{"id":55876,"date":"2020-09-24T15:59:17","date_gmt":"2020-09-24T13:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/"},"modified":"2022-09-08T14:30:07","modified_gmt":"2022-09-08T12:30:07","slug":"vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/","title":{"rendered":"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare?"},"content":{"rendered":"\n

Obegr\u00e4nsad ledighet, flexibla arbetstider, gratis mellanm\u00e5l och luncher… allt \u00e4r gratis. Detta var tidigare vad arbetsgivarna trodde att de yngre generationerna ville ha. Och m\u00e5nga arbetsgivare har n\u00e4stan uppfyllt detta. I och med ekonomins utveckling och den yngre generationens intr\u00e4de i arbetslivet har dock prioriteringarna \u00e4ndrats.<\/p>\n\n\n\n

Mer \u00e4n h\u00e4lften av de svarande fr\u00e5n generationerna Y och Z \n (mer i f\u00f6reg\u00e5ende artikel)<\/a>\n<\/strong> skulle vara mer ben\u00e4gna att stanna l\u00e4ngre hos sin arbetsgivare om de erbj\u00f6ds ekonomiska f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r h\u00e4lsan. En unders\u00f6kning av SoFi visade att p\u00e5 grund av corona anser 59 procent av personerna att det \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin att arbetsgivaren erbjuder h\u00e4lsopaket (tillr\u00e4cklig desinfektion, gardiner, hemkontor).<\/p>\n\n

Medarbetarnas v\u00e4lbefinnande bidrar ocks\u00e5 i h\u00f6g grad till f\u00f6retagets framg\u00e5ng. Om anst\u00e4llda upplever ekonomisk stress \u00e4r det mer sannolikt att de drabbas av migr\u00e4n, hj\u00e4rt- och k\u00e4rlsjukdomar, s\u00f6mnl\u00f6shet och sjukfr\u00e5nvaro. F\u00f6r de yngre generationerna i arbetslivet \u00e4r ungef\u00e4r 57 % av millennials och 61 % av generation Z <\/a> sade att de skulle k\u00e4nna sig mindre stressade \u00f6ver sin allm\u00e4nna ekonomiska situation om deras arbetsgivare erbj\u00f6d dem en ekonomisk plan.<\/p>\n\n

Vad b\u00f6r en arbetsgivare inkludera i ett kompensationspaket f\u00f6r sina anst\u00e4llda? Och, stor \u00f6verraskning: det handlar inte om gratis mat eller sittp\u00e5sar.<\/p>\n\n

En plan med motsvarande f\u00f6rdelar<\/h2>\n\n

Ett chockerande resultat i en IRI-studie (Institute of Retirement Income) visade att h\u00e4lften av millennieungdomarna f\u00f6rv\u00e4ntar sig att hj\u00e4lpa sina f\u00f6r\u00e4ldrar ekonomiskt under f\u00f6r\u00e4ldrarnas pensions\u00e5lder – vid en tidpunkt d\u00e5 de flesta millennieungdomar ocks\u00e5 kommer att bilda sina egna familjer och f\u00f6rs\u00f6ka spara pengar f\u00f6r sin egen pension. <\/p>\n\n

Dessutom tror endast 55 procent av millennials att socialf\u00f6rs\u00e4kringen kommer att ge dem en meningsfull inkomst,<\/a> vilket g\u00f6r pensionssparande \u00e4nnu viktigare i deras \u00f6gon. <\/p>\n\n

Finansiell r\u00e5dgivning<\/h2>\n\n

Enligt uppgifterna vet den yngre generationen inte hur man planerar ekonomiskt. P\u00e5 grund av metalloid har upp till 35 % av millennials och 30 % av generation Z f\u00e5tt sin arbetsinkomst s\u00e4nkt. Att hantera pengar \u00e4r en utmaning och ett bekymmer f\u00f6r m\u00e5nga. Att ha n\u00e5gon som hj\u00e4lper anst\u00e4llda att budgetera, investera och budgetera sin inkomst p\u00e5 l\u00e4mpligt s\u00e4tt \u00e4r dock en stor f\u00f6rdel f\u00f6r dessa generationer.<\/p>\n\n

Studien visar att upp till 57 procent av Gen Z-ungdomarna inte vet hur mycket pengar de har p\u00e5 sina sparkonton. Och det \u00e4r sv\u00e5rt nog att g\u00f6ra en budget och en ekonomisk plan n\u00e4r du inte ens vet hur mycket du har sparat. \u00d6verv\u00e4g att anlita finansiella r\u00e5dgivare som representerar ditt f\u00f6retag f\u00f6r att hj\u00e4lpa de anst\u00e4llda att bygga upp sina budgetar. Alternativt kan du \u00f6verv\u00e4ga att erbjuda kurser i finansiell planering online f\u00f6r att utbilda din personal. <\/p>\n\n

Det \u00e4r dags att h\u00e5lla j\u00e4mna steg med de f\u00f6r\u00e4ndrade behoven hos arbetskraften. Generation Y och Generation Z utg\u00f6r majoriteten av arbetskraften och det \u00e4r upp till arbetsgivarna att vara beredda att m\u00f6ta deras behov p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Obegr\u00e4nsad ledighet, flexibla arbetstider, gratis mellanm\u00e5l och luncher… allt \u00e4r gratis. Detta var tidigare vad arbetsgivarna trodde att de yngre generationerna ville ha. Och m\u00e5nga arbetsgivare har n\u00e4stan uppfyllt detta. I och med ekonomins utveckling och den yngre generationens intr\u00e4de i arbetslivet har dock prioriteringarna \u00e4ndrats.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":54736,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[825,826],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nVad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obegr\u00e4nsad ledighet, flexibla arbetstider, gratis mellanm\u00e5l och luncher… allt \u00e4r gratis. Detta var tidigare vad arbetsgivarna trodde att de yngre generationerna ville ha. Och m\u00e5nga arbetsgivare har n\u00e4stan uppfyllt detta. I och med ekonomins utveckling och den yngre generationens intr\u00e4de i arbetslivet har dock prioriteringarna \u00e4ndrats.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-24T13:59:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:30:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare?\",\"datePublished\":\"2020-09-24T13:59:17+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/\"},\"wordCount\":548,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\",\"articleSection\":[\"F\u00f6retag\",\"Personal\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/\",\"name\":\"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-24T13:59:17+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare? - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare? - Atena blog","og_description":"Obegr\u00e4nsad ledighet, flexibla arbetstider, gratis mellanm\u00e5l och luncher… allt \u00e4r gratis. Detta var tidigare vad arbetsgivarna trodde att de yngre generationerna ville ha. Och m\u00e5nga arbetsgivare har n\u00e4stan uppfyllt detta. I och med ekonomins utveckling och den yngre generationens intr\u00e4de i arbetslivet har dock prioriteringarna \u00e4ndrats.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-09-24T13:59:17+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:30:07+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Skriven av":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare?","datePublished":"2020-09-24T13:59:17+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/"},"wordCount":548,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","articleSection":["F\u00f6retag","Personal"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/","name":"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","datePublished":"2020-09-24T13:59:17+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/vad-forvantar-sig-generationerna-y-och-z-av-sin-arbetsgivare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vad f\u00f6rv\u00e4ntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55876"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55876"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55883,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55876\/revisions\/55883"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}