{"id":57139,"date":"2019-12-11T15:59:10","date_gmt":"2019-12-11T14:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/"},"modified":"2022-09-08T14:31:42","modified_gmt":"2022-09-08T12:31:42","slug":"hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/","title":{"rendered":"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden?"},"content":{"rendered":"\n

Digitaliseringen kommer att f\u00f6r\u00e4ndra b\u00e5de arbetslivet och vanorna under de kommande \u00e5ren. F\u00f6r\u00e4ndringen inneb\u00e4r ett antal risker f\u00f6r arbetsgivarna, men den kan ocks\u00e5 inneb\u00e4ra ett antal m\u00f6jligheter, enligt en ny analys. \u00c4r samh\u00e4llet redo f\u00f6r detta? <\/p>\n\n\n\n

Den kommande industriella revolutionen 4.0 kommer att ha en enorm inverkan p\u00e5 den globala arbetskraften. Maskiner och artificiell intelligens kommer att \u00f6ka sin andel i branschen, och andelen m\u00e4nsklig arbetskraft ber\u00e4knas minska fr\u00e5n nuvarande 71 procent till 58 procent fram till 2025. Det som har h\u00e4nt i alla tekniska revolutioner tidigare kommer att h\u00e4nda. Den nuvarande kommer endast att skilja sig i takt och omfattning, vilket saknar motstycke i historien. <\/p>\n\n

M\u00e4nniskan mot maskinen<\/h2>\n\n

St\u00e4mningen p\u00e5 arbetsmarknaden har f\u00f6r\u00e4ndrats dramatiskt under de senaste \u00e5ren. Den \u00f6kande anv\u00e4ndningen av robotik inom tillverkning och tj\u00e4nster, tillsammans med den f\u00f6rv\u00e4ntade \u00f6kningen av artificiell intelligens, ses ofta som en jobbf\u00f6rst\u00f6rare eller som ett verktyg f\u00f6r att skr\u00e4mma arbetstagare. Flexibelt arbete kan i slut\u00e4ndan inneb\u00e4ra mer arbete, men det kan ocks\u00e5 leda till stress och p\u00e5verka h\u00e4lsan. I detta avseende svarade upp till 78 % av de tillfr\u00e5gade att digitaliseringen \u00f6kar deras arbetsb\u00f6rda. De \u00e4r oroade \u00f6ver den \u00f6kning av prestationen och den beteendekontroll som kr\u00e4vs. Den kommande industriella revolutionen 4.0 inneb\u00e4r d\u00e4rf\u00f6r m\u00f6jligheter men ocks\u00e5 risker. <\/p>\n\n

\"\"
AUTOMATIONSM\u00c5L<\/strong> (k\u00e4lla: Trend<\/a>) <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Den nya tekniken skapar ocks\u00e5 nya m\u00f6jligheter p\u00e5 dagens arbetsmarknad. \u00c4ven om 70 miljoner st\u00e4der f\u00f6r\u00e4ndras eller f\u00f6rsvinner helt och h\u00e5llet, <\/strong>Ytterligare 133 miljoner nya arbetstillf\u00e4llen f\u00f6rv\u00e4ntas skapas f\u00f6r att hantera den nya arbetsf\u00f6rdelningen mellan maskiner och m\u00e4nniskor. <\/strong>Enligt unders\u00f6kningen f\u00f6rv\u00e4ntar sig n\u00e4stan 40 procent av de globala f\u00f6retagen att skapa nya jobb genom automatisering och ny teknik, och upp till 60 procent av de nuvarande jobben kan ers\u00e4ttas av datorer eller robotar tack vare digitaliseringen. Den industriella revolutionen 4.0 kommer att skapa vinnare som kommer att gynnas, men ocks\u00e5 f\u00f6rlorare som kommer att k\u00e4nna av f\u00f6rlusterna. <\/p>\n\n

”Arbetskraftens framtid ligger i v\u00e5ra h\u00e4nder och beror till stor del p\u00e5 l\u00e4ndernas politiska beslut. Om vi lyckas eller misslyckas beror p\u00e5 dessa beslut, v\u00e5r f\u00f6rm\u00e5ga att utnyttja potentialen i en aldrig tidigare sk\u00e5dad digital och teknisk f\u00f6r\u00e4ndring och v\u00e5r f\u00f6rm\u00e5ga att hantera hindren.”<\/p>

– Organisationen f\u00f6r ekonomiskt samarbete och utveckling<\/p><\/blockquote>\n\n

