{"id":39875,"date":"2019-12-11T15:59:10","date_gmt":"2019-12-11T14:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/que-impacto-tem-a-revolucao-industrial-4-0-no-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2022-08-30T12:47:16","modified_gmt":"2022-08-30T10:47:16","slug":"que-impacto-tem-a-revolucao-industrial-4-0-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/que-impacto-tem-a-revolucao-industrial-4-0-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Que impacto tem a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0 no mercado de trabalho?"},"content":{"rendered":"\n

A digitaliza\u00e7\u00e3o ir\u00e1 mudar tanto o mundo do trabalho como os h\u00e1bitos nos pr\u00f3ximos anos. Embora a mudan\u00e7a represente uma s\u00e9rie de riscos para os empregadores, pode tamb\u00e9m trazer uma s\u00e9rie de oportunidades, de acordo com uma an\u00e1lise recente. A sociedade est\u00e1 pronta para isto? <\/p>\n\n\n\n

A pr\u00f3xima Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0 ter\u00e1 um enorme impacto sobre a for\u00e7a de trabalho global. As m\u00e1quinas e a intelig\u00eancia artificial aumentar\u00e3o a sua quota na ind\u00fastria, e prev\u00ea-se que a quota do trabalho humano diminua dos actuais 71% para 58% at\u00e9 2025. O que aconteceu em todas as revolu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas no passado ir\u00e1 acontecer. A actual diferir\u00e1 apenas em ritmo e escala, o que \u00e9 sem precedentes na hist\u00f3ria. <\/p>\n\n

Homem vs. m\u00e1quina<\/h2>\n\n

O ambiente no mercado de trabalho mudou drasticamente nos \u00faltimos anos. O uso crescente da rob\u00f3tica no fabrico e servi\u00e7os, juntamente com o aumento previsto da intelig\u00eancia artificial, \u00e9 frequentemente visto como um destruidor de empregos ou como uma ferramenta para intimidar os trabalhadores. O trabalho flex\u00edvel pode, em \u00faltima an\u00e1lise, significar mais trabalho, mas tamb\u00e9m pode levar ao stress e afectar a sa\u00fade. A este respeito, at\u00e9 78% dos inquiridos afirmaram que a digitaliza\u00e7\u00e3o aumenta a sua carga de trabalho. Est\u00e3o preocupados com o aumento do desempenho e do controlo comportamental necess\u00e1rio. A pr\u00f3xima Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0 envolve, portanto, oportunidades mas tamb\u00e9m riscos. <\/p>\n\n

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MEDIDA DE AUTOMA\u00c7\u00c3O<\/strong> (fonte: Tend\u00eancia<\/a>) <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

As novas tecnologias tamb\u00e9m est\u00e3o hoje a criar novas oportunidades no mercado de trabalho. Mesmo que 70 milh\u00f5es de cidades mudem completamente ou desapare\u00e7am, <\/strong>espera-se a cria\u00e7\u00e3o de 133 milh\u00f5es de novos empregos adicionais para acomodar a nova divis\u00e3o do trabalho entre m\u00e1quinas e seres humanos. <\/strong>De acordo com o inqu\u00e9rito, quase 40% das empresas globais esperam criar novos empregos atrav\u00e9s da automatiza\u00e7\u00e3o e de novas tecnologias, e at\u00e9 60% dos empregos actuais poderiam ser substitu\u00eddos por computadores ou rob\u00f4s gra\u00e7as \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o. A Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0 produzir\u00e1 vencedores que ir\u00e3o beneficiar, mas igualmente perdedores que ir\u00e3o sentir as perdas. <\/p>\n\n

“O futuro do trabalho est\u00e1 nas nossas m\u00e3os e depender\u00e1, em grande medida, das decis\u00f5es pol\u00edticas dos pa\u00edses. O nosso sucesso ou fracasso depende destas decis\u00f5es, da nossa capacidade de aproveitar o potencial de uma mudan\u00e7a digital e tecnol\u00f3gica sem precedentes, e da nossa capacidade de lidar com os obst\u00e1culos”.<\/p>

– Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f3mico<\/p><\/blockquote>\n\n

A Alemanha \u00e9 o l\u00edder em rob\u00f3tica <\/h2>\n\n

A Internet das Coisas est\u00e1 no centro da quarta fase da revolu\u00e7\u00e3o industrial. Tarefas que rotineiramente envolvem actividades repetitivas ser\u00e3o assumidas por m\u00e1quinas e as pessoas mudar\u00e3o para empregos criativos. Com a ajuda da comunica\u00e7\u00e3o m\u00e1quina-a-m\u00e1quina na f\u00e1brica, dever\u00e1 aumentar drasticamente a produtividade e provocar uma mudan\u00e7a na ind\u00fastria. Os instrumentos n\u00e3o s\u00f3 ser\u00e3o criados para realizar um determinado desempenho, como tamb\u00e9m ser\u00e3o adaptados a diferentes requisitos. A personaliza\u00e7\u00e3o das m\u00e1quinas ir\u00e1 envolver os clientes no processo de fabrico. A flexibilidade no comportamento e utiliza\u00e7\u00e3o dos dispositivos significar\u00e1 assim uma redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica no custo de produ\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n

