{"id":71320,"date":"2022-10-05T17:01:51","date_gmt":"2022-10-05T15:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/"},"modified":"2023-04-17T15:46:20","modified_gmt":"2023-04-17T13:46:20","slug":"formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/","title":{"rendered":"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda"},"content":{"rendered":"\n

Det \u00e4r \u00f6nskv\u00e4rt att motivera<\/strong> de anst\u00e4llda i samband med deras arbetsprestationer. Och det r\u00e4cker inte <\/strong>att bara h\u00f6ja l\u00f6nen. Den r\u00e4tta arbetsgivaren tar ocks\u00e5 hj\u00e4lp av verktyg<\/strong> som ger merv\u00e4rde. Tack vare f\u00f6rm\u00e5nerna kommer de anst\u00e4llda till jobbet med mycket mer entusiasm<\/strong> och engagemang. De f\u00e5r dem att prestera b\u00e4ttre<\/strong> och vara mer produktiva. De k\u00e4nner sig ocks\u00e5 b\u00e4ttre som m\u00e4nniskor eftersom de upplever en k\u00e4nsla av erk\u00e4nnande<\/strong>. K\u00e4nslan av att n\u00e5gon uppskattar dem. De f\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retag och f\u00f6retag erbjuder sina anst\u00e4llda \u00e4r f\u00f6ljande v 21. Century <\/strong>utan tvekan en sj\u00e4lvklarhet<\/strong>. De b\u00f6r erbjudas av alla seri\u00f6sa f\u00f6retag som har ambitioner att bli attraktiva<\/strong> p\u00e5 arbetsmarknaden. <\/p>\n\n

F\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r anst\u00e4llda omedelbart \u00f6verklagande <\/h2>\n\n

Personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r inte bara ett enkelt till\u00e4gg till<\/strong> l\u00f6nekuvertet. N\u00e4r du letar efter ett nytt jobb bl\u00e4ddrar du bland jobbannonser och annonser. De som ger ett merv\u00e4rde \u00e4r de mest intressanta f\u00f6r dig <\/strong>. Det \u00e4r en naturlig f\u00f6reteelse att m\u00e4nniskor \u00e4r glada \u00f6ver att bli uppfattade av sin arbetsgivare som en varelse med vissa behov och inte <\/strong>bara som en statistisk indikator. Det visar dem att f\u00f6retaget v\u00e4rdes\u00e4tter deras arbete och inte bara ser dem som ett verktyg <\/strong>f\u00f6r att g\u00f6ra vinst<\/strong>. Genom att erbjuda f\u00f6rm\u00e5ner st\u00f6der arbetsgivaren f\u00f6retagets laganda. Det finns en \u00f6msesidighet<\/strong>, den anst\u00e4llde ger n\u00e5got till f\u00f6retaget och f\u00f6retaget ger det tillbaka till den anst\u00e4llde. F\u00f6r m\u00e5nga arbetss\u00f6kande \u00e4r f\u00f6rm\u00e5ner den avg\u00f6rande<\/strong> faktorn f\u00f6r att de till varje pris ska lyckas med intervjun och f\u00e5 ett visst jobb. H\u00e4r<\/a> kan du l\u00e4sa mer om hur man motiverar m\u00e4nniskor p\u00e5 jobbet. <\/p>\n\n

Former av merv\u00e4rde<\/h2>\n\n

F\u00f6retagen v\u00e4ljer att erbjuda intressanta ekonomiska och icke-ekonomiska <\/strong>f\u00f6rm\u00e5ner. De anv\u00e4nder oftast en kombination<\/strong> av de tv\u00e5. Finansiella bonusar \u00e4r till exempel: trettonde l\u00f6n, transport- och bostadsbidrag, kompletterande pensionsf\u00f6rs\u00e4kring, m\u00e5ltider ut\u00f6ver lagstadgade m\u00e5ltider, bel\u00f6ningar vid livs- och arbetsjubileer, ers\u00e4ttning f\u00f6r idrottsaktiviteter, rabatter p\u00e5 f\u00f6retagets produkter. Intressanta icke-finansiella f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r: m\u00f6jlighet att anv\u00e4nda en mobiltelefon, b\u00e4rbar dator eller bil f\u00f6r privata \u00e4ndam\u00e5l, extra semester, flexibla arbetstider, olika former av utbildning, teambuilding och evenemang p\u00e5 f\u00f6retaget, gratis drycker och frukt p\u00e5 arbetsplatsen, m\u00f6jlighet att arbeta hemifr\u00e5n eller ett vilorum. Detta inkluderar till exempel m\u00f6jligheten att spela cal\u00e7etto eller f\u00e5 massage p\u00e5 arbetsplatsen. F\u00f6rm\u00e5ner har <\/strong>stor betydelse f\u00f6r <\/strong>de anst\u00e4lldas produktivitet <\/strong>, prestationer<\/strong> och f\u00f6retagskultur. <\/p>\n\n

