{"id":58405,"date":"2018-04-16T10:22:59","date_gmt":"2018-04-16T08:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/"},"modified":"2022-09-08T14:39:01","modified_gmt":"2022-09-08T12:39:01","slug":"principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/","title":{"rendered":"Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling"},"content":{"rendered":"

Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling<\/u><\/strong><\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n

Artikel I.<\/u><\/strong><\/p>\n

Grundl\u00e4ggande principer<\/u><\/strong><\/p>\n

Den elektroniska plattformen ATENA – GLOBALs uppdrag \u00e4r att skapa de mest bekv\u00e4ma, s\u00e4kraste och b\u00e4sta f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r v\u00e5ra anv\u00e4ndare, oavsett om du v\u00e4ljer att anv\u00e4nda v\u00e5ra tj\u00e4nster f\u00f6r att s\u00f6ka efter nya jobbm\u00f6jligheter p\u00e5 arbetsmarknaden i Slovakien, \u00d6sterrike, Tyskland, Storbritannien och Irland, Nederl\u00e4nderna, Belgien, Luxemburg, Frankrike, Italien, Tjeckien och andra l\u00e4nder i Europeiska unionen och Europeiska ekonomiska samarbetsomr\u00e5det, eller f\u00f6r att hitta l\u00e4mplig personal f\u00f6r v\u00e5rdtj\u00e4nster, hush\u00e5llsassistans, v\u00e5rdbitr\u00e4den eller au pair- och assistenttj\u00e4nster.<\/p>\n

S\u00e4kerheten f\u00f6r dina personuppgifter \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r oss i alla situationer. D\u00e4rf\u00f6r har vi s\u00e4rskilt f\u00f6ljt f\u00f6ljande principer vid utformningen, genomf\u00f6randet och anv\u00e4ndningen av v\u00e5rt informationssystem och v\u00e5r s\u00e4kerhetspolicy f\u00f6r skydd av personuppgifter:<\/p>\n

    \n
  • V\u00e5ra anv\u00e4ndares personuppgifter f\u00e5r endast behandlas p\u00e5 ett lagligt s\u00e4tt, p\u00e5 ett r\u00e4ttvist och \u00f6ppet s\u00e4tt och i f\u00f6rh\u00e5llande till de registrerade p\u00e5 ett s\u00e5dant s\u00e4tt att deras grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheter i enlighet med lag nr. 122\/2013 Z. z. om skydd av personuppgifter och om \u00e4ndring och komplettering av vissa lagar, i dess \u00e4ndrade lydelse (nedan \u00e4ven kallad ”Lag nr. 122\/2013 Z. z.<\/strong>”18\/2018 Coll. om skydd av personuppgifter och om \u00e4ndringar och till\u00e4gg till vissa lagar, i dess \u00e4ndrade lydelse (nedan \u00e4ven kallad ”Lag nr. 18\/2018 Coll.<\/strong>”), Europaparlamentets och r\u00e5dets f\u00f6rordning (EU) nr 2016\/679\/EG om skydd av fysiska personer med avseende p\u00e5 behandling av personuppgifter och om det fria fl\u00f6det av s\u00e5dana uppgifter och om upph\u00e4vande av direktiv 95\/46\/EG (nedan \u00e4ven kallad”GDPR-f\u00f6rordningen<\/strong>”) och annan lagstiftning i Slovakien och\/eller Europeiska unionen.[<\/strong><\/em>p\u00e5 grundval av \u00a7 6 i lag nr. 18\/2018 Coll. och artikel 5. Punkt 1. Punkt. (a) GDPR-f\u00f6rordningar]<\/strong><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Personuppgifter om v\u00e5ra anv\u00e4ndare f\u00e5r endast samlas in f\u00f6r specifikt identifierade, uttryckligen angivna och legitima \u00e4ndam\u00e5l och f\u00e5r inte behandlas vidare p\u00e5 ett s\u00e4tt som \u00e4r of\u00f6renligt med dessa \u00e4ndam\u00e5l; vidare behandling av personuppgifter f\u00e5r endast utf\u00f6ras f\u00f6r arkiv\u00e4ndam\u00e5l, vetenskapliga \u00e4ndam\u00e5l, historiska forsknings\u00e4ndam\u00e5l eller statistiska \u00e4ndam\u00e5l om detta \u00e4r i enlighet med relevant lagstiftning i Slovakien och\/eller Europeiska unionen som Slovakien \u00e4r bundet av och om tillr\u00e4ckliga garantier f\u00f6r att skydda den registrerades r\u00e4ttigheter enligt dessa best\u00e4mmelser f\u00f6ljs. <\/em>[baserat p\u00e5 \u00a7 7 i lag nr. 18\/2018 Coll. och artikel 5. Punkt 1. Punkt. (b) GDPR-f\u00f6rordningar<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • De personuppgifter som behandlas m\u00e5ste vara adekvata, relevanta och begr\u00e4nsade till den omfattning som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r det \u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r vilket de behandlas.<\/em> <\/em>[baserat p\u00e5 \u00a7 8 i lag nr. 18\/2018 Coll. och artikel 5. Punkt 1. Punkt. (c) GDPR-f\u00f6rordningar<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • De personuppgifter som behandlas m\u00e5ste vara korrekta och vid behov uppdaterade; l\u00e4mpliga och effektiva \u00e5tg\u00e4rder m\u00e5ste vidtas f\u00f6r att se till att personuppgifter som \u00e4r felaktiga i f\u00f6rh\u00e5llande till de \u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r vilka de behandlas raderas eller r\u00e4ttas utan on\u00f6digt dr\u00f6jsm\u00e5l. <\/em>[baserat p\u00e5 \u00a7 9 i lag nr. 18\/2018 Coll. och artikel 5. Punkt 1. Punkt. (d) GDPR-f\u00f6rordningar<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Personuppgifter f\u00e5r bevaras l\u00e4ngre om de endast ska behandlas f\u00f6r arkiv\u00e4ndam\u00e5l, vetenskapliga \u00e4ndam\u00e5l, historisk forskning eller statistiska \u00e4ndam\u00e5l p\u00e5 grundval av s\u00e4rskild lagstiftning i Slovakien och\/eller Europeiska unionen och om l\u00e4mpliga garantier f\u00f6r att skydda den registrerades r\u00e4ttigheter enligt s\u00e5dan lagstiftning f\u00f6ljs. <\/em>[baserat p\u00e5 \u00a7 10 i lag nr. 18\/2018 Coll. och artikel 5. Punkt 1. Punkt. (e) GDPR-f\u00f6rordningar<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Personuppgifter m\u00e5ste behandlas p\u00e5 ett s\u00e4tt som genom l\u00e4mpliga tekniska och organisatoriska \u00e5tg\u00e4rder s\u00e4kerst\u00e4ller adekvat s\u00e4kerhet f\u00f6r personuppgifter, inklusive skydd mot obeh\u00f6rig behandling av personuppgifter, olaglig behandling av personuppgifter, oavsiktlig f\u00f6rlust av personuppgifter, radering av personuppgifter eller skada p\u00e5 personuppgifter. <\/em>[baserat p\u00e5 \u00a7 11 i lag nr. 18\/2018 Coll. och artikel 5. Punkt 1. Punkt. (f) GDPR-f\u00f6rordningar<\/strong>]<\/strong><\/li>\n
        • <\/li>\n
        • V\u00e5rt f\u00f6retag \u00e4r medvetet om sitt ansvar f\u00f6r att f\u00f6lja de grundl\u00e4ggande principerna f\u00f6r behandling av personuppgifter enligt lagstiftningen i Slovakien och\/eller Europeiska unionen, f\u00f6r att behandlingen av personuppgifter f\u00f6ljer dessa principer och f\u00f6r skyldigheten att kunna visa att dessa principer f\u00f6ljs p\u00e5 beg\u00e4ran av de beh\u00f6riga administrativa myndigheterna.<\/em> <\/em>[baserat p\u00e5 \u00a7 12 i lag nr. 18\/2018 Coll. och artikel 5. Punkt 2. GDPR-f\u00f6rordningar<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • N\u00e4r vi behandlar v\u00e5ra anv\u00e4ndares personuppgifter m\u00e5ste deras grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheter och friheter, s\u00e4rskilt deras r\u00e4tt till dataskydd, respekteras, oavsett nationalitet eller bostadsort. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 1 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • R\u00e4tten till skydd av personuppgifter \u00e4r inte en absolut r\u00e4ttighet; den m\u00e5ste betraktas i f\u00f6rh\u00e5llande till dess funktion i samh\u00e4llet och v\u00e4gas mot andra grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheter, i enlighet med proportionalitetsprincipen. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 4 i f\u00f6rordningen om allm\u00e4n dataskyddsf\u00f6rordning<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • All behandling av personuppgifter ska vara laglig och r\u00e4ttvis. Det b\u00f6r vara \u00f6ppet f\u00f6r fysiska personer att personuppgifter som r\u00f6r dem samlas in, anv\u00e4nds, konsulteras eller behandlas p\u00e5 annat s\u00e4tt, liksom i vilken utstr\u00e4ckning dessa personuppgifter behandlas eller kommer att behandlas. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 22 i GDPR-f\u00f6rordningarna<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Personuppgifter ska behandlas p\u00e5 ett s\u00e4tt som garanterar l\u00e4mplig s\u00e4kerhet och konfidentialitet f\u00f6r personuppgifter, inklusive f\u00f6rhindrande av obeh\u00f6rig \u00e5tkomst till eller anv\u00e4ndning av personuppgifter och utrustning som anv\u00e4nds f\u00f6r behandlingen. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 39 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • F\u00f6r att behandlingen ska vara laglig b\u00f6r personuppgifterna behandlas p\u00e5 grundval av den registrerades samtycke eller p\u00e5 n\u00e5gon annan legitim grund som f\u00f6reskrivs i Slovakiens och\/eller Europeiska unionens lagstiftning. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 40 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • Behandlingen av personuppgifter b\u00f6r ocks\u00e5 anses vara laglig om den \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att skydda ett intresse som \u00e4r v\u00e4sentligt f\u00f6r den registrerades eller en annan fysisk persons liv. Behandling av personuppgifter p\u00e5 grundval av en annan fysisk persons vitala intressen b\u00f6r i princip endast \u00e4ga rum om det \u00e4r uppenbart att behandlingen inte kan grundas p\u00e5 n\u00e5gon annan r\u00e4ttslig grund. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 46 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • Den personuppgiftsansvariges, inklusive den personuppgiftsansvariges till vilken personuppgifterna kan komma att l\u00e4mnas ut, eller en tredje parts legitima intressen kan utg\u00f6ra en laglig grund f\u00f6r behandlingen, f\u00f6rutsatt att de inte \u00e5sidos\u00e4tts av den registrerades intressen eller grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheter och friheter, med beaktande av de registrerades rimliga f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 grund av deras f\u00f6rh\u00e5llande till den personuppgiftsansvarige. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 47 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • Personuppgiftsansvariga som ing\u00e5r i en f\u00f6retagsgrupp eller institutioner som \u00e4r knutna till ett centralt organ kan ha ett ber\u00e4ttigat intresse av att personuppgifter \u00f6verf\u00f6rs inom f\u00f6retagsgruppen f\u00f6r interna administrativa \u00e4ndam\u00e5l, inklusive behandling av kunders eller anst\u00e4lldas personuppgifter. Detta p\u00e5verkar inte de allm\u00e4nna principerna om \u00f6verf\u00f6ring av personuppgifter inom en f\u00f6retagsgrupp till ett f\u00f6retag i ett tredjeland. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 48 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • Behandling av personuppgifter f\u00f6r andra \u00e4ndam\u00e5l \u00e4n de f\u00f6r vilka personuppgifterna ursprungligen samlades in b\u00f6r endast till\u00e5tas om s\u00e5dan behandling \u00e4r f\u00f6renlig med de \u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r vilka personuppgifterna ursprungligen samlades in. I ett s\u00e5dant fall kr\u00e4vs ingen separat r\u00e4ttslig grund ut\u00f6ver den r\u00e4ttsliga grund som gjorde det m\u00f6jligt att samla in personuppgifterna. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 50 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Om den registrerade har gett sitt samtycke eller om behandlingen grundar sig p\u00e5 unionsr\u00e4tten eller medlemsstaternas lagstiftning och utg\u00f6r en n\u00f6dv\u00e4ndig och proportionerlig \u00e5tg\u00e4rd i ett demokratiskt samh\u00e4lle, s\u00e4rskilt f\u00f6r att skydda viktiga allm\u00e4nna intressen, b\u00f6r den registeransvarige kunna forts\u00e4tta att behandla personuppgifterna, oavsett om \u00e4ndam\u00e5len \u00e4r f\u00f6renliga eller inte. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 51 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • Behandlingen av fotografier b\u00f6r inte systematiskt betraktas som behandling av s\u00e4rskilda kategorier av personuppgifter, eftersom definitionen av biometriska uppgifter endast kommer att g\u00e4lla f\u00f6r dem n\u00e4r de behandlas med s\u00e4rskilda tekniska hj\u00e4lpmedel som m\u00f6jligg\u00f6r eller bekr\u00e4ftar en unik identifiering av en fysisk person. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 51 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                • S\u00e4rskilda kategorier av personuppgifter som f\u00f6rtj\u00e4nar st\u00f6rre skydd b\u00f6r endast behandlas f\u00f6r h\u00e4lsoskydds\u00e4ndam\u00e5l om det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att uppn\u00e5 dessa \u00e4ndam\u00e5l till f\u00f6rm\u00e5n f\u00f6r enskilda personer och samh\u00e4llet som helhet. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 53 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • Principen om \u00f6ppenhet kr\u00e4ver att all information som riktas till allm\u00e4nheten eller till den ber\u00f6rda personen ska vara kortfattad, l\u00e4ttillg\u00e4nglig och l\u00e4ttf\u00f6rst\u00e5elig, klart och enkelt formulerad och dessutom, n\u00e4r s\u00e5 \u00e4r l\u00e4mpligt, l\u00e4tt visuellt uppfattad. S\u00e5dan information kan ges i elektronisk form, till exempel n\u00e4r man v\u00e4nder sig till allm\u00e4nheten via en webbplats. <\/em>[baserat p\u00e5 sk\u00e4l nr. 58 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    • Principerna om r\u00e4ttvis och \u00f6ppen behandling kr\u00e4ver att den registrerade informeras om att behandlingen sker och om dess syfte. Den personuppgiftsansvarige b\u00f6r ge den registrerade all ytterligare information som kr\u00e4vs f\u00f6r att garantera en r\u00e4ttvis och transparent behandling, med h\u00e4nsyn till de s\u00e4rskilda omst\u00e4ndigheterna och sammanhanget d\u00e4r personuppgifterna behandlas. Dessutom b\u00f6r den registrerade informeras om f\u00f6rekomsten av profilering och konsekvenserna av s\u00e5dan profilering. <\/em>[<\/strong>baserad p\u00e5 sk\u00e4l nr. 60 i GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      • Det finns dock ingen skyldighet att tillhandah\u00e5lla information om behandlingen till den registrerade om den registrerade redan har s\u00e5dan information, om registreringen eller utl\u00e4mnandet av personuppgifter uttryckligen f\u00f6reskrivs i lag, eller om det \u00e4r om\u00f6jligt eller skulle inneb\u00e4ra en oproportionerligt stor anstr\u00e4ngning att tillhandah\u00e5lla den registrerade informationen. <\/em>[<\/strong>baserad p\u00e5 sk\u00e4l nr. 62 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        • Den personuppgiftsansvarige b\u00f6r vidta alla rimliga \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att kontrollera identiteten hos den registrerade som beg\u00e4r tillg\u00e5ng till uppgifterna, s\u00e4rskilt i samband med onlinetj\u00e4nster och identifierare online. <\/em>[<\/strong>baserad p\u00e5 sk\u00e4l nr. 64 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • Den registrerade b\u00f6r ha r\u00e4tt till r\u00e4ttelse av personuppgifter som r\u00f6r honom eller henne och ”r\u00e4tt att bli gl\u00f6md” om lagringen av s\u00e5dana uppgifter strider mot lagen.<\/em>y<\/em> Slovakiska republiken och\/eller Europeiska unionens lagstiftning som \u00e4r till\u00e4mplig p\u00e5 operat\u00f6ren. Den registrerade ska ha r\u00e4tt att f\u00e5 sina personuppgifter raderade och att de inte l\u00e4ngre behandlas om personuppgifterna inte l\u00e4ngre \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga i f\u00f6rh\u00e5llande till de syften f\u00f6r vilka de samlades in eller p\u00e5 annat s\u00e4tt behandlades, om den registrerade har \u00e5terkallat sitt samtycke eller inv\u00e4nder mot behandlingen av personuppgifter om honom eller henne, eller om behandlingen av hans eller hennes personuppgifter av andra sk\u00e4l inte \u00e4r f\u00f6renlig med denna f\u00f6rordning. Ytterligare lagring av personuppgifter b\u00f6r dock vara laglig om det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att ut\u00f6va yttrandefriheten och r\u00e4tten till information, f\u00f6r att uppfylla en r\u00e4ttslig f\u00f6rpliktelse, f\u00f6r att utf\u00f6ra en uppgift i allm\u00e4nhetens intresse eller f\u00f6r att ut\u00f6va offentlig makt som \u00e5ligger den registeransvarige, av h\u00e4nsyn till allm\u00e4nintresset p\u00e5 folkh\u00e4lsoomr\u00e5det, f\u00f6r arkiv\u00e4ndam\u00e5l i allm\u00e4nhetens intresse, f\u00f6r vetenskaplig eller historisk forskning eller f\u00f6r statistiska \u00e4ndam\u00e5l, eller f\u00f6r att fastst\u00e4lla, ut\u00f6va eller f\u00f6rsvara r\u00e4ttsliga anspr\u00e5k. <\/em>[<\/strong>baserad p\u00e5 sk\u00e4l nr. 65 i GDPR<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                              \n
                                            • Sannolikheten och allvaret i risken f\u00f6r de registrerades r\u00e4ttigheter och friheter b\u00f6r fastst\u00e4llas beroende p\u00e5 behandlingens art, omfattning, sammanhang och \u00e4ndam\u00e5l. Risken b\u00f6r bed\u00f6mas p\u00e5 grundval av en objektiv bed\u00f6mning som fastst\u00e4ller om bearbetningen \u00e4r riskfylld eller h\u00f6griskfylld. <\/em>[<\/strong>baserad p\u00e5 sk\u00e4l nr. 76 i GDPR<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                              V\u00e5r ansvariga personal genomf\u00f6r och granskar regelbundet riskbed\u00f6mningar och deras effektiva hantering n\u00e4r det g\u00e4ller skyddet av personuppgifter f\u00f6r alla anv\u00e4ndare av v\u00e5r webbplats. I samarbete med experter har vi till\u00e4mpat ett stort antal s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rder och funktioner f\u00f6r att skydda viktiga tillg\u00e5ngar, som vi st\u00e4ndigt anpassar till de senaste kunskaperna och behoven. Vid utformningen av dem har vi anv\u00e4nt tekniska och organisatoriska \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla f\u00f6rvaltningssystemens tillg\u00e4nglighet, integritet och tillf\u00f6rlitlighet med hj\u00e4lp av den senaste informationstekniken och f\u00f6r att skydda k\u00e4nsliga aff\u00e4rs- och personuppgifter fr\u00e5n f\u00f6rlust, skada, st\u00f6ld, \u00e4ndring, f\u00f6rst\u00f6relse eller f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla sekretessen f\u00f6r behandlade uppgifter och f\u00f6r att identifiera potentiella problem och st\u00f6rningsk\u00e4llor utan dr\u00f6jsm\u00e5l, samtidigt som vi i st\u00f6rsta m\u00f6jliga utstr\u00e4ckning f\u00f6rs\u00f6ker f\u00f6rebygga dem.<\/p>\n

