pessoais; sempre que as finalidades e os meios desse tratamento estejam previstos no direito da Uni\u00e3o ou na legisla\u00e7\u00e3o de um Estado-membro, o respons\u00e1vel pelo tratamento ou os crit\u00e9rios espec\u00edficos para a sua determina\u00e7\u00e3o podem ser determinados no direito da Uni\u00e3o ou na legisla\u00e7\u00e3o de um Estado-membro;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                          \n
                                                        • “Processador<\/strong>” significa uma pessoa singular ou colectiva, autoridade p\u00fablica, ag\u00eancia ou outro organismo que trate dados pessoais em nome do respons\u00e1vel pelo tratamento;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                            \n
                                                          • Recipiente<\/strong>” significa a pessoa singular ou colectiva, autoridade p\u00fablica, ag\u00eancia ou outro organismo a quem os dados pessoais s\u00e3o divulgados, quer seja ou n\u00e3o uma terceira pessoa. Todavia, as autoridades p\u00fablicas que possam receber dados pessoais no contexto de um inqu\u00e9rito espec\u00edfico, em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o da Uni\u00e3o ou dos Estados-Membros, n\u00e3o s\u00e3o consideradas como destinat\u00e1rios; o tratamento desses dados por essas autoridades p\u00fablicas \u00e9 efectuado de acordo com as regras aplic\u00e1veis em mat\u00e9ria de protec\u00e7\u00e3o de dados, em fun\u00e7\u00e3o dos objectivos do tratamento;<\/em><\/li>\n
                                                          • <\/li>\n
                                                          • Os“Parceiros Comerciais<\/strong>” s\u00e3o empresas comerciais que est\u00e3o envolvidas na co-presta\u00e7\u00e3o dos nossos servi\u00e7os como parte do nosso grupo empresarial. Especificamente, as seguintes empresas e organiza\u00e7\u00f5es comerciais:
                                                            <\/em><\/em><\/em>– empresas ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o.<\/strong> com sede social: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, n.\u00ba de identifica\u00e7\u00e3o: 46004441, matriculada no Registo Comercial do Tribunal Distrital de Bansk\u00e1 Bystrica, Sec\u00e7\u00e3o: Sro, Inserir n.\u00ba: 19605\/S,
                                                            – <\/strong>Empresa ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>com sede social em Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, N.\u00ba de identifica\u00e7\u00e3o: 46165070, matriculada no Registo Comercial do Tribunal Distrital de Bansk\u00e1 Bystrica, Sec\u00e7\u00e3o: Sro, Inserir N.\u00ba: 20174\/S,
                                                            – organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos ATENA n.o.<\/strong>, com sede social: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, ID n\u00ba: 45736219, inscrita no Registo de Organiza\u00e7\u00f5es Sem Fins Lucrativos do Escrit\u00f3rio Distrital de Bansk\u00e1 Bystrica,
                                                            – EXCELENTE SOCIAL CARE S.R.L<\/strong>. , com sede social: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, N.\u00ba de identifica\u00e7\u00e3o: J35\/757\/15.03.2016, inscrito no Registo Comercial Oficial da Comarca romena de Timi\u015f(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>). <\/em><\/li>\n<\/ul>\n

                                                            Artigo III.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            \u00c2mbito e finalidade dos dados pessoais tratados<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            A medida em que processamos os seus dados pessoais corresponde \u00e0 medida em que utiliza os nossos servi\u00e7os ou os servi\u00e7os dos nossos parceiros comerciais. Recolheremos uma gama muito diferente de dados pessoais de um utilizador an\u00f3nimo e n\u00e3o registado que navegue no nosso website do que de um utilizador dos nossos servi\u00e7os com quem concord\u00e1mos em encontrar e arranjar pessoal de assist\u00eancia adequado para prestar servi\u00e7os de assist\u00eancia que sejam respeitosos e apropriados ao seu estado de sa\u00fade, ou de um utilizador com quem concord\u00e1mos em encontrar oportunidades de emprego adequadas para ele na ind\u00fastria transformadora.<\/p>\n

                                                            Abaixo est\u00e3o as principais categorias de utilizadores dos nossos servi\u00e7os e o \u00e2mbito dos seus dados pessoais que s\u00e3o processados.<\/p>\n

                                                            1<\/span>. Utilizador n\u00e3o registado do nosso website <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Mesmo que n\u00e3o seja um utilizador registado do nosso website, podemos recolher certas informa\u00e7\u00f5es sobre a sua visita automaticamente, atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o de cookies (mais sobre estes abaixo), web beacons e registos de servidores web. As informa\u00e7\u00f5es que podemos recolher desta forma incluem o seu endere\u00e7o IP, o identificador \u00fanico do dispositivo que est\u00e1 a utilizar para visualizar o nosso site, as caracter\u00edsticas do seu navegador, as caracter\u00edsticas do seu dispositivo, o seu sistema operativo, prefer\u00eancias de idioma, URLs de refer\u00eancia, informa\u00e7\u00f5es sobre ac\u00e7\u00f5es tomadas no nosso site, as datas e horas das suas visitas ao nosso site, e outras estat\u00edsticas de utiliza\u00e7\u00e3o do site.<\/p>\n

                                                            Um “web beacon” \u00e9 normalmente uma pequena imagem transparente que ajuda os propriet\u00e1rios de s\u00edtios web a seguir a actividade dos seus visitantes. Os Web beacons podem enviar informa\u00e7\u00f5es aos propriet\u00e1rios de s\u00edtios web em formato de cookies, como por exemplo se foi ou n\u00e3o aberto um e-mail de web beacon. Utilizando estes m\u00e9todos de recolha automatizada, podemos obter dados sobre as liga\u00e7\u00f5es e outros elementos de conte\u00fado dos nossos s\u00edtios web que os utilizadores dos nossos s\u00edtios web abrem (“click through”).<\/p>\n

                                                            \u00c0 medida que os visitantes do nosso s\u00edtio navegam por cada sec\u00e7\u00e3o, um registo das suas ac\u00e7\u00f5es \u00e9 recolhido e armazenado sobre elas. Certos elementos de dados que s\u00e3o automaticamente recolhidos sobre eles, tais como informa\u00e7\u00f5es sobre os seus navegadores, s\u00e3o depois ligados a outras informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o recolhidas sobre eles.<\/p>\n

                                                            Os fornecedores de aplica\u00e7\u00f5es, ferramentas, widgets e plug-ins de terceiros nos nossos Websites, tais como ferramentas de partilha social, podem tamb\u00e9m recolher informa\u00e7\u00f5es sobre a sua interac\u00e7\u00e3o com estas caracter\u00edsticas por meios automatizados. Esta informa\u00e7\u00e3o \u00e9 recolhida directamente pelo fornecedor destas caracter\u00edsticas e est\u00e1 sujeita \u00e0s pol\u00edticas de privacidade ou avisos desses fornecedores. Nos termos da lei aplic\u00e1vel, a nossa empresa n\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel pela forma como estes fornecedores lidam com a informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

                                                            Biscoitos<\/u><\/em><\/p>\n

                                                            Para assegurar a melhor experi\u00eancia de utiliza\u00e7\u00e3o poss\u00edvel, estabilidade e rapidez do nosso website, bem como a seguran\u00e7a das suas contas de utilizador e para optimizar os nossos servi\u00e7os para si, utilizamos cookies no nosso website.<\/p>\n

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                                                            No caso de decidir utilizar uma vasta gama dos nossos servi\u00e7os reservados aos utilizadores registados do nosso website, os seguintes dados pessoais ser\u00e3o recolhidos de si durante o processo de registo:<\/p>\n

                                                              \n
                                                            • Nome<\/li>\n
                                                            • sobrenome<\/li>\n
                                                            • n\u00famero de telefone<\/li>\n
                                                            • endere\u00e7o electr\u00f3nico de registo<\/li>\n
                                                            • Nacionalidade<\/li>\n
                                                            • endere\u00e7o de resid\u00eancia na \u00e1rea – munic\u00edpio \/ cidade, estado<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              Os seguintes dados pessoais podem ser processados dentro da conta de utilizador que criar no nosso s\u00edtio web, se os carregar\/fornecer voluntariamente:<\/p>\n

