{"id":80301,"date":"2022-10-25T20:48:14","date_gmt":"2022-10-25T18:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/atena-fornece-informacao-objectiva-sobre-o-trabalho\/"},"modified":"2022-10-26T06:43:17","modified_gmt":"2022-10-26T04:43:17","slug":"atena-fornece-informacao-objectiva-sobre-o-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/atena-fornece-informacao-objectiva-sobre-o-trabalho\/","title":{"rendered":"ATENA fornece informa\u00e7\u00e3o objectiva sobre o trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p>Se est\u00e1 a<strong> candidatar-se a<\/strong> um<strong> emprego<\/strong>, quer naturalmente saber exactamente qual \u00e9 o trabalho. E o que faz tudo parte do <strong>desempenho do trabalho<\/strong>. \u00c9 importante conhecer a <strong>avalia\u00e7\u00e3o salarial<\/strong>. \u00c9 simplesmente necess\u00e1rio saber tudo sobre o trabalho. Idealmente em detalhe, para que saiba se deve candidatar-se ao emprego, enviar o seu CV e se vale a pena gastar <strong>o<\/strong> seu <strong>tempo e energia<\/strong>. Tamb\u00e9m precisa de conhecer as condi\u00e7\u00f5es de trabalho para que nada o surpreenda na entrevista.  <\/p>\n\n<p>Escusado ser\u00e1 dizer que o empregador que anuncia o emprego deve indicar <strong>o local de trabalho, o hor\u00e1rio de trabalho, a descri\u00e7\u00e3o do emprego, as qualifica\u00e7\u00f5es, e <\/strong>hoje em dia, por lei, as <strong>condi\u00e7\u00f5es salariais<\/strong> s\u00e3o tamb\u00e9m indicadas. Afinal, um candidato a emprego precisa de saber o que receber\u00e1 pelo trabalho que faz e se este cobrir\u00e1 o seu n\u00edvel de vida. \u00c9 ideal divulgar tamb\u00e9m os <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/pt-pt\/beneficios-que-as-empresas-proporcionam-aos-seus-empregados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">benef\u00edcios dispon\u00edveis<\/a>.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informa\u00e7\u00e3o objectiva em pormenor  <\/h2>\n\n<p> <a href=\"https:\/\/atena.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Na ATENE<\/a>, estamos principalmente empenhados na coloca\u00e7\u00e3o de <strong>pessoal de cuidados<\/strong> da Europa Central e Oriental para a Europa Ocidental. Esfor\u00e7amo-nos por publicar <strong>informa\u00e7\u00f5es <\/strong>verdadeiras at\u00e9 ao <strong>mais pequeno detalhe<\/strong> nos <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/praca?q=nemecko%2Bde%2Bholandsko%2Bnl%2Brakusko%2Bat&amp;page=1&amp;limit=20\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">an\u00fancios de emprego no nosso website <\/a>. \u00c9 a nossa <strong>vantagem<\/strong> sobre os nossos concorrentes. Permitimos que o pessoal de cuidados seja perfeitamente informado. Os nossos prestadores de cuidados conhecem assim os <strong>diagn\u00f3sticos dos <\/strong>idosos que ir\u00e3o cuidar. Al\u00e9m disso, o que \u00e9 preciso para cuidar de uma pessoa com uma <strong>determinada condi\u00e7\u00e3o e as <\/strong>suas <strong>necessidades especiais<\/strong>. Pelas nossas descri\u00e7\u00f5es, aprendem se o paciente \u00e9 m\u00f3vel, im\u00f3vel, se sofre de diabetes, parkinson, alzheimer, dem\u00eancia, se tem alguma defici\u00eancia ou se necessita de uma dieta especial devido a alergias e outras doen\u00e7as.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informa\u00e7\u00f5es exaustivas sobre o trabalho trazem efici\u00eancia  <\/h2>\n\n<p>Ao estarmos bem informados, queremos evitar que a cuidadora chegue \u00e0 fam\u00edlia e que o que a esperaria l\u00e1 seja <strong>diferente<\/strong> do que ela <strong>esperava<\/strong> inicialmente. Ao mesmo tempo, ela tem a oportunidade de considerar e <strong>decidir<\/strong> com bastante anteced\u00eancia se est\u00e1 <strong>interessada<\/strong> em cuidar de uma determinada fam\u00edlia. Gra\u00e7as ao nosso <strong>sistema sofisticado<\/strong>, as ofertas de emprego descrevem exactamente o que o <strong>trabalho <\/strong>da ama ir\u00e1 implicar. \u00c9 claro se o idoso precisa de fazer compras, cozinhar, limpar, que <strong>tarefas<\/strong> o cuidador <strong>tem de<\/strong> <strong>realizar<\/strong> especificamente <strong>, tais como<\/strong> alimentar, posicionar, mudar, ajudar com a higiene, ou se o cliente s\u00f3 precisa de passar tempo juntos. Nas ofertas de trabalho individuais, listamos os <strong>documentos<\/strong> de que o pessoal de cuidados precisa para poder viajar e trabalhar sem problemas.