{"id":178770,"date":"2023-05-10T15:42:43","date_gmt":"2023-05-10T13:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/documentos-de-que-a-ama-necessita-antes-de-viajar\/"},"modified":"2023-05-10T16:07:34","modified_gmt":"2023-05-10T14:07:34","slug":"documentos-de-que-a-ama-necessita-antes-de-viajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/documentos-de-que-a-ama-necessita-antes-de-viajar\/","title":{"rendered":"Documentos de que a ama necessita antes de viajar"},"content":{"rendered":"\n<p>Viajar na UE para trabalhar como prestador de cuidados? Se for esse o caso, \u00e9 importante certificar-se de que possui todos os documentos necess\u00e1rios para que todo o processo seja o mais simples poss\u00edvel e, idealmente, sem complica\u00e7\u00f5es. Os cidad\u00e3os da UE n\u00e3o precisam de passaporte, visto ou autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho para viajar dentro da UE para trabalhar. No entanto, h\u00e1 documentos importantes que deve possuir se tenciona trabalhar noutro pa\u00eds da UE.  <\/p>\n\n<p>Hoje vamos analisar os principais documentos que os prestadores de cuidados devem possuir antes de viajarem para a Europa Ocidental para trabalhar.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prova de identidade<\/h2>\n\n<p>O facto de ter sempre consigo o seu documento de identifica\u00e7\u00e3o deve ser uma quest\u00e3o \u00f3bvia. No entanto, \u00e9 obrigat\u00f3rio t\u00ea-lo consigo quando<strong> viaja para o estrangeiro<\/strong>. Embora seja pouco prov\u00e1vel que tenha de mostrar a sua identidade ao atravessar a fronteira Schengen, os controlos de rotina podem ser um problema se n\u00e3o se conseguir identificar. Devido ao afluxo de imigrantes da \u00c1sia e, nos \u00faltimos anos, de refugiados da Ucr\u00e2nia, os controlos fronteiri\u00e7os de rotina tornaram-se <strong>comuns<\/strong>.  <\/p>\n\n<p>O controlo tamb\u00e9m pode ser efectuado no domic\u00edlio da pessoa a quem presta cuidados. Mesmo que tenha um contrato de trabalho consigo, sem identifica\u00e7\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil provar que se trata efectivamente do seu contrato de trabalho. Nesse caso, pode facilmente meter-se em sarilhos. Recomendamos tamb\u00e9m que <strong>tire uma fotografia da sua identifica\u00e7\u00e3o<\/strong> no seu telem\u00f3vel. Pode tornar todo o processo muito mais f\u00e1cil se o perder ou se for roubado.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prova de emprego<\/h2>\n\n<p>A prova de emprego \u00e9, geralmente, o <strong>contrato de trabalho<\/strong>. No entanto, especialmente no caso do pessoal de cuidados, por vezes tamb\u00e9m s\u00e3o necess\u00e1rios outros documentos comprovativos. Pode ser o seu certificado profissional, se estiver a trabalhar na \u00c1ustria, ou outra documenta\u00e7\u00e3o, se estiver a trabalhar atrav\u00e9s de um modelo de destacamento. N\u00e3o precisa destes documentos para viajar, uma vez que tem direito \u00e0 livre circula\u00e7\u00e3o na UE. No entanto, se j\u00e1 estiver a trabalhar e ainda n\u00e3o tiver um comprovativo de emprego, a situa\u00e7\u00e3o pode ser muito complicada. Todos os pa\u00edses da UE, em especial os da Europa Ocidental, s\u00e3o bastante rigorosos em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho ilegal e assumem as consequ\u00eancias em caso de infrac\u00e7\u00e3o \u00e0 lei.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sem c\u00f3pias em papel &#8211; n\u00e3o h\u00e1 problema<\/h2>\n\n<p>N\u00e3o h\u00e1 necessidade de andar sempre com toneladas de papel. Vivemos num <strong>mundo<\/strong> moderno <strong>de digitaliza\u00e7\u00e3o<\/strong> &#8211; uma c\u00f3pia digital do seu contrato \u00e9 t\u00e3o v\u00e1lida como uma c\u00f3pia impressa. Muitas empresas progressistas est\u00e3o a tentar reduzir a sua pegada de carbono, poupar tempo e ser mais eficientes utilizando apenas documentos digitais.  <\/p>\n\n<p>Empresa <a href=\"https:\/\/atena.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#030a13\" class=\"has-inline-color\">Atena<\/mark>\n<\/a><a href=\"https:\/\/atena.org\"> <\/a>est\u00e1 igualmente empenhada na utiliza\u00e7\u00e3o de documentos digitais. Eis a raz\u00e3o: imagine o tempo que demoraria a celebrar um contrato de trabalho se o seu empregador n\u00e3o tivesse um escrit\u00f3rio perto de si. Ter\u00e1 de ser enviada para assinatura por correio ou por um servi\u00e7o de correio expresso e depois devolvida. Por um lado, \u00e9 um desperd\u00edcio de papel, electricidade e combust\u00edvel. Por outro lado, pode demorar <strong>duas<\/strong> semanas at\u00e9 que todos recebam um documento assinado por ambas as partes. E isto est\u00e1 longe de ser o ideal para todos os trabalhadores que querem come\u00e7ar a trabalhar o mais rapidamente poss\u00edvel. No entanto, se algum prestador de cuidados necessitar de c\u00f3pias em papel dos documentos, teremos todo o gosto em fornec\u00ea-las.  <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-scaled.jpeg\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-1024x683.jpeg\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-178466\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271024%27%20height%3D%27683%27%20viewBox%3D%270%200%201024%20683%27%3E%3Crect%20width%3D%271024%27%20height%3D%27683%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-200x133.jpeg 200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-300x200.jpeg 300w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-400x267.jpeg 400w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-600x400.jpeg 600w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-768x512.jpeg 768w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-800x533.jpeg 800w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-1200x800.jpeg 1200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_382873886-1536x1024.jpeg 1536w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cart\u00e3o de seguro de doen\u00e7a<\/h2>\n\n<p>Como provavelmente sabe, se trabalha num pa\u00eds da UE, tem direito a um Cart\u00e3o Europeu de Seguro de Doen\u00e7a (CESD). No entanto, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter um cart\u00e3o real para utilizar os servi\u00e7os que o acompanham. S\u00f3 precisa de saber <strong>o n\u00famero<\/strong> do seu cart\u00e3o de sa\u00fade e a sua entidade patronal pode facilmente fornecer-lhe esta informa\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m n\u00e3o tem de se preocupar se lhe for pedido que pague um tratamento m\u00e9dico: ser\u00e1 reembolsado assim que todos os recibos forem enviados \u00e0 sua companhia de seguros de sa\u00fade.  <\/p>\n\n<p>De um modo geral, viajar para trabalhar na UE \u00e9 f\u00e1cil: basta o bilhete de identidade, uma prova de emprego e o cart\u00e3o CESD (ou n\u00famero de seguro). Recomendamos que guarde tamb\u00e9m uma c\u00f3pia destes documentos no seu telem\u00f3vel, por seguran\u00e7a. Se tiver algum problema quando viajar para o estrangeiro para trabalhar como prestador de cuidados, basta telefonar-nos &#8211; <a href=\"https:\/\/atena.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#030a13\" class=\"has-inline-color\">Atena<\/mark> <\/a>est\u00e1 aqui para si!<\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma das vantagens da UE \u00e9 a liberdade de circula\u00e7\u00e3o: pode trabalhar e viajar dentro da UE, onde quiser. No entanto, se encontrar um novo emprego como prestador de cuidados, deve levar consigo alguns documentos para garantir uma estadia segura e legal.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":178458,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[399,406,418,499],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Vai trabalhar como prestador de cuidados noutro pa\u00eds da UE? ?? 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