                                                                \n
                                                              • Fotografia<\/li>\n
                                                              • informa\u00e7\u00e3o sobre ofertas de emprego ou comerciais que tenha guardado<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                Os dados pessoais referidos nos pontos 1) e 2) ser\u00e3o recolhidos e processados para os seguintes fins:<\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. Para lhe fornecer o servi\u00e7o que espera, com a mais alta qualidade.<\/em><\/li>\n
                                                                2. Para melhor adaptar o conte\u00fado dos nossos websites, ofertas e outras informa\u00e7\u00f5es que lhe s\u00e3o enviadas de acordo com as suas prefer\u00eancias.<\/em><\/li>\n
                                                                3. Para responder \u00e0s suas perguntas ou pedidos, se nos contactar.<\/em><\/li>\n
                                                                4. Com o seu consentimento adicional, podem ser utilizados como seus dados de contacto para fins de marketing directo. Id. para o manter informado sobre os nossos servi\u00e7os, produtos e promo\u00e7\u00f5es ou altera\u00e7\u00f5es que possam ser do seu interesse da forma mais apropriada (por e-mail, meios de comunica\u00e7\u00e3o social, telefone, SMS, por escrito ou outros meios de comunica\u00e7\u00e3o apropriados).<\/em><\/li>\n
                                                                5. Para nos ajudar a criar, publicar e melhorar os conte\u00fados e servi\u00e7os do nosso s\u00edtio web que lhe ser\u00e3o mais \u00fateis e relevantes.<\/em><\/li>\n
                                                                6. Para assegurar que o conte\u00fado fornecido atrav\u00e9s deste s\u00edtio web lhe \u00e9 apresentado da forma mais apropriada para o seu equipamento t\u00e9cnico,<\/em><\/li>\n
                                                                7. Para continuar a desenvolver e melhorar o nosso website e os nossos sistemas para melhor o servir. Isto aplicar-se-\u00e1 em particular aos novos sistemas e processos inform\u00e1ticos. Neste caso, a sua informa\u00e7\u00e3o pode ser utilizada para testar novas tecnologias e processos inform\u00e1ticos onde n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel ou apropriado utilizar dados-modelo.<\/em><\/li>\n
                                                                8. Com o objectivo de realizar pesquisas anal\u00edticas sobre a nossa base de clientes e candidatos, em particular em rela\u00e7\u00e3o ao conte\u00fado do website e aos servi\u00e7os em que manifestam interesse,<\/em><\/li>\n
                                                                9. A fim de investigar quaisquer queixas e\/ou incidentes de seguran\u00e7a,<\/em><\/li>\n
                                                                10. A fim de cumprir a obriga\u00e7\u00e3o de prestar assist\u00eancia aos tribunais, autoridades administrativas e de aplica\u00e7\u00e3o da lei e quaisquer outras autoridades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quais somos obrigados a faz\u00ea-lo ao abrigo das leis da Rep\u00fablica Eslovaca e\/ou das leis da Uni\u00e3o Europeia e outras obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n


                                                                  3. O utilizador dos nossos servi\u00e7os que consiste na procura de emprego e\/ou oportunidades de neg\u00f3cio adequadas<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                  Um dos grupos de utilizadores que mais beneficiar\u00e1 sem d\u00favida da utiliza\u00e7\u00e3o do nosso website e\/ou de outros servi\u00e7os \u00e9 sem d\u00favida os utilizadores que visitam o nosso website e\/ou se envolvem com a nossa empresa ou parceiros comerciais com o objectivo de encontrar novas oportunidades de emprego <\/strong>(oportunidades para rela\u00e7\u00f5es de emprego baseadas em contratos de trabalho, oportunidades para rela\u00e7\u00f5es de emprego baseadas em acordos para realizar trabalho fora da rela\u00e7\u00e3o de emprego) e oportunidades civis ou comerciais de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/strong> (oportunidades de celebrar contratos comerciais como independente \/ comerciante \u00fanico ou propriet\u00e1rio de uma autoriza\u00e7\u00e3o semelhante noutros estados membros da Uni\u00e3o Europeia com o cliente final dos servi\u00e7os que presta).<\/p>\n

                                                                  A fim de poder fornecer-lhe directamente ou atrav\u00e9s dos nossos parceiros comerciais servi\u00e7os como, por exemplo<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. Organizar oportunidades para realizar actividades de trabalho no \u00e2mbito de um emprego, de outras rela\u00e7\u00f5es laborais ou comerciais que correspondam \u00e0s suas exig\u00eancias, compet\u00eancias, conhecimentos, experi\u00eancia profissional e outras qualifica\u00e7\u00f5es.<\/em><\/li>\n
                                                                  2. Apresentar e promover a sua pessoa, o seu perfil e informa\u00e7\u00f5es sobre si a potenciais clientes ou clientes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho(que ser\u00e3o tamb\u00e9m os destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>), a fim de lhe proporcionar as oportunidades de emprego e de direito comercial\/civil mais adequadas.<\/em><\/li>\n
                                                                  3. Contact\u00e1-lo de forma cont\u00ednua para o informar das ofertas actuais que correspondem \u00e0s suas exig\u00eancias e qualifica\u00e7\u00f5es.<\/em><\/li>\n
                                                                  4. Verificar os seus conhecimentos lingu\u00edsticos.<\/em><\/li>\n
                                                                  5. Concep\u00e7\u00e3o, estilo e prepara\u00e7\u00e3o de um CV profissional com documenta\u00e7\u00e3o fotogr\u00e1fica para efeitos da sua apresenta\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o a candidatos ou clientes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho(que ser\u00e3o tamb\u00e9m os destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  6. Prepara\u00e7\u00e3o, processamento e controlo dos documentos necess\u00e1rios para o estabelecimento de um emprego, emprego similar ou rela\u00e7\u00e3o comercial entre o cliente e potenciais clientes ou clientes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho (que tamb\u00e9m ter\u00e1 o estatuto de destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>), bem como todos os outros documentos necess\u00e1rios \u00e0 sua viagem, com o objectivo de proporcionar a terceiros os benef\u00edcios acordados.<\/em><\/li>\n
                                                                  7. Fornecer alojamento enquanto estiver a fornecer as actividades ou servi\u00e7os de trabalho acordados aos utilizadores finais intermedi\u00e1rios ou clientes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho(que ser\u00e3o tamb\u00e9m os destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>), em casos acordados connosco ou com os nossos parceiros comerciais.<\/em><\/li>\n
                                                                  8. Organizar ou organizar transporte em casos acordados connosco ou com os nossos parceiros comerciais.<\/em><\/li>\n
                                                                  9. Providenciar um seguro de viagem e\/ou de acidente, se necess\u00e1rio.<\/em><\/li>\n
                                                                  10. Atribui\u00e7\u00e3o de um gestor de pessoal que lhe prestar\u00e1 assist\u00eancia pessoal durante toda a dura\u00e7\u00e3o da sua coopera\u00e7\u00e3o contratual com a nossa empresa e\/ou com os nossos parceiros comerciais em todas as suas tarefas essenciais (selec\u00e7\u00e3o do cliente para as suas actividades \/ servi\u00e7os de trabalho, celebra\u00e7\u00e3o do contrato, organiza\u00e7\u00e3o da sua viagem com o objectivo de prestar os servi\u00e7os que acordou com os clientes, organiza\u00e7\u00e3o do seu regresso das suas viagens de trabalho, etc.).<\/em><\/li>\n
                                                                  11. Atribui\u00e7\u00e3o de consultor(es) de RH (coordenador(es)) para o aconselhar na l\u00edngua que acordar connosco ou com os nossos parceiros (geralmente a l\u00edngua do seu pa\u00eds de resid\u00eancia).<\/em><\/li>\n
                                                                  12. Prestar assist\u00eancia na comunica\u00e7\u00e3o entre si e potenciais clientes ou clientes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho(que ser\u00e3o tamb\u00e9m os destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>) e\/ou os seus outros clientes(tamb\u00e9m os destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>) e contribuir para a resolu\u00e7\u00e3o e\/ou resolu\u00e7\u00e3o de quaisquer lit\u00edgios.<\/em><\/li>\n
                                                                  13. Prestar aconselhamento e consultas pessoais no local de trabalho da nossa empresa e\/ou nos locais de trabalho de parceiros comerciais seleccionados da nossa empresa ou atrav\u00e9s de uma linha de ajuda.<\/em><\/li>\n
                                                                  14. prestar assist\u00eancia na cessa\u00e7\u00e3o prematura do seu compromisso com as partes potenciais ou contratantes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho(ou seja, os destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>) e organizar uma substitui\u00e7\u00e3o para si, a fim de assegurar a sua substitui\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e sem sobressaltos,<\/em><\/li>\n
                                                                  15. Procura imediata de uma oportunidade de substitui\u00e7\u00e3o para realizar actividades de trabalho \/ prestar servi\u00e7os para si em caso de cessa\u00e7\u00e3o prematura de uma oportunidade anterior mediada pela nossa empresa ou pelos nossos parceiros comerciais.<\/em><\/li>\n
                                                                  16. Prestar aconselhamento jur\u00eddico gratuito e sem compromisso e pagamento de sal\u00e1rios em assuntos relacionados com oportunidades intermediadas para si.<\/em><\/li>\n
                                                                  17. Inspec\u00e7\u00e3o regular dos candidatos ou clientes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho(que tamb\u00e9m ter\u00e3o o estatuto de destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>), a fim de verificar o cumprimento dos termos e condi\u00e7\u00f5es de emprego ou dos termos e condi\u00e7\u00f5es de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os aos candidatos, bem como outras condi\u00e7\u00f5es acordadas do trabalho do candidato com os clientes do trabalho.<\/em><\/li>\n
                                                                  18. Conduzir regularmente negocia\u00e7\u00f5es comerciais com candidatos ou clientes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho(que podem ser os destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>) a fim de negociar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e salariais mais vantajosas, ou as condi\u00e7\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o do candidato e outros benef\u00edcios para si.<\/em><\/li>\n
                                                                  19. Disponibilizar-lhe uma lista regularmente actualizada e actualizada de ofertas de emprego e\/ou neg\u00f3cios adequados.<\/em><\/li>\n
                                                                  20. Proporcionando-lhe uma vis\u00e3o geral da evolu\u00e7\u00e3o actual dos mercados de trabalho de determinados Estados-Membros da UE para o ajudar a compreender as suas op\u00e7\u00f5es de candidatura a empregos nestes mercados de trabalho, <\/em><\/li>\n
                                                                  21. obten\u00e7\u00e3o de tradu\u00e7\u00f5es oficiais e\/ou n\u00e3o oficiais de documentos seleccionados necess\u00e1rios para a realiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os acordados para as partes interessadas ou clientes das suas actividades ou servi\u00e7os de trabalho(que ser\u00e3o tamb\u00e9m os destinat\u00e1rios dos seus dados pessoais processados seleccionados<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  22. Representando-o em comunica\u00e7\u00f5es com autoridades, institui\u00e7\u00f5es ou outros terceiros seleccionados, nos casos em que concorde connosco ou com os nossos parceiros comerciais.<\/em><\/li>\n
                                                                  23. Arquivamento e tratamento transparente das informa\u00e7\u00f5es e documentos que nos fornece a possibilidade de fazer c\u00f3pias e extractos dos mesmos, de mandar enviar-lhe c\u00f3pias ou de concordar com a transfer\u00eancia dos seus dados pessoais na acep\u00e7\u00e3o do artigo 20\u00ba do Regulamento n\u00ba. 2016\/679\/UE.<\/em><\/li>\n
                                                                  24. Mant\u00ea-lo regularmente informado sobre os novos benef\u00edcios oferecidos pela nossa empresa ou pelos nossos parceiros comerciais.<\/em><\/li>\n
                                                                  25. Quaisquer outros servi\u00e7os especiais que acordar com a nossa empresa ou com os nossos parceiros comerciais para lhe fornecer.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    precisamos de muitos dados pessoais seus. O ambiente competitivo entre candidatos a novas ofertas de emprego, ou candidatos – comerciantes \u00e0 procura de novos clientes, \u00e9 t\u00e3o desenvolvido e din\u00e2mico que muitas vezes at\u00e9 os mais pequenos detalhes sobre as caracter\u00edsticas pessoais e f\u00edsicas de um candidato, qualifica\u00e7\u00f5es, experi\u00eancia profissional anterior, educa\u00e7\u00e3o, compet\u00eancias lingu\u00edsticas e, em situa\u00e7\u00f5es seleccionadas, a sua adequa\u00e7\u00e3o em termos do seu estado de sa\u00fade, determinam a selec\u00e7\u00e3o de um candidato adequado.<\/p>\n

