Datenschutz und Grundsätze der Datenverarbeitung

Datenschutz und Grundsätze der Datenverarbeitung

Artikel I.

Grundlegende Prinzipien

Die Mission der elektronischen Plattform ATENA – GLOBAL ist es, die bequemsten, sichersten und insgesamt besten Bedingungen für unsere Nutzer zu schaffen, unabhängig davon, ob Sie sich entscheiden, unsere Dienste für die Suche nach neuen Arbeitsmöglichkeiten auf den Arbeitsmärkten in der Slowakei, Österreich, Deutschland, Großbritannien, Irland zu nutzen, Die Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, Italien, die Tschechische Republik und andere Länder der Europäischen Union und des Europäischen Wirtschaftsraums, oder um geeignetes Personal für Pflegedienste, Haushaltshilfen, Schwesternhelferinnen oder Au-pairs und Assistenten zu finden.

Die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten ist für uns in jeder Situation entscheidend. Daher haben wir uns bei der Gestaltung, Umsetzung und Nutzung unseres Informationssystems und unserer Sicherheitspolitik zum Schutz personenbezogener Daten insbesondere von den folgenden Grundsätzen leiten lassen:

Die personenbezogenen Daten unserer Nutzer dürfen nur in rechtmäßiger Weise, nach Treu und Glauben, in transparenter Weise und gegenüber den betroffenen Personen in einer Weise verarbeitet werden, die deren Grundrechte im Sinne des Gesetzes Nr. 122/2013 Z. z. zum Schutz personenbezogener Daten und zur Änderung und Ergänzung bestimmter Gesetze in der geänderten Fassung (im Folgenden auch als „Gesetz Nr. 122/2013 Z. z.„18/2018 Slg. über den Schutz personenbezogener Daten und über Änderungen und Ergänzungen einiger Gesetze in der geänderten Fassung (im Folgenden auch „Gesetz Nr. 18/2018 Slg.„), der Verordnung (EU) Nr. 2016/679/EG des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (im Folgenden auch„DSGVO“ genannt) und anderen Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und/oder der Europäischen Union.[auf der Grundlage von § 6 des Gesetzes Nr. 18/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (a) GDPR-Verordnungen]
Die personenbezogenen Daten unserer Nutzer dürfen nur für genau festgelegte, ausdrücklich genannte und rechtmäßige Zwecke erhoben und nicht in einer Weise weiterverarbeitet werden, die mit diesen Zwecken unvereinbar ist; eine Weiterverarbeitung personenbezogener Daten zu Archivierungszwecken, wissenschaftlichen Zwecken, historischen Forschungszwecken oder statistischen Zwecken darf nur erfolgen, wenn dies mit den einschlägigen Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und/oder der Europäischen Union, an die die Slowakische Republik gebunden ist, vereinbar ist und wenn angemessene Garantien zum Schutz der Rechte der betroffenen Person gemäß diesen Vorschriften eingehalten werden. [basierend auf § 7 des Gesetzes Nr. 18/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (b) GDPR-Verordnungen]
Die verarbeiteten personenbezogenen Daten müssen dem Zweck entsprechen, für den sie verarbeitet werden, dafür erheblich sein und auf das dafür erforderliche Maß beschränkt werden. [basierend auf § 8 des Gesetzes Nr. 18/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (c) GDPR-Verordnungen]

Die verarbeiteten personenbezogenen Daten müssen sachlich richtig und, soweit erforderlich, auf den neuesten Stand gebracht sein; es sind geeignete und wirksame Maßnahmen zu treffen, damit personenbezogene Daten, die im Hinblick auf die Zwecke, für die sie verarbeitet werden, unrichtig sind, unverzüglich gelöscht oder berichtigt werden. [basierend auf § 9 des Gesetzes Nr. 18/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (d) GDPR-Verordnungen]

Personenbezogene Daten müssen in einer Form aufbewahrt werden, die die Identifizierung der betroffenen Person spätestens so lange ermöglicht, wie es für den Zweck, für den die personenbezogenen Daten verarbeitet werden, erforderlich ist; personenbezogene Daten können länger aufbewahrt werden, wenn sie ausschließlich zu Archivierungszwecken, zu wissenschaftlichen Zwecken, zu historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken auf der Grundlage spezifischer Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und/oder der Europäischen Union verarbeitet werden sollen und wenn angemessene Garantien für den Schutz der Rechte der betroffenen Person nach diesen Rechtsvorschriften eingehalten werden. [basierend auf § 10 des Gesetzes Nr. 18/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (e) GDPR-Verordnungen]