                                              Artikel II.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Definitioner av termer<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Vi anv\u00e4nder ett antal tekniska termer i texten i denna sekretess- och dataskyddspolicy. Det \u00e4r absolut inte v\u00e5rt m\u00e5l att belasta dig med komplicerad och sv\u00e5r terminologi. B\u00e5de f\u00f6r din information och f\u00f6r att denna policy ska kunna sp\u00e5ras \u00e4r det dock tillr\u00e5dligt att v\u00e5r policy direkt h\u00e4nvisar till de termer som anv\u00e4nds i slovakisk och europeisk lagstiftning, s\u00e5 att du n\u00e4r som helst kan kontrollera hur skyddet av din integritet och dina personuppgifter definieras i denna policy. D\u00e4rf\u00f6r listar vi nedan definitionerna av de viktigaste tekniska termerna och begreppen som vi arbetar med i denna policy.<\/p>\n

                                                \n
                                              • ”personuppgifter<\/strong>: all information som r\u00f6r en identifierad eller identifierbar fysisk person (nedan kallad ”personuppgifter”).en<\/strong>identifierbar fysisk person \u00e4r en person som direkt eller indirekt kan identifieras, s\u00e4rskilt genom h\u00e4nvisning till en identifierare s\u00e5som ett namn, ett identifikationsnummer, lokaliseringsuppgifter, en online-identifierare eller genom h\u00e4nvisning till en eller flera faktorer som \u00e4r specifika f\u00f6r den fysiska personens fysiska, fysiologiska, genetiska, psykiska, ekonomiska, kulturella eller sociala identitet;<\/em><\/li>\n
                                              • – Du \u00e4r den registrerade<\/strong> n\u00e4r du anv\u00e4nder v\u00e5ra webbplatser, elektroniska eller andra tj\u00e4nster, eftersom det \u00e4r dina uppgifter som vi samlar in fr\u00e5n dig i syfte att tillhandah\u00e5lla och\/eller arrangera de \u00f6verenskomna tj\u00e4nsterna.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • behandling<\/strong>: en \u00e5tg\u00e4rd eller en upps\u00e4ttning \u00e5tg\u00e4rder som r\u00f6r personuppgifter eller upps\u00e4ttningar av personuppgifter, t.ex. inh\u00e4mtning, registrering, organisering, strukturering, lagring, behandling eller \u00e4ndring, inh\u00e4mtning, konsultation, anv\u00e4ndning, utl\u00e4mnande genom \u00f6verf\u00f6ring, spridning eller annat tillg\u00e4ngligg\u00f6rande, omarrangemang eller kombination, begr\u00e4nsning, radering eller bortskaffande, oavsett om det sker p\u00e5 automatiserad eller icke-automatiserad v\u00e4g;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  • ”Begr\u00e4nsning av<\/strong> behandlingen<\/strong>: m\u00e4rkning av lagrade personuppgifter f\u00f6r att begr\u00e4nsa behandlingen av dem i framtiden;<\/em> <\/em><\/li>\n
                                                  • <\/li>\n
                                                  • profilering<\/strong>: varje form av automatiserad behandling av personuppgifter som best\u00e5r i att anv\u00e4nda dessa personuppgifter f\u00f6r att utv\u00e4rdera vissa personliga aspekter som r\u00f6r en fysisk person, s\u00e4rskilt f\u00f6r att analysera eller f\u00f6ruts\u00e4ga aspekter av den ber\u00f6rda fysiska personen som r\u00f6r arbetsprestationer, ekonomisk situation, h\u00e4lsa, personliga preferenser, intressen, tillf\u00f6rlitlighet, beteende, lokalisering eller f\u00f6rflyttningar;<\/em><\/li>\n
                                                  • – F\u00f6r att effektivisera s\u00f6kandet efter l\u00e4mpliga kandidater f\u00f6r att utf\u00f6ra arbetsuppgifter eller tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster inom ramen f\u00f6r anst\u00e4llnings-, handels- och\/eller civilr\u00e4ttsliga f\u00f6rh\u00e5llanden f\u00f6r v\u00e5ra kandidater anv\u00e4nder v\u00e5rt f\u00f6retag metoder f\u00f6r profilering av kandidater i de inledande skedena av urvalsprocesserna. Inget slutgiltigt beslut som ger upphov till, \u00e4ndrar eller upph\u00e4ver n\u00e5gra av de registrerades r\u00e4ttsliga skyldigheter f\u00e5r dock grundas enbart p\u00e5 automatiserade profileringsmetoder. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                      \n
                                                    • informationssystem<\/strong>: varje organiserad samling av personuppgifter som \u00e4r tillg\u00e4nglig enligt angivna kriterier, oavsett om systemet \u00e4r centraliserat, decentraliserat eller distribuerat p\u00e5 funktionell eller geografisk grund;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      • ”Operat\u00f6ren<\/strong>”personuppgiftsansvarig”: den fysiska eller juridiska person, offentliga myndighet, byr\u00e5 eller annat organ som ensam eller tillsammans med andra best\u00e4mmer \u00e4ndam\u00e5len och medlen f\u00f6r behandlingen av personuppgifter; om \u00e4ndam\u00e5len och medlen f\u00f6r en s\u00e5dan behandling fastst\u00e4lls i unionsr\u00e4tten eller i en medlemsstats lagstiftning kan den personuppgiftsansvarige eller de s\u00e4rskilda kriterierna f\u00f6r att fastst\u00e4lla den personuppgiftsansvarige fastst\u00e4llas i unionsr\u00e4tten eller i en medlemsstats lagstiftning;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                          \n
                                                        • ”Personuppgiftsbitr\u00e4de<\/strong>: en fysisk eller juridisk person, en myndighet, ett organ eller ett annat organ som behandlar personuppgifter f\u00f6r den personuppgiftsansvariges r\u00e4kning;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                            \n
                                                          • mottagare<\/strong>: den fysiska eller juridiska person, myndighet, byr\u00e5 eller annat organ som personuppgifterna l\u00e4mnas ut till, oavsett om det \u00e4r en tredje part eller inte. Offentliga myndigheter som f\u00e5r ta emot personuppgifter i samband med en s\u00e4rskild unders\u00f6kning i enlighet med unionsr\u00e4tten eller medlemsstaternas lagstiftning ska dock inte betraktas som mottagare; dessa myndigheters behandling av dessa uppgifter ska ske i enlighet med till\u00e4mpliga dataskyddsregler, beroende p\u00e5 syftet med behandlingen;<\/em><\/li>\n
                                                          • <\/li>\n
                                                          • ”Aff\u00e4rspartners<\/strong>” \u00e4r f\u00f6retag som \u00e4r involverade i att tillsammans tillhandah\u00e5lla v\u00e5ra tj\u00e4nster till dig som en del av v\u00e5r f\u00f6retagsgrupp. S\u00e4rskilt f\u00f6ljande kommersiella f\u00f6retag och organisationer:
                                                            <\/em><\/em><\/em>– f\u00f6retag ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o.<\/strong>, med s\u00e4te: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-nummer: 46004441, registrerad i handelsregistret vid distriktsdomstolen i Bansk\u00e1 Bystrica, sektion: Sro, insatskodenummer: 19605\/S,
                                                            – <\/strong>F\u00f6retag ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>med s\u00e4te p\u00e5 Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-nummer: 46165070, registrerad i handelsregistret vid distriktsdomstolen i Bansk\u00e1 Bystrica, sektion: Sro, insatskod nr: 20174\/S,
                                                            – den ideella organisationen ATENA n.o<\/strong>. , med registrerat kontor: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, ID-nummer: 45736219, registrerad i registret \u00f6ver ideella organisationer vid distriktskontoret i Bansk\u00e1 Bystrica,
                                                            – EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L.<\/strong>, med registrerat kontor: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, ID nr: J35\/757\/15.03.2016, registrerad i det officiella handelsregistret i det rum\u00e4nska l\u00e4net Timi\u015f(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>). <\/em><\/li>\n<\/ul>\n

