{"id":114127,"date":"2023-01-02T13:57:23","date_gmt":"2023-01-02T12:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/"},"modified":"2023-04-17T14:09:12","modified_gmt":"2023-04-17T12:09:12","slug":"como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/","title":{"rendered":"Como escolher o candidato certo para o trabalho?"},"content":{"rendered":"\n

Como tudo o resto neste mundo, o recrutamento est\u00e1 a evoluir. Se recuarmos 30 anos, o processo de encontrar o melhor candidato seria procurar uma pessoa com uma educa\u00e7\u00e3o relevante e boas notas que tivesse alcan\u00e7ado na escola. Hoje em dia, escolher o candidato mais adequado \u00e9 muito mais do que isso. H\u00e1 uma s\u00e9rie de outros indicadores<\/strong> que devem ser tidos em conta. Al\u00e9m disso, factores tais como experi\u00eancia e refer\u00eancias podem ser mais importantes do que a educa\u00e7\u00e3o e as notas.<\/p>\n\n\n\n

Por onde come\u00e7ar?<\/h2>\n\n

Se tiver uma pilha de – 200 ou 300 curr\u00edculos na sua secret\u00e1ria para uma posi\u00e7\u00e3o, \u00e9 improdutivo entrevistar todos eles. O primeiro passo a dar \u00e9 fazer uma lista restrita<\/strong>.<\/p>\n\n

A cria\u00e7\u00e3o de uma lista restrita significa olhar rapidamente para os CV de cada candidato e depois dividir as pessoas em dois grupos – adequados e inadequados<\/strong>. O seu objectivo \u00e9 seleccionar apenas os candidatos que deseja contactar. Isto \u00e9 feito atrav\u00e9s da defini\u00e7\u00e3o de factores de qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong>. Digamos que precisa de uma pessoa de l\u00edngua inglesa com experi\u00eancia directa de trabalho com pessoas e uma carta de condu\u00e7\u00e3o. S\u00f3 \u00e9 necess\u00e1rio optar por pessoas que satisfa\u00e7am estes requisitos.<\/p>\n\n

Por exemplo, se o trabalho for na \u00c1ustria e a comunica\u00e7\u00e3o for necess\u00e1ria, n\u00e3o vale a pena entrevistar pessoas que n\u00e3o falam alem\u00e3o. Se tiver demasiados CV no final da lista restrita, basta acrescentar mais crit\u00e9rios at\u00e9 atingir um n\u00famero razo\u00e1vel de candidatos. <\/p>\n\n

Primeiro contacto<\/h2>\n\n

Assim que tiver alguns candidatos que – ao que parece – correspondam \u00e0s qualidades necess\u00e1rias para o cargo, \u00e9 altura de fazer o primeiro contacto. O seu objectivo \u00e9 decidir se quer entrevistar o candidato e se quer preencher a vaga.<\/p>\n\n

O que pode fazer \u00e9 poupar o seu tempo ou o tempo do candidato, fornecendo informa\u00e7\u00f5es adicionais e fazendo perguntas de seguimento. Pense nas actividades que causam a maior rotatividade de empregados e as tarefas mais dif\u00edceis durante o trabalho. N\u00e3o se esque\u00e7a de mencionar ambos<\/strong>. Se n\u00e3o estiverem dispostos a fazer o trabalho ou pensarem que n\u00e3o s\u00e3o capazes de fazer as tarefas, n\u00e3o vale a pena continuar. Agrade\u00e7a-lhes pelo seu tempo e concentre-se em encontrar candidatos mais adequados. <\/p>\n\n

Entrevista – o \u00faltimo ponto do processo <\/h2>\n\n

Este \u00e9 o \u00faltimo passo antes de conseguir um emprego. J\u00e1 disp\u00f5e de informa\u00e7\u00f5es gerais sobre os candidatos. \u00c9 tempo de os conhecer em pormenor. Para al\u00e9m de fazer perguntas, fornecer informa\u00e7\u00f5es<\/strong>. Certifique-se de explicar em detalhe o trabalho que o candidato estaria a fazer, pois n\u00e3o vale a pena empregar algu\u00e9m que n\u00e3o queira fazer o trabalho. Obter o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel sobre a experi\u00eancia anterior dos candidatos, caso exista. Dessa forma, pode obter uma imagem de se s\u00e3o adequados para si. <\/p>\n\n

N\u00e3o h\u00e1 problema em cometer erros<\/h2>\n\n

Ter em mente que todos os candidatos s\u00e3o humanos. Tal como voc\u00ea. \u00c9 perfeitamente normal<\/strong> cometer um erro – ningu\u00e9m \u00e9 perfeito. Um candidato pode ser muito bom a entrevistar, mas n\u00e3o \u00e9 um grande trabalhador. O novo empregado pode n\u00e3o gostar do trabalho e desistir ap\u00f3s uma semana. N\u00e3o se deve aproximar de um novo colega como se fosse a \u00faltima pessoa contratada para o cargo. Wayne Gretzky disse uma vez:“Falham 100% dos tiros que n\u00e3o tiram<\/em>. “Neste caso, \u00e9 verdade. Se n\u00e3o se tentar, garante-se o fracasso. \u00c9 por isso que \u00e9 bom dar uma oportunidade \u00e0s pessoas – poder\u00e1 ficar surpreendido com os resultados. Mas mesmo que n\u00e3o o fa\u00e7a, pode sempre tentar novamente. <\/p>\n\n

