{"id":156085,"date":"2023-03-27T08:55:00","date_gmt":"2023-03-27T06:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/"},"modified":"2023-04-17T13:08:52","modified_gmt":"2023-04-17T11:08:52","slug":"varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/","title":{"rendered":"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga?"},"content":{"rendered":"\n

Om vi vill utnyttja v\u00e5r karri\u00e4rpotential m\u00e5ste vi utveckla oss sj\u00e4lva. Men med s\u00e5 m\u00e5nga alternativ \u00e4r det sv\u00e5rt att v\u00e4lja var man ska b\u00f6rja. \u00c4r den b\u00e4sta l\u00f6sningen att g\u00e5 till universitetet och forts\u00e4tta mina studier? Ska vi b\u00f6rja l\u00e4sa kurser inom olika omr\u00e5den? Dessa kan vara bra alternativ. S\u00e5dana f\u00e4rdigheter (\u00e4ven kallade h\u00e5rda f\u00e4rdigheter) \u00e4r dock vanligtvis inte universella och g\u00e4ller f\u00f6r en viss typ av arbete eller omr\u00e5de. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det mycket l\u00e4ttare att fokusera p\u00e5 mjuka f\u00e4rdigheter<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vad \u00e4r skillnaden mellan mjuka f\u00e4rdigheter och h\u00e5rda f\u00e4rdigheter?<\/h2>\n\n

Termen ”h\u00e5rda f\u00e4rdigheter” anv\u00e4nds ofta f\u00f6r att h\u00e4nvisa till yrkesspecifika tekniska f\u00e4rdigheter. H\u00e5rda f\u00e4rdigheter f\u00f6rv\u00e4rvas genom formell utbildning, tr\u00e4ningsprogram eller arbetslivserfarenhet. Exempel p\u00e5 h\u00e5rda f\u00e4rdigheter \u00e4r f\u00f6rm\u00e5gan att anv\u00e4nda ett visst datorprogram, att tala ett fr\u00e4mmande spr\u00e5k eller att anv\u00e4nda utrustning eller maskiner – t.ex. lyftutrustning. Mjuka f\u00e4rdigheter \u00e5 andra sidan avser personliga egenskaper, vanor och sociala f\u00e4rdigheter<\/strong> som hj\u00e4lper individer att arbeta bra med andra, kommunicera effektivt och hantera sig sj\u00e4lva och sitt arbete. <\/p>\n\n

Varf\u00f6r \u00e4r de viktiga?<\/h2>\n\n

Mjuka f\u00e4rdigheter blir allt viktigare<\/strong> p\u00e5 dagens arbetsmarknad, d\u00e4r de flesta arbeten kr\u00e4ver n\u00e5gon form av interaktion med andra m\u00e4nniskor. Oavsett om du arbetar inom kundtj\u00e4nst, f\u00f6rs\u00e4ljning, ledning eller som v\u00e5rdare kommer din f\u00f6rm\u00e5ga att kommunicera, samarbeta och bygga relationer med andra att spela en viktig roll<\/strong> f\u00f6r din framg\u00e5ng.<\/p>\n\n

Mjuka f\u00e4rdigheter \u00e4r viktiga i alla interaktionsbaserade arbeten eftersom de hj\u00e4lper individer att skapa positiva relationer med kollegor, klienter och kunder. Effektiv kommunikationsf\u00f6rm\u00e5ga kan till exempel bidra till att f\u00f6rebygga missf\u00f6rst\u00e5nd och konflikter. Andra mjuka f\u00e4rdigheter som \u00e4r viktiga f\u00f6r de flesta jobb \u00e4r f\u00f6rm\u00e5gan att hantera tiden effektivt, arbeta bra under press, anpassa sig till \u00e4ndrade omst\u00e4ndigheter och ta initiativ.<\/p>\n\n

Hur hj\u00e4lper mjuka f\u00e4rdigheter oss att v\u00e4xa professionellt?<\/h2>\n\n

F\u00f6rutom att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor att prestera b\u00e4ttre<\/strong> i sina nuvarande jobb kan mjuka f\u00e4rdigheter ocks\u00e5 hj\u00e4lpa dem att avancera i karri\u00e4ren<\/strong>. Om du till exempel ans\u00f6ker om en befordran kan <\/strong>din f\u00f6rm\u00e5ga att kommunicera effektivt, hantera din tid v\u00e4l och samarbeta bra med andra skilja dig <\/strong>fr\u00e5n andra kandidater.<\/p>\n\n

