O desemprego na Eslov\u00e1quia est\u00e1 em constante decl\u00ednio (a taxa de desemprego registada atingiu um m\u00ednimo hist\u00f3rico de 5,94% em Dezembro de 2017) e as empresas t\u00eam cada vez mais dificuldade em preencher algumas vagas. O Minist\u00e9rio do Trabalho est\u00e1 a responder a esta situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Das mais de 70 mil vagas actualmente existentes, 10% s\u00e3o empregos que os nossos empregadores n\u00e3o podem preencher sem a ajuda de estrangeiros. A situa\u00e7\u00e3o \u00e9 pior na ind\u00fastria autom\u00f3vel, onde se prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o de 14 mil novas posi\u00e7\u00f5es at\u00e9 2020, 70% das quais ser\u00e3o muito dif\u00edceis de preencher.<\/p>\n\n
O Minist\u00e9rio do Trabalho preparou uma medida para ajudar a facilitar a contrata\u00e7\u00e3o de estrangeiros. Elaborar\u00e3o uma lista de profiss\u00f5es em escassez e, juntamente com o Minist\u00e9rio dos Neg\u00f3cios Estrangeiros e o Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a, preparar\u00e3o medidas para acelerar a chegada de estrangeiros a estas posi\u00e7\u00f5es. Os empregadores congratulam-se com a medida do Minist\u00e9rio do Trabalho, pois ela permitir-lhes-\u00e1 responder de forma mais flex\u00edvel \u00e0s mudan\u00e7as no mercado. Consideram que as actuais condi\u00e7\u00f5es de emprego dos estrangeiros s\u00e3o muito ineficientes e morosas.<\/p>\n\n
Se uma empresa deseja actualmente empregar um estrangeiro, deve seguir o seguinte procedimento:<\/p>\n\n
Pelo menos trinta dias antes de empregar um estrangeiro, a empresa deve comunicar a vaga ao servi\u00e7o de emprego – apenas se ningu\u00e9m se candidatar ao cargo poder\u00e1 proceder \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o do estrangeiro. Ele ou ela solicita ent\u00e3o a resid\u00eancia tempor\u00e1ria, que a pol\u00edcia decide no prazo de 90 dias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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