Personenbezogene Daten müssen in einer Weise verarbeitet werden, die durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen eine angemessene Sicherheit personenbezogener Daten gewährleistet, einschließlich des Schutzes vor unbefugter Verarbeitung personenbezogener Daten, unrechtmäßiger Verarbeitung personenbezogener Daten, versehentlichem Verlust personenbezogener Daten, Löschung personenbezogener Daten oder Beschädigung personenbezogener Daten. [basierend auf § 11 des Gesetzes Nr. 18/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (f) GDPR-Verordnungen]
Unser Unternehmen ist sich seiner Verantwortung für die Einhaltung der Grundprinzipien der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der Gesetzgebung der Slowakischen Republik und/oder der Europäischen Union, für die Übereinstimmung der Verarbeitung personenbezogener Daten mit diesen Prinzipien und für die Verpflichtung, diese Übereinstimmung auf Anfrage der zuständigen Verwaltungsbehörden nachweisen zu können, bewusst. [basierend auf § 12 des Gesetzes Nr. 18/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 2. GDPR-Verordnungen]

Bei der Verarbeitung der personenbezogenen Daten unserer Nutzer müssen deren Grundrechte und -freiheiten, insbesondere ihr Recht auf Datenschutz, ungeachtet ihrer Staatsangehörigkeit oder ihres Wohnsitzes respektiert werden. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 1 der Datenschutz-Grundverordnung]

Das Recht auf den Schutz personenbezogener Daten ist kein absolutes Recht; es muss im Hinblick auf seine Funktion in der Gesellschaft betrachtet und gemäß dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gegen andere Grundrechte abgewogen werden. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 4 der GDPR-Verordnung]

Jede Verarbeitung personenbezogener Daten sollte rechtmäßig und fair sein. Es sollte für natürliche Personen transparent sein, dass sie betreffende personenbezogene Daten erhoben, verwendet, abgefragt oder anderweitig verarbeitet werden, sowie der Umfang, in dem diese personenbezogenen Daten verarbeitet werden oder verarbeitet werden sollen. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 22 der GDPR-Verordnungen]

Personenbezogene Daten sind so zu verarbeiten, dass eine angemessene Sicherheit und Vertraulichkeit der personenbezogenen Daten gewährleistet ist, einschließlich der Verhinderung des unbefugten Zugriffs auf oder der Verwendung von personenbezogenen Daten und der für die Verarbeitung verwendeten Geräte. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 39 der Datenschutz-Grundverordnung]

Damit die Verarbeitung rechtmäßig ist, sollten die personenbezogenen Daten auf der Grundlage der Einwilligung der betroffenen Person oder auf einer anderen in den Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und/oder der Europäischen Union vorgesehenen legitimen Grundlage verarbeitet werden. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 40 der Datenschutz-Grundverordnung]

Die Verarbeitung personenbezogener Daten sollte ebenfalls als rechtmäßig angesehen werden, wenn sie zur Wahrung eines Interesses erforderlich ist, das für das Leben der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person wesentlich ist. Die Verarbeitung personenbezogener Daten auf der Grundlage der lebenswichtigen Interessen einer anderen natürlichen Person sollte grundsätzlich nur dann erfolgen, wenn eine solche Verarbeitung eindeutig nicht auf eine andere Rechtsgrundlage gestützt werden kann. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 46 der Datenschutz-Grundverordnung]

Die berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen, einschließlich des für die Verarbeitung Verantwortlichen, an den die personenbezogenen Daten weitergegeben werden können, oder eines Dritten können eine rechtmäßige Grundlage für die Verarbeitung darstellen, sofern die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person nicht überwiegen, wobei die berechtigten Erwartungen der betroffenen Personen aufgrund ihrer Beziehung zu dem für die Verarbeitung Verantwortlichen zu berücksichtigen sind. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 47 der Datenschutz-Grundverordnung]

Für die Verarbeitung Verantwortliche, die Teil einer Unternehmensgruppe sind, oder Einrichtungen, die mit einer Zentralstelle verbunden sind, können ein berechtigtes Interesse an der Übermittlung personenbezogener Daten innerhalb der Unternehmensgruppe für interne Verwaltungszwecke haben, einschließlich der Verarbeitung personenbezogener Daten von Kunden oder Beschäftigten. Dies gilt unbeschadet der allgemeinen Grundsätze für die Übermittlung personenbezogener Daten innerhalb einer Unternehmensgruppe an ein Unternehmen in einem Drittland. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 48 der Datenschutz-Grundverordnung]

