{"id":180991,"date":"2023-05-15T12:05:51","date_gmt":"2023-05-15T10:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/"},"modified":"2023-05-15T12:58:37","modified_gmt":"2023-05-15T10:58:37","slug":"hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/","title":{"rendered":"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju?"},"content":{"rendered":"\n

Ibland r\u00e4cker det inte med att ha de f\u00e4rdigheter som kr\u00e4vs f\u00f6r jobbet. P\u00e5 grund av digitaliseringen av rekryteringsprocessen f\u00e5r f\u00f6retagen tiotals, hundratals eller till och med tusentals cv:n f\u00f6r varje jobberbjudande. Alla l\u00e4mpliga s\u00f6kande tas vanligtvis upp p\u00e5 en kort lista, de b\u00e4sta intervjuas, men endast de som ser mest lovande<\/strong> ut antas. <\/p>\n\n\n\n

Det finns konkurrens<\/strong> om varje anst\u00e4ndigt jobb p\u00e5 marknaden. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r varje liten sak \u00e4r viktig – fr\u00e5n det f\u00f6rsta intrycket du g\u00f6r till hur du presenterar dig sj\u00e4lv. Det b\u00e4sta s\u00e4ttet att visa upp den b\u00e4sta versionen av dig sj\u00e4lv \u00e4r att helt enkelt ta dig tid att f\u00f6rbereda dig – det kan vara skillnaden mellan att f\u00e5 ditt dr\u00f6mjobb och att vara arbetsl\u00f6s de n\u00e4rmaste m\u00e5naderna. Oavsett om du \u00e4r nyutexaminerad eller erfaren yrkesut\u00f6vare kan dessa tips hj\u00e4lpa dig att imponera p\u00e5 en potentiell arbetsgivare och f\u00e5 ditt dr\u00f6mjobb. <\/p>\n\n

Unders\u00f6k f\u00f6retaget och jobbet f\u00f6re intervjun<\/h2>\n\n

Det \u00e4r viktigt att du unders\u00f6ker f\u00f6retaget och den tj\u00e4nst du s\u00f6ker. Se \n f\u00f6retagets webbplats<\/mark>\n<\/a>, l\u00e4sa om f\u00f6retagets vision och m\u00e5l och ta reda p\u00e5 vilka produkter och tj\u00e4nster det erbjuder. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt f\u00e5r du en b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r f\u00f6retagets v\u00e4rderingar och m\u00e5l. <\/p>\n\n

Det \u00e4r ocks\u00e5 mycket viktigt att du l\u00e4ser bra. \n arbetsbeskrivningen <\/strong><\/mark>\n<\/a>du s\u00f6ker. Varje seri\u00f6s arbetsgivare ger information om vilka f\u00e4rdigheter och kunskaper som kr\u00e4vs f\u00f6r en viss tj\u00e4nst. Det hj\u00e4lper dig inte bara att ta reda p\u00e5 om du \u00e4r l\u00e4mplig, utan ocks\u00e5 att v\u00e4gleda dig. N\u00e4r du har m\u00f6jlighet att tala om dig sj\u00e4lv, lista de arbetsrelaterade egenskaper som du har. Undvik samtidigt att tala om f\u00e4rdigheter som du har men som inte \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r den tj\u00e4nst du har s\u00f6kt. <\/p>\n\n

F\u00f6rbereda svar p\u00e5 vanliga fr\u00e5gor <\/h2>\n\n

De flesta anst\u00e4llningsintervjuer inneh\u00e5ller n\u00e5gra rutinfr\u00e5gor som”Ber\u00e4tta om dig sj\u00e4lv<\/em>” eller”Vilka \u00e4r dina styrkor och svagheter?<\/em>”. F\u00f6rbered svaren p\u00e5 dessa fr\u00e5gor i f\u00f6rv\u00e4g s\u00e5 att du k\u00e4nner dig s\u00e4ker och f\u00f6rberedd. \u00d6va <\/strong>dina svar med en v\u00e4n eller familjemedlem f\u00f6r att f\u00e5 feedback och f\u00f6rb\u00e4ttra ditt tal. <\/p>\n\n

Kl\u00e4 dig l\u00e4mpligt<\/h2>\n\n

Du f\u00e5r bara en chans<\/strong> att g\u00f6ra ett f\u00f6rsta intryck. Utseende<\/mark><\/a> spelar en stor roll f\u00f6r hur en potentiell arbetsgivare uppfattar dig. Kl\u00e4 dig l\u00e4mpligt f\u00f6r det jobb du s\u00f6ker. Ta p\u00e5 dig en kostym eller businesskl\u00e4dsel till intervjun f\u00f6r en chefstj\u00e4nst. Om du \u00e4r os\u00e4ker p\u00e5 vad du ska ha p\u00e5 dig \u00e4r det b\u00e4ttre att ta det s\u00e4kra f\u00f6re det os\u00e4kra och v\u00e4lja en mer formell kl\u00e4dsel. <\/p>\n\n

