{"id":40022,"date":"2019-12-27T14:56:12","date_gmt":"2019-12-27T13:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/trabalhar-no-estrangeiro-sabemos-quais-os-beneficios-sociais-que-a-inglaterra-lhe-garante\/"},"modified":"2022-08-30T12:47:35","modified_gmt":"2022-08-30T10:47:35","slug":"trabalhar-no-estrangeiro-sabemos-quais-os-beneficios-sociais-que-a-inglaterra-lhe-garante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/trabalhar-no-estrangeiro-sabemos-quais-os-beneficios-sociais-que-a-inglaterra-lhe-garante\/","title":{"rendered":"Trabalhar no estrangeiro? Sabemos quais os benef\u00edcios sociais que a Inglaterra lhe garante"},"content":{"rendered":"\n

Que benef\u00edcios se aplicam se tiver um contrato com um empregador ingl\u00eas? Sabemos o que o seu empregador do Reino Unido precisa de garantir.<\/p>\n\n\n\n

Trabalhar horas extraordin\u00e1rias<\/h2>\n\n

\n Empregos <\/a>\n<\/strong>As horas extraordin\u00e1rias dependem do acordo com o empregador. Contudo, n\u00e3o deve obrig\u00e1-lo a trabalhar mais do que (em m\u00e9dia) 48 horas por semana, a menos que deseje trabalhar mais. O que inclui qualquer trabalho suplementar. Tem direito a pelo menos um dia de folga por semana. As horas extraordin\u00e1rias s\u00e3o na maioria das vezes pagas a 1,5 vezes o sal\u00e1rio padr\u00e3o, mas isto pode n\u00e3o ser sempre o caso – depende do acordo com o empregador. <\/p>\n\n

Trabalho de fim-de-semana<\/h2>\n\n

Em geral, cabe ao empregador decidir se concede o seu pedido para trabalhar no fim-de-semana. Os prestadores de cuidados t\u00eam de trabalhar aos fins-de-semana, pelos quais lhes \u00e9 pago um pr\u00e9mio por acordo com o seu empregador. <\/p>\n\n

Trabalho \u00e0 noite<\/h2>\n\n

Os trabalhadores nocturnos regulares n\u00e3o devem trabalhar mais de 8 horas em qualquer per\u00edodo de 24 horas. O Regulamento sobre o Tempo de Trabalho permite que o trabalho nocturno seja avaliado em m\u00e9dia durante um per\u00edodo de 17 semanas, da mesma forma que o hor\u00e1rio de trabalho semanal. <\/p>\n\n

Feriados<\/h2>\n\n

Quase todos os trabalhadores com um contrato ingl\u00eas com o seu empregador t\u00eam direito legal a pelo menos 5,6 semanas de f\u00e9rias anuais remuneradas. S\u00e3o 28 dias de f\u00e9rias pagas, se trabalhar 5 dias por semana durante um ano inteiro. Ser-lhe-\u00e1 pago o seu sal\u00e1rio normal durante a sua licen\u00e7a. Para ter direito ao direito estatut\u00e1rio a f\u00e9rias anuais remuneradas, deve qualificar-se como empregado. Se \u00e9 trabalhador independente, n\u00e3o tem direito legal a f\u00e9rias anuais pagas. <\/p>\n\n

13. e 14\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n\n

Em Inglaterra, o pagamento 13. e o 14\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 dado por lei. Quer obtenha um financiamento \n b\u00f3nus<\/a>\n<\/strong>depende do empregador espec\u00edfico.<\/p>\n\n

Baixa por doen\u00e7a (licen\u00e7a por doen\u00e7a)<\/h2>\n\n

Se trabalhar em Inglaterra e estiver doente durante mais de 4 dias seguidos (incluindo dias de folga), pode receber do seu empregador um pagamento por doen\u00e7a de \u00a394,25 (110,68 euros) por semana durante at\u00e9 28 semanas. Este benef\u00edcio n\u00e3o \u00e9 pag\u00e1vel durante os primeiros 3 dias de doen\u00e7a. Um certificado m\u00e9dico \u00e9 normalmente exigido apenas a partir de 8. dia de aus\u00eancia do trabalho. At\u00e9 l\u00e1, o seu pr\u00f3prio testemunho \u00e9 suficiente.<\/p>\n\n