                                                                    Juntamente com os nossos parceiros comerciais, estamos particularmente interessados em encontrar e oferecer-lhe apenas as melhores e mais adequadas ofertas de emprego e\/ou ofertas comerciais que melhor correspondam \u00e0s suas exig\u00eancias e qualifica\u00e7\u00f5es. Z<\/span>Contudo, temos um interesse e responsabilidade igualmente fortes em fornecer aos nossos clientes o melhor e mais adequado pessoal para realizar actividades de trabalho ou prestar servi\u00e7os, e em faz\u00ea-lo de forma a n\u00e3o p\u00f4r em risco a sa\u00fade, seguran\u00e7a, propriedade, ou quaisquer outros valores e direitos dos nossos clientes, fornecendo pessoal inadequado, inapto, ou de outra forma n\u00e3o preparado.<\/u>a quem iremos recomendar e recomendar que aproveitem as actividades de trabalho ou servi\u00e7os que oferecem, Os seus dados pessoais ser\u00e3o recolhidos de si na medida resultante dos pedidos dos nossos clientes interessados nos tipos de actividades \/ servi\u00e7os de trabalho<\/u><\/strong>que oferece, mas n\u00e3o mais do que o seguinte:<\/strong><\/u> <\/strong><\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    • foto do rosto<\/li>\n
                                                                    • foto da figura inteira<\/li>\n
                                                                    • Os seus coment\u00e1rios e opini\u00f5es sobre os diferentes tipos de trabalho em que est\u00e1 interessado<\/li>\n
                                                                    • Os seus coment\u00e1rios e opini\u00f5es sobre a sua experi\u00eancia de trabalho anterior<\/li>\n
                                                                    • As suas descri\u00e7\u00f5es, declara\u00e7\u00f5es e opini\u00f5es que servem para se caracterizar<\/li>\n
                                                                    • Nacionalidade<\/li>\n
                                                                    • Etnicidade<\/li>\n
                                                                    • nacionalidade(s)<\/li>\n
                                                                    • G\u00e9nero<\/li>\n
                                                                    • graus acad\u00e9micos, classifica\u00e7\u00f5es<\/li>\n
                                                                    • data de nascimento<\/li>\n
                                                                    • local de nascimento (rua, cidade, c\u00f3digo postal)<\/li>\n
                                                                    • Nome<\/li>\n
                                                                    • sobrenome<\/li>\n
                                                                    • idade<\/li>\n
                                                                    • Altura<\/li>\n
                                                                    • peso<\/li>\n
                                                                    • tamanho da roupa \/ vestu\u00e1rio de trabalho (T-shirt, cal\u00e7as, sapatos)<\/li>\n
                                                                    • estado matrimonial<\/li>\n
                                                                    • religi\u00e3o<\/li>\n
                                                                    • n\u00famero de crian\u00e7as (n\u00famero de crian\u00e7as em idade escolar, n\u00famero de crian\u00e7as com obriga\u00e7\u00f5es alimentares)<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00e3o seleccionada sobre a sua sa\u00fade – alergias, doen\u00e7as cr\u00f3nicas, medicamentos tomados<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00e3o sobre h\u00e1bitos tabagistas<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00f5es sobre as cartas de condu\u00e7\u00e3o que possui<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00e3o sobre o emprego actual e anterior (empregadores actuais e anteriores, t\u00edtulos e descri\u00e7\u00f5es de empregos, formas de emprego e rela\u00e7\u00f5es comerciais, local de trabalho, dura\u00e7\u00e3o do emprego e rela\u00e7\u00f5es comerciais, para actividades de cuidados – informa\u00e7\u00e3o sobre os prestadores de cuidados anteriores, refer\u00eancias, avalia\u00e7\u00f5es)<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00f5es sobre o com\u00e9rcio activo e anterior e licen\u00e7as semelhantes<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00e3o sobre o registo e inscri\u00e7\u00e3o no servi\u00e7o de emprego \/ institui\u00e7\u00f5es similares (incluindo informa\u00e7\u00e3o de que a pessoa em causa n\u00e3o est\u00e1 registada)<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00e3o sobre licen\u00e7a de maternidade\/parental<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00e3o sobre como receber uma pens\u00e3o de velhice<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00e3o sobre a sua elegibilidade para estabelecer rela\u00e7\u00f5es de emprego apoiadas por medidas activas do mercado de trabalho (defici\u00eancia, primeiro emprego, idade at\u00e9 29 anos, trabalho de maternidade, etc.)<\/li>\n
                                                                    • o seu endere\u00e7o permanente de resid\u00eancia\/resid\u00eancia<\/li>\n
                                                                    • endere\u00e7o da sua resid\u00eancia\/resid\u00eancia tempor\u00e1ria<\/li>\n
                                                                    • endere\u00e7o para correspond\u00eancia<\/li>\n
                                                                    • n\u00famero(s) de telefone(s)<\/li>\n
                                                                    • endere\u00e7o(s) electr\u00f3nico(s)<\/li>\n
                                                                    • Conta Facebook \/ contacto<\/li>\n
                                                                    • Conta no Twitter \/ contacto<\/li>\n
                                                                    • Contacto\/contacto de liga\u00e7\u00e3o<\/li>\n
                                                                    • A sua prontid\u00e3o para fazer o trabalho\/iniciar o servi\u00e7o<\/li>\n
                                                                    • Formas de emprego\/trabalho ou outras actividades econ\u00f3micas que procura<\/li>\n
                                                                    • Registos das suas visitas aos nossos locais de trabalho ou aos dos nossos parceiros comerciais<\/li>\n
                                                                    • Registos das suas visitas ao nosso s\u00edtio web<\/li>\n
                                                                    • Informa\u00e7\u00e3o sobre a sua educa\u00e7\u00e3o (graus acad\u00e9micos alcan\u00e7ados, campos\/programas de estudo, dura\u00e7\u00e3o dos estudos, institui\u00e7\u00e3o de ensino, prova dos graus acad\u00e9micos alcan\u00e7ados)<\/li>\n
                                                                    • Informa\u00e7\u00e3o sobre os seus conhecimentos lingu\u00edsticos (l\u00ednguas faladas, exames lingu\u00edsticos aprovados, certificados)<\/li>\n
                                                                    • Informa\u00e7\u00e3o sobre as suas qualidades, aptid\u00f5es e outros tra\u00e7os de car\u00e1cter fornecidos atrav\u00e9s da caracteriza\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria ou de terceiros<\/li>\n
                                                                    • Informa\u00e7\u00e3o sobre as suas rela\u00e7\u00f5es contratuais com a nossa empresa e\/ou os nossos parceiros comerciais<\/li>\n
                                                                    • Breves registos das nossas comunica\u00e7\u00f5es consigo (pessoalmente, por telefone, SMS, por via electr\u00f3nica)<\/li>\n
                                                                    • informa\u00e7\u00f5es sobre os registos das medidas disciplinares tomadas contra a pessoa em causa<\/li>\n
                                                                    • Informa\u00e7\u00f5es sobre os seus familiares\/pessoas de contacto na gama de nome, apelido, n\u00famero de telefone, endere\u00e7o electr\u00f3nico, estado civil – a nossa empresa ter\u00e1 o direito de lhe pedir que prove o consentimento dessa pessoa de contacto para fornecer os seus dados pessoais<\/strong>,<\/li>\n
                                                                    • quaisquer outras informa\u00e7\u00f5es que nos forne\u00e7a, enviando-nos ou disponibilizando-nos os seus CV, cartas de apresenta\u00e7\u00e3o, candidaturas, formul\u00e1rios de candidatura, documentos pessoais, comprovativos de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e certificados e endossos que demonstrem as suas habilita\u00e7\u00f5es ou experi\u00eancia profissional anterior.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                      Os seus dados pessoais acima referidos ser\u00e3o recolhidos das seguintes formas para os fins acima expostos:<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      • atrav\u00e9s de question\u00e1rios, que lhe ser\u00e3o entregues quando visitar a filial da nossa empresa ou enviados por via electr\u00f3nica ou por correio,<\/li>\n
                                                                      • atrav\u00e9s das informa\u00e7\u00f5es que fornece quando se regista e continua a utilizar a sua conta de utilizador criada no nosso s\u00edtio web,<\/li>\n
                                                                      • atrav\u00e9s de registos\/registos mantidos com base em entrevistas pessoais realizadas consigo por funcion\u00e1rios autorizados da nossa empresa ou pelos nossos parceiros comerciais,<\/li>\n
                                                                      • atrav\u00e9s das informa\u00e7\u00f5es que nos fornece por telefone ou SMS,<\/li>\n
                                                                      • atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00e3o que nos fornece electronicamente, em particular, mas n\u00e3o s\u00f3, e-mail, question\u00e1rio(s) online, chat(s), chamadas em confer\u00eancia electr\u00f3nica e\/ou ferramentas de videochamada (Skype, etc.),<\/li>\n
                                                                      • atrav\u00e9s de interac\u00e7\u00f5es com a nossa empresa ou os nossos parceiros comerciais e os nossos empregados ou os empregados dos nossos parceiros comerciais atrav\u00e9s de ferramentas de redes sociais (Facebook, Twitter, Linked-in, etc.),<\/li>\n
                                                                      • atrav\u00e9s de interac\u00e7\u00f5es com a nossa empresa ou os nossos parceiros comerciais e os nossos empregados ou os empregados dos nossos parceiros comerciais em eventos de recrutamento e eventos organizados pela nossa empresa ou pelos parceiros comerciais da nossa empresa,<\/li>\n
                                                                      • processamento dos documentos que nos fornece, em particular mas n\u00e3o s\u00f3, curr\u00edculos, cartas de apresenta\u00e7\u00e3o, candidaturas, candidaturas, documentos pessoais, comprovativos de forma\u00e7\u00e3o e certificados e atestados que comprovem as suas qualifica\u00e7\u00f5es ou experi\u00eancia profissional anterior.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                        4. O utilizador dos nossos servi\u00e7os de encontrar pessoal adequado para prestar servi\u00e7os de cuidados e assist\u00eancia pessoal<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                        Outro importante grupo de utilizadores que retira benef\u00edcios significativos da coopera\u00e7\u00e3o com a nossa empresa s\u00e3o os utilizadores do nosso website ou os nossos servi\u00e7os na posi\u00e7\u00e3o de pessoas sob cuidados ou os seus representantes que procuram formas apropriadas de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de cuidados e de assist\u00eancia pessoal e o pessoal de cuidados associados.<\/p>\n