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THE GROWTH OF INDUSTRIAL ROBOTS<\/strong> (fonte: IFR World Robotics<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Se a robotiza\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o eliminasse empregos, pa\u00edses como o Jap\u00e3o, a Coreia do Sul ou a Alemanha teriam de enfrentar o desemprego apocal\u00edptico. No entanto, como l\u00edder absoluto em rob\u00f3tica na Europa, a Alemanha tem actualmente a mais baixa taxa de desemprego em 25 anos, embora o n\u00famero de rob\u00f4s na Alemanha esteja a crescer a uma taxa acima da m\u00e9dia. A f\u00e1brica da Siemens em Amberg \u00e9 75% automatizada e a interven\u00e7\u00e3o humana s\u00f3 \u00e9 necess\u00e1ria para a montagem de equipamento e a coordena\u00e7\u00e3o de alguns componentes do processo de produ\u00e7\u00e3o. O resultado \u00e9 um aumento acentuado da produtividade e a probabilidade de um produto defeituoso \u00e9 de apenas 0,0000115%. At\u00e9 a Eslov\u00e1quia \u00e9 um dos l\u00edderes na robotiza\u00e7\u00e3o e o n\u00famero de rob\u00f4s utilizados no nosso pa\u00eds est\u00e1 constantemente a aumentar. Ao mesmo tempo, o nosso emprego est\u00e1 a aumentar. <\/p>\n\n

\"\"
ROBOTIZATION MEASURE<\/strong> (fonte: IFR World Robotics<\/a>) <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

A crescente tend\u00eancia para a utiliza\u00e7\u00e3o de rob\u00f4s no fabrico tem o potencial de redesenhar o mapa das cadeias de valor globais. No passado, as empresas deslocaram a produ\u00e7\u00e3o de pa\u00edses desenvolvidos para pa\u00edses emergentes com m\u00e3o-de-obra barata. Hoje em dia, cada vez mais exemplos individuais de empresas que operam globalmente, bem como estudos emp\u00edricos, apontam para o facto de que a produ\u00e7\u00e3o est\u00e1 a recuar para os pa\u00edses desenvolvidos. <\/p>\n\n

Levar a intelig\u00eancia artificial para o n\u00edvel seguinte<\/h2>\n\n

Para que a actual revolu\u00e7\u00e3o industrial continue em benef\u00edcio dos pa\u00edses industrializados, as empresas industriais, funcion\u00e1rios governamentais, cientistas e parceiros sociais precisam de trabalhar em conjunto para construir iniciativas semelhantes \u00e0 bem sucedida Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0. Este conceito estabelecido globalmente ser\u00e1 modernizado pela intelig\u00eancia artificial, uma vez que esta tecnologia ser\u00e1 encontrada em tudo no futuro. Incluindo TI, fabrico, opera\u00e7\u00f5es de instala\u00e7\u00f5es industriais, produtos e servi\u00e7os. A IA industrial pode levar a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0 para o n\u00edvel seguinte.<\/p>\n\n

“As ferramentas da empresa digital est\u00e3o em expans\u00e3o, especialmente nas empresas autom\u00f3veis, que t\u00eam uma grande necessidade de flexibilidade, resposta \u00e1gil \u00e0s exig\u00eancias dos clientes, redu\u00e7\u00e3o dos tempos de produ\u00e7\u00e3o, aumento da qualidade e efici\u00eancia. Um modelo de carro diferente com equipamento diferente sai a cada minuto da linha de produ\u00e7\u00e3o, o que coloca exig\u00eancias inteiramente novas aos sistemas de gest\u00e3o a todos os n\u00edveis. No entanto, as tecnologias empresariais digitais est\u00e3o tamb\u00e9m a penetrar gradualmente noutros sectores da ind\u00fastria transformadora”.<\/p>

– Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f3mico<\/em> <\/p><\/blockquote>\n\n

Os investigadores da Universidade de Mannheim dizem que apenas 9% dos empregos estar\u00e3o amea\u00e7ados pela intelig\u00eancia artificial, um inqu\u00e9rito da OCDE coloca-o em 14%, e os investigadores da Universidade de Oxford estimam no seu artigo que 47% dos empregos estar\u00e3o amea\u00e7ados pela automatiza\u00e7\u00e3o. S\u00f3 se pode adivinhar como os \u00faltimos desenvolvimentos em intelig\u00eancia artificial e rob\u00f3tica m\u00f3vel ir\u00e3o afectar os empregos. No entanto, isto nada diz sobre o ritmo a que os empregos ser\u00e3o automatizados. A tend\u00eancia mostra que os trabalhadores em empregos que exigem n\u00edveis de educa\u00e7\u00e3o mais baixos e (geralmente) rendimentos mais baixos s\u00e3o os mais expostos \u00e0 automatiza\u00e7\u00e3o. O estudo da OCDE, que n\u00e3o inclui vari\u00e1veis demogr\u00e1ficas, diz que entre 6% (Noruega) e 33% (Eslov\u00e1quia) dos empregos devem ser automatizados. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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