{"id":38910,"date":"2019-10-16T10:55:01","date_gmt":"2019-10-16T08:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/os-10-riscos-mais-comuns-de-trabalhar-com-agencias-estrangeiras-nao-profissionais\/"},"modified":"2023-01-13T10:55:28","modified_gmt":"2023-01-13T09:55:28","slug":"os-10-riscos-mais-comuns-de-trabalhar-com-agencias-estrangeiras-nao-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/os-10-riscos-mais-comuns-de-trabalhar-com-agencias-estrangeiras-nao-profissionais\/","title":{"rendered":"Os 10 riscos mais comuns de trabalhar com ag\u00eancias estrangeiras n\u00e3o-profissionais"},"content":{"rendered":"\n

Pessoal de qualidade \u00e9 o seu maior trunfo e ter as pessoas certas nas posi\u00e7\u00f5es certas \u00e9 essencial. Trabalha com uma ag\u00eancia externa para recrutamento? Evite os n\u00e3o profissionais, trabalhando com quem pode trazer os riscos mais comuns:<\/p>\n\n\n\n

Fornecimento de pessoal n\u00e3o qualificado<\/strong><\/h2>\n\n

Tem empregos onde precisa de pessoas realmente qualificadas? Mas no entanto a ag\u00eancia parceira envia-lhe trabalhadores sem as qualifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ? Sim, isto tamb\u00e9m pode acontecer quando se trabalha com ag\u00eancias que s\u00f3 olham para os seus interesses numa perspectiva de lucro e conscientemente ignoram as suas necessidades reais para qualificar os candidatos. Por outro lado, se trabalha com uma ag\u00eancia profissional que tem um n\u00famero suficiente de candidatos talentosos, tem metade do sucesso com os seus clientes.<\/p>\n\n

Entrega lenta da quantidade necess\u00e1ria de pessoal<\/strong> <\/h2>\n\n

Per\u00edodos cr\u00edticos tais como per\u00edodos de f\u00e9rias, per\u00edodos sazonais, per\u00edodos festivos. Muito trabalho, mas n\u00e3o o suficiente para o encontrar de forma r\u00e1pida e flex\u00edvel. Mas cuidado, as ag\u00eancias n\u00e3o profissionais s\u00e3o muitas vezes incapazes de fornecer a quantidade de pessoal necess\u00e1ria. Por conseguinte, \u00e9 de facto um grande risco para o seu neg\u00f3cio depender de tais ag\u00eancias, especialmente durante os per\u00edodos cr\u00edticos indicados.<\/p>\n\n

Envio de um grande n\u00famero de CVs irrelevantes<\/strong><\/h2>\n\n

um agente n\u00e3o profissional ir\u00e1 literalmente “sobrecarreg\u00e1-lo” com muitos curr\u00edculos irrelevantes, pensando que um deles ser\u00e1 afinal bom e adequado. Custa-lhe tempo e energia seleccionar os CV adequados de acordo com os seus requisitos pr\u00e9-determinados. \u00c9 tempo e energia o que se pode e quer desperdi\u00e7ar? a resposta \u00e9 clara e sem margem para d\u00favidas…<\/p>\n\n

Amea\u00e7ar a sua reputa\u00e7\u00e3o empresarial e criar uma imagem negativa entre os clientes empresariais. <\/strong> <\/h2>\n\n

Cada vez mais \u00eanfase est\u00e1 agora a ser colocada na constru\u00e7\u00e3o de uma imagem positiva, e montantes significativos de dinheiro est\u00e3o a ser gastos em rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. Isto \u00e9 realmente algo que gostaria de p\u00f4r em risco ao trabalhar com uma ag\u00eancia estrangeira n\u00e3o profissional? Definitivamente, n\u00e3o. Portanto, n\u00e3o deixe que as ag\u00eancias parceiras ponham em risco a reputa\u00e7\u00e3o da sua empresa com a sua abordagem pouco profissional.<\/p>\n\n

Aceitar taxas de corretagem elevadas por um m\u00ednimo de servi\u00e7os prestados. <\/strong> <\/h2>\n\n

No in\u00edcio da coopera\u00e7\u00e3o, ou ao conclu\u00ed-la, as ag\u00eancias n\u00e3o profissionais prometem geralmente um grande n\u00famero de servi\u00e7os adicionais pelos quais se atrevem a cobrar taxas correspondentes. A realidade, por\u00e9m, pode ser bastante diferente. N\u00e3o pague por algo que n\u00e3o lhe tenha sido fornecido e que n\u00e3o deveria ter sido fornecido. As taxas das ag\u00eancias intermedi\u00e1rias devem reflectir de forma justa os servi\u00e7os prestados. Portanto, certifique-se de que as ag\u00eancias adoptam uma abordagem profissional ao pre\u00e7o e \u00e0 qualidade do servi\u00e7o.<\/p>\n\n

