Que benef\u00edcios sociais pode pedir ao seu empregador se trabalhar nos Pa\u00edses Baixos? <\/p>\n\n\n\n
Por lei, um empregado na Holanda n\u00e3o pode trabalhar mais de 9 horas por dia e 45 horas por semana. A semana de trabalho \u00e9 na sua maioria de 5 dias, em alguns casos apenas 4 dias. O tempo m\u00e9dio de trabalho semanal \u00e9 geralmente de 36, 38 ou 40 horas, dependendo do sector. Durante as 4 semanas, o empregado n\u00e3o pode trabalhar mais de 55 horas por semana. <\/p>\n\n
O direito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o adicional por trabalho aos s\u00e1bados e domingos \u00e9 at\u00e9 100% da remunera\u00e7\u00e3o regular. Depende do contrato com o empregador. <\/p>\n\n
O direito ao pr\u00e9mio de trabalho nocturno varia entre 45% – 50% do sal\u00e1rio normal. Depende do contrato com o empregador. <\/p>\n\n
Todos os empregados nos Pa\u00edses Baixos t\u00eam direito a f\u00e9rias pagas. Aplica-se um m\u00ednimo legal de pelo menos quatro vezes o n\u00famero de horas na semana de trabalho por ano. A maioria dos acordos colectivos tamb\u00e9m permite um n\u00famero mais elevado. Para empregados a tempo inteiro, isto \u00e9 geralmente 20-30 dias. Independentemente do montante pago, tem direito a um subs\u00eddio m\u00ednimo de f\u00e9rias de 8%, conhecido como “subs\u00eddio de f\u00e9rias”. <\/p>\n\n
Nos Pa\u00edses Baixos, pagamento 13. e o 14\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 dado por lei. Se recebe um b\u00f3nus financeiro depende do seu empregador. <\/p>\n\n
Cada empregado com contrato holand\u00eas tem direito a licen\u00e7a por doen\u00e7a, n\u00e3o \u00e9 especificado por quantos dias. Segundo a lei holandesa, em caso de doen\u00e7a de um empregado, o empregador continua a pagar pelo menos 70% dos sal\u00e1rios (durante 104 semanas – dois anos). Os certificados de incapacidade para o trabalho emitidos por um m\u00e9dico assistente eslovaco devem ser enviados directamente ao empregador. No caso de pessoas desempregadas, resp. as pessoas cujo contrato de trabalho tenha terminado e que ainda n\u00e3o possam trabalhar recebem um subs\u00eddio estatal. Os m\u00e9dicos assistentes nos Pa\u00edses Baixos n\u00e3o emitem certificados de incapacidade de trabalho para fins de emprego ou de seguro, mas apenas para fins de servi\u00e7o de sa\u00fade. <\/p>\n\n
O montante do subs\u00eddio depende da idade do seu filho (0-5 anos = 249,31 euros). As presta\u00e7\u00f5es infantis s\u00e3o mais elevadas depois do seu filho atingir a idade de 6 (6-11 anos = 302,74 euros). O valor das presta\u00e7\u00f5es aumentar\u00e1 novamente quando o seu filho atingir a idade de 12 (12-17 anos = 356,16 euros). O abono de fam\u00edlia na Holanda \u00e9 pago trimestralmente, ou seja de tr\u00eas em tr\u00eas meses. <\/p>\n\n
O direito ao subs\u00eddio de f\u00e9rias varia entre 50% e 100%. Depende do contrato com o empregador em particular. Os feriados p\u00fablicos holandeses incluem: <\/p>\n\n
Ano Novo – 1. Janeiro<\/p>\n\n
Sexta-feira Santa (festa m\u00f3vel) <\/p>\n\n
Segunda-feira a seguir \u00e0 P\u00e1scoa (festa m\u00f3vel)<\/p>\n\n
Anivers\u00e1rio da Rainha – 27. Abril<\/p>\n\n
Dia da Liberta\u00e7\u00e3o – 5. Maio (uma vez de cinco em cinco anos) <\/p>\n\n
Ascens\u00e3o do Senhor (festa m\u00f3vel)<\/p>\n\n
Pentecostes (festa m\u00f3vel)<\/p>\n\n
F\u00e9rias de Natal – 25. e 26 de Dezembro<\/p>\n\n
A licen\u00e7a de maternidade a que a m\u00e3e tem direito dura 16 semanas. Pode come\u00e7ar j\u00e1 \u00e0s 6 semanas, mas o mais tardar 4 semanas antes do nascimento planeado e continua ap\u00f3s o nascimento at\u00e9 \u00e0s 16 semanas acima mencionadas. Se n\u00e3o exceder o limite m\u00e1ximo, o subs\u00eddio de maternidade \u00e9 pago \u00e0 taxa do sal\u00e1rio da m\u00e3e. O sal\u00e1rio m\u00e1ximo di\u00e1rio \u00e9 de 223,40 euros. Ambos os pais t\u00eam direito a licen\u00e7a parental se tiverem trabalhado para o mesmo empregador durante pelo menos um ano e estiverem a cuidar de uma crian\u00e7a com menos de 8 anos de idade. <\/p>\n\n
No pa\u00eds onde vive e trabalha actualmente, s\u00f3 poder\u00e1 receber uma pens\u00e3o quando atingir a idade da reforma. A sua pens\u00e3o nos Pa\u00edses Baixos \u00e9 calculada a partir do primeiro pilar, a partir dos 67 anos de idade. Tem direito a 2% da sua pens\u00e3o completa por cada ano de servi\u00e7o. Ap\u00f3s 50 anos na Holanda, tem direito a uma pens\u00e3o completa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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