{"id":71322,"date":"2022-10-05T17:01:51","date_gmt":"2022-10-05T15:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/beneficios-que-as-empresas-proporcionam-aos-seus-empregados\/"},"modified":"2023-04-17T15:46:06","modified_gmt":"2023-04-17T13:46:06","slug":"beneficios-que-as-empresas-proporcionam-aos-seus-empregados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/beneficios-que-as-empresas-proporcionam-aos-seus-empregados\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios que as empresas proporcionam aos seus empregados"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 desej\u00e1vel motivar<\/strong> os empregados no contexto do seu desempenho profissional. E n\u00e3o \u00e9 suficiente <\/strong>apenas aumentar o sal\u00e1rio. O empregador certo tamb\u00e9m procura ferramentas de<\/strong> valor acrescentado. Gra\u00e7as aos benef\u00edcios, os empregados v\u00eam trabalhar com muito mais entusiasmo<\/strong> e empenho. Levam-nos a ter um melhor<\/strong> desempenho e a ser mais produtivos. Tamb\u00e9m se sentem melhor humanamente \u00e0 medida que experimentam uma sensa\u00e7\u00e3o de reconhecimento<\/strong>. A sensa\u00e7\u00e3o de que algu\u00e9m os aprecia. Os benef\u00edcios proporcionados aos empregados pelas empresas e empresas s\u00e3o v 21. S\u00e9culo <\/strong>sem d\u00favida, uma quest\u00e3o<\/strong> natural. Devem ser oferecidas por todas as empresas s\u00e9rias com ambi\u00e7\u00f5es de se tornarem atractivas<\/strong> no mercado de trabalho. <\/p>\n\n

Recurso imediato aos benef\u00edcios dos empregados <\/h2>\n\n

Os benef\u00edcios dos empregados n\u00e3o s\u00e3o apenas um simples suplemento a<\/strong> um cheque de ordenado. Quando se procura um novo emprego, est\u00e1-se a folhear as listas de empregos e a navegar nos classificados. Os que acrescentam valor s\u00e3o os mais interessantes para si <\/strong>. \u00c9 um fen\u00f3meno natural que as pessoas est\u00e3o felizes por serem vistas pelo seu empregador como um ser com certas necessidades e n\u00e3o <\/strong>apenas como um indicador estat\u00edstico. Mostra-lhes que valoriza o seu trabalho e n\u00e3o os v\u00ea apenas como um instrumento <\/strong>para obter lucro<\/strong>. Ao oferecer benef\u00edcios, o empregador apoia o esp\u00edrito de equipa da empresa. H\u00e1 reciprocidade<\/strong>, o empregado d\u00e1 algo \u00e0 empresa e a empresa devolve-o ao empregado. Para muitos candidatos a emprego, a concess\u00e3o de benef\u00edcios \u00e9 o factor decisivo<\/strong> para o sucesso na entrevista a qualquer custo e para a obten\u00e7\u00e3o de um determinado emprego. Pode ler mais sobre as raz\u00f5es para motivar as pessoas no trabalho aqui<\/a>. <\/p>\n\n

Formas de valor acrescentado<\/h2>\n\n

As empresas optam por proporcionar benef\u00edcios financeiros e n\u00e3o financeiros <\/strong>interessantes. Usam principalmente uma combina\u00e7\u00e3o<\/strong> dos dois. Os b\u00f3nus financeiros incluem, por exemplo: d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, subs\u00eddio de transporte e alojamento, seguro de pens\u00e3o complementar, refei\u00e7\u00f5es para al\u00e9m da lei, pr\u00e9mios para anivers\u00e1rios de vida e de trabalho, reembolso para actividades desportivas, descontos em produtos da empresa. Os benef\u00edcios n\u00e3o financeiros interessantes s\u00e3o: a oportunidade de utilizar um telem\u00f3vel, port\u00e1til ou carro para fins privados, f\u00e9rias extra, hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis, v\u00e1rias formas de forma\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de equipas e eventos na empresa, bebidas e fruta gr\u00e1tis no local de trabalho, a oportunidade de trabalhar a partir de casa ou de uma sala de descanso. Isto inclui, por exemplo, a oportunidade de jogar cal\u00e7etto ou de fazer uma massagem no local de trabalho. Os benef\u00edcios t\u00eam um <\/strong>grande impacto na produtividade <\/strong>dos empregados, no desempenho<\/strong> e na cultura da empresa. <\/p>\n\n