Perda de interesse no pessoal fornecido uma vez chegado ao trabalho – m\u00ednimo a nenhum apoio p\u00f3s-emprego. <\/strong> <\/h2>\n\n

Algumas ag\u00eancias estrangeiras perdem todo o interesse nos seus candidatos assim que deixam o seu pa\u00eds de origem. “O seu trabalho termina a\u00ed”. Inadmiss\u00edvel. Uma ag\u00eancia estrangeira profissional deve considerar as viagens dos candidatos como apenas um passo no processo global de recrutamento. O servi\u00e7o “depois” \u00e9 t\u00e3o importante como o servi\u00e7o “antes”. Por conseguinte, tendo cuidado com as ag\u00eancias onde o apoio p\u00f3s-partida \u00e9 m\u00ednimo ou nulo para os seus candidatos, esta actividade deve constituir uma parte substancial do pacote global de servi\u00e7os prestados pela ag\u00eancia.<\/p>\n\n

Fornecimento de informa\u00e7\u00f5es irrelevantes, incompletas e falsas sobre os candidatos que fornecem<\/strong><\/h2>\n\n

Tal como se esfor\u00e7a por fornecer a informa\u00e7\u00e3o mais precisa poss\u00edvel sobre os cargos que est\u00e1 a preencher, espera logicamente o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel sobre os candidatos, a qual deve ser verdadeira, completa e actualizada. Isto ir\u00e1 melhorar significativamente a coopera\u00e7\u00e3o global. \u00c9 por isso que uma abordagem individual aos candidatos da sua ag\u00eancia parceira \u00e9 extremamente importante. No entanto, para ag\u00eancias centradas na quantidade e n\u00e3o na qualidade, a abordagem individual aos trabalhadores \u00e9 um conceito estrangeiro.<\/p>\n\n

Elevada rota\u00e7\u00e3o do pessoal por eles fornecido, com base na presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es incompletas e enganosas sobre ofertas e condi\u00e7\u00f5es de emprego<\/strong><\/h2>\n\n

Os trabalhadores chegam ao seu local de trabalho ou de alojamento e chega o momento da surpresa. Numa tentativa de fornecer o maior n\u00famero poss\u00edvel de trabalhadores, muitas ag\u00eancias n\u00e3o profissionais literalmente ‘mentem’ ou ocultam deliberadamente informa\u00e7\u00e3o essencial. Resultado ? Este pessoal “informado” parte assim que chega, a sua rotatividade aumenta e o desejo de pessoal est\u00e1vel diminui.<\/p>\n\n

Dizem que v\u00e3o resolver o problema, voltam a contactar-me, telefonam-me, mas n\u00e3o volto a ouvir falar deles.<\/strong><\/h2>\n\n

Esta \u00e9 uma ocorr\u00eancia comum quando se trabalha com incompetentes. Surgiu um problema e, em vez de uma solu\u00e7\u00e3o, escolheram o caminho do “sil\u00eancio”. E assim n\u00e3o lhe trar\u00e3o certamente uma solu\u00e7\u00e3o. O profissionalismo de qualquer empresa reside n\u00e3o menos na capacidade de resolver os problemas que surgem. Portanto, o “sil\u00eancio” \u00e9 um indicador claro dos n\u00e3o profissionais.<\/p>\n\n

Perder os seus clientes comerciais <\/strong> <\/h2>\n\n

Provavelmente o risco mais s\u00e9rio e maior de trabalhar com uma ag\u00eancia estrangeira n\u00e3o profissional \u00e9 perder os seus clientes porque n\u00e3o foi capaz de entregar a quantidade de pessoal necess\u00e1ria no tempo e com as qualifica\u00e7\u00f5es exigidas. Esta \u00e9 uma consequ\u00eancia l\u00f3gica de todos os riscos acima mencionados em que se pode incorrer ao cooperar desta forma. <\/p>\n\n

Amea\u00e7ar o seu neg\u00f3cio, diminuir a rentabilidade, diminuir os resultados globais, diminuir as encomendas para a perda de clientes comerciais… Para qualquer empresa, estes conceitos s\u00e3o literalmente uma bandeira vermelha. Portanto, tenha cuidado ao escolher uma ag\u00eancia de recrutamento estrangeira. A escolha errada pode ter consequ\u00eancias fatais para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n

Em conclus\u00e3o, a escolha de uma ag\u00eancia estrangeira profissional e experiente \u00e9 realmente importante. Cuidado, portanto, com as colabora\u00e7\u00f5es com n\u00e3o profissionais, que podem parecer atractivas em termos de pre\u00e7os baixos, mas os riscos e especialmente os <\/em>as consequ\u00eancias que podem surgir de tal coopera\u00e7\u00e3o s\u00e3o por vezes imposs\u00edveis de quantificar financeiramente, uma vez que os danos causados t\u00eam um impacto mais amplo do que apenas o financeiro.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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