Tyskland \u00e4r ledande inom robotik <\/h2>\n\n

Sakernas Internet \u00e4r k\u00e4rnan i den industriella revolutionens fj\u00e4rde fas. Uppgifter som ofta inneb\u00e4r repetitiva aktiviteter kommer att tas \u00f6ver av maskiner och m\u00e4nniskor kommer att flytta till kreativa jobb. Med hj\u00e4lp av maskin-till-maskin-kommunikation i fabriken b\u00f6r produktiviteten \u00f6ka drastiskt och branschen f\u00f6r\u00e4ndras. Instrumenten kommer inte bara att st\u00e4llas in f\u00f6r att utf\u00f6ra en viss prestation, utan de kommer att anpassas till olika krav. Maskinernas anpassningsbarhet kommer att engagera kunderna i tillverkningsprocessen. Flexibiliteten n\u00e4r det g\u00e4ller utrustningens beteende och anv\u00e4ndning kommer s\u00e5ledes att inneb\u00e4ra en drastisk minskning av produktionskostnaden. <\/p>\n\n

\"\"
TILLV\u00c4XTEN AV INDUSTRIELA ROBOTER<\/strong> (k\u00e4lla: IFR World Robotics<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Om robotiseringen av produktionen skulle eliminera arbetstillf\u00e4llen skulle l\u00e4nder som Japan, Sydkorea och Tyskland f\u00e5 en apokalyptisk arbetsl\u00f6shet. Tyskland, som \u00e4r absolut ledande inom robotik i Europa, har dock f\u00f6r n\u00e4rvarande den l\u00e4gsta arbetsl\u00f6sheten p\u00e5 25 \u00e5r, trots att antalet robotar i Tyskland \u00f6kar i en takt som ligger \u00f6ver genomsnittet. Siemens fabrik i Amberg \u00e4r till 75 % automatiserad och m\u00e4nsklig inblandning kr\u00e4vs oftast bara f\u00f6r montering av utrustning och samordning av vissa delar av produktionsprocessen. Resultatet \u00e4r en kraftig \u00f6kning av produktiviteten och sannolikheten f\u00f6r en defekt produkt \u00e4r endast 0,0000115 %. \u00c4ven Slovakien \u00e4r en av de ledande inom robotisering och antalet robotar som anv\u00e4nds i v\u00e5rt land \u00f6kar st\u00e4ndigt. Samtidigt \u00f6kar v\u00e5r syssels\u00e4ttning. <\/p>\n\n

\"\"
ROBOTISERINGSM\u00c5L<\/strong> (k\u00e4lla: IFR World Robotics<\/a>) <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Den \u00f6kande trenden mot anv\u00e4ndning av robotar i tillverkningen har potential att rita om kartan \u00f6ver de globala v\u00e4rdekedjorna. Tidigare har f\u00f6retag flyttat produktion fr\u00e5n utvecklade l\u00e4nder till tillv\u00e4xtl\u00e4nder med billig arbetskraft. I dag visar allt fler enskilda exempel p\u00e5 globalt verksamma f\u00f6retag och empiriska unders\u00f6kningar att produktionen h\u00e5ller p\u00e5 att flyttas tillbaka till industril\u00e4nderna. <\/p>\n\n

Att ta artificiell intelligens till n\u00e4sta niv\u00e5<\/h2>\n\n

F\u00f6r att den p\u00e5g\u00e5ende industriella revolutionen ska kunna forts\u00e4tta till f\u00f6rm\u00e5n f\u00f6r industril\u00e4nderna m\u00e5ste industrif\u00f6retag, regeringstj\u00e4nstem\u00e4n, forskare och arbetsmarknadens parter samarbeta f\u00f6r att skapa initiativ som liknar den framg\u00e5ngsrika industriella revolutionen 4.0. Detta globalt etablerade koncept kommer att moderniseras med artificiell intelligens, eftersom denna teknik kommer att finnas i allting i framtiden. Inklusive IT, tillverkning, drift av industrianl\u00e4ggningar, produkter och tj\u00e4nster. Industriell AI kan ta den industriella revolutionen 4.0 till n\u00e4sta niv\u00e5.<\/p>\n\n

