为了降低仍然居高不下的失业率，该州从 1. 2017 年 3 月，多亏了第 1 号法案中的立法。 7/2005 科尔。 关于破产重组，出台新的个人破产规则。 它的目标是给那些发现自己陷入“债务陷阱”而自己无法摆脱的人第二次机会。

当今最严重但尚未得到广泛解决的问题之一是人口老龄化。 在欧盟内部，记录了有关出生率的有问题的指标，这不仅在我们国家提出了劳动力未来的问题。

劳动力流动性是结构性失业的基本来源之一，在大量失业工人的情况下，这可能预示着大量职位空缺。 然而，高失业率通常会对劳动力流动性产生负面影响，因为人们对寻找新工作或保持目前的工作变得更加担心和不确定。

偏见一：资格不足 这种劳动力更具成本效益，但它是否也足够合格？

从人口结构和人口年龄结构来看，斯洛伐克、罗马尼亚、保加利亚、波兰和匈牙利等国家的居民经常为了工作而迁移到西欧国家，出现了明显的人口特征。 在特定国家/地区，最多的居民年龄在 35 至 44 岁之间，这被认为是人口中生产力最高的年龄段之一。 所有这些国家的人口年龄结构即使不相同，也非常相似。 与荷兰或德国等西欧国家相比，最大的人口在 54-59 岁之间。

高素质的员工是您最大的资产，让合适的人担任合适的职位至关重要。 您是否与外部机构合作招聘？ 避开非专业人士，合作会带来最常见的风险：