                                                                        No caso de nos contactar com um pedido de pessoal adequado capaz de lhe fornecer, ou a outras pessoas por si designadas, servi\u00e7os de cuidados ao domic\u00edlio, assist\u00eancia de enfermagem ou assist\u00eancia de au pair, incluindo, mas n\u00e3o se limitando, \u00e0s seguintes actividades, dependendo das necessidades e estado de sa\u00fade das pessoas a quem s\u00e3o prestados cuidados:<\/strong><\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. assist\u00eancia para vestir \/ despir, vestir \/ tirar o espartilho,<\/em><\/li>\n
                                                                        2. remo\u00e7\u00e3o \/ coloca\u00e7\u00e3o da pr\u00f3tese,<\/em><\/li>\n
                                                                        3. banhos\/duche,<\/em><\/li>\n
                                                                        4. ajuda na mobiliza\u00e7\u00e3o (ajuda para se levantar, deitar, caminhar),<\/em><\/li>\n
                                                                        5. assist\u00eancia com imobilidade (posicionamento, transfer\u00eancia do paciente da cama para a cadeira de rodas e costas, higiene na cama, manipula\u00e7\u00e3o com equipamento de eleva\u00e7\u00e3o), <\/em><\/li>\n
                                                                        6. prepara\u00e7\u00e3o de alimentos (cozedura, cozedura),<\/em><\/li>\n
                                                                        7. escolta at\u00e9 \u00e0 casa de banho \/ ajuda com a casa de banho,<\/em><\/li>\n
                                                                        8. lavandaria, engomagem, limpeza, limpeza de janelas e outras tarefas dom\u00e9sticas,<\/em><\/li>\n
                                                                        9. trabalhar no jardim, limpando a neve,<\/em><\/li>\n
                                                                        10. medi\u00e7\u00e3o da temperatura, press\u00e3o e outros indicadores do estado de sa\u00fade das pessoas cuidadas,<\/em><\/li>\n
                                                                        11. escrever registos sobre a pessoa cuidada, mantendo dados actualizados sobre o seu estado <\/em><\/li>\n
                                                                        12. lavagem, higiene oral, higiene \u00edntima ,<\/em><\/li>\n
                                                                        13. administra\u00e7\u00e3o de medicamentos, <\/em><\/li>\n
                                                                        14. a fazer caminhadas, <\/em><\/li>\n
                                                                        15. fazendo companhia, <\/em><\/li>\n
                                                                        16. Compras, <\/em><\/li>\n
                                                                        17. crema\u00e7\u00e3o, <\/em><\/li>\n
                                                                        18. assist\u00eancia na alimenta\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o, <\/em><\/li>\n
                                                                        19. controlo do regime de consumo de \u00e1lcool, <\/em><\/li>\n
                                                                        20. prepara\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de medicamentos,<\/em><\/li>\n
                                                                        21. recolha de amostras de doentes (incluindo amostras de teste),<\/em><\/li>\n
                                                                        22. Exerc\u00edcio,<\/em><\/li>\n
                                                                        23. exerc\u00edcios de mem\u00f3ria\/est\u00edmulo,<\/em><\/li>\n
                                                                        24. ajuda na orienta\u00e7\u00e3o,<\/em><\/li>\n
                                                                        25. ajuda nas actividades quotidianas,<\/em><\/li>\n
                                                                        26. motiva\u00e7\u00e3o do paciente,<\/em><\/li>\n
                                                                        27. elimina\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es stressantes,<\/em><\/li>\n
                                                                        28. mudar fraldas,<\/em><\/li>\n
                                                                        29. mudar as almofadas de incontin\u00eancia,<\/em><\/li>\n
                                                                        30. aplica\u00e7\u00e3o de um preservativo urin\u00e1rio,<\/em><\/li>\n
                                                                        31. administra\u00e7\u00e3o de um frasco de urina,<\/em><\/li>\n
                                                                        32. desinfec\u00e7\u00e3o, desinfec\u00e7\u00e3o de c\u00e2nulas, mudan\u00e7a da almofada, suc\u00e7\u00e3o de muco,<\/em><\/li>\n
                                                                        33. administra\u00e7\u00e3o de oxig\u00e9nio,<\/em><\/li>\n
                                                                        34. Cuidados paliativos,<\/em><\/li>\n
                                                                        35. feridas curativas,<\/em><\/li>\n
                                                                        36. tratamento de \u00falceras de dec\u00fabito,<\/em><\/li>\n
                                                                        37. quaisquer actividades similares destinadas a proteger, manter, corrigir, melhorar ou controlar o estado de sa\u00fade que a nossa empresa e\/ou os nossos parceiros comerciais acordem com a pessoa em causa e\/ou os seus representantes,<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          precisaremos de obter autoriza\u00e7\u00e3o sua ou das pessoas sob os seus cuidados para recolher e processar uma s\u00e9rie de dados pessoais sens\u00edveis, incluindo dados biom\u00e9tricos ou dados relacionados com a sa\u00fade. Portanto, dependendo da natureza e \u00e2mbito dos servi\u00e7os encomendados pelo cliente, ser\u00e3o recolhidos os seguintes dados pessoais do cliente\/outros interessados na qualidade de pacientes que recebem servi\u00e7os da nossa empresa e\/ou dos nossos parceiros comerciais, na medida do necess\u00e1rio, em particular, mas n\u00e3o exclusivamente<\/u>: <\/strong><\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          • Nome,<\/li>\n
                                                                          • Sobrenome,<\/li>\n
                                                                          • endere\u00e7o(s) de correio electr\u00f3nico (para o envio de perfis de candidatos adequados para o desempenho\/presta\u00e7\u00e3o de actividades de cuidados),<\/li>\n
                                                                          • endere\u00e7o(s) electr\u00f3nico(s) (para envio de facturas de servi\u00e7os prestados),<\/li>\n
                                                                          • as caracter\u00edsticas da sua encomenda (dura\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os encomendados e a possibilidade de os prolongar\/reduzir, formas de presta\u00e7\u00e3o de cuidados – cuidados 24 horas por dia, trabalho num lar, cuidados hor\u00e1rios, pre\u00e7o e condi\u00e7\u00f5es de pagamento dos servi\u00e7os encomendados e\/ou acordados),<\/li>\n
                                                                          • registos dos pagamentos efectuados pela pessoa que encomenda os servi\u00e7os de cuidados,<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00f5es sobre uma pessoa de contacto adequada que n\u00e3o o paciente sob cuidados, pelo menos no seguinte \u00e2mbito: nome, apelido, endere\u00e7o de resid\u00eancia, estado, endere\u00e7o(s) electr\u00f3nico(s) de resid\u00eancia tel. n\u00famero(s) – a nossa empresa ter\u00e1 o direito de lhe pedir a prova de consentimento para que essa pessoa de contacto forne\u00e7a os seus dados pessoais<\/strong>,<\/li>\n
                                                                          • o endere\u00e7o da resid\u00eancia permanente, resid\u00eancia tempor\u00e1ria ou local de resid\u00eancia da pessoa a ser prestada com servi\u00e7os de cuidados,<\/li>\n
                                                                          • o(s) n\u00famero(s) de telefone da pessoa cuidada ou do seu representante,<\/li>\n
                                                                          • arquivamento de todos os documentos contratuais que a nossa empresa conclui com o cliente dos servi\u00e7os de assist\u00eancia,<\/li>\n
                                                                          • arquivamento de documentos, por meio de, kt. a coopera\u00e7\u00e3o contratual com o cliente dos servi\u00e7os de assist\u00eancia foi terminada,<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre o alojamento que ser\u00e1 fornecido ao pessoal de cuidados no momento da presta\u00e7\u00e3o dos cuidados acordados \u00e0 pessoa (natureza do alojamento – casa\/apartamento\/hotel\/hostel\/etc., n\u00famero de quartos, quarto separado para o pessoal de cuidados, informa\u00e7\u00e3o sobre as possibilidades de liga\u00e7\u00e3o \u00e0 Internet, televis\u00e3o, casa de banho, casa de banho no lar de que a pessoa em quest\u00e3o faz parte),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre o n\u00famero de membros do agregado familiar de que a pessoa cuidada faz parte e uma descri\u00e7\u00e3o da sua rela\u00e7\u00e3o com a pessoa em quest\u00e3o – rela\u00e7\u00e3o de parentesco, rela\u00e7\u00e3o de emprego,<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre o ambiente do destinat\u00e1rio dos cuidados,<\/li>\n
                                                                          • um registo dos benef\u00edcios financeiros e n\u00e3o financeiros acordados que foram negociados para o prestador de cuidados e\/ou os seus empregados que prestam cuidados e actividades de assist\u00eancia \u00e0 pessoa em causa,<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre as ajudas de trabalho necess\u00e1rias e\/ou fornecidas aos trabalhadores que prestam cuidados e\/ou servi\u00e7os de apoio \u00e0 pessoa cuidada,<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre os h\u00e1bitos de vida pessoal da pessoa em quest\u00e3o (sono, actividades de lazer, passatempos, h\u00e1bitos),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre cuidados m\u00e9dicos e\/ou de enfermagem externos adicionais que s\u00e3o\/fornecer\u00e3o \u00e0 pessoa cuidada ao mesmo tempo ou em paralelo com os servi\u00e7os de cuidados e\/ou assist\u00eancia prestados pela nossa empresa ou pelos nossos parceiros comerciais (por exemplo, fisioterapeuta, terapeuta da fala, servi\u00e7o de limpeza, m\u00e9dico, etc.) e as actividades fornecidas \u00e0 pessoa cuidada,<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre o estado de sa\u00fade da pessoa cuidada (alergias, doen\u00e7as, defici\u00eancias, defeitos m\u00e9dicos, les\u00f5es e outros diagn\u00f3sticos m\u00e9dicos diagnosticados na pessoa cuidada),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre as actividades de cuidados b\u00e1sicos requeridas\/v\u00e3o ser requeridas pelo estado de sa\u00fade da pessoa a quem s\u00e3o prestados cuidados (administra\u00e7\u00e3o de medicamentos, tarefas de cuidados e enfermagem, medi\u00e7\u00f5es, actividades de companheirismo, actividades administrativas, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre as tarefas de mobiliza\u00e7\u00e3o que s\u00e3o\/for\u00e3o exigidas pelo estado de sa\u00fade da pessoa que est\u00e1 a ser cuidada (assist\u00eancia em mentir, levantar-se, caminhar, posicionar-se, etc.),<\/li>\n
                                                                          • Informa\u00e7\u00e3o sobre a assist\u00eancia e os auxiliares de casa de banho que o estado de sa\u00fade do benefici\u00e1rio dos cuidados requer\/exigir\u00e1 (mudan\u00e7a de fraldas, cateter, saco, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre tarefas de higiene pessoal que s\u00e3o\/for\u00e3o exigidas pelo estado de sa\u00fade da pessoa cuidada (lavagem do cabelo, m\u00e3os, corpo, corte, banho, desinfec\u00e7\u00e3o, h\u00e1bitos de higiene, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre as ac\u00e7\u00f5es relacionadas com a doa\u00e7\u00e3o\/doffing de dispositivos m\u00e9dicos, que s\u00e3o\/ ser\u00e3o exigidas pelo estado de sa\u00fade da pessoa cuidada (doa\u00e7\u00e3o\/doffing de roupa, espartilhos, coloca\u00e7\u00e3o de pr\u00f3teses, \u00f3rteses, etc.),<\/li>\n
                                                                          • Informa\u00e7\u00e3o sobre as tarefas envolvidas na prepara\u00e7\u00e3o e\/ou fornecimento de refei\u00e7\u00f5es para a pessoa cuidada (requisitos de cozedura e cozedura, informa\u00e7\u00e3o sobre dietas especiais, administra\u00e7\u00e3o da sonda PEG, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre as tarefas necess\u00e1rias relacionadas com os cuidados do lar de que a pessoa cuidada faz parte (limpeza e lavagem, repara\u00e7\u00e3o\/relat\u00f3rio de repara\u00e7\u00f5es, limpeza de janelas, lavoura de neve, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00f5es sobre as formas de assist\u00eancia necess\u00e1rias para as actividades de lazer do benefici\u00e1rio dos cuidados (acompanhamento da pessoa em causa em passeios, visitas, participa\u00e7\u00e3o em servi\u00e7os religiosos, leitura, interpreta\u00e7\u00e3o, etc.),<\/li>\n
                                                                          • informa\u00e7\u00e3o sobre os requisitos da pessoa cuidada \/ seus representantes para o pessoal de cuidados (qualifica\u00e7\u00f5es, educa\u00e7\u00e3o, sexo, idade, compet\u00eancias lingu\u00edsticas, h\u00e1bitos tab\u00e1gicos, frequ\u00eancia de cursos, nacionalidade, compet\u00eancias e conhecimentos, etc.),<\/li>\n
                                                                          • registos do pessoal de cuidados que foram\/foram enviados para a pessoa em quest\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                            Em termos simples, numa \u00e1rea t\u00e3o sens\u00edvel como a presta\u00e7\u00e3o de cuidados de enfermagem, cuidados ao domic\u00edlio, servi\u00e7os au pair e\/ou servi\u00e7os prestados por enfermeiros a pessoas que necessitam destas formas de cuidados, n\u00e3o nos podemos dar ao luxo de negligenciar qualquer detalhe relacionado com o seu estado de sa\u00fade que possa afectar as suas necessidades e\/ou o \u00e2mbito, curso e natureza dos servi\u00e7os que prestamos. \u00c9 por isso que precisamos de conhecer o seu estado de sa\u00fade em grande detalhe. <\/strong><\/p>\n