Die Verarbeitung personenbezogener Daten zu anderen Zwecken als denen, für die die personenbezogenen Daten ursprünglich erhoben wurden, sollte nur zulässig sein, wenn diese Verarbeitung mit den Zwecken, für die die personenbezogenen Daten ursprünglich erhoben wurden, vereinbar ist. In einem solchen Fall ist keine andere Rechtsgrundlage als diejenige erforderlich, die die Erhebung der personenbezogenen Daten erlaubt hat. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 50 der Datenschutz-Grundverordnung]

Hat die betroffene Person eingewilligt oder beruht die Verarbeitung auf Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten, das in einer demokratischen Gesellschaft eine notwendige und verhältnismäßige Maßnahme darstellt, insbesondere zum Schutz wichtiger öffentlicher Interessen, sollte der für die Verarbeitung Verantwortliche die personenbezogenen Daten ungeachtet der Vereinbarkeit der Zwecke weiterverarbeiten können. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 51 der Datenschutz-Grundverordnung]

Die Verarbeitung von Lichtbildern sollte nicht systematisch als Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten angesehen werden, da die Definition biometrischer Daten nur dann auf sie anwendbar ist, wenn sie mit besonderen technischen Mitteln verarbeitet werden, die die eindeutige Identifizierung einer natürlichen Person ermöglichen oder bestätigen. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 51 der Datenschutz-Grundverordnung]

Besondere Kategorien personenbezogener Daten, die einen stärkeren Schutz verdienen, sollten nur dann für Gesundheitszwecke verarbeitet werden, wenn dies zur Erreichung dieser Zwecke zum Wohle des Einzelnen und der Gesellschaft insgesamt erforderlich ist. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 53 der Datenschutz-Grundverordnung]

Der Grundsatz der Transparenz verlangt, dass alle Informationen, die sich an die Öffentlichkeit oder an die betroffene Person richten, knapp, leicht zugänglich und leicht verständlich, klar und einfach formuliert und darüber hinaus gegebenenfalls auch optisch leicht wahrnehmbar sind. Diese Informationen könnten in elektronischer Form zur Verfügung gestellt werden, z. B. wenn die Öffentlichkeit über eine Website angesprochen wird. [basierend auf Erwägungsgrund Nr. 58 der Datenschutz-Grundverordnung]

Die Grundsätze einer fairen und transparenten Verarbeitung verlangen, dass die betroffene Person über das Bestehen der Verarbeitung und deren Zwecke informiert wird. Der für die Verarbeitung Verantwortliche sollte der betroffenen Person alle weiteren Informationen zur Verfügung stellen, die erforderlich sind, um eine faire und transparente Verarbeitung zu gewährleisten, wobei die besonderen Umstände und Rahmenbedingungen, unter denen die personenbezogenen Daten verarbeitet werden, zu berücksichtigen sind. Darüber hinaus sollte die betroffene Person über das Vorhandensein von Profiling und die Folgen dieses Profilings informiert werden. [auf der Grundlage der Erwägung Nr. 60 der Datenschutz-Grundverordnung]

Es besteht jedoch keine Verpflichtung, die betroffene Person über die Verarbeitung zu informieren, wenn sie bereits über solche Informationen verfügt, wenn die Speicherung oder Weitergabe der personenbezogenen Daten ausdrücklich gesetzlich vorgeschrieben ist oder wenn sich die Information der betroffenen Person als unmöglich erweist oder einen unverhältnismäßigen Aufwand erfordert. [auf der Grundlage der Erwägung Nr. 62 der Datenschutz-Grundverordnung]

Der für die Verarbeitung Verantwortliche sollte alle angemessenen Maßnahmen ergreifen, um die Identität der betroffenen Person zu überprüfen, die Zugang zu den Daten beantragt, insbesondere im Zusammenhang mit Online-Diensten und Online-Kennungen. [auf der Grundlage der Erwägung Nr. 64 der Datenschutz-Grundverordnung]

