{"id":57727,"date":"2019-10-16T11:37:33","date_gmt":"2019-10-16T09:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/"},"modified":"2022-09-08T14:32:23","modified_gmt":"2022-09-08T12:32:23","slug":"tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/","title":{"rendered":"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa"},"content":{"rendered":"\n

FR\u00c5GAN 1: Otillr\u00e4ckliga kvalifikationer <\/h2>\n\n

Denna arbetskraft \u00e4r mer kostnadseffektiv, men \u00e4r den ocks\u00e5 tillr\u00e4ckligt kvalificerad?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\u00c5 ena sidan anser arbetsgivare fr\u00e5n V\u00e4steuropa att arbetstagarna \u00e4r mer f\u00f6rdelaktiga n\u00e4r det g\u00e4ller l\u00f6nekrav, men \u00e5 andra sidan tvivlar de p\u00e5 deras kompetens och kvalifikationer. Denna f\u00f6rdom \u00e4r f\u00f6rst\u00e5elig eftersom den automatiskt f\u00f6ljer av det faktum att \u00d6steuropa fortfarande sl\u00e4par efter V\u00e4steuropa i den allm\u00e4nna utvecklingen. <\/p>\n\n

Det \u00e4r ocks\u00e5 m\u00f6jligt att se p\u00e5 f\u00f6rdomarna fr\u00e5n en annan synvinkel. I Central- och \u00d6steuropa har hantverk och manuellt arbete historiskt sett en betydande tradition. Dessa arbetare \u00e4r verkligen skickliga och har en skicklighet i sina h\u00e4nder<\/a>. S\u00e4rskilt inom omr\u00e5den som tillverkning, produktion, teknik, konstruktion, lager… <\/p>\n\n

Ett annat faktum \u00e4r att m\u00e5nga av de arbetstagare som reser till l\u00e4nder som Nederl\u00e4nderna och Tyskland \u00e4r villiga att ”slappna av” i sina krav och utf\u00f6ra arbeten som inte motsvarar deras kvalifikationer. Det finns flera orsaker. F\u00f6r det f\u00f6rsta beh\u00e4rskar m\u00e5nga inte det lokala spr\u00e5ket tillr\u00e4ckligt bra. Detta hindrar dem fr\u00e5n att fullt ut utnyttja sina kvalifikationer. F\u00f6r det andra \u00e4r dessa arbetstagare villiga att ta \u00e4ven l\u00e5gkvalificerade arbeten med l\u00e4gre l\u00f6n eftersom de hoppas kunna f\u00e5 ett b\u00e4ttre jobb senare i framtiden. <\/p>\n\n

PROBLEM 2 : D\u00e5lig spr\u00e5kniv\u00e5 <\/h2>\n\n

Hur \u00e4r det med spr\u00e5kbarri\u00e4rer, kommer den anst\u00e4llde att f\u00f6rst\u00e5 vad hans arbete \u00e4r?<\/p><\/blockquote>\n\n

Kommunikationen p\u00e5 arbetsplatsen med chefen \u00e4r verkligen viktig, \u00e4ven inom teamet \u00e4r det b\u00e4ttre om de anst\u00e4llda f\u00f6rst\u00e5r varandra och arbetar som ett team, vilket kan ge b\u00e4ttre resultat f\u00f6r f\u00f6retaget.<\/p>\n\n

Om du vill resa utomlands f\u00f6r att arbeta b\u00f6r du sj\u00e4lvklart kunna kommunicera i vardagliga situationer. M\u00e4nniskor fr\u00e5n Central- och \u00d6steuropa \u00e4r ocks\u00e5 medvetna om detta, och deras spr\u00e5kkunskaper f\u00f6rb\u00e4ttras f\u00f6r varje \u00e5r. De \u00e4r helt enkelt medvetna om att de med minst ett v\u00e4rldsspr\u00e5k har mycket st\u00f6rre chans att hitta ett jobb utomlands<\/a>, i det h\u00e4r fallet i V\u00e4steuropa, som \u00e4r ett mycket attraktivt arbetsm\u00e5l. <\/p>\n\n

Till exempel arbetstagare fr\u00e5n Rum\u00e4nien. De \u00e4r medvetna om att de bara kan klara sig p\u00e5 rum\u00e4nska i Rum\u00e4nien, s\u00e5 kunskaper i v\u00e4rldsspr\u00e5ket blir automatiskt en sj\u00e4lvklarhet. I allm\u00e4nhet g\u00e4ller att ju mer centralt ett land i Central- och \u00d6steuropa \u00e4r bel\u00e4get, desto b\u00e4ttre \u00e4r kunskaperna i engelska. Engelska\/tyska \u00e4r redan obligatoriskt i grundskolan och inf\u00f6rs allt oftare \u00e4ven i f\u00f6rskolan. Prioriterad kunskap och obligatorisk undervisning i ryska \u00e4r en \u00f6verlevnad i postsovjetiska l\u00e4nder, eller f\u00f6r \u00e4ldre generationer en nostalgi…<\/p>\n\n

PROBLEM 3: Brist p\u00e5 disciplin och en annan mentalitet <\/h2>\n\n

\u00c4r arbetstagarna fr\u00e5n dessa l\u00e4nder disciplinerade, kommer de inte att bli problematiska?<\/p><\/blockquote>\n\n