                                                                            Os seus dados pessoais acima mencionados ser\u00e3o utilizados para os fins indicados no ponto 1. – 37. ponto 4)<\/strong> recolhido das seguintes formas:<\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • atrav\u00e9s de question\u00e1rios que lhe ser\u00e3o enviados electronicamente e\/ou por correio,<\/li>\n
                                                                            • atrav\u00e9s das informa\u00e7\u00f5es que fornece quando se regista e continua a utilizar a sua conta de utilizador criada no nosso s\u00edtio web,<\/li>\n
                                                                            • atrav\u00e9s de registos\/registos mantidos com base em entrevistas pessoais realizadas consigo por funcion\u00e1rios autorizados da nossa empresa ou pelos nossos parceiros comerciais,<\/li>\n
                                                                            • atrav\u00e9s das informa\u00e7\u00f5es que nos fornece por telefone ou SMS,<\/li>\n
                                                                            • atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00e3o que nos fornece electronicamente, em particular, mas n\u00e3o s\u00f3, e-mail, question\u00e1rio(s) online, chat(s), chamadas em confer\u00eancia electr\u00f3nica e\/ou ferramentas de videochamada (Skype, etc.),<\/li>\n
                                                                            • atrav\u00e9s de interac\u00e7\u00f5es com a nossa empresa ou os nossos parceiros comerciais e os nossos empregados ou os empregados dos nossos parceiros comerciais atrav\u00e9s de ferramentas de redes sociais (Facebook, Twitter, Linked-in, etc.),<\/li>\n
                                                                            • atrav\u00e9s de interac\u00e7\u00f5es com a nossa empresa ou os nossos parceiros comerciais e os nossos empregados ou os empregados dos nossos parceiros comerciais em eventos de recrutamento e eventos organizados pela nossa empresa ou pelos parceiros comerciais da nossa empresa,<\/li>\n
                                                                            • processamento dos documentos que nos fornece, em particular mas n\u00e3o s\u00f3, curr\u00edculos, cartas de apresenta\u00e7\u00e3o, candidaturas, candidaturas, documentos pessoais, comprovativos de forma\u00e7\u00e3o e certificados e atestados que comprovem as suas qualifica\u00e7\u00f5es ou experi\u00eancia profissional anterior,<\/li>\n
                                                                            • a transfer\u00eancia dos seus dados pessoais de terceiros autorizados e autorizados que j\u00e1 processam os seus dados pessoais com o objectivo de fornecer, organizar ou localizar os servi\u00e7os de cuidados encomendados, servi\u00e7os de assist\u00eancia ao domic\u00edlio, servi\u00e7os de au pair ou servi\u00e7os de enfermagem e que est\u00e3o autorizados a transferir os seus dados pessoais para a nossa empresa e\/ou para os nossos parceiros comerciais.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                              Artigo IV.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Per\u00edodo de tratamento de dados pessoais<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              O tempo de processamento e armazenamento dos seus dados pessoais depender\u00e1 directamente do \u00e2mbito dos nossos servi\u00e7os que ir\u00e1 utilizar. Em princ\u00edpio, contudo, pode dizer-se que conservaremos os seus dados pessoais na medida do necess\u00e1rio, pelo menos enquanto tiver um interesse demonstr\u00e1vel nos nossos servi\u00e7os (utiliza\u00e7\u00e3o do nosso website, entrada na sua conta de utilizador, continua\u00e7\u00e3o de uma rela\u00e7\u00e3o civil, comercial ou laboral com a nossa empresa) e at\u00e9 que todos os direitos legais tenham expirado (por exemplo obriga\u00e7\u00f5es da entidade patronal de manter registos dos seus e dos seus empregados durante o per\u00edodo estatut\u00e1rio em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e\/ou seguran\u00e7a social), prazos de direito civil, comercial ou laboral (por exemplo, limita\u00e7\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es) decorrentes de actos realizados pelo cliente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 nossa empresa ou realizados pela nossa empresa em rela\u00e7\u00e3o ao cliente.<\/p>\n