Die betroffene Person sollte das Recht auf Berichtigung der sie betreffenden personenbezogenen Daten und das „Recht auf Vergessenwerden“ haben, wenn die Speicherung dieser Daten gegen das Gesetz verstößty die für den Betreiber geltenden Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und/oder der Europäischen Union. Die betroffene Person hat das Recht, dass ihre personenbezogenen Daten gelöscht und nicht mehr verarbeitet werden, wenn die personenbezogenen Daten für die Zwecke, für die sie erhoben oder anderweitig verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich sind, wenn die betroffene Person ihre Einwilligung widerrufen oder Widerspruch gegen die Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten eingelegt hat oder wenn die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten aus anderen Gründen nicht mit dieser Verordnung vereinbar ist. Die weitere Speicherung personenbezogener Daten sollte jedoch rechtmäßig sein, wenn sie für die Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und des Rechts auf Information, für die Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, für die Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem für die Verarbeitung Verantwortlichen übertragen wurde, aus Gründen des öffentlichen Interesses im Bereich der öffentlichen Gesundheit, für im öffentlichen Interesse liegende Archivierungszwecke, für wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder für statistische Zwecke oder für die Feststellung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist. [auf der Grundlage der Erwägung Nr. 65 der Datenschutz-Grundverordnung]

Die Wahrscheinlichkeit und Schwere des Risikos für die Rechte und Freiheiten der betroffenen Personen sollte je nach Art, Umfang, Kontext und Zweck der Verarbeitung bestimmt werden. Das Risiko sollte auf der Grundlage einer objektiven Bewertung beurteilt werden, bei der festgestellt wird, ob die Verarbeitungen mit einem Risiko oder einem hohen Risiko verbunden sind. [auf der Grundlage der Erwägung Nr. 76 der Datenschutz-Grundverordnung]

Unsere verantwortlichen Mitarbeiter führen regelmäßig Risikobewertungen und deren wirksames Management im Hinblick auf den Schutz der personenbezogenen Daten aller Nutzer unserer Website durch und überprüfen diese. In Zusammenarbeit mit Fachleuten haben wir eine breite Palette von Sicherheitsmaßnahmen und -merkmalen zum Schutz wichtiger Vermögenswerte eingesetzt, die wir ständig an die neuesten Erkenntnisse und Bedürfnisse anpassen. Bei ihrer Entwicklung haben wir technische und organisatorische Maßnahmen ergriffen, um die Verfügbarkeit, Integrität und Zuverlässigkeit der Managementsysteme durch den Einsatz modernster Informationstechnologien zu gewährleisten und sensible geschäftliche und personenbezogene Daten vor Verlust, Beschädigung, Diebstahl, Veränderung oder Zerstörung zu schützen bzw. die Vertraulichkeit der verarbeiteten Daten zu wahren sowie potenzielle Probleme und Störungsquellen unverzüglich zu erkennen und so weit wie möglich zu vermeiden.

Artikel II.

Definitionen von Begriffen

Wir verwenden im Text dieser Datenschutzrichtlinie eine Reihe von Fachbegriffen. Es ist sicher nicht unser Ziel, Sie mit komplizierter und schwieriger Terminologie zu belasten. Zu Ihrer Information und zur Nachvollziehbarkeit dieser Politik ist es jedoch ratsam, wenn unsere Politik direkt auf die in der slowakischen und europäischen Gesetzgebung verwendeten Begriffe verweist, so dass Sie jederzeit überprüfen können, wie der Schutz Ihrer Privatsphäre und Ihrer persönlichen Daten in dieser Politik definiert ist. Daher führen wir im Folgenden die Definitionen der wichtigsten Fachbegriffe und Konzepte auf, mit denen wir in dieser Politik arbeiten.

„Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare natürliche Person beziehen (im Folgenden als „betroffene Person„); als bestimmbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere durch Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind;
– Sie sind die betroffene Person, wenn Sie unsere Websites, elektronischen oder sonstigen Dienste nutzen, denn es sind Ihre Daten, die wir von Ihnen zum Zwecke der Erbringung und/oder Vermittlung der vereinbarten Dienste erheben.

