Varje person har sin egen historia med sig in i arbetet. N\u00e5gon har mer erfarenhet. N\u00e5gon annan b\u00f6rjade arbeta tidigare. N\u00e5gon l\u00e4r sig snabbare, n\u00e5gon annan beh\u00f6ver mer tid. Men det betyder inte att n\u00e5gon \u00e4r b\u00e4ttre. Det betyder bara att vi \u00e4r olika. N\u00e4r du j\u00e4mf\u00f6r dig med andra gl\u00f6mmer du bort din egen v\u00e4g. Du m\u00e4rker inte dina framsteg och du fokuserar p\u00e5 saker som inte hj\u00e4lper dig. <\/p>\n\n\n\n
Kom ih\u00e5g var du befann dig f\u00f6r ett \u00e5r sedan. Fundera p\u00e5 vad du har l\u00e4rt dig sedan dess. Din verkliga konkurrent \u00e4r ditt tidigare jag. F\u00f6lj din utveckling. Skriv ner dina framg\u00e5ngar – \u00e4ven de sm\u00e5. Inse hur mycket du har g\u00e5tt vidare. N\u00e4r du ser din egen utveckling beh\u00f6ver du inte l\u00e4ngre j\u00e4mf\u00f6ra dig med andra. <\/p>\n\n
M\u00e4nniskor delar s\u00e4rskilt de b\u00e4sta stunderna p\u00e5 internet. De visar inte sv\u00e5ra dagar, misstag eller stress. Om du j\u00e4mf\u00f6r dig med det du ser p\u00e5 n\u00e4tet j\u00e4mf\u00f6r du hela ditt liv med ett urval av n\u00e5gon annans b\u00e4sta stunder. Det \u00e4r inte r\u00e4ttvist. Ta ist\u00e4llet en paus fr\u00e5n sociala medier eller f\u00f6lj m\u00e4nniskor som inspirerar dig – inte de som f\u00e5r dig att k\u00e4nna att du inte r\u00e4cker till. <\/p>\n\n
Du kan beundra din kollegas f\u00f6rm\u00e5gor utan att k\u00e4nna dig underl\u00e4gsen. L\u00e5t det motivera dig. Fr\u00e5ga honom hur han har f\u00f6rb\u00e4ttrat sig. L\u00e4r dig av honom. Teamwork handlar inte om vem som \u00e4r b\u00e4st. Det handlar om att v\u00e4xa tillsammans. Det handlar inte om att vinna p\u00e5 jobbet. Du beh\u00f6ver bara r\u00f6ra dig i din egen takt. <\/p>\n\n
Tydliga m\u00e5l ger dig riktning. N\u00e4r du fokuserar p\u00e5 dina egna planer kommer andras framg\u00e5ngar inte att s\u00e4tta dig tillbaka. Fundera p\u00e5 vad framg\u00e5ng betyder f\u00f6r dig. \u00c4r det en ny f\u00e4rdighet? En h\u00f6gre l\u00f6n? Mer fritid? Dina m\u00e5l b\u00f6r matcha dina v\u00e4rderingar, inte n\u00e5gon annans resultat. <\/p>\n\n
Njut av det du har uppn\u00e5tt. \u00c4ven sm\u00e5 segrar \u00e4r viktiga. Blev du klar med uppgiften i f\u00f6rtid? Tackade din chef dig? Dessa \u00f6gonblick visar dina framsteg. Du beh\u00f6ver inte att andra ska m\u00e4rka det. Var stolt \u00f6ver dig sj\u00e4lv. Det \u00e4r s\u00e5 du bygger upp din sj\u00e4lvk\u00e4nsla och slutar leta efter erk\u00e4nnande fr\u00e5n andra. <\/p>\n\n
Du vet aldrig vad den andra personen g\u00e5r igenom. En kollega som verkar perfekt kanske brottas med sv\u00e5righeter som du inte har en aning om. Han kan ocks\u00e5 ha tvivel. Alla st\u00e4lls inf\u00f6r utmaningar. Kom ih\u00e5g att du p\u00e5 jobbet bara ser en liten del av hela historien. <\/p>\n\n
Du \u00e4r inte en maskin. Du beh\u00f6ver inte alltid k\u00e4nna dig stark och sj\u00e4lvs\u00e4ker. Det \u00e4r normalt att tvivla p\u00e5 sig sj\u00e4lv ibland. Ha t\u00e5lamod med dig sj\u00e4lv. Var sn\u00e4ll mot dig sj\u00e4lv. Tillv\u00e4xt tar tid. Att j\u00e4mf\u00f6ra dig med andra kommer bara att h\u00e5lla dig tillbaka. <\/p>\n\n