                                                            Artikel III.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Omfattning och syfte f\u00f6r de personuppgifter som behandlas<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Den omfattning i vilken vi behandlar dina personuppgifter motsvarar den omfattning i vilken du anv\u00e4nder v\u00e5ra tj\u00e4nster eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners tj\u00e4nster. Vi kommer att samla in helt andra personuppgifter fr\u00e5n en anonym anv\u00e4ndare som inte \u00e4r inloggad p\u00e5 v\u00e5r webbplats \u00e4n fr\u00e5n en anv\u00e4ndare av v\u00e5ra tj\u00e4nster med vilken vi har kommit \u00f6verens om att hitta och ordna l\u00e4mplig v\u00e5rdpersonal f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla v\u00e5rdtj\u00e4nster som \u00e4r respektfulla och l\u00e4mpliga f\u00f6r deras h\u00e4lsotillst\u00e5nd, eller fr\u00e5n en anv\u00e4ndare med vilken vi har kommit \u00f6verens om att hitta l\u00e4mpliga anst\u00e4llningsm\u00f6jligheter f\u00f6r dem inom tillverkningsindustrin.<\/p>\n

                                                            Nedan beskrivs huvudkategorierna av anv\u00e4ndare av v\u00e5ra tj\u00e4nster och omfattningen av deras personuppgifter som behandlas.<\/p>\n

                                                            1<\/span>. Oregistrerad anv\u00e4ndare av v\u00e5r webbplats <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            \u00c4ven om du inte \u00e4r en registrerad anv\u00e4ndare av v\u00e5r webbplats kan vi samla in viss information om ditt bes\u00f6k automatiskt genom anv\u00e4ndning av cookies (mer om dessa nedan), webbfyrar och webbserverloggar. Den information som vi kan samla in p\u00e5 detta s\u00e4tt omfattar din IP-adress, den unika identifieraren f\u00f6r den enhet du anv\u00e4nder f\u00f6r att se v\u00e5r webbplats, din webbl\u00e4sares egenskaper, din enhets egenskaper, ditt operativsystem, spr\u00e5kpreferenser, h\u00e4nvisande webbadresser, information om \u00e5tg\u00e4rder som vidtagits p\u00e5 v\u00e5r webbplats, datum och tidpunkter f\u00f6r dina bes\u00f6k p\u00e5 v\u00e5r webbplats och annan statistik om anv\u00e4ndning av webbplatsen.<\/p>\n

                                                            En ”web beacon” \u00e4r vanligtvis en liten genomskinlig bild som hj\u00e4lper webbplats\u00e4gare att sp\u00e5ra bes\u00f6karnas aktivitet. Webbeacons kan skicka information till webbplats\u00e4gare i cookieformat, till exempel om ett webbeacon-e-postmeddelande har \u00f6ppnats eller inte. Med hj\u00e4lp av dessa automatiserade insamlingsmetoder kan vi f\u00e5 uppgifter om de l\u00e4nkar och andra inneh\u00e5llsdelar p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser som anv\u00e4ndare av v\u00e5ra webbplatser \u00f6ppnar (”klickar sig igenom”).<\/p>\n

                                                            N\u00e4r bes\u00f6karna p\u00e5 v\u00e5r webbplats navigerar genom de olika sektionerna samlas deras handlingar in och lagras om dem. Vissa dataelement som samlas in automatiskt om dem, t.ex. information om deras webbl\u00e4sare, kopplas sedan till annan information som samlas in om dem.<\/p>\n

                                                            Leverant\u00f6rer av tredjepartsapplikationer, verktyg, widgetar och plug-ins p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser, t.ex. verktyg f\u00f6r social delning, kan ocks\u00e5 samla in information om din interaktion med dessa funktioner p\u00e5 automatiserad v\u00e4g. Denna information samlas in direkt av leverant\u00f6ren av dessa funktioner och omfattas av dessa leverant\u00f6rers sekretesspolicy eller meddelanden. Enligt g\u00e4llande lag \u00e4r v\u00e5rt f\u00f6retag inte ansvarigt f\u00f6r hur dessa leverant\u00f6rer hanterar informationen.<\/p>\n

                                                            Cookies<\/u><\/em><\/p>\n

                                                            F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla b\u00e4sta m\u00f6jliga anv\u00e4ndarupplevelse, stabilitet och snabbhet p\u00e5 v\u00e5r webbplats, samt s\u00e4kerheten f\u00f6r dina anv\u00e4ndarkonton och f\u00f6r att optimera v\u00e5ra tj\u00e4nster f\u00f6r dig, anv\u00e4nder vi cookies p\u00e5 v\u00e5r webbplats.<\/p>\n

                                                            Cookies \u00e4r sm\u00e5 filer som lagras p\u00e5 din surfplattform (dator, mobil, surfplatta etc.) och som g\u00f6r att v\u00e5r webbplats kan fungera. Cookies g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att k\u00e4nna igen din enhet, s\u00e4kra din \u00e5tkomst till v\u00e5r webbplats eller uppt\u00e4cka n\u00e4r n\u00e5gon f\u00f6rs\u00f6ker komma \u00e5t ditt konto fr\u00e5n en annan enhet. Cookies kan anv\u00e4ndas f\u00f6r en m\u00e4ngd olika \u00e4ndam\u00e5l. De kan k\u00e4nna igen dig n\u00e4r du bes\u00f6ker v\u00e5r webbplats, komma ih\u00e5g dina inst\u00e4llningar och ge dig en anpassad milj\u00f6 enligt dina \u00f6nskem\u00e5l. Cookies f\u00f6rb\u00e4ttrar ocks\u00e5 s\u00e4kerheten och snabbheten n\u00e4r du anv\u00e4nder v\u00e5r webbplats.<\/p>\n

                                                            Vi anv\u00e4nder cookies p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser och mobilappar. Alla webbl\u00e4sare som laddas p\u00e5 denna webbplats laddar ner v\u00e5ra cookies. De cookies som vi anv\u00e4nder kan delas in i permanenta<\/em> och eng\u00e5ngscookies<\/em>.<\/p>\n

                                                            Permanenta<\/em> cookies g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r oss att k\u00e4nna igen dig som en befintlig anv\u00e4ndare, vilket g\u00f6r det l\u00e4ttare f\u00f6r dig att \u00e5terv\u00e4nda till v\u00e5r webbplats och anv\u00e4nda tj\u00e4nsterna och funktionerna p\u00e5 v\u00e5r webbplats utan att beh\u00f6va logga in igen. N\u00e4r du loggar in kommer de permanenta kakorna att finnas kvar i din webbl\u00e4sare och laddas om n\u00e4r du \u00e5terv\u00e4nder till v\u00e5r webbplats.<\/p>\n

                                                            Eng\u00e5ngscookies<\/em> lagras endast under den tid som den individuella kommunikationen med v\u00e5ra webbplatser varar, t.ex. ett bes\u00f6k p\u00e5 v\u00e5r webbplats eller en start av en webbl\u00e4sare.<\/p>\n

                                                            Cookies hj\u00e4lper oss ocks\u00e5 att se hur v\u00e5r webbplats fungerar p\u00e5 olika platser och att f\u00f6rst\u00e5 hur vi ytterligare kan f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra tj\u00e4nster och funktioner eller din tillg\u00e5ng till v\u00e5r webbplats fr\u00e5n andra webbplatser och fr\u00e5n olika applikationer och enheter.<\/p>\n

                                                            Om du inte vill att vi ska anv\u00e4nda cookies under dina bes\u00f6k p\u00e5 v\u00e5r webbplats kan du inaktivera vissa av dem i din webbl\u00e4sares inst\u00e4llningar.<\/p>\n

                                                            Observera dock att utan cookies kan v\u00e5r webbplats och\/eller andra tj\u00e4nster inte fungera korrekt. Om du forts\u00e4tter att anv\u00e4nda v\u00e5ra webbplatser och webb- och mobilapplikationer utan att \u00e4ndra dina webbl\u00e4sarinst\u00e4llningar antar vi att du godk\u00e4nner alla cookies fr\u00e5n v\u00e5ra webbplatser eller anv\u00e4ndningen av liknande tekniker f\u00f6r de syften som beskrivs i denna policy.<\/p>\n

                                                            2. Registrerad anv\u00e4ndare av v\u00e5r webbplats<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Om du best\u00e4mmer dig f\u00f6r att anv\u00e4nda ett stort antal av v\u00e5ra tj\u00e4nster som \u00e4r reserverade f\u00f6r registrerade anv\u00e4ndare av v\u00e5r webbplats kommer f\u00f6ljande personuppgifter att samlas in fr\u00e5n dig under registreringsprocessen:<\/p>\n

                                                              \n
                                                            • Namn<\/li>\n
                                                            • efternamn<\/li>\n
                                                            • telefonnummer<\/li>\n
                                                            • e-postadress f\u00f6r registrering<\/li>\n
                                                            • Nationalitet<\/li>\n
                                                            • bostadsadress inom omr\u00e5det – kommun\/stad, delstat<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              F\u00f6ljande personuppgifter kan behandlas i det anv\u00e4ndarkonto som du skapar p\u00e5 v\u00e5r webbplats, om du frivilligt laddar upp\/l\u00e4mnar dem:<\/p>\n

                                                                \n
                                                              • Fotografi<\/li>\n
                                                              • information om anst\u00e4llningar eller kommersiella erbjudanden som du har sparat<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                De personuppgifter som avses i punkterna 1) och 2) kommer att samlas in och behandlas f\u00f6r f\u00f6ljande \u00e4ndam\u00e5l:<\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. Att ge dig den service du f\u00f6rv\u00e4ntar dig, med h\u00f6gsta kvalitet.<\/em><\/li>\n
                                                                2. F\u00f6r att p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt anpassa inneh\u00e5llet p\u00e5 v\u00e5ra webbplatser, erbjudanden och annan information som skickas till dig efter dina \u00f6nskem\u00e5l.<\/em><\/li>\n
                                                                3. F\u00f6r att svara p\u00e5 dina fr\u00e5gor eller \u00f6nskem\u00e5l om du kontaktar oss.<\/em><\/li>\n
                                                                4. Med ditt ytterligare samtycke kan de anv\u00e4ndas som dina kontaktuppgifter f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla direktmarknadsf\u00f6ring. Id. f\u00f6r att h\u00e5lla dig informerad om v\u00e5ra tj\u00e4nster, produkter och kampanjer eller f\u00f6r\u00e4ndringar som kan vara av intresse f\u00f6r dig p\u00e5 l\u00e4mpligaste s\u00e4tt (via e-post, sociala medier, telefon, SMS, skriftliga meddelanden eller andra l\u00e4mpliga kommunikationsmedel).<\/em><\/li>\n
                                                                5. F\u00f6r att hj\u00e4lpa oss att skapa, publicera och f\u00f6rb\u00e4ttra inneh\u00e5llet och tj\u00e4nsterna p\u00e5 v\u00e5r webbplats som \u00e4r mest anv\u00e4ndbara och relevanta f\u00f6r dig.<\/em><\/li>\n
                                                                6. F\u00f6r att se till att det inneh\u00e5ll som tillhandah\u00e5lls p\u00e5 denna webbplats presenteras f\u00f6r dig p\u00e5 det mest l\u00e4mpliga s\u00e4ttet f\u00f6r din tekniska utrustning,<\/em><\/li>\n
                                                                7. F\u00f6r att vidareutveckla och f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5r webbplats och v\u00e5ra system f\u00f6r att b\u00e4ttre kunna betj\u00e4na dig. Detta g\u00e4ller s\u00e4rskilt nya IT-system och processer. I detta fall kan din information anv\u00e4ndas f\u00f6r att testa ny IT-teknik och nya processer d\u00e4r det inte \u00e4r m\u00f6jligt eller l\u00e4mpligt att anv\u00e4nda modelldata.<\/em><\/li>\n
                                                                8. I syfte att genomf\u00f6ra analytisk forskning om v\u00e5r kund- och kandidatbas, i synnerhet n\u00e4r det g\u00e4ller webbplatsens inneh\u00e5ll och de tj\u00e4nster som de uttrycker intresse f\u00f6r,<\/em><\/li>\n
                                                                9. F\u00f6r att utreda eventuella klagom\u00e5l och\/eller s\u00e4kerhetsincidenter,<\/em><\/li>\n
                                                                10. F\u00f6r att uppfylla skyldigheten att bist\u00e5 domstolar, administrativa myndigheter, brottsbek\u00e4mpande myndigheter och andra myndigheter som vi \u00e4r skyldiga att g\u00f6ra det i f\u00f6rh\u00e5llande till enligt Slovakiens lagstiftning och\/eller Europeiska unionens lagstiftning och andra r\u00e4ttsliga skyldigheter.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n