Verarbeitung“ ist ein Vorgang oder eine Reihe von Vorgängen im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten oder Gruppen personenbezogener Daten wie das Beschaffen, das Erfassen, die Organisation, die Strukturierung, die Speicherung, die Verarbeitung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Benutzung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, die Umgestaltung oder Kombination, die Einschränkung, das Löschen oder die Beseitigung, unabhängig davon, ob diese Vorgänge automatisiert oder nicht automatisiert erfolgen;

„Einschränkung der Verarbeitung“ bedeutet die Kennzeichnung gespeicherter personenbezogener Daten mit dem Ziel, ihre Verarbeitung in Zukunft einzuschränken;
Profiling“ ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte, die sich auf eine natürliche Person beziehen, zu bewerten, insbesondere um Aspekte bezüglich Arbeitsleistung, finanzieller Lage, Gesundheit, persönlicher Vorlieben, Interessen, Zuverlässigkeit, Verhalten, Aufenthaltsort oder Ortswechsel der betroffenen natürlichen Person zu analysieren oder vorherzusagen;
– Um die Suche nach geeigneten Kandidaten für die Ausübung von Arbeitstätigkeiten oder die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen von Arbeits-, Handels- und/oder Zivilrechtsverhältnissen für unsere Kandidaten zu rationalisieren, setzt unser Unternehmen in den ersten Phasen der Auswahlverfahren Methoden zur Erstellung von Kandidatenprofilen ein. Eine endgültige Entscheidung, die rechtliche Verpflichtungen der betroffenen Person begründet, ändert oder aufhebt, darf jedoch nicht ausschließlich auf automatisierten Profilingverfahren beruhen.

Informationssystem“ ist jede organisierte Sammlung personenbezogener Daten, die nach bestimmten Kriterien zugänglich ist, unabhängig davon, ob das System zentralisiert, dezentralisiert oder nach funktionalen oder geografischen Gesichtspunkten verteilt ist;

„Der BetreiberDer Begriff „für die Verarbeitung Verantwortlicher“ bezeichnet die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten entscheidet; sind die Zwecke und Mittel einer solchen Verarbeitung im Unionsrecht oder im Recht eines Mitgliedstaats festgelegt, so können der für die Verarbeitung Verantwortliche oder die spezifischen Kriterien für seine Bestimmung im Unionsrecht oder im Recht eines Mitgliedstaats bestimmt werden;

„Auftragsverarbeiter“ ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des für die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet;

Empfänger“ ist die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, an die die personenbezogenen Daten weitergegeben werden, unabhängig davon, ob es sich um einen Dritten handelt oder nicht. Öffentliche Stellen, die im Rahmen einer spezifischen Erhebung gemäß dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten personenbezogene Daten erhalten können, gelten jedoch nicht als Empfänger; die Verarbeitung dieser Daten durch diese öffentlichen Stellen erfolgt je nach Zweck der Verarbeitung im Einklang mit den geltenden Datenschutzvorschriften;
„Geschäftspartner“ sind Unternehmen, die an der Erbringung unserer Dienstleistungen für Sie als Teil unserer Unternehmensgruppe beteiligt sind. Im Einzelnen handelt es sich um die folgenden kommerziellen Unternehmen und Organisationen:
– Unternehmen ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o. mit Sitz: Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID-Nr.: 46004441, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Banská Bystrica, Abteilung: Sro, Einlage-Nr.: 19605/S,
– Unternehmen ATENA – PERSONAL s.r.o., mit Sitz in Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID-Nr.: 46165070, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Banská Bystrica, Abteilung: Sro, Einlage-Nr.: 20174/S,
– Gemeinnützige Organisation ATENA n.o., mit eingetragenem Sitz: Námestie SNP 14, 974 01 Banská Bystrica, ID-Nr.: 45736219, eingetragen im Register der gemeinnützigen Organisationen des Bezirksamtes von Banská Bystrica,
– EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L., mit eingetragenem Sitz: Municipiul Timişoara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timiş, ID-Nr.: J35/757/15.03.2016, eingetragen im offiziellen Handelsregister des rumänischen Bezirks Timiş(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis).

Artikel III.

Umfang und Zweck der verarbeiteten personenbezogenen Daten

Der Umfang, in dem wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, entspricht dem Umfang, in dem Sie unsere Dienste oder die Dienste unserer Geschäftspartner nutzen. Wir werden von einem nicht eingeloggten, anonymen Nutzer, der unsere Website besucht, ganz andere personenbezogene Daten erheben als von einem Nutzer unserer Dienste, mit dem wir vereinbart haben, geeignetes Pflegepersonal zu finden und zu vermitteln, um Pflegeleistungen zu erbringen, die respektvoll und angemessen für seinen Gesundheitszustand sind, oder von einem Nutzer, mit dem wir vereinbart haben, geeignete Beschäftigungsmöglichkeiten für ihn in der Fertigungsindustrie zu finden.