Kom i tid<\/h2>\n\n

Punktlighet \u00e4r viktigt oavsett vilken tj\u00e4nst du s\u00f6ker. Planera att anl\u00e4nda minst 10-15 minuter f\u00f6re den planerade intervjutiden. Detta ger dig tid att checka in, g\u00e5 p\u00e5 toaletten och \n lugna ner dig<\/mark>\n<\/a> f\u00f6re intervjun. Om du kommer f\u00f6r sent till en intervju ger det ett negativt intryck p\u00e5 den potentiella arbetsgivaren och ger dig en nackdel <\/strong>gentemot andra. <\/p>\n\n

Var sj\u00e4lvs\u00e4ker och positiv <\/h2>\n\n

F\u00f6rs\u00f6k att verka s\u00e4ker och positiv under intervjun. Le, ha \u00f6gonkontakt och interagera med intervjuaren. Visa entusiasm f\u00f6r jobbet och st\u00e4ll genomt\u00e4nkta fr\u00e5gor. Kom ih\u00e5g att intervjun \u00e4r ett tillf\u00e4lle f\u00f6r dig att l\u00e4ra dig mer om f\u00f6retaget och f\u00f6r f\u00f6retaget att l\u00e4ra sig mer om dig. <\/p>\n\n

Jag \u00e4r intresserad av att arbeta som barnflicka. Hur kan jag f\u00f6rbereda mig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju?<\/h2>\n\n

F\u00f6rst och fr\u00e4mst m\u00e5ste du veta vem du intervjuar. Om det genomf\u00f6rs tillsammans med din potentiella arbetsgivare b\u00f6r m\u00e5let vara att visa upp f\u00f6ljande \n spr\u00e5kkunskaper<\/mark>\n<\/a>, erfarenhet och flexibilitet. Arbetsgivarna tenderar att vara mycket mer analytiska <\/strong>– m\u00e5let \u00e4r att se till att du uppfyller deras kriterier. Ber\u00e4tta om dina tidigare erfarenheter, din utveckling som v\u00e5rdpersonal och de utmaningar som du har f\u00e5tt ta itu med p\u00e5 jobbet. <\/p>\n\n

N\u00e4r du d\u00e4remot ska intervjua en patient eller en familjemedlem \u00e4r det b\u00e4st att fokusera p\u00e5 dina personliga egenskaper. De har redan sett ditt CV och k\u00e4nner till din erfarenhet och kompetens. F\u00f6rs\u00f6k att se det fr\u00e5n den andra<\/strong> sidan – om du skulle leta efter en v\u00e5rdare f\u00f6r din sl\u00e4kting, skulle du d\u00e5 leta efter \u00f6ppna, omt\u00e4nksamma och medk\u00e4nnande personer som inte bara skulle ge den n\u00f6dv\u00e4ndiga hj\u00e4lpen utan ocks\u00e5 f\u00e5 patienten att k\u00e4nna sig bekv\u00e4m? <\/p>\n\n

Det hj\u00e4lper inte att ljuga f\u00f6r dig <\/h2>\n\n

Det \u00e4r frestande att ta en genv\u00e4g. Det verkar som om du inte kan skada n\u00e5gon om du g\u00f6r det. \n \u00e5teruppta<\/mark>\n<\/a> l\u00e4gger till n\u00e5gra extra \u00e5r av erfarenhet eller s\u00e4ger i en intervju att du har f\u00e4rdigheter som du egentligen inte har. I teorin borde detta inte vara n\u00e5got problem om du utf\u00f6r ditt arbete v\u00e4l n\u00e4r du v\u00e4l \u00e4r anst\u00e4lld. Tyv\u00e4rr finns det tv\u00e5 stora komplikationer: f\u00f6r det f\u00f6rsta kan de flesta intervjuare l\u00e4tt uppt\u00e4cka en o\u00e4rlig person. Det \u00e4r trots allt deras jobb, de har sett hur m\u00e5nga m\u00e4nniskor som f\u00f6rs\u00f6ker lura och de vet hur de ska uppt\u00e4cka det. F\u00f6r det andra skriver arbetsgivarna ner kraven f\u00f6r varje ledigt jobb. Om du inte har de relevanta kunskaperna kanske du inte kan <\/strong>utf\u00f6ra jobbet. Hur som helst skulle du f\u00f6rmodligen inte komma s\u00e4rskilt l\u00e5ngt om du f\u00f6rs\u00f6kte f\u00e5 ditt dr\u00f6mjobb p\u00e5 ett or\u00e4ttvist s\u00e4tt. <\/p>\n\n

