18 04, 2024

Aveți nevoie să găsiți rapid un loc de muncă? Iată ce trebuie să faci!

aprilie 18th, 2024|Categories: Hľadám prácu, Clienți, consiliere juridică, Piața muncii, Angajați|

În ghidul nostru cuprinzător, veți găsi cele mai rapide modalități de a obține un loc de muncă. Acest articol evidențiază modul în care puteți găsi rapid locul de muncă perfect - de la portalurile de locuri de muncă online, la rețelele profesionale și la avantajul strategic al agențiilor de recrutare.

10 03, 2024

Cum să obțineți un echilibru între viața profesională și cea privată în lumea modernă?

martie 10th, 2024|Categories: Mediu de lucru, consiliere juridică, Piața muncii, Clienți|

Ești gata să-ți recuperezi viața? Citiți aceste sfaturi de bază despre cum să găsiți un echilibru între viața profesională și cea privată. Găsește-ți echilibrul perfect și începe să prosperi chiar astăzi!

26 04, 2023

De ce să angajăm persoane din țări terțe?

aprilie 26th, 2023|Categories: Clienți, Companii, Piața muncii, Nursing|

Termenul "țări terțe" se referă la țările cu un nivel de trai scăzut. Locuitorii lor sunt interesați de locuri de muncă poate neinteresante în țările dezvoltate din Europa de Vest. Acest lucru se datorează faptului că în țările lor de origine există un șomaj ridicat și salarii foarte mici.

30 03, 2023

UE aprobă noi norme privind transparența salariilor

martie 30th, 2023|Categories: Stiri sau actualități, Clienți, Mediu de lucru, Companii, Piața muncii|

Uniunea Europeană a introdus recent noi reglementări privind transparența salarială pentru a aborda problema diferențelor salariale între femei și bărbați și a transparenței generale. Scopul este de a responsabiliza angajații și de a promova egalitatea de tratament în întreaga UE.

6 03, 2023

Angajarea minorilor în Uniunea Europeană

martie 6th, 2023|Categories: Stiri sau actualități, Clienți, Mediu de lucru, Companii, Piața muncii|

UE a introdus norme stricte pentru a se asigura că copiii sub 15 ani și adolescenții cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani nu muncesc prea mult în detrimentul studiilor lor. Angajatorii trebuie să garanteze pauze și perioade de odihnă adecvate pentru lucrătorii tineri și să îi informeze pe aceștia cu privire la riscurile pe care le implică munca.