Im Folgenden werden die wichtigsten Kategorien von Nutzern unserer Dienste und der Umfang der von ihnen verarbeiteten personenbezogenen Daten aufgeführt.

1. Nicht registrierter Benutzer unserer Website

Auch wenn Sie kein registrierter Benutzer unserer Website sind, können wir bestimmte Informationen über Ihren Besuch automatisch durch die Verwendung von Cookies (mehr dazu weiter unten), Web-Beacons und Webserver-Logs erfassen. Zu den Informationen, die wir auf diese Weise erfassen können, gehören Ihre IP-Adresse, die eindeutige Kennung des Geräts, mit dem Sie unsere Website aufrufen, Ihre Browsereigenschaften, Ihre Geräteeigenschaften, Ihr Betriebssystem, Ihre Sprachpräferenzen, verweisende URLs, Informationen über die auf unserer Website durchgeführten Aktionen, die Daten und Uhrzeiten Ihrer Besuche auf unserer Website und andere Statistiken zur Website-Nutzung.

Ein „Web Beacon“ ist in der Regel ein kleines, transparentes Bild, das Website-Besitzern hilft, die Aktivitäten ihrer Besucher zu verfolgen. Web Beacons können Informationen im Cookie-Format an Website-Besitzer senden, z. B. ob eine Web Beacon-E-Mail geöffnet wurde oder nicht. Mithilfe dieser automatisierten Erfassungsmethoden können wir Daten über die Links und andere Inhaltselemente unserer Websites erhalten, die von den Nutzern unserer Websites geöffnet werden („click through“).

Wenn Besucher unserer Website durch die einzelnen Abschnitte navigieren, wird eine Aufzeichnung ihrer Handlungen erfasst und gespeichert. Bestimmte Datenelemente, die automatisch über sie gesammelt werden, wie z. B. Informationen über ihre Browser, werden dann mit anderen Informationen verknüpft, die über sie gesammelt werden.

Anbieter von Anwendungen, Tools, Widgets und Plug-ins von Drittanbietern auf unseren Websites, wie z. B. Social-Sharing-Tools, können auch Informationen über Ihre Interaktion mit diesen Funktionen auf automatisierte Weise erfassen. Diese Informationen werden direkt von den Anbietern dieser Funktionen erfasst und unterliegen den Datenschutzrichtlinien oder -hinweisen dieser Anbieter. Nach geltendem Recht ist unser Unternehmen nicht dafür verantwortlich, wie diese Anbieter mit den Informationen umgehen.

Cookies

Um die bestmögliche Benutzererfahrung, Stabilität und Geschwindigkeit unserer Website sowie die Sicherheit Ihrer Benutzerkonten zu gewährleisten und unsere Dienste für Sie zu optimieren, verwenden wir Cookies auf unserer Website.

Cookies sind kleine Dateien, die auf Ihrem Browsing-Gerät (Computer, Handy, Tablet usw.) gespeichert werden und das Funktionieren unserer Website ermöglichen. Cookies ermöglichen es uns, Ihr Gerät zu erkennen, Ihren Zugang zu unserer Website zu sichern oder zu erkennen, wenn jemand versucht, von einem anderen Gerät auf Ihr Konto zuzugreifen. Cookies können für eine Vielzahl von Zwecken verwendet werden. Sie können Sie erkennen, wenn Sie unsere Website besuchen, sich Ihre Einstellungen merken und Ihnen eine auf Ihre Präferenzen zugeschnittene Umgebung bieten. Cookies verbessern auch die Sicherheit und Geschwindigkeit bei der Nutzung unserer Website.

Wir verwenden Cookies auf unseren Websites und mobilen Anwendungen. Jeder Browser, mit dem diese Website geladen wird, lädt unsere Cookies herunter. Die von uns verwendeten Cookies können in dauerhafte und wegwerfbare Cookies unterteilt werden.

Dauerhafte Cookies ermöglichen es uns, Sie als bestehenden Nutzer zu erkennen, so dass Sie leichter zu unserer Website zurückkehren und die Dienste und Funktionen unserer Website nutzen können, ohne sich erneut anmelden zu müssen. Wenn Sie sich anmelden, verbleiben die dauerhaften Cookies in Ihrem Browser und werden neu geladen, wenn Sie auf unsere Website zurückkehren.

