{"id":146682,"date":"2023-03-09T10:56:21","date_gmt":"2023-03-09T09:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sera-uma-boa-ideia-procurar-um-emprego-nas-redes-sociais\/"},"modified":"2023-04-17T13:17:30","modified_gmt":"2023-04-17T11:17:30","slug":"sera-uma-boa-ideia-procurar-um-emprego-nas-redes-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/sera-uma-boa-ideia-procurar-um-emprego-nas-redes-sociais\/","title":{"rendered":"Ser\u00e1 uma boa ideia procurar um emprego nas redes sociais?"},"content":{"rendered":"\n

A procura de emprego atrav\u00e9s dos meios de comunica\u00e7\u00e3o social tornou-se uma op\u00e7\u00e3o frequentemente utilizada por quem procura emprego nos \u00faltimos anos. A facilidade de utiliza\u00e7\u00e3o e o amplo alcance destas plataformas tornaram-nas um recurso popular na procura de trabalho. Como com qualquer outro m\u00e9todo, h\u00e1 aspectos positivos e negativos<\/strong> a considerar.<\/p>\n\n

Os meios de comunica\u00e7\u00e3o social tornaram-se uma forma popular para muitos candidatos conseguirem o emprego dos seus sonhos. H\u00e1 v\u00e1rias vantagens em procurar um emprego online. Por vezes tamb\u00e9m pode deparar-se com a oferta quando estiver a navegar nas not\u00edcias da sua conta. No entanto, h\u00e1 alguns riscos na procura de emprego atrav\u00e9s dos meios de comunica\u00e7\u00e3o social. Analisaremos os aspectos positivos, mas tamb\u00e9m lhe daremos 5 formas de detectar an\u00fancios de emprego falsos<\/strong> nas redes sociais. <\/p>\n\n\n\n

Enorme quantidade de conte\u00fado<\/h2>\n\n

\u00c9 l\u00f3gico que o n\u00famero de utilizadores de um website ou plataforma ser\u00e1 proporcional \u00e0 quantidade de conte\u00fado. 37% das<\/strong> pessoas que vivem neste planeta t\u00eam uma conta no Facebook. Se considerarmos que apenas 64% da<\/strong> popula\u00e7\u00e3o da Terra tem acesso \u00e0 Internet, verifica-se que mais de metade das pessoas na Internet tem Facebook. Todos os dias, as pessoas (incluindo potenciais empregadores) acrescentam mais informa\u00e7\u00e3o do que aquela que pode tratar. Se acrescentarmos outras plataformas, tais como \n YouTube<\/mark>\n<\/a>, \n Instagram<\/mark>\n<\/a>TikTok, TikTok, Twitter e LinkedIn, h\u00e1 ainda mais conte\u00fado.<\/p>\n\n

Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de procurar um emprego nas redes sociais?<\/h2>\n\n

Dado o n\u00famero de utilizadores, a maioria, se n\u00e3o todos os empregadores, partilha as suas vagas nas redes sociais. Isto significa que tudo o que aparece em portais de emprego, placas de emprego, jornais e tudo o resto est\u00e1 tamb\u00e9m nas redes sociais<\/strong>. Mesmo algumas ag\u00eancias de emprego est\u00e3o a utilizar o Facebook para partilhar as suas mensagens, de modo a atingir uma audi\u00eancia maior. E tudo \u00e9 muito mais r\u00e1pido<\/strong>. Em vez de enviar um curr\u00edculo e esperar por uma resposta, pode enviar uma mensagem directamente e come\u00e7ar a interagir com um potencial empregador quase imediatamente. Tamb\u00e9m se pode ver o perfil do empregador. Percorrendo os seus postos e fotografias, aprender\u00e1 muito sobre a miss\u00e3o, vis\u00e3o e objectivos da empresa.<\/p>\n\n

Infelizmente, os empregadores n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos que v\u00eaem potencial nas redes sociais. \n Os golpistas<\/mark>\n<\/a> apercebem-se de que n\u00e3o h\u00e1 melhor lugar para interagir com tantas pessoas em t\u00e3o curto espa\u00e7o de tempo, e muitas vezes disfar\u00e7am-se de empregadores. A boa not\u00edcia \u00e9 que pode facilmente identificar a maioria deles se seguir passos simples. <\/p>\n\n