                                                                  3. Anv\u00e4ndaren av v\u00e5ra tj\u00e4nster som best\u00e5r i att s\u00f6ka efter l\u00e4mpliga anst\u00e4llnings- och\/eller aff\u00e4rsm\u00f6jligheter.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                  En av de anv\u00e4ndargrupper som utan tvekan kommer att ha st\u00f6rst nytta av att anv\u00e4nda v\u00e5r webbplats och\/eller andra tj\u00e4nster \u00e4r utan tvekan anv\u00e4ndare som bes\u00f6ker v\u00e5r webbplats och\/eller samarbetar med v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner i syfte att hitta nya jobbm\u00f6jligheter <\/strong>(m\u00f6jligheter till anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden som grundar sig p\u00e5 anst\u00e4llningsavtal, m\u00f6jligheter till anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden som grundar sig p\u00e5 avtal om att utf\u00f6ra arbete utanf\u00f6r anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet). och civila eller kommersiella m\u00f6jligheter till tillhandah\u00e5llande av tj\u00e4nster.<\/strong> (m\u00f6jligheter att ing\u00e5 aff\u00e4rsavtal som egenf\u00f6retagare\/enkelf\u00f6retagare eller innehavare av ett liknande tillst\u00e5nd i andra medlemsstater i Europeiska unionen med slutkunden f\u00f6r de tj\u00e4nster du tillhandah\u00e5ller).<\/p>\n

                                                                  F\u00f6r att kunna erbjuda dig direkt eller via v\u00e5ra aff\u00e4rspartner tj\u00e4nster som t.ex:<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. Att ordna m\u00f6jligheter att utf\u00f6ra arbetsuppgifter inom ramen f\u00f6r en anst\u00e4llning, annan anst\u00e4llning eller ett kommersiellt f\u00f6rh\u00e5llande som motsvarar dina krav, f\u00e4rdigheter, kunskaper, arbetslivserfarenhet och andra kvalifikationer.<\/em><\/li>\n
                                                                  2. Presentera och marknadsf\u00f6ra din person, din profil och information om dig f\u00f6r potentiella kunder eller kunder till din arbetsverksamhet eller dina tj\u00e4nster(som ocks\u00e5 kommer att vara mottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>) f\u00f6r att erbjuda dig de mest l\u00e4mpliga m\u00f6jligheterna till anst\u00e4llning och kommersiella\/civilr\u00e4ttsliga m\u00f6jligheter.<\/em><\/li>\n
                                                                  3. Kontakta dig l\u00f6pande f\u00f6r att informera dig om aktuella erbjudanden som motsvarar dina krav och kvalifikationer.<\/em><\/li>\n
                                                                  4. Kontrollera dina spr\u00e5kkunskaper.<\/em><\/li>\n
                                                                  5. Utformning, styling och f\u00f6rberedelse av ett professionellt CV med fotodokumentation i syfte att presentera och marknadsf\u00f6ra dig f\u00f6r kandidater eller kunder till din verksamhet eller dina tj\u00e4nster(som ocks\u00e5 kommer att vara mottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  6. F\u00f6rberedelse, bearbetning och kontroll av de handlingar som kr\u00e4vs f\u00f6r att uppr\u00e4tta en anst\u00e4llning, en liknande anst\u00e4llning eller ett kommersiellt f\u00f6rh\u00e5llande mellan dig och potentiella kunder eller kunder till din arbetsverksamhet eller dina tj\u00e4nster (som ocks\u00e5 kommer att ha status som mottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter.<\/strong>), samt alla andra dokument som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r din resa i syfte att tillhandah\u00e5lla de \u00f6verenskomna f\u00f6rm\u00e5nerna till tredje part.<\/em><\/li>\n
                                                                  7. Att tillhandah\u00e5lla logi medan du tillhandah\u00e5ller de \u00f6verenskomna arbetsverksamheterna eller tj\u00e4nsterna till slutanv\u00e4ndarna eller kunderna av dina arbetsverksamheter eller tj\u00e4nster(som ocks\u00e5 kommer att vara mottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>), i de fall som \u00f6verenskommits med oss eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner.<\/em><\/li>\n
                                                                  8. Ordna eller organisera transporter i fall som \u00f6verenskommits med oss eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner.<\/em><\/li>\n
                                                                  9. Ordna en rese- och\/eller olycksfallsf\u00f6rs\u00e4kring, om s\u00e5 kr\u00e4vs.<\/em><\/li>\n
                                                                  10. Tilldelning av en personalansvarig som kommer att ge dig personlig assistans under hela den tid du samarbetar med v\u00e5rt f\u00f6retag och\/eller med v\u00e5ra aff\u00e4rspartner i alla dina v\u00e4sentliga uppgifter (val av kund f\u00f6r din arbetsverksamhet\/tj\u00e4nster, ing\u00e5ende av kontraktet, organisering av dina resor f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla de tj\u00e4nster som du avtalat med kunderna, organisering av din \u00e5terkomst fr\u00e5n dina arbetsresor, etc.).<\/em><\/li>\n
                                                                  11. Tilldelning av HR-konsult(er) (samordnare) f\u00f6r att ge dig r\u00e5d p\u00e5 det spr\u00e5k som du kommer \u00f6verens med oss eller v\u00e5ra partner om (vanligtvis spr\u00e5ket i ditt bos\u00e4ttningsland).<\/em><\/li>\n
                                                                  12. Bist\u00e5nd i kommunikationen mellan dig och potentiella klienter eller kunder till din verksamhet eller dina tj\u00e4nster(som ocks\u00e5 kommer att vara mottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>) och\/eller deras andra klienter(som ocks\u00e5<\/strong> kommeratt<\/strong> varamottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>) och bidra till att l\u00f6sa och\/eller reglera eventuella tvister.<\/em><\/li>\n
                                                                  13. Ge personlig r\u00e5dgivning och konsultationer p\u00e5 v\u00e5rt f\u00f6retags arbetsplats och\/eller p\u00e5 arbetsplatser hos utvalda aff\u00e4rspartner till v\u00e5rt f\u00f6retag eller via en hj\u00e4lplinje.<\/em><\/li>\n
                                                                  14. ge st\u00f6d vid f\u00f6rtida avslutande av ditt engagemang hos de potentiella eller avtalsslutande parterna i din arbetsverksamhet eller dina tj\u00e4nster(dvs. mottagarna av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>) och ordna en ers\u00e4ttare f\u00f6r dig f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla ett smidigt och snabbt byte,<\/em><\/li>\n
                                                                  15. Omedelbart s\u00f6kande efter en ers\u00e4ttningsm\u00f6jlighet att utf\u00f6ra arbetsuppgifter\/tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster f\u00f6r dig om en tidigare m\u00f6jlighet som f\u00f6rmedlats av v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner avslutas i f\u00f6rtid.<\/em><\/li>\n
                                                                  16. Ge kostnadsfri, icke-f\u00f6rpliktande juridisk r\u00e5dgivning och l\u00f6ner\u00e5dgivning i fr\u00e5gor som r\u00f6r m\u00f6jligheter som f\u00f6rmedlats \u00e5t dig.<\/em><\/li>\n
                                                                  17. Regelbunden kontroll av kandidater eller kunder till din arbetsverksamhet eller dina tj\u00e4nster(som ocks\u00e5 kommer att ha status som mottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>) f\u00f6r att kontrollera att villkoren f\u00f6r anst\u00e4llning eller tillhandah\u00e5llande av tj\u00e4nster till kandidaten f\u00f6ljs, liksom andra \u00f6verenskomna villkor f\u00f6r kandidatens arbete med arbetsklienterna.<\/em><\/li>\n
                                                                  18. Att genomf\u00f6ra regelbundna aff\u00e4rsf\u00f6rhandlingar med ber\u00f6rda parter eller kunder till din arbetsverksamhet eller dina tj\u00e4nster(som kan vara mottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>) f\u00f6r att f\u00f6rhandla fram de mest f\u00f6rdelaktiga arbets- och l\u00f6nevillkoren, eller den ber\u00f6rda partens l\u00f6nevillkor och andra f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r dig.<\/em><\/li>\n
                                                                  19. Att ge dig tillg\u00e5ng till en regelbundet uppdaterad och uppdaterad lista \u00f6ver l\u00e4mpliga jobb- och\/eller aff\u00e4rserbjudanden.<\/em><\/li>\n
                                                                  20. Ge dig en \u00f6versikt \u00f6ver den aktuella utvecklingen p\u00e5 arbetsmarknaden i utvalda EU-medlemsstater f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att f\u00f6rst\u00e5 dina m\u00f6jligheter att s\u00f6ka jobb p\u00e5 dessa arbetsmarknader, <\/em><\/li>\n
                                                                  21. Tillhandah\u00e5llande av officiella och\/eller inofficiella \u00f6vers\u00e4ttningar av utvalda dokument som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att utf\u00f6ra \u00f6verenskomna tj\u00e4nster f\u00f6r ber\u00f6rda parter eller kunder till din verksamhet eller dina tj\u00e4nster(som ocks\u00e5 kommer att vara mottagare av dina utvalda behandlade personuppgifter<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  22. F\u00f6retr\u00e4da dig i kommunikationer med utvalda myndigheter, institutioner eller andra tredje parter om du samtycker till att g\u00f6ra det med oss eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner.<\/em><\/li>\n
                                                                  23. Arkivering och \u00f6ppen behandling av de uppgifter och handlingar som du l\u00e4mnar till oss med m\u00f6jlighet att g\u00f6ra kopior och utdrag av dem, att f\u00e5 kopior skickade till dig eller att komma \u00f6verens om \u00f6verf\u00f6ring av dina personuppgifter i den mening som avses i artikel 20 i f\u00f6rordning nr …\/…\/EG. 2016\/679\/EU.<\/em><\/li>\n
                                                                  24. Att h\u00e5lla dig regelbundet informerad om nya f\u00f6rm\u00e5ner som tillhandah\u00e5lls av v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner.<\/em><\/li>\n
                                                                  25. Alla andra s\u00e4rskilda tj\u00e4nster som du godk\u00e4nner att v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner tillhandah\u00e5ller dig.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    Vi beh\u00f6ver m\u00e5nga personuppgifter fr\u00e5n dig. Konkurrensen mellan kandidater som s\u00f6ker nya jobb, eller kandidater – hantverkare som s\u00f6ker nya kunder, \u00e4r s\u00e5 utvecklad och dynamisk att det ofta \u00e4r minsta detalj om en kandidats personliga och fysiska egenskaper, kvalifikationer, tidigare arbetslivserfarenhet, utbildning, spr\u00e5kkunskaper och, i vissa situationer, hans eller hennes l\u00e4mplighet med avseende p\u00e5 hans eller hennes h\u00e4lsotillst\u00e5nd som avg\u00f6r valet av en l\u00e4mplig kandidat.<\/p>\n