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9-requisitos para o trabalho  <\/h2>\n\n<p>Os aspectos b\u00e1sicos que informamos nos an\u00fancios s\u00e3o a<strong> idade <\/strong>, bem como os par\u00e2metros gerais do cliente, peso e altura. Tamb\u00e9m disponibilizamos aos empregados as <strong>condi\u00e7\u00f5es e <\/strong> <strong>requisitos<\/strong> <strong>de trabalho <\/strong>, que incluem, por exemplo, o n\u00edvel de conhecimentos de l\u00ednguas <strong>estrangeiras<\/strong> que uma ama precisa de ter, se \u00e9 necess\u00e1rio ser um <strong>condutor activo<\/strong>, se \u00e9 necess\u00e1rio ser propriet\u00e1rio de um <strong>carro<\/strong>, bem como se a fam\u00edlia aceita<strong> fumadores<\/strong>. \u00c9 claro que n\u00e3o deve faltar o <strong>local de trabalho<\/strong>, o <strong>in\u00edcio<\/strong> poss\u00edvel ou necess\u00e1rio do trabalho, a <strong>dura\u00e7\u00e3o <\/strong>da<strong> viagem de <\/strong>trabalho<strong> e o <\/strong> <strong>sexo da<\/strong> pessoa <strong>a quem se presta assist\u00eancia<\/strong>. Indicamos se o cliente prefere um prestador de cuidados ou uma ama.  <\/p>\n\n<p>Como b\u00f3nus adicional, o nosso pessoal incluir\u00e1 tamb\u00e9m <strong>fotografias da cidade<\/strong> em que vai trabalhar com a oferta, para lhe dar uma ideia de para onde v\u00e3o viajar. A partir dos an\u00fancios, descobrir\u00e3o tamb\u00e9m a <strong>situa\u00e7\u00e3o actual<\/strong> relativamente \u00e0 pandemia de <strong>doen\u00e7a de vaca<\/strong> do pa\u00eds e se a vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria. Na oferta de emprego, informamos tamb\u00e9m sobre os <strong>benef\u00edcios<\/strong> que proporcionamos aos empregados, tais como <strong>subs\u00eddio de transporte<\/strong> ou a possibilidade de receber <strong>adiantamentos<\/strong>. Evidentemente, <strong>divulgaremos o sal\u00e1rio<\/strong> que pagamos ao pessoal. Pode usar uma <strong>calculadora<\/strong> para a converter para a <strong>moeda<\/strong> do seu pa\u00eds.  <\/p>\n\n<p> <strong>Estamos constantemente a refinar<\/strong> <strong>as descri\u00e7\u00f5es de <\/strong>trabalho e a tentar encontrar formas de simplificar todo o sistema. Uma nova caracter\u00edstica \u00e9 uma <strong>descri\u00e7\u00e3o mais detalhada do ambiente de trabalho<\/strong>, onde s\u00e3o descritas as diferentes <strong>categorias <\/strong>relativas ao alojamento do cliente. Isto foi em resposta a uma exig\u00eancia das <strong>nossas babysitters<\/strong>. Pediram aos consultores informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. Agora o cuidador conhece o <strong>tamanho e as instala\u00e7\u00f5es<\/strong> da casa da pessoa cuidada e o que estar\u00e1 dispon\u00edvel para ela. Tamb\u00e9m lhe dir\u00e1 se h\u00e1 um <strong>animal de estima\u00e7\u00e3o <\/strong>no lar. Para que, se ela tiver medo de animais, possa tomar provid\u00eancias.  <\/p>\n\n<p>O nosso sistema de informa\u00e7\u00e3o oferece uma <strong>solu\u00e7\u00e3o conveniente e eficiente<\/strong>, tanto para as fam\u00edlias dos idosos a quem se presta assist\u00eancia, como para os nossos parceiros comerciais. Ajuda-nos <strong>a seleccionar<\/strong> o pessoal genuinamente interessado na oferta. Por outro lado, fornecemos <strong>informa\u00e7\u00f5es<\/strong> realmente <strong>abrangentes<\/strong> sobre a fam\u00edlia para a qual o nosso pessoal vai trabalhar. Prestamos um excelente servi\u00e7o porque nos preocupamos com os nossos empregados e os nossos clientes.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um bom empregador que queira atrair e encontrar um empregado adequado e fi\u00e1vel publicar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es verdadeiras e detalhadas nas suas ofertas de emprego. 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