Investir na forma\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n

Um bom empregado \u00e9 um empregado bem treinado. Talvez n\u00e3o se queira desperdi\u00e7ar recursos e tempo com uma pessoa que possa sair. No entanto, a sua preocupa\u00e7\u00e3o deve ser o que aconteceria se o trabalhador n\u00e3o estivesse bem formado e ficasse. Passar tempo e recursos em forma\u00e7\u00e3o \u00e9 simplesmente um risco que se tem de<\/strong> correr. No entanto, se recrutar frequentemente, pode criar materiais de forma\u00e7\u00e3o tais como v\u00eddeos ou apresenta\u00e7\u00f5es para tornar o processo t\u00e3o f\u00e1cil quanto poss\u00edvel. <\/p>\n\n

E se sentir que n\u00e3o est\u00e1 \u00e0 altura da tarefa, pode deixar tudo para os profissionais. H\u00e1 14 anos que n\u00f3s, na Atena <\/a>, ajudamos empresas e pessoas a encontrar a pessoa certa para as suas necessidades. Gra\u00e7as \u00e0 nossa extensa base de dados, temos muitos candidatos a emprego por onde escolher. E gra\u00e7as \u00e0 nossa experi\u00eancia, podemos descobrir em muito pouco tempo quem \u00e9 o melhor candidato para um determinado cargo. Mesmo que algo n\u00e3o funcione, seja qual for a raz\u00e3o, estamos prontos a encontrar uma alternativa. Trabalhar com profissionais<\/a>, o sucesso n\u00e3o \u00e9 um acidente. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No cora\u00e7\u00e3o de cada empresa est\u00e3o os seus empregados. \u00c9 por isso que \u00e9 t\u00e3o importante encontrar as pessoas certas para o trabalho. Aqui est\u00e1 um pequeno guia sobre como encontrar o candidato certo.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":113986,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[443,444],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Se quiser pintar algo, ?\ufe0f precisa de um pincel ?\ufe0f - n\u00e3o o pode fazer com um martelo. \u274c? \u00c9 o mesmo com o recrutamento. \u00c9 necess\u00e1rio ligar a pessoa certa com o trabalho certo. Pode parecer incrivelmente dif\u00edcil no in\u00edcio, mas n\u00e3o tem de ser, se soubermos o que fazer. ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nComo escolher o candidato certo para o trabalho? - Blog Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Precisa de empregar algu\u00e9m mas n\u00e3o sabe como come\u00e7ar e o que fazer? N\u00e3o \u00e9 muito dif\u00edcil se se souber o que se est\u00e1 a fazer.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como escolher o candidato certo para o trabalho? - Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Encontrar o candidato certo para o cargo pode ser um verdadeiro desafio. Mas quando se est\u00e1 organizado e se sabe exactamente o que se est\u00e1 a fazer, n\u00e3o tem de ser t\u00e3o dif\u00edcil.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Atena\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-02T12:57:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:09:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Como escolher o candidato certo para o trabalho?\",\"datePublished\":\"2023-01-02T12:57:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:09:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/\"},\"wordCount\":815,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Empresas\",\"Mercado de trabalho\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/\",\"name\":\"Como escolher o candidato certo para o trabalho? - Blog Atena\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-02T12:57:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:09:12+00:00\",\"description\":\"Precisa de empregar algu\u00e9m mas n\u00e3o sabe como come\u00e7ar e o que fazer? N\u00e3o \u00e9 muito dif\u00edcil se se souber o que se est\u00e1 a fazer.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"Ako vybra\u0165 najlep\u0161ieho kandid\u00e1ta na zamestnanie?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/escolha-a-sua-seccao-de-blogging\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como escolher o candidato certo para o trabalho?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/\",\"name\":\"Blog Atena\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como escolher o candidato certo para o trabalho? - Blog Atena","description":"Precisa de empregar algu\u00e9m mas n\u00e3o sabe como come\u00e7ar e o que fazer? N\u00e3o \u00e9 muito dif\u00edcil se se souber o que se est\u00e1 a fazer.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Como escolher o candidato certo para o trabalho? - Blog Atena","og_description":"Encontrar o candidato certo para o cargo pode ser um verdadeiro desafio. Mas quando se est\u00e1 organizado e se sabe exactamente o que se est\u00e1 a fazer, n\u00e3o tem de ser t\u00e3o dif\u00edcil.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/","og_site_name":"Blog Atena","article_published_time":"2023-01-02T12:57:23+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:09:12+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Escrito por":"Marin Nedelev","Tempo estimado de leitura":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Como escolher o candidato certo para o trabalho?","datePublished":"2023-01-02T12:57:23+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:09:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/"},"wordCount":815,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","articleSection":["Empresas","Mercado de trabalho"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/","name":"Como escolher o candidato certo para o trabalho? - Blog Atena","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","datePublished":"2023-01-02T12:57:23+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:09:12+00:00","description":"Precisa de empregar algu\u00e9m mas n\u00e3o sabe como come\u00e7ar e o que fazer? N\u00e3o \u00e9 muito dif\u00edcil se se souber o que se est\u00e1 a fazer.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/RecruiterResized-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"Ako vybra\u0165 najlep\u0161ieho kandid\u00e1ta na zamestnanie?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/como-escolher-o-candidato-certo-para-o-trabalho\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/escolha-a-sua-seccao-de-blogging\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como escolher o candidato certo para o trabalho?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/","name":"Blog Atena","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114127"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165650,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114127\/revisions\/165650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113986"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}