                                                                    Tillsammans med v\u00e5ra aff\u00e4rspartner \u00e4r vi s\u00e4rskilt intresserade av att hitta och erbjuda dig endast de b\u00e4sta och mest l\u00e4mpliga anst\u00e4llnings- och\/eller aff\u00e4rserbjudandena som b\u00e4st motsvarar dina krav och kvalifikationer. Z<\/span>Vi har dock ett lika starkt intresse och ansvar att f\u00f6rse v\u00e5ra kunder med den b\u00e4sta och mest l\u00e4mpliga personalen f\u00f6r att utf\u00f6ra arbetsuppgifter eller tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster, och att g\u00f6ra det p\u00e5 ett s\u00e4tt som inte \u00e4ventyrar v\u00e5ra kunders h\u00e4lsa, s\u00e4kerhet, egendom eller andra v\u00e4rden och r\u00e4ttigheter genom att tillhandah\u00e5lla ol\u00e4mplig, ol\u00e4mplig eller p\u00e5 annat s\u00e4tt of\u00f6rberedd personal.<\/u>till vilka vi kommer att rekommendera och rekommendera att de utnyttjar de arbetsuppgifter eller tj\u00e4nster som du erbjuder, Dina personuppgifter kommer att samlas in fr\u00e5n dig i den utstr\u00e4ckning som f\u00f6ljer av f\u00f6rfr\u00e5gningar fr\u00e5n v\u00e5ra kunder som \u00e4r intresserade av de olika typerna av arbetsverksamhet\/tj\u00e4nster.<\/u><\/strong>som du erbjuder, men inte mer \u00e4n f\u00f6ljande:<\/strong><\/u> <\/strong><\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    • foto av ansiktet<\/li>\n
                                                                    • foto av hela figuren<\/li>\n
                                                                    • Dina kommentarer och \u00e5sikter om de olika typer av arbete som du \u00e4r intresserad av.<\/li>\n
                                                                    • Dina kommentarer och \u00e5sikter om din tidigare arbetslivserfarenhet<\/li>\n
                                                                    • Dina beskrivningar, uttalanden och \u00e5sikter som tj\u00e4nar till att karakt\u00e4risera dig sj\u00e4lv.<\/li>\n
                                                                    • Nationalitet<\/li>\n
                                                                    • Etnicitet<\/li>\n
                                                                    • nationalitet(er)<\/li>\n
                                                                    • Genus<\/li>\n
                                                                    • akademiska examina, grader<\/li>\n
                                                                    • f\u00f6delsedatum<\/li>\n
                                                                    • f\u00f6delseort (gata, stad, postnummer)<\/li>\n
                                                                    • Namn<\/li>\n
                                                                    • efternamn<\/li>\n
                                                                    • \u00e5lder<\/li>\n
                                                                    • H\u00f6jd<\/li>\n
                                                                    • vikt<\/li>\n
                                                                    • storlek p\u00e5 arbetskl\u00e4der\/kl\u00e4der (T-shirt, byxor, skor)<\/li>\n
                                                                    • civilst\u00e5nd<\/li>\n
                                                                    • religion<\/li>\n
                                                                    • Antal barn (antal barn i skol\u00e5ldern, antal barn med underh\u00e5llsskyldighet).<\/li>\n
                                                                    • utvald information om din h\u00e4lsa – allergier, kroniska sjukdomar, mediciner som du tar.<\/li>\n
                                                                    • information om r\u00f6kvanor<\/li>\n
                                                                    • Information om de k\u00f6rkort du innehar.<\/li>\n
                                                                    • Information om nuvarande och tidigare anst\u00e4llning (nuvarande och tidigare arbetsgivare, arbetstitlar och arbetsbeskrivningar, anst\u00e4llningsformer och aff\u00e4rsrelationer, arbetsplats, anst\u00e4llningens och aff\u00e4rsrelationernas varaktighet, f\u00f6r omsorgsverksamhet – information om tidigare omsorgspersonal, referenser, utv\u00e4rderingar).<\/li>\n
                                                                    • Uppgifter om aktiva och tidigare handelstillst\u00e5nd och liknande tillst\u00e5nd.<\/li>\n
                                                                    • Information om registrering och registrering hos arbetsf\u00f6rmedlingen\/lika institutioner (inklusive information om att den registrerade inte \u00e4r registrerad).<\/li>\n
                                                                    • information om mammaledighet\/f\u00f6r\u00e4ldraledighet<\/li>\n
                                                                    • information om hur man f\u00e5r \u00e5lderspension<\/li>\n
                                                                    • Information om din r\u00e4tt att ing\u00e5 anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden som st\u00f6ds av aktiva arbetsmarknads\u00e5tg\u00e4rder (funktionshinder, f\u00f6rsta jobb, \u00e5lder upp till 29 \u00e5r, moderskapsarbete osv.)<\/li>\n
                                                                    • Din permanenta hem-\/boendeadress.<\/li>\n
                                                                    • adressen till ditt tillf\u00e4lliga hem\/din tillf\u00e4lliga bostad<\/li>\n
                                                                    • korrespondensadress<\/li>\n
                                                                    • telefonnummer<\/li>\n
                                                                    • E-postadress(er)<\/li>\n
                                                                    • Facebook-konto\/kontakt<\/li>\n
                                                                    • Twitter-konto \/ kontakt<\/li>\n
                                                                    • Linked-in-konto\/kontakt<\/li>\n
                                                                    • Din beredskap att utf\u00f6ra jobbet\/starta tj\u00e4nsten<\/li>\n
                                                                    • Former av anst\u00e4llning\/arbete eller annan ekonomisk verksamhet som du s\u00f6ker<\/li>\n
                                                                    • Uppgifter om dina bes\u00f6k p\u00e5 v\u00e5ra arbetsplatser eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners arbetsplatser.<\/li>\n
                                                                    • Uppgifter om dina bes\u00f6k p\u00e5 v\u00e5r webbplats<\/li>\n
                                                                    • Uppgifter om din utbildning (examina, studieomr\u00e5den\/program, studiernas l\u00e4ngd, l\u00e4roanstalt, bevis p\u00e5 uppn\u00e5dda examina).<\/li>\n
                                                                    • Information om dina spr\u00e5kkunskaper (talade spr\u00e5k, avlagda spr\u00e5kexamina, intyg).<\/li>\n
                                                                    • Information om dina kvaliteter, f\u00e4rdigheter och andra karakt\u00e4rsdrag som tillhandah\u00e5lls genom egen eller tredje parts karakterisering.<\/li>\n
                                                                    • Information om dina avtalsrelationer med v\u00e5rt f\u00f6retag och\/eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners.<\/li>\n
                                                                    • Kortfattade uppgifter om v\u00e5r kommunikation med dig (personligen, per telefon, via SMS, elektroniskt).<\/li>\n
                                                                    • Information om de disciplin\u00e4ra \u00e5tg\u00e4rder som vidtagits mot den ber\u00f6rda personen.<\/li>\n
                                                                    • Information om dina sl\u00e4ktingar\/kontaktpersoner i form av namn, efternamn, telefonnummer, e-postadress, civilst\u00e5nd – v\u00e5rt f\u00f6retag har r\u00e4tt att be dig bevisa att kontaktpersonen har gett sitt samtycke till att l\u00e4mna sina personuppgifter<\/strong>,<\/li>\n
                                                                    • All annan information som du l\u00e4mnar genom att skicka eller g\u00f6ra CV, f\u00f6ljebrev, ans\u00f6kningar, ans\u00f6kningsblanketter, personliga dokument, bevis p\u00e5 utbildningskvalifikationer samt intyg och intyg som visar dina kvalifikationer eller tidigare arbetslivserfarenhet.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                      Dina ovan n\u00e4mnda personuppgifter kommer att samlas in p\u00e5 f\u00f6ljande s\u00e4tt f\u00f6r de syften som anges ovan:<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      • med hj\u00e4lp av fr\u00e5geformul\u00e4r som du f\u00e5r n\u00e4r du bes\u00f6ker v\u00e5rt f\u00f6retags filial eller som skickas elektroniskt eller per post,<\/li>\n
                                                                      • genom den information du l\u00e4mnar n\u00e4r du registrerar dig och forts\u00e4tter att anv\u00e4nda ditt anv\u00e4ndarkonto p\u00e5 v\u00e5r webbplats,<\/li>\n
                                                                      • med hj\u00e4lp av register\/register som f\u00f6rs p\u00e5 grundval av personliga intervjuer med dig av auktoriserade anst\u00e4llda p\u00e5 v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner,<\/li>\n
                                                                      • genom den information som du l\u00e4mnar till oss via telefon eller SMS,<\/li>\n
                                                                      • genom information som du l\u00e4mnar till oss elektroniskt, s\u00e4rskilt men inte uteslutande via e-post, fr\u00e5geformul\u00e4r online, chattar, elektroniska konferenssamtal och\/eller videosamtalsverktyg (Skype etc.),<\/li>\n
                                                                      • genom interaktioner med v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner och v\u00e5ra anst\u00e4llda eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners anst\u00e4llda via sociala n\u00e4tverk (Facebook, Twitter, Linked-in etc.),<\/li>\n
                                                                      • genom interaktion med v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner och v\u00e5ra anst\u00e4llda eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners anst\u00e4llda vid rekryteringsevenemang och evenemang som anordnas av v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners,<\/li>\n
                                                                      • Behandling av de dokument som du l\u00e4mnar till oss, s\u00e4rskilt men inte uteslutande CV, personliga brev, ans\u00f6kningar, ans\u00f6kningar, personliga dokument, utbildningsbevis och intyg och intyg som styrker dina kvalifikationer eller tidigare arbetslivserfarenhet.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                        4. Anv\u00e4ndaren av v\u00e5ra tj\u00e4nster att hitta l\u00e4mplig personal f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla v\u00e5rd och personlig assistans.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                        En annan viktig anv\u00e4ndargrupp som drar stor nytta av samarbetet med v\u00e5rt f\u00f6retag \u00e4r anv\u00e4ndarna av v\u00e5r webbplats eller v\u00e5ra tj\u00e4nster i egenskap av v\u00e5rdare eller deras representanter som letar efter l\u00e4mpliga former f\u00f6r tillhandah\u00e5llande av v\u00e5rd och personlig assistans och tillh\u00f6rande v\u00e5rdpersonal.<\/p>\n

