{"id":57726,"date":"2019-10-16T10:55:01","date_gmt":"2019-10-16T08:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/"},"modified":"2023-01-13T10:55:23","modified_gmt":"2023-01-13T09:55:23","slug":"de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/","title":{"rendered":"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er"},"content":{"rendered":"\n

Kvalitativ personal \u00e4r din st\u00f6rsta tillg\u00e5ng och det \u00e4r viktigt att ha r\u00e4tt personer p\u00e5 r\u00e4tt positioner. Arbetar ni med en extern byr\u00e5 f\u00f6r rekrytering? Undvik de oprofessionella, eftersom samarbetet med dem kan medf\u00f6ra de vanligaste riskerna:<\/p>\n\n\n\n

Tillhandah\u00e5llande av okvalificerad personal<\/strong><\/h2>\n\n

Har ni jobb d\u00e4r ni beh\u00f6ver riktigt skickliga m\u00e4nniskor? Men \u00e4nd\u00e5 skickar partnerf\u00f6retaget dig arbetare utan n\u00f6dv\u00e4ndiga kvalifikationer? Ja, detta kan ocks\u00e5 h\u00e4nda n\u00e4r du arbetar med byr\u00e5er som bara ser till sina intressen ur ett vinstperspektiv och medvetet eller omedvetet ignorerar dina verkliga behov av att kvalificera kandidater. Om du d\u00e4remot arbetar med en professionell byr\u00e5 som har tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga beg\u00e5vade kandidater har du h\u00e4lften s\u00e5 stor framg\u00e5ng hos dina kunder.<\/p>\n\n

L\u00e5ngsam leverans av n\u00f6dv\u00e4ndig personal.<\/strong> <\/h2>\n\n

Kritiska perioder, t.ex. semesterperioder, s\u00e4songsperioder och festperioder. Mycket arbete, men inte tillr\u00e4ckligt med arbetskraft f\u00f6r att hitta det snabbt och flexibelt. Men se upp, oprofessionella byr\u00e5er kan ofta inte leverera den personalstyrka som kr\u00e4vs. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det verkligen en stor risk f\u00f6r ditt f\u00f6retag att f\u00f6rlita sig p\u00e5 s\u00e5dana byr\u00e5er, s\u00e4rskilt under kritiska perioder.<\/p>\n\n

Skicka ett stort antal irrelevanta CV:n.<\/strong><\/h2>\n\n

En oprofessionell agent kommer bokstavligen att ”\u00f6ver\u00f6sta” dig med en massa irrelevanta CV:n och tror att en av dem kommer att vara bra och l\u00e4mplig trots allt. Det kostar dig tid och energi att v\u00e4lja ut l\u00e4mpliga CV:n enligt dina f\u00f6rutbest\u00e4mda krav. \u00c4r tid och energi n\u00e5got du kan och vill sl\u00f6sa bort? Svaret \u00e4r tydligt och utan tvekan…<\/p>\n\n

Hotar ditt f\u00f6retags rykte och skapar en negativ bild bland f\u00f6retagskunderna. <\/strong> <\/h2>\n\n

Man l\u00e4gger nu mer och mer vikt vid att bygga upp en positiv image, och stora summor pengar l\u00e4ggs p\u00e5 PR. \u00c4r detta verkligen n\u00e5got du vill \u00e4ventyra genom att samarbeta med en oprofessionell utl\u00e4ndsk byr\u00e5? Absolut inte. L\u00e5t d\u00e4rf\u00f6r inte partnerbyr\u00e5er \u00e4ventyra ditt f\u00f6retags rykte med sitt oprofessionella tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt.<\/p>\n\n

Ta ut h\u00f6ga courtageavgifter f\u00f6r ett minimum av tj\u00e4nster. <\/strong> <\/h2>\n\n

I b\u00f6rjan av samarbetet, eller n\u00e4r det avslutas, brukar oprofessionella byr\u00e5er lova ett stort antal extratj\u00e4nster f\u00f6r vilka de v\u00e5gar ta ut avgifter som motsvarar dem. Verkligheten kan dock vara helt annorlunda. Betala inte f\u00f6r n\u00e5got som du inte har f\u00e5tt och inte borde ha f\u00e5tt. De f\u00f6rmedlande organens avgifter b\u00f6r p\u00e5 ett r\u00e4ttvist s\u00e4tt \u00e5terspegla de tj\u00e4nster som tillhandah\u00e5lls. Se d\u00e4rf\u00f6r till att byr\u00e5erna har ett professionellt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt n\u00e4r det g\u00e4ller pris och tj\u00e4nstekvalitet.<\/p>\n\n

