O Parlamento aprova uma altera\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei dos Servi\u00e7os de Emprego. O seu objectivo \u00e9 aumentar o interesse das pessoas em viajar para o trabalho ou simplificar as condi\u00e7\u00f5es de emprego de pessoas de pa\u00edses terceiros. A altera\u00e7\u00e3o prop\u00f5e um aumento de v\u00e1rios subs\u00eddios para apoiar a mobilidade laboral, bem como a introdu\u00e7\u00e3o de um novo subs\u00eddio de recoloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O subs\u00eddio de desloca\u00e7\u00e3o ir\u00e1 aumentar de 135 euros para 200 euros. At\u00e9 agora, o subs\u00eddio de mobilidade tem sido um m\u00e1ximo de 250 euros – agora ser\u00e1 um m\u00e1ximo de 400 euros para uma pessoa solteira e 600 euros para um casal casado. Para al\u00e9m da altera\u00e7\u00e3o do montante das licen\u00e7as, a condi\u00e7\u00e3o de dist\u00e2ncia tamb\u00e9m \u00e9 alterada – de 70 km para 50 km. A defini\u00e7\u00e3o do modo de transporte para o trabalho tamb\u00e9m sofrer\u00e1 uma mudan\u00e7a significativa – at\u00e9 agora, as contribui\u00e7\u00f5es s\u00f3 podiam ser utilizadas para o transporte por transportes p\u00fablicos. As licen\u00e7as estar\u00e3o agora dispon\u00edveis independentemente do modo de transporte.<\/p>\n\n
A altera\u00e7\u00e3o introduz um subs\u00eddio de recoloca\u00e7\u00e3o completamente novo. O montante m\u00e1ximo ser\u00e1 de 4.000 euros, 6.000 euros no caso de um casal casado. Como condi\u00e7\u00e3o para o novo subs\u00eddio, os benefici\u00e1rios ter\u00e3o de provar os custos incorridos.<\/p>\n\n
A altera\u00e7\u00e3o ir\u00e1 tamb\u00e9m simplificar as condi\u00e7\u00f5es de emprego de pessoas de pa\u00edses terceiros. Deram este passo devido \u00e0 escassez de m\u00e3o-de-obra qualificada. As novas condi\u00e7\u00f5es s\u00f3 se aplicar\u00e3o aos distritos com desemprego inferior a 5% e s\u00f3 poder\u00e3o ser aplicadas por empresas que n\u00e3o tenham violado a proibi\u00e7\u00e3o de emprego ilegal nos \u00faltimos dois anos.<\/p>\n\n
A Comiss\u00e3o Tripartida elaborar\u00e1 uma lista de profiss\u00f5es onde persistem as car\u00eancias. “A fim de acelerar o processo de emiss\u00e3o de licen\u00e7as \u00fanicas em geral, prop\u00f5e-se encurtar de 30 para 20 dias de calend\u00e1rio o per\u00edodo de notifica\u00e7\u00e3o de vagas para efeitos de avalia\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho”, disse o deputado Petr\u00e1k da Smer-SD. O n\u00famero de pessoas assim empregadas por um determinado empregador n\u00e3o pode ser superior a 30% do n\u00famero total de empregados. De acordo com a altera\u00e7\u00e3o, os empregados de pa\u00edses terceiros devem tamb\u00e9m dispor de alojamento adequado.<\/p>\n\n
A altera\u00e7\u00e3o criar\u00e1 tamb\u00e9m um qu\u00f3rum para o c\u00e1lculo da propor\u00e7\u00e3o de empregados de pa\u00edses terceiros. “O qu\u00f3rum consistir\u00e1 exclusivamente em empregados internos a trabalhar pelo menos a meio tempo, de modo a que o empregador n\u00e3o possa aumentar artificialmente o qu\u00f3rum, por exemplo, atrav\u00e9s de trabalhadores temporariamente destacados ou empregados formalmente empregados numa base hor\u00e1ria, ou empregados em acordos para trabalho realizado fora da rela\u00e7\u00e3o de trabalho”, declara a proposta. Isto significa que se um empregador emprega mais de 30% da sua m\u00e3o-de-obra total como nacionais de pa\u00edses terceiros e deseja recrutar mais, n\u00e3o poder\u00e1 utilizar o procedimento simplificado proposto (mesmo que se trate de empregos com escassez de m\u00e3o-de-obra). Esta medida destina-se a evitar a explora\u00e7\u00e3o da escassez de m\u00e3o-de-obra qualificada para o dumping social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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