                                                                              Artigo V.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Divulga\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de dados pessoais a destinat\u00e1rios e terceiros<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Os termos e o \u00e2mbito da divulga\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais dependem inteiramente do \u00e2mbito dos nossos servi\u00e7os que optar por utilizar.<\/p>\n

                                                                              1. Utilizador n\u00e3o registado do nosso website <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Se estiver apenas a navegar no nosso website como utilizador n\u00e3o registado, os dados anonimizados referidos no Artigo III. Ponto 1. n\u00e3o s\u00e3o partilhados com quaisquer outros destinat\u00e1rios e\/ou terceiros e t\u00eam como \u00fanico objectivo melhorar a funcionalidade do nosso s\u00edtio web, alargando e melhorando as suas caracter\u00edsticas e acrescentando conte\u00fados nos quais os nossos utilizadores tenham manifestado interesse.<\/p>\n

                                                                              2. Utilizador registado do nosso website <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Se se registar no nosso website sem demonstrar interesse em qualquer dos nossos servi\u00e7os, os seus dados pessoais poder\u00e3o ser divulgados aos nossos parceiros comerciais com o objectivo de os contactar para oferecer os nossos servi\u00e7os ou os servi\u00e7os dos nossos parceiros comerciais.<\/p>\n

                                                                              3. O utilizador dos nossos servi\u00e7os que consiste na procura de emprego e\/ou oportunidades de neg\u00f3cio adequadas<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Desde que celebre um acordo ou contrato com a nossa empresa e\/ou os nossos parceiros comerciais para procurar oportunidades de emprego, comerciais ou de direito civil para a realiza\u00e7\u00e3o de actividades laborais ou de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, ou confirmar o seu interesse em faz\u00ea-lo atrav\u00e9s de um acto inquestion\u00e1vel da sua parte, para que a nossa empresa e\/ou os seus parceiros comerciais possam come\u00e7ar a procurar as oportunidades acima mencionadas para si, os seus dados pessoais ser\u00e3o conservados na medida estritamente necess\u00e1ria, mas como regra geral na medida<\/strong> do estritamente necess\u00e1rio:<\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • primeiro nome (sem apelido),<\/li>\n
                                                                              • breve auto-apresenta\u00e7\u00e3o e auto-descri\u00e7\u00e3o,<\/li>\n
                                                                              • compet\u00eancias lingu\u00edsticas,<\/li>\n
                                                                              • informa\u00e7\u00e3o sobre o mais alto n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o que atingiu,<\/li>\n
                                                                              • informa\u00e7\u00e3o sobre os cursos e forma\u00e7\u00e3o conclu\u00eddos,<\/li>\n
                                                                              • informa\u00e7\u00e3o sobre a experi\u00eancia de trabalho anterior,<\/li>\n
                                                                              • um pequeno testemunho da nossa empresa,<\/li>\n
                                                                              • a data em que est\u00e1 pronto para come\u00e7ar a trabalhar ou para come\u00e7ar a prestar os servi\u00e7os acordados,<\/li>\n
                                                                              • idade,<\/li>\n
                                                                              • data de nascimento,<\/li>\n
                                                                              • Altura,<\/li>\n
                                                                              • peso,<\/li>\n
                                                                              • nacionalidade,<\/li>\n
                                                                              • endere\u00e7o de resid\u00eancia permanente,<\/li>\n
                                                                              • estatuto pessoal (solteiro, casado, divorciado, vi\u00favo),<\/li>\n
                                                                              • informa\u00e7\u00f5es sobre cartas de condu\u00e7\u00e3o,<\/li>\n
                                                                              • h\u00e1bitos tabagistas,<\/li>\n
                                                                              • informa\u00e7\u00f5es sobre licen\u00e7as comerciais,<\/li>\n
                                                                              • informa\u00e7\u00e3o sobre aptid\u00e3o para o trabalho\/servi\u00e7o em termos de sa\u00fade,<\/li>\n
                                                                              • informa\u00e7\u00e3o sobre prepara\u00e7\u00e3o\/cozinhamento de alimentos,<\/li>\n
                                                                              • passatempos,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                enviados aos destinat\u00e1rios que, com base nos pedidos que fez <\/strong>(por exemplo, pa\u00eds de resid\u00eancia, regi\u00e3o(\u00f5es) especificada(s), conhecimentos lingu\u00edsticos necess\u00e1rios, natureza das actividades laborais, etc.) ser\u00e3o perfilados como candidatos adequados para as suas actividades de trabalho ou servi\u00e7os. <\/strong>Em caso de interesse da sua parte e da parte dos nossos candidatos contactados, os seus outros dados pessoais enumerados no Artigo III podem ser enviados aos candidatos em quest\u00e3o. Ponto 3. esta Pol\u00edtica de Privacidade e a Pol\u00edtica de Processamento de Dados Pessoais.<\/p>\n