                                                                        Om du kontaktar oss med en f\u00f6rfr\u00e5gan om l\u00e4mplig personal som kan tillhandah\u00e5lla dig eller andra personer som du har utsett omsorgstj\u00e4nster, hemtj\u00e4nst, sjuksk\u00f6terskehj\u00e4lp eller au pair-hj\u00e4lp, inklusive, men inte begr\u00e4nsat till, f\u00f6ljande aktiviteter, beroende p\u00e5 behoven och h\u00e4lsotillst\u00e5ndet hos de personer som v\u00e5rdas:<\/strong><\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. hj\u00e4lp med p\u00e5- och avkl\u00e4dning, p\u00e5- och avtagning av korsett,<\/em><\/li>\n
                                                                        2. avl\u00e4gsnande\/montering av protesen,<\/em><\/li>\n
                                                                        3. bad\/dusch,<\/em><\/li>\n
                                                                        4. hj\u00e4lp med mobilisering (hj\u00e4lp med att resa sig upp, l\u00e4gga sig ner och g\u00e5),<\/em><\/li>\n
                                                                        5. Hj\u00e4lp med immobilitet (positionering, f\u00f6rflyttning av patienten fr\u00e5n s\u00e4ngen till rullstolen och tillbaka, hygien i s\u00e4ngen, manipulation med lyftutrustning), <\/em><\/li>\n
                                                                        6. matberedning (matlagning, bakning),<\/em><\/li>\n
                                                                        7. eskortera till toaletten \/ hj\u00e4lpa till med toaletten,<\/em><\/li>\n
                                                                        8. Tv\u00e4tt, strykning, st\u00e4dning, st\u00e4dning, f\u00f6nsterputsning och andra hush\u00e5llssysslor,<\/em><\/li>\n
                                                                        9. arbete i tr\u00e4dg\u00e5rden, sn\u00f6r\u00f6jning,<\/em><\/li>\n
                                                                        10. M\u00e4tning av temperatur, tryck och andra indikatorer p\u00e5 de v\u00e5rdade personernas h\u00e4lsotillst\u00e5nd,<\/em><\/li>\n
                                                                        11. f\u00f6ra register \u00f6ver den v\u00e5rdade personen och h\u00e5lla uppdaterade uppgifter om dennes tillst\u00e5nd <\/em><\/li>\n
                                                                        12. tv\u00e4tt, munhygien, intimhygien ,<\/em><\/li>\n
                                                                        13. administrering av l\u00e4kemedel, <\/em><\/li>\n
                                                                        14. g\u00e5 p\u00e5 promenader, <\/em><\/li>\n
                                                                        15. g\u00f6r f\u00f6retaget, <\/em><\/li>\n
                                                                        16. Shopping, <\/em><\/li>\n
                                                                        17. gr\u00e4ddning, <\/em><\/li>\n
                                                                        18. hj\u00e4lp med att \u00e4ta och mata, <\/em><\/li>\n
                                                                        19. kontroll av dricksvattensystemet, <\/em><\/li>\n
                                                                        20. beredning och administrering av l\u00e4kemedel,<\/em><\/li>\n
                                                                        21. ta patientprover (inklusive testprover),<\/em><\/li>\n
                                                                        22. \u00d6vning,<\/em><\/li>\n
                                                                        23. minnes-\/stimulans\u00f6vningar,<\/em><\/li>\n
                                                                        24. hj\u00e4lp med orientering,<\/em><\/li>\n
                                                                        25. hj\u00e4lpa till med vardagliga aktiviteter,<\/em><\/li>\n
                                                                        26. patientmotivation,<\/em><\/li>\n
                                                                        27. undanr\u00f6ja stressiga situationer,<\/em><\/li>\n
                                                                        28. byta bl\u00f6jor,<\/em><\/li>\n
                                                                        29. Byte av inkontinensskydd,<\/em><\/li>\n
                                                                        30. Anv\u00e4ndning av en urinkondom,<\/em><\/li>\n
                                                                        31. administrering av en urinflaska,<\/em><\/li>\n
                                                                        32. desinfektion, desinfektion av kanylen, byte av kudde, sugning av slem,<\/em><\/li>\n
                                                                        33. administrering av syre,<\/em><\/li>\n
                                                                        34. Palliativ v\u00e5rd,<\/em><\/li>\n
                                                                        35. f\u00f6rbinda s\u00e5r,<\/em><\/li>\n
                                                                        36. Behandling av decubitus,<\/em><\/li>\n
                                                                        37. Alla liknande aktiviteter som syftar till att skydda, bibeh\u00e5lla, korrigera, f\u00f6rb\u00e4ttra eller kontrollera h\u00e4lsotillst\u00e5ndet och som v\u00e5rt f\u00f6retag och\/eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner kommer \u00f6verens om med den ber\u00f6rda personen och\/eller dennes f\u00f6retr\u00e4dare,<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          Vi m\u00e5ste f\u00e5 tillst\u00e5nd fr\u00e5n dig eller de personer som du v\u00e5rdar f\u00f6r att samla in och behandla en rad k\u00e4nsliga personuppgifter, inklusive biometriska uppgifter eller uppgifter om h\u00e4lsa. Beroende p\u00e5 arten och omfattningen av de tj\u00e4nster som du best\u00e4llt kommer d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6ljande personuppgifter att samlas in fr\u00e5n dig\/andra registrerade i egenskap av patienter som tar emot tj\u00e4nster fr\u00e5n v\u00e5rt f\u00f6retag och\/eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner i den utstr\u00e4ckning som kr\u00e4vs, i synnerhet men inte uteslutande<\/u>: <\/strong><\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          • Namn,<\/li>\n
                                                                          • Efternamn,<\/li>\n
                                                                          • E-postadress(er) (f\u00f6r att skicka profiler av l\u00e4mpliga kandidater f\u00f6r utf\u00f6randet\/tillhandah\u00e5llandet av v\u00e5rdverksamhet),<\/li>\n
                                                                          • E-postadress(er) (f\u00f6r att skicka fakturor f\u00f6r tillhandah\u00e5llna tj\u00e4nster),<\/li>\n
                                                                          • Uppgifter om din best\u00e4llning (varaktighet f\u00f6r de best\u00e4llda tj\u00e4nsterna och m\u00f6jligheten att f\u00f6rl\u00e4nga eller minska den, formerna f\u00f6r tillhandah\u00e5llandet av v\u00e5rd – 24-timmars v\u00e5rd, arbete p\u00e5 ett v\u00e5rdhem, v\u00e5rd per timme, pris och betalningsvillkor f\u00f6r de best\u00e4llda och\/eller \u00f6verenskomna tj\u00e4nsterna),<\/li>\n
                                                                          • Uppgifter om de betalningar som gjorts av den person som best\u00e4ller v\u00e5rdtj\u00e4nster,<\/li>\n
                                                                          • Information om en l\u00e4mplig kontaktperson som inte \u00e4r den v\u00e5rdade patienten, \u00e5tminstone f\u00f6ljande: namn, efternamn, bostadsadress, delstat, bostadsort, e-postadress(er), tel. nummer – v\u00e5rt f\u00f6retag har r\u00e4tt att be dig att bevisa att du har gett ditt samtycke till att en s\u00e5dan kontaktperson f\u00e5r l\u00e4mna sina personuppgifter<\/strong>,<\/li>\n
                                                                          • adressen till den permanenta bostaden, den tillf\u00e4lliga bostaden eller bostadsorten f\u00f6r den person som ska tillhandah\u00e5llas v\u00e5rdtj\u00e4nster,<\/li>\n
                                                                          • telefonnummer till den v\u00e5rdade personen eller dennes f\u00f6retr\u00e4dare,<\/li>\n
                                                                          • Arkivering av alla avtalshandlingar som v\u00e5rt f\u00f6retag ing\u00e5r med kunden av v\u00e5rdtj\u00e4nster,<\/li>\n
                                                                          • arkivering av dokument, med hj\u00e4lp av, kt. Det avtalsm\u00e4ssiga samarbetet med kunden av v\u00e5rdtj\u00e4nsterna har avslutats,<\/li>\n
                                                                          • Information om det boende som kommer att tillhandah\u00e5llas v\u00e5rdpersonalen n\u00e4r de tillhandah\u00e5ller den \u00f6verenskomna v\u00e5rden av personen (typ av boende – hus\/l\u00e4genhet\/hotell\/hostel\/etc., antal rum, separat rum f\u00f6r v\u00e5rdpersonalen, information om m\u00f6jligheterna till internetuppkoppling, tv, toalett, badrum i det hush\u00e5ll som den ber\u00f6rda personen ing\u00e5r i),<\/li>\n
                                                                          • Uppgifter om antalet hush\u00e5llsmedlemmar som den omh\u00e4ndertagna personen ing\u00e5r i och en beskrivning av deras f\u00f6rh\u00e5llande till den ber\u00f6rda personen – sl\u00e4ktskap, anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande,<\/li>\n
                                                                          • information om v\u00e5rdtagarens milj\u00f6,<\/li>\n
                                                                          • En f\u00f6rteckning \u00f6ver de \u00f6verenskomna ekonomiska och icke-ekonomiska f\u00f6rm\u00e5ner som har avtalats f\u00f6r v\u00e5rdgivaren och\/eller dess anst\u00e4llda som tillhandah\u00e5ller v\u00e5rd- och omsorgsverksamhet till den ber\u00f6rda personen,<\/li>\n
                                                                          • Information om n\u00f6dv\u00e4ndiga och\/eller tillhandah\u00e5llna arbetshj\u00e4lpmedel f\u00f6r v\u00e5rd- och\/eller st\u00f6dpersonal som tillhandah\u00e5ller v\u00e5rd- och\/eller st\u00f6dtj\u00e4nster till den v\u00e5rdade personen,<\/li>\n
                                                                          • Information om den ber\u00f6rda personens personliga levnadsvanor (s\u00f6mn, fritidsaktiviteter, hobbyer, vanor),<\/li>\n
                                                                          • Information om ytterligare extern medicinsk och\/eller omv\u00e5rdnad som tillhandah\u00e5lls\/kommer att tillhandah\u00e5llas den v\u00e5rdade personen samtidigt eller parallellt med de v\u00e5rd- och\/eller assistanstj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls av v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner (t.ex. sjukgymnast, logoped, st\u00e4dtj\u00e4nst, l\u00e4kare osv.) och de aktiviteter som tillhandah\u00e5lls den v\u00e5rdade personen,<\/li>\n
                                                                          • Information om den omh\u00e4ndertagna personens h\u00e4lsotillst\u00e5nd (allergier, sjukdomar, funktionshinder, medicinska defekter, skador och andra medicinska diagnoser som diagnostiserats hos den omh\u00e4ndertagna personen),<\/li>\n
                                                                          • Information om de grundl\u00e4ggande v\u00e5rdaktiviteter som kr\u00e4vs\/kommer att kr\u00e4vas p\u00e5 grund av h\u00e4lsotillst\u00e5ndet hos den person som v\u00e5rdas (administrering av l\u00e4kemedel, v\u00e5rd- och omv\u00e5rdnadsuppgifter, m\u00e4tningar, s\u00e4llskapsaktiviteter, administrativa aktiviteter osv,)<\/li>\n
                                                                          • Information om mobiliseringsuppgifter som kr\u00e4vs\/kommer att kr\u00e4vas p\u00e5 grund av den v\u00e5rdade personens h\u00e4lsotillst\u00e5nd (hj\u00e4lp med att ligga, resa sig upp, g\u00e5, positionera sig osv,)<\/li>\n
                                                                          • Information om hj\u00e4lp med toalettbes\u00f6k och hj\u00e4lpmedel f\u00f6r toalettbes\u00f6k som v\u00e5rdtagarens medicinska tillst\u00e5nd kr\u00e4ver\/kommer att kr\u00e4va (bl\u00f6jbyte, kateter, p\u00e5se osv.),<\/li>\n
                                                                          • Information om de uppgifter f\u00f6r personlig hygien som kr\u00e4vs\/kommer att kr\u00e4vas p\u00e5 grund av den v\u00e5rdade personens h\u00e4lsotillst\u00e5nd (tv\u00e4ttning av h\u00e5r, h\u00e4nder, kropp, sk\u00e4rning, bad, desinficering, hygienvanor osv,)<\/li>\n
                                                                          • Information om \u00e5tg\u00e4rder i samband med att medicintekniska produkter tas av\/p\u00e5, som kr\u00e4vs\/kommer att kr\u00e4vas p\u00e5 grund av den v\u00e5rdade personens h\u00e4lsotillst\u00e5nd (av\/p\u00e5tagning av kl\u00e4der, korsetter, montering av proteser, ortoser osv,)<\/li>\n
                                                                          • Information om de uppgifter som ing\u00e5r i f\u00f6rberedandet och\/eller tillhandah\u00e5llandet av m\u00e5ltider till den v\u00e5rdade personen (krav p\u00e5 bakning och matlagning, information om specialkost, administrering av PEG-sond osv,)<\/li>\n
                                                                          • Information om de uppgifter som kr\u00e4vs f\u00f6r att sk\u00f6ta det hush\u00e5ll som den v\u00e5rdade personen ing\u00e5r i (st\u00e4dning och tv\u00e4tt, reparation\/rapportering av reparationer, f\u00f6nsterputsning, sn\u00f6plogning etc.),<\/li>\n
                                                                          • Uppgifter om vilken hj\u00e4lp som beh\u00f6vs f\u00f6r v\u00e5rdtagarens fritidsaktiviteter (f\u00f6lja med den ber\u00f6rda personen p\u00e5 promenader, bes\u00f6k, delta i religi\u00f6sa tj\u00e4nster, l\u00e4sa, tolka osv,)<\/li>\n
                                                                          • Information om den omh\u00e4ndertagna personens\/f\u00f6retr\u00e4darens krav p\u00e5 v\u00e5rdpersonalen (kvalifikationer, utbildning, k\u00f6n, \u00e5lder, spr\u00e5kkunskaper, r\u00f6kvanor, avslutade kurser, nationalitet, f\u00e4rdigheter och kunskaper etc.),<\/li>\n
                                                                          • Uppgifter om den v\u00e5rdpersonal som har varit\/kommer att skickas till den v\u00e5rdade personen i fr\u00e5ga.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                            P\u00e5 ett s\u00e5 k\u00e4nsligt omr\u00e5de som sjuksk\u00f6terskev\u00e5rd, hemv\u00e5rd, au pair-tj\u00e4nster och\/eller tj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls av sjuksk\u00f6terskor till personer i behov av dessa former av v\u00e5rd har vi helt enkelt inte r\u00e5d att f\u00f6rsumma n\u00e5gon detalj som r\u00f6r ditt medicinska tillst\u00e5nd och som skulle kunna p\u00e5verka dina behov och\/eller omfattningen, f\u00f6rloppet och arten av de tj\u00e4nster som vi tillhandah\u00e5ller. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste vi k\u00e4nna till ditt h\u00e4lsotillst\u00e5nd i detalj. <\/strong><\/p>\n

                                                                            Dina ovan n\u00e4mnda personuppgifter kommer att anv\u00e4ndas f\u00f6r de \u00e4ndam\u00e5l som anges i punkt 1. – 37. punkt 4)<\/strong> samlas in p\u00e5 f\u00f6ljande s\u00e4tt:<\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • genom fr\u00e5geformul\u00e4r som skickas till dig elektroniskt och\/eller per post,<\/li>\n
                                                                            • genom den information du l\u00e4mnar n\u00e4r du registrerar dig och forts\u00e4tter att anv\u00e4nda ditt anv\u00e4ndarkonto p\u00e5 v\u00e5r webbplats,<\/li>\n
                                                                            • med hj\u00e4lp av register\/register som f\u00f6rs p\u00e5 grundval av personliga intervjuer med dig av auktoriserade anst\u00e4llda p\u00e5 v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner,<\/li>\n
                                                                            • genom den information som du l\u00e4mnar till oss via telefon eller SMS,<\/li>\n
                                                                            • genom information som du l\u00e4mnar till oss elektroniskt, s\u00e4rskilt men inte uteslutande via e-post, fr\u00e5geformul\u00e4r online, chattar, elektroniska konferenssamtal och\/eller videosamtalsverktyg (Skype etc.),<\/li>\n
                                                                            • genom interaktioner med v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner och v\u00e5ra anst\u00e4llda eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners anst\u00e4llda via sociala n\u00e4tverk (Facebook, Twitter, Linked-in etc.),<\/li>\n
                                                                            • genom interaktion med v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner och v\u00e5ra anst\u00e4llda eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners anst\u00e4llda vid rekryteringsevenemang och evenemang som anordnas av v\u00e5rt f\u00f6retag eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners,<\/li>\n
                                                                            • Behandling av de dokument som du l\u00e4mnar till oss, s\u00e4rskilt men inte uteslutande CV, personliga brev, ans\u00f6kningar, ans\u00f6kningar, personliga dokument, utbildningsbevis och intyg och intyg som styrker dina kvalifikationer eller tidigare arbetslivserfarenhet,<\/li>\n
                                                                            • \u00d6verf\u00f6ring av dina personuppgifter fr\u00e5n auktoriserade och godk\u00e4nda tredje parter som redan behandlar dina personuppgifter i syfte att tillhandah\u00e5lla, arrangera eller lokalisera best\u00e4llda v\u00e5rdtj\u00e4nster, hemtj\u00e4nst, au pair-tj\u00e4nster eller sjuksk\u00f6tersketj\u00e4nster och som har tillst\u00e5nd att \u00f6verf\u00f6ra dina personuppgifter till v\u00e5rt f\u00f6retag och\/eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                              Artikel IV.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Period f\u00f6r behandling av personuppgifter<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Hur l\u00e4nge vi kommer att behandla och lagra dina personuppgifter beror direkt p\u00e5 omfattningen av v\u00e5ra tj\u00e4nster som du kommer att anv\u00e4nda. I princip kan man dock s\u00e4ga att vi kommer att beh\u00e5lla dina personuppgifter i den utstr\u00e4ckning som kr\u00e4vs \u00e5tminstone s\u00e5 l\u00e4nge som du har ett p\u00e5visbart intresse av v\u00e5ra tj\u00e4nster (anv\u00e4ndning av v\u00e5r webbplats, inloggning p\u00e5 ditt anv\u00e4ndarkonto, fortsatta civilr\u00e4ttsliga, kommersiella eller anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden med v\u00e5rt f\u00f6retag) och till dess att alla lagliga r\u00e4ttigheter har l\u00f6pt ut (t.ex. arbetsgivarens skyldighet att f\u00f6ra register \u00f6ver sina och sina anst\u00e4llda under den lagstadgade perioden i samband med sjuk- och\/eller socialf\u00f6rs\u00e4kringar), civilr\u00e4ttsliga, handelsr\u00e4ttsliga eller arbetsr\u00e4ttsliga tidsfrister (t.ex. begr\u00e4nsning av fordringar) som h\u00e4rr\u00f6r fr\u00e5n handlingar som du utf\u00f6rt i f\u00f6rh\u00e5llande till v\u00e5rt f\u00f6retag eller som utf\u00f6rts av v\u00e5rt f\u00f6retag i f\u00f6rh\u00e5llande till dig.<\/p>\n