Einmalige Cookies werden nur für die Dauer der individuellen Kommunikation mit unseren Webseiten gespeichert, wie z.B.. ein Besuch auf unserer Website oder ein Browserstart.

Cookies helfen uns auch zu erkennen, wie unsere Website an verschiedenen Standorten funktioniert, und zu verstehen, wie wir unsere Dienste und Funktionen oder Ihren Zugang zu unserer Website von anderen Websites und von verschiedenen Anwendungen und Geräten aus weiter verbessern können.

Wenn Sie nicht möchten, dass wir bei Ihren Besuchen auf unserer Website Cookies verwenden, können Sie einige von ihnen in Ihren Browsereinstellungen deaktivieren.

Bitte beachten Sie jedoch, dass unsere Website und/oder andere Dienste ohne Cookies möglicherweise nicht ordnungsgemäß funktionieren. Wenn Sie unsere Websites und Web- und Mobilanwendungen weiterhin nutzen, ohne Ihre Browsereinstellungen zu ändern, gehen wir davon aus, dass Sie mit der Annahme aller Cookies von unseren Websites oder der Verwendung ähnlicher Technologien für die in dieser Richtlinie beschriebenen Zwecke einverstanden sind.

2. Registrierter Benutzer unserer Website

Für den Fall, dass Sie sich entscheiden, eine Vielzahl unserer Dienstleistungen zu nutzen, die registrierten Nutzern unserer Website vorbehalten sind, werden während des Registrierungsprozesses die folgenden personenbezogenen Daten von Ihnen erhoben:

Name
Nachname
Rufnummer
Registrierungs-E-Mail-Adresse
Nationalität
Anschrift des Wohnsitzes im Bereich – Gemeinde/Stadt, Bundesland

Die folgenden personenbezogenen Daten können im Rahmen des von Ihnen auf unserer Website eingerichteten Benutzerkontos verarbeitet werden, wenn Sie diese freiwillig hochladen / bereitstellen:

Fotografieren Sie
Informationen über Beschäftigungs- oder Handelsangebote, die Sie gespeichert haben

Die personenbezogenen Daten gemäß den Nummern 1) und 2) werden zu den folgenden Zwecken erhoben und verarbeitet:

Wir wollen Ihnen den Service bieten, den Sie erwarten, und das in höchster Qualität.
Um den Inhalt unserer Websites, Angebote und andere Informationen, die Ihnen zugesandt werden, optimal auf Ihre Präferenzen abzustimmen.
Um Ihre Fragen oder Wünsche zu beantworten, wenn Sie uns kontaktieren.
Mit Ihrer weiteren Zustimmung können sie als Ihre Kontaktdaten zum Zwecke des Direktmarketings verwendet werden. Id. um Sie über unsere Dienstleistungen, Produkte und Werbeaktionen oder Änderungen, die für Sie von Interesse sein könnten, auf die am besten geeignete Weise zu informieren (per E-Mail, soziale Medien, Telefon, SMS, schriftlich oder über andere geeignete Kommunikationsmittel).
Um uns bei der Erstellung, Veröffentlichung und Verbesserung unserer Website-Inhalte und -Dienste zu helfen, die für Sie möglichst nützlich und relevant sind.
Um sicherzustellen, dass die auf dieser Website angebotenen Inhalte in der für Ihre technische Ausrüstung am besten geeigneten Weise dargestellt werden,
Um unsere Website und unsere Systeme weiterzuentwickeln und zu verbessern, damit wir Sie besser bedienen können. Dies gilt vor allem für neue IT-Systeme und -Verfahren. In diesem Fall können Ihre Daten verwendet werden, um neue IT-Technologien und -Verfahren zu testen, bei denen die Verwendung von Modelldaten nicht möglich oder angemessen ist.
Zur Durchführung analytischer Untersuchungen über unseren Kunden- und Bewerberstamm, insbesondere in Bezug auf den Inhalt der Website und die Dienstleistungen, an denen sie Interesse bekunden,
Zur Untersuchung von Beschwerden und/oder Sicherheitsvorfällen,
Um der Verpflichtung nachzukommen, Gerichten, Verwaltungs- und Strafverfolgungsbehörden sowie allen anderen Behörden, denen gegenüber wir nach den Gesetzen der Slowakischen Republik und/oder den Gesetzen der Europäischen Union sowie anderen rechtlichen Verpflichtungen verpflichtet sind, Amtshilfe zu leisten.