F\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r de anst\u00e4llda och f\u00f6retagets professionalism <\/h2>\n\n

Bland de f\u00f6retag som tillhandah\u00e5ller extra egenskaper finns v\u00e4lrenommerade <\/strong>f\u00f6retag. Att de kan placera sig i<\/strong> denna kategori \u00e4r s\u00e4kert ocks\u00e5 en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att de ska f\u00e5 f\u00f6rm\u00e5ner. Detta inkluderar v\u00e4rldsledande <\/strong>f\u00f6retag som Facebook<\/a> och IKEA<\/a>. Den svenska m\u00f6beltillverkaren ger sina anst\u00e4llda bidrag till sport, transport, pensionsf\u00f6rs\u00e4kringar, extra ledighet eller personalrabatter. Mark Zuckerberg \u00e4r v\u00e4rd f\u00f6r den s\u00e5 kallade ”jubileumsfesten” f\u00f6r sina anst\u00e4llda i samband med \u00e5rsdagen av f\u00f6retagets grundande. en f\u00f6delsedagsfest d\u00e4r han ger alla en present. Personalen har en egen sjukgymnast och kiropraktor. En g\u00e5ng om \u00e5ret hyr de en idrottsanl\u00e4ggning d\u00e4r de tillbringar dagen med att spela sportspel tillsammans. Facebooks<\/a> grundare fokuserar p\u00e5 bekv\u00e4mlighet f\u00f6r de anst\u00e4llda och l\u00e5ter dem d\u00e4rf\u00f6r arbeta p\u00e5 olika enheter och verktyg enligt individuella preferenser. Om n\u00e5gon till exempel klarar sig b\u00e4ttre p\u00e5 en Apple-dator, f\u00e5r han eller hon anpassas. En g\u00e5ng i veckan kan arbetstagarna utnyttja m\u00f6jligheten att arbeta hemifr\u00e5n. <\/p>\n\n

Vilka f\u00f6rm\u00e5ner har de f\u00f6retag som rankades f\u00f6rst i de enskilda kategorierna i unders\u00f6kningen Best Employer in 2021 f\u00f6r sina anst\u00e4llda? Bland bonusarna i 365<\/a> banks digitala bank finns ett Multisport-kort, ett st\u00f6dprogram f\u00f6r psykisk h\u00e4lsa, en bel\u00f6ning f\u00f6r att v\u00e4rva en ny kollega, ett f\u00f6rlossningsbidrag och utbildningsprogram. ESET<\/a> erbjuder fester och teambuilding, ekonomiska bidrag vid gifterm\u00e5l och f\u00f6rlossning, m\u00f6jlighet att cykla till jobbet, en h\u00e4lsovisavecka eller s\u00e5 kallade sjukdagar, lediga dagar f\u00f6r h\u00e4lsoproblem som betalas. <\/p>\n\n

V\u00e5ra f\u00f6rdelar <\/h2>\n\n

Atena<\/a> ansluter sig till <\/strong>de f\u00f6retag som erbjuder sina anst\u00e4llda f\u00f6rm\u00e5ner. Han t\u00e4nker p\u00e5 deras h\u00e4lsa. Under pandemin av coronavirus gav hon dem gratis vitaminpaket och f\u00f6rs\u00e5g varje filial med en biolampa. F\u00f6retaget ger sina anst\u00e4llda m\u00f6jlighet att anv\u00e4nda ett Multisport-kort <\/a>, som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att f\u00e5 rabatt p\u00e5 intr\u00e4de till idrottsanl\u00e4ggningar, vilket fr\u00e4mjar en h\u00e4lsosam livsstil och <\/strong>f\u00f6ljer mottot: ”En sund kropp, en sund sj\u00e4l”. H\u00e4r finns ocks\u00e5 en aff\u00e4rstelefon med internetuppkoppling f\u00f6r privat bruk och bel\u00f6ningar f\u00f6r arbetsjubileer. Vid gemensamma teambuilding-evenemang, som \u00e4ger rum en g\u00e5ng i m\u00e5naden, st\u00e4rker kollegorna sina relationer och h\u00e4mtar kraft f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra sina arbetsprestationer. Vi har m\u00f6jlighet att f\u00f6rgylla v\u00e5ra arbetsdagar genom att t\u00e4vla med v\u00e5ra kollegor i bordfotboll. Allt detta ger ett merv\u00e4rde f\u00f6r den interna personalen <\/strong>. <\/p>\n\n