                                                                              Artikel V.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Utl\u00e4mnande av och tillg\u00e5ng till personuppgifter till mottagare och tredje parter<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Villkoren f\u00f6r och omfattningen av utl\u00e4mnande av dina personuppgifter \u00e4r helt beroende av omfattningen av v\u00e5ra tj\u00e4nster som du v\u00e4ljer att anv\u00e4nda.<\/p>\n

                                                                              1. Oregistrerad anv\u00e4ndare av v\u00e5r webbplats <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Om du endast surfar p\u00e5 v\u00e5r webbplats som en icke-registrerad anv\u00e4ndare, kommer de anonymiserade uppgifter som avses i artikel III. Punkt 1. delas inte med andra mottagare och\/eller tredje parter och anv\u00e4nds endast f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5r webbplats funktionalitet, ut\u00f6ka och f\u00f6rb\u00e4ttra dess funktioner och l\u00e4gga till inneh\u00e5ll som v\u00e5ra anv\u00e4ndare har uttryckt intresse f\u00f6r.<\/p>\n

                                                                              2. Registrerad anv\u00e4ndare av v\u00e5r webbplats <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Om du registrerar dig p\u00e5 v\u00e5r webbplats utan att bevisligen uttrycka ett intresse f\u00f6r n\u00e5gon av v\u00e5ra tj\u00e4nster kan dina personuppgifter l\u00e4mnas ut till v\u00e5ra aff\u00e4rspartner i syfte att kontakta dem f\u00f6r att erbjuda v\u00e5ra tj\u00e4nster eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartners tj\u00e4nster.<\/p>\n

                                                                              3. Anv\u00e4ndaren av v\u00e5ra tj\u00e4nster som best\u00e5r i att s\u00f6ka efter l\u00e4mpliga anst\u00e4llnings- och\/eller aff\u00e4rsm\u00f6jligheter.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Under f\u00f6ruts\u00e4ttning att du ing\u00e5r ett avtal eller kontrakt med v\u00e5rt f\u00f6retag och\/eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner f\u00f6r att s\u00f6ka arbete, kommersiella eller civilr\u00e4ttsliga m\u00f6jligheter f\u00f6r att utf\u00f6ra arbetsuppgifter eller tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster, eller p\u00e5 annat s\u00e4tt bekr\u00e4ftar ditt intresse f\u00f6r detta genom en obestridlig handling fr\u00e5n din sida, F\u00f6r att v\u00e5rt f\u00f6retag och\/eller dess aff\u00e4rspartner ska kunna b\u00f6rja s\u00f6ka efter de ovan n\u00e4mnda m\u00f6jligheterna f\u00f6r dig kommer dina personuppgifter att sparas i den utstr\u00e4ckning som \u00e4r absolut n\u00f6dv\u00e4ndig, men som en allm\u00e4n regel i f\u00f6ljande utstr\u00e4ckning<\/strong>:<\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • F\u00f6rnamn (utan efternamn),<\/li>\n
                                                                              • kortfattad sj\u00e4lvpresentation och sj\u00e4lvbeskrivning,<\/li>\n
                                                                              • spr\u00e5kkunskaper,<\/li>\n
                                                                              • information om den h\u00f6gsta utbildningsniv\u00e5 du har uppn\u00e5tt,<\/li>\n
                                                                              • information om de kurser och utbildningar som genomf\u00f6rts,<\/li>\n
                                                                              • information om tidigare arbetslivserfarenhet,<\/li>\n
                                                                              • ett kort vittnesm\u00e5l om v\u00e5rt f\u00f6retag,<\/li>\n
                                                                              • Det datum d\u00e5 du \u00e4r redo att b\u00f6rja arbeta eller b\u00f6rja tillhandah\u00e5lla de avtalade tj\u00e4nsterna,<\/li>\n
                                                                              • \u00e5lder,<\/li>\n
                                                                              • f\u00f6delsedatum,<\/li>\n
                                                                              • H\u00f6jd,<\/li>\n
                                                                              • vikt,<\/li>\n
                                                                              • nationalitet,<\/li>\n
                                                                              • Adress f\u00f6r permanent bos\u00e4ttning,<\/li>\n
                                                                              • Personlig status (ensamst\u00e5ende, gift, skild, \u00e4nka),<\/li>\n
                                                                              • information om k\u00f6rkort,<\/li>\n
                                                                              • r\u00f6kvanor,<\/li>\n
                                                                              • information om handelstillst\u00e5nd,<\/li>\n
                                                                              • information om l\u00e4mplighet f\u00f6r arbete\/tj\u00e4nstg\u00f6ring med avseende p\u00e5 h\u00e4lsa,<\/li>\n
                                                                              • information om f\u00e4rdigheter i matberedning och matlagning,<\/li>\n
                                                                              • hobbies,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                skickas till de mottagare som p\u00e5 grundval av de \u00f6nskem\u00e5l som du har gjort <\/strong>(t.ex. bos\u00e4ttningsland, region(er), spr\u00e5kkunskaper som kr\u00e4vs, arbetsverksamhetens art osv.) kommer att profileras som l\u00e4mpliga kandidater f\u00f6r din verksamhet eller dina tj\u00e4nster. <\/strong>Om du och de kandidater som vi har kontaktat \u00e4r intresserade kan dina \u00f6vriga personuppgifter som anges i artikel III skickas till kandidaterna i fr\u00e5ga. Punkt 3. denna sekretesspolicy och policyn f\u00f6r behandling av personuppgifter.<\/p>\n

                                                                                4. Anv\u00e4ndaren av v\u00e5ra tj\u00e4nster att hitta l\u00e4mplig personal f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla v\u00e5rd och personlig assistans.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                Om du samtycker till att vi eller v\u00e5ra aff\u00e4rspartner s\u00f6ker efter l\u00e4mplig arbetskraft f\u00f6r att utf\u00f6ra v\u00e5rd- och omsorgsverksamhet, hemv\u00e5rdsassistenter eller au pairer, f\u00f6r att hitta och bekr\u00e4fta intresset f\u00f6r de mest l\u00e4mpliga kandidaterna. V\u00e5rt f\u00f6retag kommer att skicka dem i den utstr\u00e4ckning som kr\u00e4vs, men \u00e5tminstone i f\u00f6ljande omfattning:<\/strong><\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                • Den registrerades namn (i egenskap av tj\u00e4nsteleverant\u00f6r och\/eller tj\u00e4nstemottagare),<\/li>\n
                                                                                • Den registrerades efternamn (i egenskap av tj\u00e4nsteleverant\u00f6r och\/eller tj\u00e4nstemottagare),<\/li>\n
                                                                                • Adressen till den registrerades permanenta eller tillf\u00e4lliga hemvist eller bostadsort (f\u00f6r den registrerade i egenskap av tj\u00e4nsteleverant\u00f6r och\/eller tj\u00e4nstemottagare) – gata, postnummer, stad\/kommun, delstat,<\/li>\n
                                                                                • Telefonnummer (f\u00f6r den registrerade i egenskap av best\u00e4llare och\/eller mottagare av tj\u00e4nsten) – fast telefon, mobiltelefon,<\/li>\n
                                                                                • E-postadress (f\u00f6r den registrerade i egenskap av tj\u00e4nsteleverant\u00f6r och\/eller tj\u00e4nstemottagare),<\/li>\n
                                                                                • Den ber\u00f6rda personens krav p\u00e5 den personal som ska tillhandah\u00e5llas (arbetslivserfarenhet, k\u00f6n, erfarenhet av hush\u00e5llsarbete, erfarenhet av hush\u00e5llsbudget, r\u00f6kvanor, \u00e5lder, k\u00f6rkort, eventuella andra krav),<\/li>\n
                                                                                • den n\u00f6dv\u00e4ndiga varaktigheten f\u00f6r v\u00e5rdtj\u00e4nsterna,<\/li>\n
                                                                                • Det beg\u00e4rda datumet f\u00f6r n\u00e4r v\u00e5rdtj\u00e4nsterna ska p\u00e5b\u00f6rjas,<\/li>\n
                                                                                • Uppgifter om huruvida den ber\u00f6rda personen \u00e4r den enda som f\u00e5r v\u00e5rdtj\u00e4nster,<\/li>\n
                                                                                • f\u00f6delsedatum,<\/li>\n
                                                                                • H\u00f6jd,<\/li>\n
                                                                                • vikt,<\/li>\n
                                                                                • Information om personens f\u00f6rm\u00e5ga att r\u00f6ra sig (g\u00e5 sj\u00e4lvst\u00e4ndigt, med hj\u00e4lpmedel, i rullstol, liggande) och hj\u00e4lpmedel,<\/li>\n
                                                                                • information om den ber\u00f6rda personens h\u00f6rsel- och synhj\u00e4lpmedel,<\/li>\n
                                                                                • Information om den ber\u00f6rda personens f\u00f6rm\u00e5ga att g\u00e5 p\u00e5 toaletten (sj\u00e4lvst\u00e4ndigt, med hj\u00e4lp, ins\u00e4ttning av kateter, inkontinens, hygien etc.),<\/li>\n
                                                                                • Information om den registrerades mentala tillst\u00e5nd och beteende,<\/li>\n
                                                                                • information om den ber\u00f6rda personens f\u00f6rm\u00e5ga att orientera sig i tid och rum,<\/li>\n
                                                                                • Information om den ber\u00f6rda personens behov av regelbunden nattv\u00e5rd,<\/li>\n
                                                                                • All annan relevant information om den ber\u00f6rda personens h\u00e4lsa,<\/li>\n
                                                                                • Information om det boende som tillhandah\u00e5lls personalen som tillhandah\u00e5ller omsorgstj\u00e4nster till den ber\u00f6rda personen (hus\/l\u00e4genhet, stad\/landsbygd, storlek, separat rum, sanit\u00e4ra faciliteter, tillg\u00e5ng till internet, shoppingm\u00f6jligheter i omr\u00e5det och annan relevant information om boendet).<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                  Om kandidaterna i fr\u00e5ga uttrycker ett intresse f\u00f6r att bli utstationerade f\u00f6r att utf\u00f6ra v\u00e5rd-, hemtj\u00e4nst-, sjuksk\u00f6terske- eller au pair-tj\u00e4nster, kan dina \u00f6vriga personuppgifter som anges i artikel III ocks\u00e5 l\u00e4mnas till dessa kandidater som f\u00f6rberedelse f\u00f6r att de ska kunna tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster till dig. Punkt 4. denna sekretesspolicy och policyn f\u00f6r behandling av personuppgifter.<\/p>\n

                                                                                  Artikel VI.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  De registrerades r\u00e4ttigheter<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Som registrerad person kan t. j. den person vars personuppgifter vi behandlar, har du f\u00f6ljande r\u00e4ttigheter i f\u00f6rh\u00e5llande till v\u00e5rt f\u00f6retag, i egenskap av registeransvarig f\u00f6r det informationssystem genom vilket uppgifterna behandlas:<\/p>\n