                                                                                4. O utilizador dos nossos servi\u00e7os de encontrar pessoal adequado para prestar servi\u00e7os de cuidados e assist\u00eancia pessoal<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                Se concordar com a nossa empresa que n\u00f3s ou os nossos parceiros comerciais procuraremos trabalhadores adequados para realizar actividades de cuidados, actividades de enfermagem, assistentes de cuidados ao domic\u00edlio ou au pairs, a fim de encontrar e confirmar o interesse nos candidatos mais adequados a nossa empresa ir\u00e1 envi\u00e1-los na medida do necess\u00e1rio, mas pelo menos na medida seguinte:<\/strong><\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                • o nome (do titular dos dados como prestador de servi\u00e7os e\/ou como destinat\u00e1rio de servi\u00e7os),<\/li>\n
                                                                                • o apelido (do titular dos dados como prestador de servi\u00e7os e\/ou como destinat\u00e1rio de servi\u00e7os),<\/li>\n
                                                                                • o endere\u00e7o da resid\u00eancia permanente, tempor\u00e1ria ou local de resid\u00eancia do titular dos dados (do titular dos dados como prestador de servi\u00e7os e\/ou como destinat\u00e1rio dos servi\u00e7os) – rua, n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o postal, cidade\/munic\u00edpio, estado,<\/li>\n
                                                                                • n\u00famero de telefone (da pessoa em causa como requerente de servi\u00e7os e\/ou como destinat\u00e1rio de servi\u00e7os) – telefone fixo, telefone m\u00f3vel,<\/li>\n
                                                                                • endere\u00e7o de correio electr\u00f3nico (do titular dos dados como prestador de servi\u00e7os e\/ou como destinat\u00e1rio de servi\u00e7os),<\/li>\n
                                                                                • os requisitos da pessoa em quest\u00e3o para o pessoal a ser fornecido (experi\u00eancia de trabalho, g\u00e9nero, experi\u00eancia de gest\u00e3o dom\u00e9stica, experi\u00eancia de or\u00e7amento dom\u00e9stico, h\u00e1bitos tabagistas, idade, carta de condu\u00e7\u00e3o, quaisquer outros requisitos),<\/li>\n
                                                                                • a dura\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria dos servi\u00e7os de cuidados,<\/li>\n
                                                                                • a data solicitada para o in\u00edcio dos servi\u00e7os de cuidados,<\/li>\n
                                                                                • informa\u00e7\u00e3o sobre se a pessoa em quest\u00e3o \u00e9 a \u00fanica a receber servi\u00e7os de cuidados,<\/li>\n
                                                                                • data de nascimento,<\/li>\n
                                                                                • Altura,<\/li>\n
                                                                                • peso,<\/li>\n
                                                                                • informa\u00e7\u00e3o sobre a capacidade de movimenta\u00e7\u00e3o da pessoa (caminhar independentemente, com ajudas, numa cadeira de rodas, deitada) e ajudas de mobilidade,<\/li>\n
                                                                                • informa\u00e7\u00e3o sobre os aparelhos auditivos e visuais da pessoa em quest\u00e3o,<\/li>\n
                                                                                • informa\u00e7\u00e3o sobre a capacidade da pessoa em quest\u00e3o de ir \u00e0 casa de banho (independentemente, com assist\u00eancia, inser\u00e7\u00e3o de um cateter, incontin\u00eancia, higiene, etc.),<\/li>\n
                                                                                • informa\u00e7\u00e3o sobre o estado mental do sujeito dos dados e o seu comportamento,<\/li>\n
                                                                                • informa\u00e7\u00e3o sobre a capacidade da pessoa em quest\u00e3o de se orientar no tempo e no espa\u00e7o,<\/li>\n
                                                                                • informa\u00e7\u00e3o sobre as necessidades da pessoa em quest\u00e3o em termos de cuidados nocturnos regulares,<\/li>\n
                                                                                • qualquer outra informa\u00e7\u00e3o relevante relativa \u00e0 sa\u00fade da pessoa em quest\u00e3o,<\/li>\n
                                                                                • informa\u00e7\u00e3o sobre o alojamento fornecido ao pessoal que presta servi\u00e7os de cuidados \u00e0 pessoa em quest\u00e3o (casa\/apartamento, urbano\/rural, tamanho, sala separada, instala\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias, acesso \u00e0 Internet, instala\u00e7\u00f5es comerciais na \u00e1rea e outras informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre o alojamento).<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                  No caso dos candidatos em quest\u00e3o manifestarem interesse em serem destacados para efeitos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de cuidados, servi\u00e7os de assist\u00eancia ao domic\u00edlio, servi\u00e7os de enfermagem ou servi\u00e7os de au pair, os seus outros dados pessoais enumerados no Artigo III poder\u00e3o tamb\u00e9m ser fornecidos a estes candidatos como prepara\u00e7\u00e3o para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os a si. Ponto 4. esta Pol\u00edtica de Privacidade e a Pol\u00edtica de Processamento de Dados Pessoais.<\/p>\n

                                                                                  Artigo VI.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Direitos dos titulares dos dados<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Como sujeito dos dados, t. j. a pessoa cujos dados pessoais processamos, tem os seguintes direitos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 nossa empresa, como respons\u00e1vel pelo sistema de informa\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do qual os mesmos s\u00e3o processados:<\/p>\n

                                                                                  1. O direito de obter confirma\u00e7\u00e3o da nossa parte sobre se estamos a processar os seus dados pessoais, o direito de acesso a esses dados e o direito \u00e0 informa\u00e7\u00e3o sobre os mesmos:<\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  • o(s) objectivo(s) do seu processamento,<\/li>\n
                                                                                  • categorias de dados pessoais em causa,<\/li>\n
                                                                                  • as categorias de destinat\u00e1rios a quem os seus dados pessoais foram\/foram divulgados,<\/li>\n
                                                                                  • crit\u00e9rios para determinar o per\u00edodo durante o qual os seus dados pessoais ser\u00e3o processados,<\/li>\n
                                                                                  • O seu direito de solicitar a correc\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais,<\/li>\n
                                                                                  • o direito de apresentar uma queixa junto da autoridade de supervis\u00e3o,<\/li>\n
                                                                                  • a fonte a partir da qual obtivemos os seus dados pessoais,<\/li>\n
                                                                                  • sobre a utiliza\u00e7\u00e3o da tomada de decis\u00f5es automatizada, incluindo a defini\u00e7\u00e3o de perfis.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                    Gostar\u00edamos de acrescentar que as respostas a estas perguntas, com a excep\u00e7\u00e3o de confirmar se processamos os seus dados pessoais, j\u00e1 est\u00e3o contidas nesta Pol\u00edtica de Privacidade e Processamento de Dados.<\/em><\/p>\n

                                                                                    2. O direito de nos pedir para corrigir os seus dados pessoais incorrectos e de completar os seus dados pessoais incompletos.<\/p>\n

                                                                                    3. O direito de nos pedir a elimina\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais que lhe dizem respeito, de acordo com as disposi\u00e7\u00f5es do artigo 17. Regulamentos GDPR.<\/p>\n

                                                                                    4. O direito de nos pedir para restringir o tratamento de dados pessoais ao abrigo do Artigo 8. Regulamentos GDPR.<\/p>\n

                                                                                    Gostar\u00edamos de salientar que qualquer limita\u00e7\u00e3o do \u00e2mbito do processamento dos seus dados pessoais em compara\u00e7\u00e3o com o \u00e2mbito solicitado pela nossa empresa pode resultar na impossibilidade ou na capacidade limitada da nossa empresa de lhe fornecer os servi\u00e7os em que est\u00e1 interessado. <\/em><\/p>\n

                                                                                    5. O direito de obter de n\u00f3s os seus dados pessoais que nos tenha fornecido num formato estruturado, comummente utilizado e leg\u00edvel por m\u00e1quina e o direito de transferir esses dados para outro controlador.<\/p>\n

                                                                                    Artigo VII.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    O texto do consentimento do titular dos dados para o tratamento dos seus dados pessoais:<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    A pessoa em causa \u00e9, na acep\u00e7\u00e3o de Artigo 4\u00ba. Ponto 11. <\/strong>a Artigo 6, ponto 1. (a)<\/strong> Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho No. 679\/2016 relativa \u00e0 protec\u00e7\u00e3o das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e \u00e0 livre circula\u00e7\u00e3o desses dados, revogando a Directiva 95\/46\/CE (a seguir tamb\u00e9m referida como“Regulamento GDPR<\/strong>“), bem como no sentido do \u00a7 5 letra a) e do \u00a7 13 par. 1. letra a) da Lei da Rep\u00fablica Eslovaca no. 18\/2018 Coll. relativa \u00e0 protec\u00e7\u00e3o de dados pessoais e \u00e0 altera\u00e7\u00e3o e complementa\u00e7\u00e3o de certas leis (a seguir tamb\u00e9m referida como “Lei n\u00ba. 18\/2018 Coll.<\/strong>“) e no sentido do \u00a7 4 par. 3. letra d) e \u00a7 11 da Lei n\u00ba. 122\/2013 Z. z. relativa \u00e0 protec\u00e7\u00e3o de dados pessoais e \u00e0 altera\u00e7\u00e3o e complemento de certas leis (a seguir tamb\u00e9m referida como “Lei n\u00ba. 122\/2013 Z. z.<\/strong>“) declara que concede:<\/strong><\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    • livremente,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • a s\u00e9rio,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • Definitivamente,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • claramente,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • familiarizado com a Pol\u00edtica de Privacidade e a Pol\u00edtica de Processamento de Dados Pessoais elaborada e emitida pelo Controlador<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • conscientes de todas as consequ\u00eancias legais dos seus actos,<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      a s s e s s m e n t <\/strong><\/p>\n