Att inte gl\u00f6mma<\/strong> men \u00e4ven p\u00e5 v\u00e5ra externa anst\u00e4llda<\/strong>Vi erbjuder olika f\u00f6rm\u00e5ner som boende och transport direkt fr\u00e5n bostadsorten till arbetsplatsen, en bonus f\u00f6r att v\u00e4rva en v\u00e4n, f\u00f6rskott tv\u00e5 g\u00e5nger i veckan, m\u00f6jlighet att t\u00e4vla om v\u00e4rdefulla priser f\u00f6r att dela v\u00e5ra jobberbjudanden p\u00e5 sociala n\u00e4tverk eller ers\u00e4ttning f\u00f6r en omskolningskurs. Du hittar alla v\u00e5ra f\u00f6rm\u00e5ner H\u00c4R<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jningar \u00e4r inte l\u00e4ngre det enda s\u00e4ttet att motivera anst\u00e4llda i dagens arbetsliv. Attraktiva f\u00f6retag erbjuder sina anst\u00e4llda alla slags f\u00f6rm\u00e5ner, fr\u00e5n flexibla arbetstider till extra semester och st\u00f6d f\u00f6r idrottsaktiviteter till en f\u00f6retagstelefon eller en bil f\u00f6r privat bruk. S\u00e5dana arbetsgivare \u00e4r mycket mer intressanta f\u00f6r arbetss\u00f6kande. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":71245,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[825,829,832],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"L\u00f6ne\u00f6kningar \u00e4r numera vanliga. ? Attraktiva f\u00f6retag har dock \u00e4ven andra f\u00f6rdelar inom sitt tj\u00e4nsteutbud. ? ? ? ? Atena rapporterar ocks\u00e5 till ett team av arbetsgivare ?\ufe0f som erbjuder olika f\u00f6rm\u00e5ner. \u2615 ? ?","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nF\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r en av de faktorer som motiverar de anst\u00e4llda att prestera b\u00e4ttre. Att till\u00e4mpa dem g\u00f6r arbetet mer attraktivt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r en av de faktorer som motiverar de anst\u00e4llda att prestera b\u00e4ttre. Att till\u00e4mpa dem g\u00f6r arbetet mer attraktivt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-05T15:01:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:46:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1824\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda\",\"datePublished\":\"2022-10-05T15:01:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:46:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/\"},\"wordCount\":1024,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"F\u00f6retag\",\"Arbetsmarknad\",\"Sociala f\u00f6rm\u00e5ner\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/\",\"name\":\"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-10-05T15:01:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:46:20+00:00\",\"description\":\"Personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r en av de faktorer som motiverar de anst\u00e4llda att prestera b\u00e4ttre. Att till\u00e4mpa dem g\u00f6r arbetet mer attraktivt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1824,\"caption\":\"benefity zamestnancom\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda - Atena blog","description":"Personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r en av de faktorer som motiverar de anst\u00e4llda att prestera b\u00e4ttre. Att till\u00e4mpa dem g\u00f6r arbetet mer attraktivt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda","og_description":"Personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r en av de faktorer som motiverar de anst\u00e4llda att prestera b\u00e4ttre. Att till\u00e4mpa dem g\u00f6r arbetet mer attraktivt.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-10-05T15:01:51+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:46:20+00:00","og_image":[{"width":2780,"height":1824,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Skriven av":"Frederika Schallerova","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda","datePublished":"2022-10-05T15:01:51+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:46:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/"},"wordCount":1024,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","articleSection":["F\u00f6retag","Arbetsmarknad","Sociala f\u00f6rm\u00e5ner"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/","name":"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","datePublished":"2022-10-05T15:01:51+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:46:20+00:00","description":"Personalf\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r en av de faktorer som motiverar de anst\u00e4llda att prestera b\u00e4ttre. Att till\u00e4mpa dem g\u00f6r arbetet mer attraktivt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","width":2780,"height":1824,"caption":"benefity zamestnancom"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/formaner-som-foretagen-erbjuder-sina-anstallda\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/valj-ditt-bloggavsnitt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6retagen erbjuder sina anst\u00e4llda"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71320"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71716,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71320\/revisions\/71716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}