                                                                                  1. R\u00e4tten att f\u00e5 en bekr\u00e4ftelse fr\u00e5n oss om huruvida vi behandlar dina personuppgifter, r\u00e4tten att f\u00e5 tillg\u00e5ng till dessa uppgifter och r\u00e4tten till information om:<\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  • syftet med behandlingen,<\/li>\n
                                                                                  • kategorier av personuppgifter som ber\u00f6rs,<\/li>\n
                                                                                  • De kategorier av mottagare till vilka dina personuppgifter har l\u00e4mnats\/kommer att l\u00e4mnas ut,<\/li>\n
                                                                                  • kriterier f\u00f6r att fastst\u00e4lla den period under vilken dina personuppgifter kommer att behandlas,<\/li>\n
                                                                                  • Din r\u00e4tt att beg\u00e4ra r\u00e4ttelse eller radering av dina personuppgifter,<\/li>\n
                                                                                  • r\u00e4tten att l\u00e4mna in ett klagom\u00e5l till tillsynsmyndigheten,<\/li>\n
                                                                                  • den k\u00e4lla fr\u00e5n vilken vi har f\u00e5tt dina personuppgifter,<\/li>\n
                                                                                  • om anv\u00e4ndningen av automatiserat beslutsfattande, inklusive profilering…<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                    Vi vill till\u00e4gga att svaren p\u00e5 dessa fr\u00e5gor, med undantag f\u00f6r att bekr\u00e4fta om vi behandlar dina personuppgifter, redan finns i denna sekretess- och databehandlingspolicy.<\/em><\/p>\n

                                                                                    2. R\u00e4tten att be oss att korrigera dina felaktiga personuppgifter och komplettera dina ofullst\u00e4ndiga personuppgifter.<\/p>\n

                                                                                    3. R\u00e4tten att be oss radera dina personuppgifter om dig i enlighet med best\u00e4mmelserna i artikel 17. GDPR-f\u00f6rordningar.<\/p>\n

                                                                                    4. R\u00e4tten att beg\u00e4ra att vi begr\u00e4nsar behandlingen av personuppgifter enligt artikel 8. GDPR-f\u00f6rordningar.<\/p>\n

                                                                                    Vi vill p\u00e5peka att varje begr\u00e4nsning av omfattningen av behandlingen av dina personuppgifter j\u00e4mf\u00f6rt med den omfattning som beg\u00e4rts av v\u00e5rt f\u00f6retag kan leda till att v\u00e5rt f\u00f6retag inte kan tillhandah\u00e5lla dig de tj\u00e4nster du \u00e4r intresserad av eller att dess f\u00f6rm\u00e5ga begr\u00e4nsas. <\/em><\/p>\n

                                                                                    5. R\u00e4tten att f\u00e5 dina personuppgifter som du har l\u00e4mnat till oss i ett strukturerat, allm\u00e4nt anv\u00e4nt och maskinl\u00e4sbart format och r\u00e4tten att \u00f6verf\u00f6ra dessa uppgifter till en annan personuppgiftsansvarig.<\/p>\n

                                                                                    Artikel VII.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Texten till den registrerades samtycke till behandlingen av hans eller hennes personuppgifter:<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Den ber\u00f6rda personen \u00e4r h\u00e4rmed, i den mening som avses i Artikel 4. Punkt 11. <\/strong>a Artikel 6.1. (a)<\/strong> Europaparlamentets och r\u00e5dets f\u00f6rordningar nr. 679\/2016 om skydd av fysiska personer med avseende p\u00e5 behandling av personuppgifter och om fri r\u00f6rlighet f\u00f6r s\u00e5dana uppgifter och om upph\u00e4vande av direktiv 95\/46\/EG (nedan \u00e4ven kalladGDPR-f\u00f6rordningen<\/strong>), samt i enlighet med 5 \u00a7 punkt a och 13 \u00a7 par. 1. a) i Slovakiska republikens lag nr. 18\/2018 Coll. om skydd av personuppgifter och om \u00e4ndring och komplettering av vissa lagar (nedan \u00e4ven kallad ”Lag nr. 18\/2018 Coll.<\/strong>”) och i den mening som avses i \u00a7 4 mom. 3. d) och \u00a7 11 i lag nr. 122\/2013 Z. z. om skydd av personuppgifter och om \u00e4ndring och komplettering av vissa lagar (nedan \u00e4ven kallad ”Lag nr. 122\/2013 Z. z.<\/strong>”) f\u00f6rklarar att den beviljar:<\/strong><\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    • fritt,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • allvarligt,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • Definitivt,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • klart och tydligt,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • k\u00e4nna till sekretesspolicyn och policyn f\u00f6r behandling av personuppgifter som utarbetats och utf\u00e4rdats av den personuppgiftsansvarige<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • medvetna om alla de r\u00e4ttsliga konsekvenserna av sina handlingar,<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      a s s e s s e s m e n t e r <\/strong><\/p>\n

                                                                                      – f\u00f6retag ATENA – GLOBAL s.r.o.<\/strong>, med s\u00e4te: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-nummer: 50779346, registrerad i handelsregistret vid distriktsdomstolen i Bansk\u00e1 Bystrica, sektion: Sro, insatskodenummer: 31786\/S,
                                                                                      –<\/strong> f\u00f6retag ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o., <\/strong>registrerat kontor: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-nummer: 46004441, registrerat i handelsregistret vid distriktsdomstolen i Bansk\u00e1 Bystrica, sektion: Sro, inf\u00f6ringsnummer: 19605\/S.
                                                                                      – ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>med s\u00e4te p\u00e5 Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-nummer: 46165070, registrerad i handelsregistret vid distriktsdomstolen i Bansk\u00e1 Bystrica, sektion: Sro, insatskod nr: 20174\/S,
                                                                                      – den ideella organisationen ATENA n.o<\/strong>. , med registrerat s\u00e4te: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, ID-nummer: 45736219, registrerad i registret \u00f6ver ideella organisationer vid distriktskontoret i Bansk\u00e1 Bystrica,
                                                                                      – EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L.<\/strong>, med registrerat kontor: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, ID nr: J35\/757\/15.03.2016, registrerad i det officiella handelsregistret i det rum\u00e4nska l\u00e4net Timi\u015f(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>) (nedan \u00e4ven kallade”akt\u00f6rerna<\/strong>” och i singular”akt\u00f6ren<\/strong>”),<\/p>\n

                                                                                      s <\/strong>u p p p o r t e r a v d e t t a s p r o v i d e r a v d e s u b s e r v i c e r a v d e t t a s s o m s o m s o m s t e d e t t a s t a s t e r s t a t t t e r :<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      • fr\u00e5geformul\u00e4r som har l\u00e4mnats och som f\u00f6r ytterligare uppdateringar kan forts\u00e4tta att \u00f6verl\u00e4mnas till den registrerade n\u00e4r han\/hon bes\u00f6ker den personuppgiftsansvariges filialer eller n\u00e4r han\/hon bes\u00f6ker filialer hos dess aff\u00e4rspartner, eller skickas elektroniskt till den registrerades e-postadress eller per post till hans\/hennes postadress,<\/li>\n
                                                                                      • Den information som den registrerade har l\u00e4mnat eller l\u00e4mnat ytterligare information vid registrering och ytterligare anv\u00e4ndning av sitt anv\u00e4ndarkonto p\u00e5 operat\u00f6rens webbplats,<\/li>\n
                                                                                      • med hj\u00e4lp av register\/registreringar som g\u00f6rs p\u00e5 grundval av personliga intervjuer som genomf\u00f6rs eller ska genomf\u00f6ras med den registrerade av auktoriserade anst\u00e4llda hos den registeransvarige eller dess aff\u00e4rspartner,<\/li>\n
                                                                                      • Information som den registrerade har l\u00e4mnat eller ytterligare l\u00e4mnat till den registeransvarige och\/eller dess aff\u00e4rspartner via telefon eller sms-meddelanden,<\/li>\n
                                                                                      • Information som den registrerade tillhandah\u00e5ller eller l\u00e4mnar till operat\u00f6ren och\/eller dess aff\u00e4rspartner elektroniskt, s\u00e4rskilt men inte uteslutande via e-post, onlinechatt(er) och andra verktyg f\u00f6r elektroniska konferenssamtal och\/eller videosamtal (Skype etc.) och liknande former av elektronisk kommunikation,<\/li>\n
                                                                                      • Den registrerades interaktioner med den registeransvarige, dess aff\u00e4rspartner och dess anst\u00e4llda via sociala n\u00e4tverksverktyg (Facebook, Twitter, Linked-in, Whatsapp etc.),<\/li>\n
                                                                                      • Den registrerades interaktion med operat\u00f6ren\/ dess aff\u00e4rspartner och dess\/deras anst\u00e4llda vid rekryteringsevenemang och \u00e5tg\u00e4rder som organiseras, samorganiseras eller deltar av operat\u00f6ren eller dess aff\u00e4rspartner och dess\/deras anst\u00e4llda,<\/li>\n
                                                                                      • Alla dokument som den registrerade tillhandah\u00e5ller den registeransvarige och\/eller dess aff\u00e4rspartner, s\u00e4rskilt men inte uteslutande CV, ans\u00f6kningsbrev, ans\u00f6kningar, ans\u00f6kningar, personliga dokument, bevis p\u00e5 utbildning och certifikat och intyg som styrker hans\/hennes kvalifikationer eller tidigare arbetslivserfarenhet,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                        i den utstr\u00e4ckning som anges i artikel III. punkter 1., 2., 3. eller 4.<\/strong> beroende p\u00e5 den \u00f6verenskomna samarbetsniv\u00e5n mellan den registrerade och de registeransvariga och f\u00f6r l\u00e4mpliga \u00e4ndam\u00e5l enligt f\u00f6ljande<\/strong> Artikel III. punkt ett, tv\u00e5.., 3. eller 4. l\u00e4mpliga f\u00f6r varje samarbetsniv\u00e5.<\/strong><\/p>\n

                                                                                        Den registrerade bekr\u00e4ftar att ut\u00f6ver hans\/hennes uttryckliga samtycke, eller beroende p\u00e5 den valda niv\u00e5n av samarbete med den\/de registeransvariga, kan den r\u00e4ttsliga grunden f\u00f6r behandling av hans\/hennes personuppgifter vara att:<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. Behandlingen av den registrerades personuppgifter \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att fullg\u00f6ra ett avtal med den personuppgiftsansvarige och\/eller dess aff\u00e4rspartner i vilket den registrerade \u00e4r part, eller f\u00f6r att utf\u00f6ra \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6re avtalstillf\u00e4llet p\u00e5 den registrerades beg\u00e4ran;<\/li>\n
                                                                                        2. Behandlingen \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att uppfylla en r\u00e4ttslig f\u00f6rpliktelse f\u00f6r den registeransvarige;<\/li>\n
                                                                                        3. Behandlingen \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att skydda den registrerades eller en annan fysisk persons vitala intressen;<\/li>\n
                                                                                        4. Behandlingen \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att utf\u00f6ra en uppgift som utf\u00f6rs i allm\u00e4nhetens intresse eller f\u00f6r att ut\u00f6va offentlig makt som tillkommer den personuppgiftsansvarige;<\/li>\n
                                                                                        5. Behandlingen \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r de ber\u00e4ttigade intressen som den registeransvarige eller en tredje part har, utom n\u00e4r s\u00e5dana intressen \u00e5sidos\u00e4tts av den registrerades intressen eller grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheter och friheter som kr\u00e4ver skydd av personuppgifter.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          Den registrerade ger sitt samtycke till behandlingen av sina personuppgifter under en tidsperiod som kan fastst\u00e4llas p\u00e5 grundval av de kriterier som anges i artikel IV. Integritetspolicy och policy f\u00f6r behandling av personuppgifter.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Den registrerade samtycker vidare till att de registeransvariga har r\u00e4tt att \u00f6verf\u00f6ra hans eller hennes personuppgifter i den utstr\u00e4ckning som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig och<\/strong> beroende p\u00e5 den samarbetsniv\u00e5 som \u00f6verenskommits enligt artikel III. Integritetspolicyn och policyn f\u00f6r behandling av personuppgifter \u00e4ven till tredje part i den utstr\u00e4ckning och f\u00f6r de syften som anges i artikel V. Integritetspolicy och policy f\u00f6r behandling av personuppgifter.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Samtidigt bekr\u00e4ftar den registrerade att i h\u00e4ndelse av framg\u00e5ngsrik arbetsf\u00f6rmedling av operat\u00f6ren\/operat\u00f6rerna kommer hans\/hennes personuppgifter ocks\u00e5 att l\u00e4mnas till Slovakiens centrum f\u00f6r arbete, sociala fr\u00e5gor och familj i enlighet med best\u00e4mmelserna i \u00a7 28. (b) i lag nr. 5\/2004 Coll. om arbetsf\u00f6rmedling i dess \u00e4ndrade lydelse.<\/p>\n

                                                                                          Den registrerade ska ha r\u00e4tt att n\u00e4r som helst \u00e5terkalla sitt samtycke. \u00c5terkallande av samtycke ska inte p\u00e5verka lagligheten av behandling som grundar sig p\u00e5 samtycke f\u00f6re \u00e5terkallandet. Ut\u00f6ver \u00e5terkallandet av sitt samtycke ska den registrerade ha alla andra r\u00e4ttigheter som anges i artikel VI. Integritetspolicy och policy f\u00f6r behandling av personuppgifter.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nPrinciper f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:39:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"56 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/\",\"name\":\"Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-04-16T08:22:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:39:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling - Atena blog","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/","og_site_name":"Atena blog","article_modified_time":"2022-09-08T12:39:01+00:00","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"56 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/","name":"Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website"},"datePublished":"2018-04-16T08:22:59+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:39:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/principer-for-skydd-av-privatlivet-och-databehandling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Principer f\u00f6r skydd av privatlivet och databehandling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58405"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58405"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58500,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58405\/revisions\/58500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}