Benef\u00edcios para os empregados e profissionalismo da empresa <\/h2>\n\n

As empresas que fornecem atributos extra incluem empresas respeit\u00e1veis <\/strong>. Tamb\u00e9m devem certamente a concess\u00e3o de benef\u00edcios ao facto de poderem ser classificados<\/strong> nesta categoria. Isto inclui as principais <\/strong>empresas mundiais <\/strong>, tais como Facebook<\/a> e IKEA<\/a>. O fabricante sueco de mobili\u00e1rio fornece aos empregados subs\u00eddios para desporto, transporte, seguro de pens\u00e3o, licen\u00e7as extra ou descontos para empregados. Mark Zuckerberg organiza a chamada “festa de anivers\u00e1rio” para os seus empregados, por ocasi\u00e3o do anivers\u00e1rio da funda\u00e7\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o. uma festa de anivers\u00e1rio, durante a qual ele dar\u00e1 a todos um presente. O pessoal tem o seu pr\u00f3prio fisioterapeuta e quiropr\u00e1tico. Uma vez por ano, alugam um complexo desportivo onde passam o dia a jogar jogos desportivos juntos. O fundador do Facebook<\/a> concentra-se na conveni\u00eancia dos empregados, permitindo assim que os empregados trabalhem entre dispositivos e ferramentas de acordo com as prefer\u00eancias individuais. Por exemplo, se algu\u00e9m se sair melhor num computador da Apple, fica alojado. Uma vez por semana, os trabalhadores podem aproveitar a oportunidade de trabalhar a partir de casa. <\/p>\n\n

Que benef\u00edcios t\u00eam para os seus empregados as empresas que ocuparam o primeiro lugar nas categorias individuais do inqu\u00e9rito “Melhor Empregador em 2021”? Entre os seus b\u00f3nus, o banco digital de 365<\/a> bancos tem um cart\u00e3o Multisport, um programa de apoio \u00e0 sa\u00fade mental, uma recompensa por indicar um novo colega, um subs\u00eddio de nascimento e programas educativos. A ESET<\/a> oferece festas e forma\u00e7\u00e3o de equipas, subs\u00eddios financeiros para casamento e parto, a possibilidade de viajar de bicicleta para o trabalho, uma semana de sa\u00fade ou os chamados dias de doen\u00e7a, dias de folga por problemas de sa\u00fade que s\u00e3o pagos. <\/p>\n\n

As nossas vantagens <\/h2>\n\n

Atena<\/a> junta-se <\/strong>\u00e0s fileiras de empresas que oferecem benef\u00edcios aos seus empregados. Ele pensa na sua sa\u00fade. Durante a pandemia do coronav\u00edrus, forneceu-lhes pacotes de vitaminas gratuitos e forneceu a cada ramo um biolamp. D\u00e1 aos seus empregados a oportunidade de utilizar um cart\u00e3o Multi-desportivo <\/a>, que pode ser utilizado para obter descontos na entrada em instala\u00e7\u00f5es desportivas, promovendo <\/strong>assim um estilo de vida saud\u00e1vel <\/strong>e seguindo o lema: “Num corpo saud\u00e1vel, um esp\u00edrito saud\u00e1vel”. Tamb\u00e9m oferece um telefone comercial com acesso \u00e0 Internet para uso privado e recompensas para anivers\u00e1rios de trabalho. Em eventos conjuntos de forma\u00e7\u00e3o de equipas, que se realizam uma vez por m\u00eas, os colegas refor\u00e7am as suas rela\u00e7\u00f5es e retiram for\u00e7a para um melhor desempenho no trabalho. Temos a oportunidade de alegrar os nossos dias de trabalho, competindo com os nossos colegas de futebol de mesa. Tudo isto acrescenta valor para o pessoal interno <\/strong>. <\/p>\n\n

N\u00e3o esquecendo<\/strong> mas mesmo em os nossos empregados externos<\/strong>Oferecemos v\u00e1rios benef\u00edcios tais como alojamento e transporte directamente do local de resid\u00eancia para o local de trabalho, um b\u00f3nus por indicar um amigo, adiantamentos quinzenais, a oportunidade de competir por pr\u00e9mios valiosos por partilhar as nossas ofertas de emprego em redes sociais ou reembolso por um curso de reciclagem. Todos os nossos benef\u00edcios preferidos podem ser encontrados AQUI<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os aumentos salariais j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o a \u00fanica forma de motivar os empregados no mundo de trabalho de hoje. As empresas atractivas oferecem aos seus empregados todo o tipo de benef\u00edcios, desde hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis a f\u00e9rias extra e apoio a actividades desportivas at\u00e9 ao fornecimento de um telefone ou carro da empresa para uso privado. Estes empregadores s\u00e3o muito mais interessantes para as pessoas \u00e0 procura de emprego. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":71240,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[443,444,472],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Os aumentos salariais s\u00e3o agora comuns. ? No entanto, as empresas atractivas tamb\u00e9m t\u00eam outros benef\u00edcios no espectro dos seus servi\u00e7os. ? ? ? ? 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