”Verktygen f\u00f6r det digitala f\u00f6retaget v\u00e4xer, s\u00e4rskilt inom fordonsindustrin som har ett akut behov av flexibilitet, smidig respons p\u00e5 kundernas krav, kortare produktionstider, \u00f6kad kvalitet och effektivitet. Varje minut rullar en ny bilmodell med olika utrustning av produktionslinjen, vilket st\u00e4ller helt nya krav p\u00e5 ledningssystem p\u00e5 alla niv\u00e5er. Den digitala f\u00f6retagstekniken h\u00e5ller dock gradvis p\u00e5 att tr\u00e4nga in \u00e4ven i andra sektorer av tillverkningsindustrin.”<\/p>

– Organisationen f\u00f6r ekonomiskt samarbete och utveckling<\/em> <\/p><\/blockquote>\n\n

Forskare vid universitetet i Mannheim s\u00e4ger att endast 9 procent av jobben kommer att hotas av artificiell intelligens, en OECD-unders\u00f6kning anger 14 procent, och forskare vid Oxford University uppskattar i sin artikel att 47 procent av jobben kommer att hotas av automatisering. Man kan bara gissa hur den senaste utvecklingen inom artificiell intelligens och mobil robotik kommer att p\u00e5verka jobben. Detta s\u00e4ger dock ingenting om hur snabbt jobben kommer att automatiseras. Trenden visar att arbetstagare med arbeten som kr\u00e4ver l\u00e4gre utbildning och (vanligtvis) l\u00e4gre inkomster \u00e4r mest utsatta f\u00f6r automatisering. Enligt OECD:s unders\u00f6kning, som inte omfattar demografiska variabler, b\u00f6r mellan 6 % (Norge) och 33 % (Slovakien) av jobben automatiseras. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Digitaliseringen kommer att f\u00f6r\u00e4ndra b\u00e5de arbetslivet och vanorna under de kommande \u00e5ren. F\u00f6r\u00e4ndringen inneb\u00e4r ett antal risker f\u00f6r arbetsgivarna, men den kan ocks\u00e5 inneb\u00e4ra ett antal m\u00f6jligheter, enligt en ny analys. \u00c4r samh\u00e4llet redo f\u00f6r detta?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":53570,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[825,829],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nHur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Den kommande industriella revolutionen 4.0 kommer att ha en enorm inverkan p\u00e5 den globala arbetskraften. \u00c4r f\u00f6retaget redo f\u00f6r digitalisering?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den kommande industriella revolutionen 4.0 kommer att ha en enorm inverkan p\u00e5 den globala arbetskraften. \u00c4r f\u00f6retaget redo f\u00f6r digitalisering?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-11T14:59:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:31:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Priemyselna_revolucia_40_SK.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden?\",\"datePublished\":\"2019-12-11T14:59:10+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/\"},\"wordCount\":1039,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg\",\"articleSection\":[\"F\u00f6retag\",\"Arbetsmarknad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/\",\"name\":\"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-11T14:59:10+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:42+00:00\",\"description\":\"Den kommande industriella revolutionen 4.0 kommer att ha en enorm inverkan p\u00e5 den globala arbetskraften. \u00c4r f\u00f6retaget redo f\u00f6r digitalisering?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg\",\"width\":700,\"height\":393},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden? - Atena blog","description":"Den kommande industriella revolutionen 4.0 kommer att ha en enorm inverkan p\u00e5 den globala arbetskraften. \u00c4r f\u00f6retaget redo f\u00f6r digitalisering?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden? - Atena blog","og_description":"Den kommande industriella revolutionen 4.0 kommer att ha en enorm inverkan p\u00e5 den globala arbetskraften. \u00c4r f\u00f6retaget redo f\u00f6r digitalisering?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-12-11T14:59:10+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:31:42+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Priemyselna_revolucia_40_SK.png"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Skriven av":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden?","datePublished":"2019-12-11T14:59:10+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/"},"wordCount":1039,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg","articleSection":["F\u00f6retag","Arbetsmarknad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/","name":"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg","datePublished":"2019-12-11T14:59:10+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:42+00:00","description":"Den kommande industriella revolutionen 4.0 kommer att ha en enorm inverkan p\u00e5 den globala arbetskraften. \u00c4r f\u00f6retaget redo f\u00f6r digitalisering?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/what-industry-40-really-means-1562856838-e1575979028545.jpg","width":700,"height":393},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/hur-paverkar-den-industriella-revolutionen-4-0-arbetsmarknaden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hur p\u00e5verkar den industriella revolutionen 4.0 arbetsmarknaden?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57139"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57139"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57164,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57139\/revisions\/57164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}