Dessutom kan mjuka f\u00e4rdigheter hj\u00e4lpa dig att uppn\u00e5 st\u00f6rre anst\u00e4llningstrygghet<\/mark><\/a><\/strong>. De kan ocks\u00e5 hj\u00e4lpa dig att utveckla ett positivt rykte som g\u00f6r dig till en mer attraktiv kandidat<\/strong> f\u00f6r framtida jobbm\u00f6jligheter.<\/p>\n\n

Kan mjuka f\u00e4rdigheter vara viktigare \u00e4n h\u00e5rda f\u00e4rdigheter?<\/h2>\n\n

Kommunikation \u00e4r en viktig del av m\u00e5nga yrken. V\u00e5rdpersonal \u00e4r till exempel mycket b\u00e4ttre p\u00e5 sitt jobb om de har mjuka f\u00e4rdigheter, och vi p\u00e5 Atena <\/a>kan tydligt intyga detta tack vare v\u00e5ra 14 \u00e5rs erfarenhet p\u00e5 omr\u00e5det. Eftersom de kan kommunicera bra och \u00e4r anpassningsbara g\u00f6r de sina patienter mer bekv\u00e4ma. Detta inneb\u00e4r att patienten \u00e4r mycket mer n\u00f6jd och villig att arbeta med dem. Referenser kan ocks\u00e5 ge kvalitetstj\u00e4nster. Om du inte vet hur viktiga de \u00e4r, kan du hitta mer information om f\u00f6ljande \n h\u00e4r<\/mark>\n<\/a>.<\/p>\n\n

Hur f\u00f6rv\u00e4rvar man mjuka f\u00e4rdigheter?<\/h2>\n\n

F\u00f6r att utveckla dessa f\u00e4rdigheter kr\u00e4vs kontinuerlig anstr\u00e4ngning, \u00f6vning och en vilja att ta emot feedback och g\u00f6ra f\u00f6r\u00e4ndringar. Det \u00e4r inte alltid l\u00e4tt att utveckla mjuka f\u00e4rdigheter. Du kan dock uppn\u00e5 detta med en positiv inst\u00e4llning och h\u00e5rt arbete. H\u00e4r \u00e4r 8 l\u00e4mpliga s\u00e4tt<\/strong> att utveckla mjuka f\u00e4rdigheter:<\/p>\n\n