F\u00f6rlust av intresse f\u00f6r den personal som levereras n\u00e4r de v\u00e4l kommer till jobbet – minimalt eller inget st\u00f6d efter anst\u00e4llningen. <\/strong> <\/h2>\n\n

Vissa utl\u00e4ndska byr\u00e5er f\u00f6rlorar allt intresse f\u00f6r sina kandidater s\u00e5 snart de l\u00e4mnar sitt ursprungsland. ”Deras arbete slutar d\u00e4r”. Otill\u00e5tet. En professionell utlandsbyr\u00e5 b\u00f6r se resandet av kandidater som ett steg i den \u00f6vergripande rekryteringsprocessen. Eftertj\u00e4nsten \u00e4r lika viktig som f\u00f6retj\u00e4nsten. Akta dig d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6r byr\u00e5er som erbjuder minimalt eller inget st\u00f6d efter avresan f\u00f6r sina kandidater, eftersom denna verksamhet b\u00f6r utg\u00f6ra en betydande del av det totala paketet av tj\u00e4nster som byr\u00e5n tillhandah\u00e5ller.<\/p>\n\n

Tillhandah\u00e5ller irrelevant, ofullst\u00e4ndig och falsk information om de kandidater som de tillhandah\u00e5ller.<\/strong><\/h2>\n\n

Precis som du str\u00e4var efter att ge s\u00e5 korrekt information som m\u00f6jligt om de tj\u00e4nster du tills\u00e4tter, f\u00f6rv\u00e4ntar du dig logiskt sett s\u00e5 mycket information som m\u00f6jligt om kandidaterna, som m\u00e5ste vara sanningsenlig, fullst\u00e4ndig och aktuell. Detta kommer att f\u00f6rb\u00e4ttra det \u00f6vergripande samarbetet avsev\u00e4rt. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det oerh\u00f6rt viktigt att din partnerbyr\u00e5 har ett individuellt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt till kandidaterna. Men f\u00f6r byr\u00e5er som fokuserar p\u00e5 kvantitet och inte kvalitet \u00e4r ett individuellt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt till arbetstagarna ett fr\u00e4mmande begrepp.<\/p>\n\n

H\u00f6g oms\u00e4ttning av personal som de tillhandah\u00e5ller p\u00e5 grund av ofullst\u00e4ndig och vilseledande information om arbetserbjudanden och arbetsvillkor.<\/strong><\/h2>\n\n

Arbetstagarna anl\u00e4nder till sin arbetsplats eller sitt boende och \u00f6verraskningen kommer. I ett f\u00f6rs\u00f6k att erbjuda s\u00e5 m\u00e5nga arbetstagare som m\u00f6jligt ”ljuger” m\u00e5nga icke-professionella byr\u00e5er bokstavligen eller d\u00f6ljer medvetet viktig information. Resultat ? Om s\u00e5dan ”informerad” personal f\u00f6rsvinner s\u00e5 fort de anl\u00e4nder, \u00f6kar oms\u00e4ttningen och din \u00f6nskan om stabil personal minskar.<\/p>\n\n

De s\u00e4ger att de ska l\u00f6sa det, de \u00e5terkommer till mig, de ringer tillbaka, men jag h\u00f6r inte av dem igen.<\/strong><\/h2>\n\n

Detta \u00e4r vanligt n\u00e4r man arbetar med inkompetenta personer. Ett problem har uppst\u00e5tt och i st\u00e4llet f\u00f6r en l\u00f6sning v\u00e4ljer de tystnadens v\u00e4g. Och d\u00e4rf\u00f6r kommer de inte att ge dig n\u00e5gon l\u00f6sning. Ett f\u00f6retags professionalism ligger inte minst i f\u00f6rm\u00e5gan att l\u00f6sa de problem som uppst\u00e5r. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r ”tystnad” en tydlig indikator p\u00e5 att de \u00e4r oprofessionella.<\/p>\n\n