Benef\u00edcios sociais<\/h2>\n\n

Qualquer pessoa com uma crian\u00e7a com menos de 16 anos (ou 20 se a crian\u00e7a for um estudante a tempo inteiro) que tenha estado empregado ou residente no Reino Unido durante mais de 3 meses tem direito a abono de fam\u00edlia, sem qualquer limite no n\u00famero de filhos. Em Inglaterra, recebe \u00a320,70 (24,31 euros) por semana para a crian\u00e7a mais velha ou \u00fanica. Para cada crian\u00e7a adicional isto \u00e9 \u00a313,70 (16,09 euros). <\/p>\n\n

Sobretaxas para os feriados p\u00fablicos<\/h2>\n\n

Se trabalhar em Inglaterra num feriado p\u00fablico, n\u00e3o ter\u00e1 automaticamente direito a um pagamento extra. O que recebe depende do seu contrato de trabalho, mas deve variar entre 50% e 100% do seu sal\u00e1rio de base. Se os empregados a tempo inteiro receberem tempo livre pago num feriado, os empregados a tempo parcial que normalmente n\u00e3o trabalham nesse dia t\u00eam direito a tempo livre pago noutro dia, proporcionalmente \u00e0 dura\u00e7\u00e3o do seu hor\u00e1rio de trabalho. Se receber o seu sal\u00e1rio mensal e n\u00e3o for trabalhar nesse dia \n Tese<\/a>\n<\/strong>ser\u00e1 pago. No entanto, se for pago \u00e0 hora, muito provavelmente n\u00e3o ser\u00e1 pago por isso. Se o feriado cai num fim-de-semana, o dia de folga \u00e9 transferido para segunda-feira. <\/p>\n\n

Subs\u00eddio de maternidade\/parental<\/h2>\n\n

Todas as mulheres que trabalham em Inglaterra t\u00eam direito a 52 semanas de licen\u00e7a de maternidade. Durante as primeiras 6 semanas recebe 90% do sal\u00e1rio semanal m\u00e9dio, depois \u00a3148,68 (174,60 euros) ou 90% do sal\u00e1rio m\u00e9dio durante 33 semanas (o que for mais baixo). Como empregado, tem direito a 26 semanas de licen\u00e7a de maternidade normal e 26 semanas adicionais, ou um ano completo. Para poder beneficiar da licen\u00e7a de maternidade, deve informar o seu empregador sobre a sua gravidez 15 semanas antes do nascimento do beb\u00e9. Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio chegar a acordo quando se planeia ir em licen\u00e7a de maternidade. <\/p>\n\n

Se voc\u00ea, o seu c\u00f4njuge ou parceiro tiver um filho em acolhimento, n\u00e3o ter\u00e1 direito a licen\u00e7a de maternidade ou de adop\u00e7\u00e3o, mas ter\u00e1 direito a licen\u00e7a parental n\u00e3o remunerada. <\/p>\n\n

Aposentadoria<\/h2>\n\n

Precisar\u00e1 de pelo menos 10 anos de qualifica\u00e7\u00e3o no seu Registo Nacional (n\u00e3o t\u00eam de ser consecutivos) para ter direito a qualquer pens\u00e3o estatal. O montante total da nova pens\u00e3o estatal \u00e9 de \u00a3164,35 (193,00 euros) por semana. O montante real que recebe depende do seu registo de pens\u00e3o nacional. Pode pagar impostos sobre a sua pens\u00e3o. A nova pens\u00e3o estatal \u00e9 normalmente paga no m\u00eas anterior de 4 em 4 semanas numa conta \u00e0 sua escolha. <\/p>\n\n

Refei\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n

As refei\u00e7\u00f5es em Inglaterra s\u00e3o pagas pelo empregado. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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