    \n
  1. \u00d6va dig i aktivt lyssnande f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra din kommunikationsf\u00f6rm\u00e5ga.<\/li>\n\n\n\n
  2. L\u00e4r dig att hantera din tid effektivt genom att prioritera och skapa ett schema.<\/li>\n\n\n\n
  3. Utveckla empati och emotionell intelligens genom att f\u00f6rs\u00f6ka f\u00f6rst\u00e5 och skapa kontakt med andra.<\/li>\n\n\n\n
  4. Fokusera p\u00e5 att bygga upp f\u00f6rtroende och relationer med kollegor genom att vara \u00e4rlig och p\u00e5litlig.<\/li>\n\n\n\n
  5. Utveckla din f\u00f6rm\u00e5ga att l\u00f6sa konflikter genom att l\u00e4ra dig hur du kan f\u00f6ra sv\u00e5ra samtal och hitta gemensamma kompromisser.<\/li>\n\n\n\n
  6. \u00d6va dig p\u00e5 att tala inf\u00f6r publik n\u00e4rhelst du har m\u00f6jlighet att f\u00f6rb\u00e4ttra dina presentationsf\u00e4rdigheter.<\/li>\n\n\n\n
  7. Utveckla din kreativitet genom att s\u00f6ka nya utmaningar och hitta innovativa l\u00f6sningar.<\/li>\n\n\n\n
  8. S\u00f6k st\u00e4ndigt efter feedback och reflektera \u00f6ver dina prestationer f\u00f6r att identifiera omr\u00e5den d\u00e4r du beh\u00f6ver f\u00f6rb\u00e4ttra dig och utvecklas.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    P\u00e5 Atena <\/a>\u00e4r vi medvetna om betydelsen av den s\u00e5 kallade ”saken”. mjuka f\u00e4rdigheter i dagens yrkesv\u00e4rld. D\u00e4rf\u00f6r str\u00e4var vi efter att kontinuerligt f\u00f6rb\u00e4ttra inte bara v\u00e5ra f\u00e4rdigheter och kunskaper, utan \u00e4ven v\u00e5ra mjuka f\u00e4rdigheter f\u00f6r att kunna ge v\u00e5ra kunder b\u00e4sta m\u00f6jliga service och bygga starka relationer som bygger p\u00e5 f\u00f6rtroende och \u00f6ppen kommunikation.<\/p>\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Eftersom kommunikation beh\u00f6vs i n\u00e4stan alla arbeten blir mjuka f\u00e4rdigheter en viktig del av en arbetstagares utrustning. \u00c4ven om du har kunskap, examen och erfarenhet kan du knappast n\u00e5 framg\u00e5ng utan mjuka f\u00e4rdigheter. <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":156296,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[805,830,879],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Om vi vill f\u00e5 ett dr\u00f6mjobb ? eller en l\u00f6n ? m\u00e5ste vi vara v\u00e4rda det. M\u00e5nga fokuserar p\u00e5 utbildning ? och att skaffa sig erfarenhet, vilket \u00e4r en bra v\u00e4g att g\u00e5. Men ibland kan mjuka f\u00e4rdigheter vara viktigare f\u00f6r att n\u00e5 m\u00e5len. H\u00e4r \u00e4r sk\u00e4len till detta. ?","popis_socialneho_obrazku":"Mjuka f\u00e4rdigheter - nyckeln till karri\u00e4rutveckling"},"yoast_head":"\nVarf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Du beh\u00f6ver h\u00e5rda f\u00e4rdigheter f\u00f6r att utf\u00f6ra ditt arbete, men om du vill vara bra p\u00e5 det beh\u00f6ver du ocks\u00e5 mjuka f\u00e4rdigheter.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eftersom kommunikation beh\u00f6vs i n\u00e4stan alla jobb blir mjuka f\u00e4rdigheter en viktig del av en anst\u00e4llds "professionella arsenal". \u00c4ven om du har kunskap, examen och erfarenhet \u00e4r det sv\u00e5rt att komma l\u00e5ngt utan mjuka f\u00e4rdigheter.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-27T06:55:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T11:08:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/AdobeStock_488418956-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga?\",\"datePublished\":\"2023-03-27T06:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:08:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/\"},\"wordCount\":881,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Soft-skills-1.png\",\"articleSection\":[\"Kunder\",\"Arbetsmilj\u00f6\",\"S\u00f6ker arbete\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/\",\"name\":\"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Soft-skills-1.png\",\"datePublished\":\"2023-03-27T06:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:08:52+00:00\",\"description\":\"Du beh\u00f6ver h\u00e5rda f\u00e4rdigheter f\u00f6r att utf\u00f6ra ditt arbete, men om du vill vara bra p\u00e5 det beh\u00f6ver du ocks\u00e5 mjuka f\u00e4rdigheter.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Soft-skills-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Soft-skills-1.png\",\"width\":1227,\"height\":689},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga? - Atena blog","description":"Du beh\u00f6ver h\u00e5rda f\u00e4rdigheter f\u00f6r att utf\u00f6ra ditt arbete, men om du vill vara bra p\u00e5 det beh\u00f6ver du ocks\u00e5 mjuka f\u00e4rdigheter.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga? - Atena blog","og_description":"Eftersom kommunikation beh\u00f6vs i n\u00e4stan alla jobb blir mjuka f\u00e4rdigheter en viktig del av en anst\u00e4llds \"professionella arsenal\". \u00c4ven om du har kunskap, examen och erfarenhet \u00e4r det sv\u00e5rt att komma l\u00e5ngt utan mjuka f\u00e4rdigheter.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-03-27T06:55:00+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T11:08:52+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/AdobeStock_488418956-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Skriven av":"Marin Nedelev","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga?","datePublished":"2023-03-27T06:55:00+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:08:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/"},"wordCount":881,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Soft-skills-1.png","articleSection":["Kunder","Arbetsmilj\u00f6","S\u00f6ker arbete"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/","name":"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Soft-skills-1.png","datePublished":"2023-03-27T06:55:00+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:08:52+00:00","description":"Du beh\u00f6ver h\u00e5rda f\u00e4rdigheter f\u00f6r att utf\u00f6ra ditt arbete, men om du vill vara bra p\u00e5 det beh\u00f6ver du ocks\u00e5 mjuka f\u00e4rdigheter.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Soft-skills-1.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Soft-skills-1.png","width":1227,"height":689},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/varfor-ar-mjuka-fardigheter-viktiga\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Varf\u00f6r \u00e4r mjuka f\u00e4rdigheter viktiga?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156085"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=156085"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156373,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156085\/revisions\/156373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=156085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=156085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}