I f\u00f6retaget \n Atena <\/mark>\n<\/a>tror vi p\u00e5 \u00f6ppenhet och f\u00f6rtroende<\/strong>. Vi f\u00f6rst\u00e5r att det kan vara en utmaning att hitta r\u00e4tt jobb eller medarbetare, och d\u00e4rf\u00f6r str\u00e4var vi efter att skapa en balans mellan kraven och kandidatens kompetens. Vi tar oss tid att l\u00e4ra k\u00e4nna v\u00e5ra kunder och kandidater personligen och ser till att vi matchar r\u00e4tt kandidat med r\u00e4tt jobb. I f\u00f6retaget \n Atena<\/mark>\n<\/a> vet vi att det \u00e4r viktigt att b\u00e5da parter \u00e4r n\u00f6jda, och d\u00e4rf\u00f6r arbetar vi outtr\u00f6ttligt f\u00f6r att skapa ett framg\u00e5ngsrikt partnerskap mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lita p\u00e5 att vi hittar den perfekta partnern f\u00f6r dig och tar bort stressen fr\u00e5n ditt jobbs\u00f6kande.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En anst\u00e4llningsintervju \u00e4r vanligtvis ett av de sista stegen mellan dig och ett jobb. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste den hanteras p\u00e5 b\u00e4sta m\u00f6jliga s\u00e4tt. Det finns inget b\u00e4ttre s\u00e4tt att uppn\u00e5 detta \u00e4n att f\u00f6rbereda sig.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":180917,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[805,806,831],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Du har en anst\u00e4llningsintervju om n\u00e5gra dagar. ? \u00c4r du en av dem som blir stressad av det? ? Eller skulle du hellre titta p\u00e5 en film, g\u00e5 ut eller g\u00f6ra n\u00e5got annat \u00e4n att g\u00f6ra dig klar? I vilket fall som helst skulle du f\u00f6rmodligen inte f\u00e5 jobbet \u274c? eftersom det kommer att finnas andra kandidater som har f\u00f6rberett sig p\u00e5 intervjun. I st\u00e4llet kan du g\u00f6ra s\u00e5 h\u00e4r. \u2b07\ufe0f ","popis_socialneho_obrazku":"Vad ska man g\u00f6ra och vad man inte ska g\u00f6ra i en anst\u00e4llningsintervju? "},"yoast_head":"\nHur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En anst\u00e4llningsintervju kan k\u00e4nnas skr\u00e4mmande. Med r\u00e4tt f\u00f6rberedelser kan du dock definitivt sticka ut fr\u00e5n de andra s\u00f6kande.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"P\u00e5 grund av m\u00e5nga faktorer \u00e4r det numera sv\u00e5rt att f\u00e5 en anst\u00e4llningsintervju f\u00f6r ditt dr\u00f6mjobb. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att du visar dina b\u00e4sta egenskaper och g\u00f6r ditt b\u00e4sta p\u00e5 en anst\u00e4llningsintervju n\u00e4r du f\u00e5r chansen. S\u00e5 h\u00e4r kan du g\u00f6ra.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-15T10:05:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-15T10:58:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju?\",\"datePublished\":\"2023-05-15T10:05:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-15T10:58:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/\"},\"wordCount\":1168,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Kunder\",\"Omv\u00e5rdnad\",\"Rum f\u00f6r juridisk r\u00e5dgivning\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/\",\"name\":\"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-15T10:05:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-15T10:58:37+00:00\",\"description\":\"En anst\u00e4llningsintervju kan k\u00e4nnas skr\u00e4mmande. Med r\u00e4tt f\u00f6rberedelser kan du dock definitivt sticka ut fr\u00e5n de andra s\u00f6kande.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"pr\u00edprava na pracovn\u00fd pohovor\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju? - Atena blog","description":"En anst\u00e4llningsintervju kan k\u00e4nnas skr\u00e4mmande. Med r\u00e4tt f\u00f6rberedelser kan du dock definitivt sticka ut fr\u00e5n de andra s\u00f6kande.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju? - Atena blog","og_description":"P\u00e5 grund av m\u00e5nga faktorer \u00e4r det numera sv\u00e5rt att f\u00e5 en anst\u00e4llningsintervju f\u00f6r ditt dr\u00f6mjobb. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att du visar dina b\u00e4sta egenskaper och g\u00f6r ditt b\u00e4sta p\u00e5 en anst\u00e4llningsintervju n\u00e4r du f\u00e5r chansen. S\u00e5 h\u00e4r kan du g\u00f6ra.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-05-15T10:05:51+00:00","article_modified_time":"2023-05-15T10:58:37+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Skriven av":"Marin Nedelev","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju?","datePublished":"2023-05-15T10:05:51+00:00","dateModified":"2023-05-15T10:58:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/"},"wordCount":1168,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg","articleSection":["Kunder","Omv\u00e5rdnad","Rum f\u00f6r juridisk r\u00e5dgivning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/","name":"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg","datePublished":"2023-05-15T10:05:51+00:00","dateModified":"2023-05-15T10:58:37+00:00","description":"En anst\u00e4llningsintervju kan k\u00e4nnas skr\u00e4mmande. Med r\u00e4tt f\u00f6rberedelser kan du dock definitivt sticka ut fr\u00e5n de andra s\u00f6kande.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AdobeStock_278528629-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"pr\u00edprava na pracovn\u00fd pohovor"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-forbereder-man-sig-for-en-anstallningsintervju\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hur f\u00f6rbereder man sig f\u00f6r en anst\u00e4llningsintervju?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180991"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180991"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180996,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180991\/revisions\/180996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}