                                                                                      – empresas ATENA – GLOBAL s.r.o.<\/strong> com sede social: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, N.\u00ba de identifica\u00e7\u00e3o: 50779346, matriculada no Registo Comercial do Tribunal de Comarca de Bansk\u00e1 Bystrica, Sec\u00e7\u00e3o: Sro, Inserir N.\u00ba: 31786\/S,
                                                                                      –<\/strong> empresas ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o., <\/strong>sede social: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, n.\u00ba de identifica\u00e7\u00e3o: 46004441, matriculada no Registo Comercial do Tribunal Distrital de Bansk\u00e1 Bystrica, Sec\u00e7\u00e3o: Sro, Inserir n.\u00ba: 19605\/S
                                                                                      – ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>com sede social em Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, N.\u00ba de identifica\u00e7\u00e3o: 46165070, matriculada no Registo Comercial do Tribunal Distrital de Bansk\u00e1 Bystrica, Sec\u00e7\u00e3o: Sro, Inserir N.\u00ba: 20174\/S,
                                                                                      – a organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos ATENA n.o.<\/strong>, com sede social: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, ID n\u00ba: 45736219, inscrita no Registo de Organiza\u00e7\u00f5es Sem Fins Lucrativos do Escrit\u00f3rio Distrital de Bansk\u00e1 Bystrica,
                                                                                      – EXCELENTE SOCIAL CARE S.R.L<\/strong>. , com sede social: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, ID n\u00ba: J35\/757\/15.03.2016, inscrito no Registo Comercial Oficial do Distrito romeno de Timi\u015f(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>) (doravante tamb\u00e9m referidos comoos “Operadores<\/strong>” e no singularo “Operador<\/strong>“),<\/p>\n

                                                                                      s <\/strong>u p o r \u00e7 \u00e3 o d o s e p r o v i d e r s d a s u b s e r v i \u00e7 \u00f5 e s p r o v i d e d a s u b s e r v i c a d o r o u g a d o r o u g h :<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      • question\u00e1rios, que foram e para efeitos de novas actualiza\u00e7\u00f5es podem continuar a ser entregues ao Titular dos Dados quando este visita uma sucursal do Controlador, ou quando visita sucursais dos seus parceiros comerciais, ou enviados electronicamente para o endere\u00e7o electr\u00f3nico do Titular dos Dados, ou por correio para o seu endere\u00e7o postal,<\/li>\n
                                                                                      • as informa\u00e7\u00f5es fornecidas ou posteriormente fornecidas pelo Titular dos Dados durante o registo e posterior utiliza\u00e7\u00e3o da sua conta de utilizador estabelecida no website do Operador,<\/li>\n
                                                                                      • atrav\u00e9s de registos\/registos feitos com base em entrevistas pessoais realizadas ou a realizar com o Titular dos Dados por funcion\u00e1rios autorizados do Controlador ou dos seus parceiros comerciais,<\/li>\n
                                                                                      • informa\u00e7\u00f5es fornecidas ou fornecidas pelo Titular dos Dados e\/ou pelos seus parceiros comerciais por telefone ou por mensagens SMS,<\/li>\n
                                                                                      • informa\u00e7\u00f5es fornecidas ou fornecidas pelo Sujeito de Dados ao Operador e\/ou seus parceiros comerciais electronicamente, em particular mas n\u00e3o exclusivamente por correio electr\u00f3nico, chat(s) online e outras ferramentas para chamadas em confer\u00eancia electr\u00f3nica e\/ou videochamadas (Skype, etc.) e formas similares de comunica\u00e7\u00e3o electr\u00f3nica,<\/li>\n
                                                                                      • interac\u00e7\u00f5es do Sujeito de Dados com o Controlador \/ os seus parceiros comerciais e os seus \/ seus empregados atrav\u00e9s de ferramentas de redes sociais (Facebook, Twitter, Linked-in, Whatsapp, etc.),<\/li>\n
                                                                                      • interac\u00e7\u00f5es do Sujeito de Dados com o Operador \/ os seus parceiros comerciais e os seus \/ seus empregados em eventos e ac\u00e7\u00f5es de recrutamento organizadas, co-organizadas ou participadas pelo Operador ou os seus parceiros comerciais e os seus \/ seus empregados,<\/li>\n
                                                                                      • quaisquer documentos fornecidos pelo Titular dos Dados e\/ou seus parceiros comerciais, em particular, mas n\u00e3o exclusivamente, curr\u00edculos, cartas de apresenta\u00e7\u00e3o, requerimentos, candidaturas, documentos pessoais, provas de forma\u00e7\u00e3o e certificados e atestados comprovativos das suas qualifica\u00e7\u00f5es ou experi\u00eancia profissional anterior,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                        na medida do previsto no Artigo III. pontos 1., 2., 3. ou 4.<\/strong> em fun\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de coopera\u00e7\u00e3o acordado entre o Sujeito dos Dados e os Controladores e para fins apropriados de acordo com<\/strong> Artigo III. ponto um, dois.., 3. ou 4. adequados a cada n\u00edvel de coopera\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n

                                                                                        O interessado reconhece que, para al\u00e9m do seu consentimento expl\u00edcito, ou dependendo do n\u00edvel de coopera\u00e7\u00e3o escolhido com o(s) respons\u00e1vel(eis) pelo tratamento dos seus dados pessoais, a base jur\u00eddica para o tratamento dos seus dados pessoais pode ser essa:<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. O tratamento dos dados pessoais da pessoa em causa \u00e9 necess\u00e1rio para a execu\u00e7\u00e3o de um contrato com o respons\u00e1vel pelo tratamento e\/ou os seus parceiros comerciais de que a pessoa em causa \u00e9 parte, ou para executar medidas pr\u00e9-contratuais a pedido da pessoa em causa;<\/li>\n
                                                                                        2. O processamento \u00e9 necess\u00e1rio para o cumprimento de uma obriga\u00e7\u00e3o legal do Controlador;<\/li>\n
                                                                                        3. O tratamento \u00e9 necess\u00e1rio para proteger os interesses vitais do Sujeito dos Dados ou de outra pessoa singular;<\/li>\n
                                                                                        4. O processamento \u00e9 necess\u00e1rio para o desempenho de uma tarefa de interesse p\u00fablico ou no exerc\u00edcio da autoridade oficial investida no Controlador;<\/li>\n
                                                                                        5. O tratamento \u00e9 necess\u00e1rio para os fins dos interesses leg\u00edtimos prosseguidos pelo respons\u00e1vel pelo tratamento ou por um terceiro, excepto se tais interesses forem anulados pelos interesses ou direitos e liberdades fundamentais da pessoa em causa, que exigem a protec\u00e7\u00e3o de dados pessoais.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          A pessoa em causa d\u00e1 o seu consentimento para o tratamento dos seus dados pessoais durante um per\u00edodo de tempo que \u00e9 determin\u00e1vel com base nos crit\u00e9rios estabelecidos no artigo IV. Pol\u00edtica de Privacidade e Pol\u00edtica de Processamento de Dados Pessoais.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          A pessoa em causa consente ainda que os respons\u00e1veis pelo tratamento tenham o direito de transferir os seus dados pessoais na medida do necess\u00e1rio e<\/strong> em fun\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de coopera\u00e7\u00e3o acordado ao abrigo do Artigo III. Pol\u00edtica de Privacidade e a Pol\u00edtica de Processamento de Dados Pessoais tamb\u00e9m a terceiros, na medida e para os fins previstos no Artigo V. Pol\u00edtica de Privacidade e Pol\u00edtica de Processamento de Dados Pessoais.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Ao mesmo tempo, o Titular reconhece que em caso de media\u00e7\u00e3o laboral bem sucedida por parte do(s) Operador(es), os seus dados pessoais tamb\u00e9m ser\u00e3o fornecidos ao Centro do Trabalho, Assuntos Sociais e Fam\u00edlia da Rep\u00fablica Eslovaca, nos termos do disposto no \u00a7 28 carta. (b) da Lei n.\u00ba. 5\/2004 Coll. sobre os servi\u00e7os de emprego, com as altera\u00e7\u00f5es que lhe foram introduzidas.<\/p>\n

                                                                                          O titular dos dados tem o direito de retirar o seu consentimento em qualquer momento. A retirada do consentimento n\u00e3o afecta a legalidade do processamento com base no consentimento antes da sua retirada. Para al\u00e9m da retirada do seu consentimento, a pessoa em causa ter\u00e1 todos os outros direitos previstos no artigo VI. Pol\u00edtica de Privacidade e Pol\u00edtica de Processamento de Dados Pessoais.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nPrinc\u00edpios de privacidade e processamento de dados - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/principios-de-privacidade-e-processamento-de-dados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Princ\u00edpios de privacidade e processamento de dados - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/principios-de-privacidade-e-processamento-de-dados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-30T10:23:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"59 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/principios-de-privacidade-e-processamento-de-dados\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/principios-de-privacidade-e-processamento-de-dados\/\",\"name\":\"Princ\u00edpios de privacidade e processamento de dados - 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