Att f\u00f6rlora dina f\u00f6retagskunder <\/strong> <\/h2>\n\n

Den f\u00f6rmodligen allvarligaste och st\u00f6rsta risken med att arbeta med en oprofessionell utl\u00e4ndsk byr\u00e5 \u00e4r att f\u00f6rlora dina kunder p\u00e5 grund av att du inte kunde leverera den n\u00f6dv\u00e4ndiga m\u00e4ngden personal inom den tid och med de kvalifikationer som kr\u00e4vs. Detta \u00e4r en logisk f\u00f6ljd av alla de risker som n\u00e4mns ovan och som du kan hamna i genom att samarbeta p\u00e5 detta s\u00e4tt. <\/p>\n\n

Hotar ditt f\u00f6retag, minskar l\u00f6nsamheten, minskar det totala resultatet, minskar best\u00e4llningar och f\u00f6rlorar kunder… F\u00f6r alla f\u00f6retag \u00e4r dessa begrepp bokstavligen en r\u00f6d flagga. Var d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6rsiktig n\u00e4r du v\u00e4ljer en utl\u00e4ndsk rekryteringsbyr\u00e5. Fel val kan f\u00e5 \u00f6desdigra konsekvenser f\u00f6r ditt f\u00f6retag.<\/p>\n\n

Sammanfattningsvis \u00e4r det viktigt att v\u00e4lja en professionell och erfaren utlandsbyr\u00e5. Akta dig d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6r samarbeten med icke-professionella f\u00f6retag, som kan verka attraktiva med tanke p\u00e5 de l\u00e5ga priserna, men riskerna och framf\u00f6r allt <\/em>De konsekvenser som kan uppst\u00e5 till f\u00f6ljd av ett s\u00e5dant samarbete \u00e4r ibland om\u00f6jliga att kvantifiera finansiellt, eftersom skadorna har en bredare inverkan \u00e4n bara den ekonomiska.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kvalitativ personal \u00e4r din st\u00f6rsta tillg\u00e5ng och det \u00e4r viktigt att ha r\u00e4tt personer p\u00e5 r\u00e4tt positioner. Arbetar ni med en extern byr\u00e5 f\u00f6r rekrytering? Undvik de oprofessionella, eftersom samarbetet med dem kan medf\u00f6ra de vanligaste riskerna:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52794,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[825,826],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nDe 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kvalitativ personal \u00e4r din st\u00f6rsta tillg\u00e5ng och det \u00e4r viktigt att ha r\u00e4tt personer p\u00e5 r\u00e4tt positioner. Arbetar ni med en extern byr\u00e5 f\u00f6r rekrytering? Undvik de oprofessionella, eftersom samarbetet med dem kan medf\u00f6ra de vanligaste riskerna:\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-16T08:55:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-13T09:55:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1023\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"575\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"blog\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"blog\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/\"},\"author\":{\"name\":\"blog\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\"},\"headline\":\"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er\",\"datePublished\":\"2019-10-16T08:55:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-13T09:55:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/\"},\"wordCount\":1118,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg\",\"articleSection\":[\"F\u00f6retag\",\"Personal\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/\",\"name\":\"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-16T08:55:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-13T09:55:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg\",\"width\":1023,\"height\":575},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\",\"name\":\"blog\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"blog\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/blog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er - Atena blog","og_description":"Kvalitativ personal \u00e4r din st\u00f6rsta tillg\u00e5ng och det \u00e4r viktigt att ha r\u00e4tt personer p\u00e5 r\u00e4tt positioner. Arbetar ni med en extern byr\u00e5 f\u00f6r rekrytering? Undvik de oprofessionella, eftersom samarbetet med dem kan medf\u00f6ra de vanligaste riskerna:","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-10-16T08:55:01+00:00","article_modified_time":"2023-01-13T09:55:23+00:00","og_image":[{"width":1023,"height":575,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"blog","twitter_misc":{"Skriven av":"blog","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/"},"author":{"name":"blog","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6"},"headline":"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er","datePublished":"2019-10-16T08:55:01+00:00","dateModified":"2023-01-13T09:55:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/"},"wordCount":1118,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg","articleSection":["F\u00f6retag","Personal"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/","name":"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg","datePublished":"2019-10-16T08:55:01+00:00","dateModified":"2023-01-13T09:55:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-1-e1572948612429.jpg","width":1023,"height":575},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/de-10-vanligaste-riskerna-med-att-arbeta-med-icke-professionella-utlandska-byraer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De 10 vanligaste riskerna med att arbeta med icke-professionella utl\u00e4ndska byr\u00e5er"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6","name":"blog","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","caption":"blog"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/blog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57726"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57726"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57738,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57726\/revisions\/57738"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}