Denna f\u00f6rdom \u00e4r i n\u00e4stan alla fall motsatsen till verkligheten. Om vi tittar p\u00e5 historien \u00e4r det m\u00e4nniskor fr\u00e5n de postsovjetiska l\u00e4nderna som \u00e4r exceptionellt disciplinerade. Detta beror p\u00e5 den tidigare strikta politisk-sociala regimen, som bygger p\u00e5 uppfyllandet av planer, normer och m\u00e5l. Disciplin p\u00e5 arbetsplatsen var av st\u00f6rsta vikt.<\/p>\n\n

Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att komma ih\u00e5g att de flesta m\u00e4nniskor inte \u00e5ker tusentals mil bort fr\u00e5n familjen f\u00f6r att st\u00e4lla till med problem. De \u00e5ker f\u00f6r att f\u00e5 en chans till ett b\u00e4ttre liv och f\u00f6r att g\u00f6ra sin arbetsgivare n\u00f6jd. De vill registrera sig v\u00e4l s\u00e5 att de kan f\u00e5 st\u00f6rsta m\u00f6jliga anst\u00e4llningstrygghet och vara en tillg\u00e5ng f\u00f6r det f\u00f6retag som har gett dem m\u00f6jlighet till ett anst\u00e4ndigt betalt arbete.<\/p>\n\n

Och nu n\u00e5gra fakta om de personer som vi s\u00f6ker jobb i V\u00e4steuropa<\/h2>\n\n

1. HAR STOR MOTIVATION <\/h3>\n\n

Uppriktigt sagt tj\u00e4nar de mer utomlands \u00e4n hemma och f\u00f6rs\u00f6rjer sina familjer. S\u00e5 de bryr sig verkligen om arbetet och f\u00f6rs\u00f6ker se till att de f\u00e5r bra betyg. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r de verkligen motiverade att g\u00f6ra sitt b\u00e4sta. <\/p>\n\n

2. DE ARBETAR \u00c4VEN N\u00c4R DET INTE PASSAR V\u00c4RDARNA <\/h3>\n\n

Semester, semester, \u00f6vertid. De lokala arbetstagarna avvisar dem ? M\u00e4nniskor fr\u00e5n \u00d6st- och Centraleuropa tar g\u00e4rna emot dem, s\u00e5 att de har m\u00f6jlighet att tj\u00e4na mer och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt t\u00e4cka bristen p\u00e5 arbetskraft i kritiska tider.<\/p>\n\n

3. UTBILDNING OCH FORTBILDNING <\/h3>\n\n

Under den tidigare politiska och sociala regimen lades stor vikt vid utbildning, och den traditionen forts\u00e4tter. Universitetssystemet i Central- och \u00d6steuropa \u00e4r betydande, prisv\u00e4rt och specialiserat p\u00e5 teknik och vetenskap. I Ukraina kr\u00e4vs det till exempel fyra \u00e5rs utbildning f\u00f6r en kandidatexamen i datavetenskap, vilket \u00e4r mer \u00e4n i andra l\u00e4nder.<\/p>\n\n

4.BERIKA KOLLEKTIVET<\/h3>\n\n

N\u00e4r de anst\u00e4llda b\u00f6rjar prata om sin kultur och sina traditioner \u00e4r det b\u00f6rjan p\u00e5 en ny relation. \u00c4ven om arbetsgivaren till en b\u00f6rjan \u00e4r orolig f\u00f6r olikheterna, uppt\u00e4cker han snart att dessa olikheter och den m\u00e4nskliga nyfikenheten snarare f\u00f6renar, berikar och st\u00e4rker hans team. Kulturskillnaderna \u00e4r inte s\u00e5 stora och i allm\u00e4nhet kan vi tala om kulturella likheter mellan V\u00e4st- och \u00d6steuropa. Vi \u00e4r alla europ\u00e9er…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

FR\u00c5GAN 1: Otillr\u00e4ckliga kvalifikationer Denna arbetskraft \u00e4r mer kostnadseffektiv, men \u00e4r den ocks\u00e5 tillr\u00e4ckligt kvalificerad?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52804,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[825,826,829],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nTre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"FR\u00c5GAN 1: Otillr\u00e4ckliga kvalifikationer Denna arbetskraft \u00e4r mer kostnadseffektiv, men \u00e4r den ocks\u00e5 tillr\u00e4ckligt kvalificerad?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-16T09:37:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:32:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"blog\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"blog\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/\"},\"author\":{\"name\":\"blog\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\"},\"headline\":\"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa\",\"datePublished\":\"2019-10-16T09:37:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:32:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/\"},\"wordCount\":908,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\",\"articleSection\":[\"F\u00f6retag\",\"Personal\",\"Arbetsmarknad\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/\",\"name\":\"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-16T09:37:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:32:23+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\",\"name\":\"blog\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"blog\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/blog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa - Atena blog","og_description":"FR\u00c5GAN 1: Otillr\u00e4ckliga kvalifikationer Denna arbetskraft \u00e4r mer kostnadseffektiv, men \u00e4r den ocks\u00e5 tillr\u00e4ckligt kvalificerad?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-10-16T09:37:33+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:32:23+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"blog","twitter_misc":{"Skriven av":"blog","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/"},"author":{"name":"blog","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6"},"headline":"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa","datePublished":"2019-10-16T09:37:33+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:32:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/"},"wordCount":908,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","articleSection":["F\u00f6retag","Personal","Arbetsmarknad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/","name":"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","datePublished":"2019-10-16T09:37:33+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:32:23+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/0-e1572948507160.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/tre-fordomar-och-tre-sanningar-om-arbetstagare-fran-osteuropa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tre f\u00f6rdomar och tre sanningar om arbetstagare fr\u00e5n \u00d6steuropa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6","name":"blog","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","caption":"blog"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/blog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57727"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57727"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57741,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57727\/revisions\/57741"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}