1. Se algo parece demasiado bom para ser verdade, provavelmente n\u00e3o \u00e9 verdade<\/h2>\n\n

Alguma vez viu uma oferta de emprego que declare um sal\u00e1rio de 5.000 euros para um emprego que normalmente paga 800 a 1.200 euros? Ou talvez se tenha deparado com uma das ofertas “ganhar 150 euros por hora” ao fazer algo que n\u00e3o exija qualquer habilidade ou conhecimento especial? Por mais que todos queiramos acreditar que \u00e9 poss\u00edvel ganhar 4 a 6 vezes mais do que o montante habitual, ou ganhar 150 euros por hora fazendo uma tarefa que at\u00e9 uma crian\u00e7a pequena pode fazer, isso n\u00e3o<\/strong> acontece.<\/p>\n\n

2. Receber\u00e1 uma oferta de emprego imediata<\/h2>\n\n

Se receber uma oferta de emprego sem<\/strong> ter de fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre a sua experi\u00eancia anterior ou se o recrutador n\u00e3o lhe pedir qualquer informa\u00e7\u00e3o sobre as suas compet\u00eancias e conhecimentos, \u00e9 muito provavelmente uma oferta falsa. Todos os empregadores s\u00e9rios t\u00eam certos requisitos <\/strong>para os candidatos, quer estejam \u00e0 procura de um director financeiro ou de um empregado de limpeza.<\/p>\n\n

3. Publicidade mal escrita<\/h2>\n\n

Se um an\u00fancio de emprego for mal escrito ou n\u00e3o-profissional<\/strong>, \u00e9 na maioria das vezes um esquema. E n\u00e3o \u00e9 apenas nos erros ortogr\u00e1ficos que se deve concentrar. Considerar a aus\u00eancia de um website ou n\u00famero de telefone da empresa como um sinal de aviso. E mesmo que tal an\u00fancio n\u00e3o fosse falso, estaria disposto a trabalhar para um empregador que n\u00e3o o conseguisse escrever correctamente?<\/p>\n\n

4. N\u00e3o se pode encontrar nada sobre a empresa<\/h2>\n\n

Uma das melhores coisas que se pode fazer antes de se candidatar a um emprego ou contactar um empregador \u00e9 a investiga\u00e7\u00e3o<\/strong>. S\u00f3 \u00e9 preciso um ou dois minutos de pesquisa no Google. Se n\u00e3o encontrar um website, perfil da rede \n LinkedIn<\/mark>\n<\/a> ou outras informa\u00e7\u00f5es relevantes, \u00e9 prov\u00e1vel que se mantenha afastado. Se um potencial empregador tiver uma conta nos meios de comunica\u00e7\u00e3o social, tamb\u00e9m estar\u00e1 presente noutros s\u00edtios e plataformas. <\/p>\n\n

5. Confiar nos profissionais<\/h2>\n\n

Quer queiramos quer n\u00e3o, o emprego \u00e9 um dos aspectos mais importantes da vida humana. E quando se trata de carreiras, finan\u00e7as e futuros, muitas vezes n\u00e3o \u00e9 uma boa ideia apostar<\/strong>. Se quiser ter a certeza, tem simplesmente de trabalhar com empresas que tenham experi\u00eancia e saibam como perseverar mesmo quando a situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 a seu favor.<\/p>\n\n

E \u00e9 exactamente isso que temos vindo a fazer h\u00e1 14 anos em \n Atena<\/mark>\n<\/a>: certificamo-nos de que os nossos empregados t\u00eam seguran\u00e7a no emprego, sal\u00e1rio acima do padr\u00e3o e uma pessoa ao seu lado para os ajudar quando mais precisam. <\/mark>\n Trabalhar com profissionais, o sucesso n\u00e3o \u00e9 um acidente<\/mark>\n<\/a>!<\/a><\/p>\n\n

<\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As redes sociais podem ser uma \u00f3ptima forma de procurar emprego devido ao seu incr\u00edvel alcance e conveni\u00eancia. Mas tamb\u00e9m h\u00e1 muitos golpistas na Internet. A solu\u00e7\u00e3o \u00e9 descobrir como identific\u00e1-los. <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":146569,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[382,399,418],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"J\u00e1 alguma vez viu uma oferta de emprego na Internet com um sal\u00e1rio de 1000 euros por dia? ? 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