3. Der Nutzer unserer Dienstleistungen, die in der Suche nach geeigneten Arbeits- und/oder Geschäftsmöglichkeiten bestehen

Eine der Nutzergruppen, die zweifellos am meisten von der Nutzung unserer Website und/oder anderer Dienste profitieren, sind zweifellos die Nutzer, die unsere Website besuchen und/oder mit unserem Unternehmen oder unseren Geschäftspartnern in Kontakt treten, um Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten (Möglichkeiten für Arbeitsverhältnisse auf der Grundlage von Arbeitsverträgen, Möglichkeiten für Arbeitsverhältnisse auf der Grundlage von Vereinbarungen zur Erbringung von Leistungen außerhalb des Arbeitsverhältnisses) und zivile oder kommerzielle Möglichkeiten für die Erbringung von Dienstleistungen (Möglichkeiten zum Abschluss von Verträgen als Selbständiger/Einzelunternehmer oder Inhaber einer ähnlichen Zulassung in anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union mit dem Endkunden der von Ihnen erbrachten Dienstleistungen).

Damit wir Ihnen direkt oder über unsere Geschäftspartner Dienstleistungen wie z. B.:

Vermittlung von Arbeitsmöglichkeiten im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses, einer sonstigen Beschäftigung oder eines Geschäftsverhältnisses, die Ihren Anforderungen, Fähigkeiten, Kenntnissen, Berufserfahrung und sonstigen Qualifikationen entsprechen.
Präsentation und Förderung Ihrer Person, Ihres Profils und von Informationen über Sie gegenüber potenziellen Kunden oder Auftraggebern Ihrer Arbeitstätigkeiten oder Dienstleistungen(die auch die Empfänger Ihrer ausgewählten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein werden), um Ihnen die am besten geeigneten Beschäftigungs- und Handels-/Zivilrechtsmöglichkeiten zu bieten.
Laufende Kontaktaufnahme mit Ihnen, um Sie über aktuelle Angebote zu informieren, die Ihren Anforderungen und Qualifikationen entsprechen.
Überprüfen Sie Ihre Sprachkenntnisse.
Entwurf, Gestaltung und Erstellung eines professionellen Lebenslaufs mit Fotodokumentation zum Zweck Ihrer Präsentation und Werbung bei Bewerbern oder Kunden für Ihre Tätigkeiten oder Dienstleistungen(die auch die Empfänger Ihrer ausgewählten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein werden).
Vorbereitung, Bearbeitung und Kontrolle der Unterlagen, die für die Begründung eines Arbeitsverhältnisses, eines ähnlichen Arbeitsverhältnisses oder eines Geschäftsverhältnisses zwischen Ihnen und potenziellen Auftraggebern oder Kunden Ihrer Arbeitstätigkeiten oder Dienstleistungen erforderlich sind (die auch den Status von Empfängern der von Ihnen ausgewählten verarbeiteten personenbezogenen Daten haben werden), sowie alle anderen Dokumente, die für Ihre Reise zum Zwecke der Erbringung der vereinbarten Leistungen an Dritte erforderlich sind.
Bereitstellung von Unterkünften, während Sie die vereinbarten Tätigkeiten oder Dienstleistungen für die zwischengeschalteten Endnutzer oder Kunden Ihrer Tätigkeiten oder Dienstleistungen erbringen(die auch die Empfänger Ihrer ausgewählten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein werden), in den mit uns oder unseren Geschäftspartnern vereinbarten Fällen.
Vermittlung oder Organisation von Transporten in mit uns oder unseren Geschäftspartnern vereinbarten Fällen.
Abschluss einer Reise- und/oder Unfallversicherung, falls erforderlich.
Beauftragung eines Personalmanagers, der Sie während der gesamten Dauer Ihrer vertraglichen Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen und/oder mit unseren Geschäftspartnern bei all Ihren wesentlichen Aufgaben (Auswahl des Kunden für Ihre Arbeitstätigkeiten/Dienstleistungen, Vertragsabschluss, Organisation Ihrer Reisen zum Zwecke der Erbringung der mit den Kunden vereinbarten Dienstleistungen, Organisation Ihrer Rückkehr von Ihren Arbeitsreisen usw.) persönlich betreut.
Beauftragung von Personalberatern (Koordinatoren), die Sie in der von Ihnen mit uns oder unseren Partnern vereinbarten Sprache (in der Regel die Sprache Ihres Wohnsitzlandes) beraten.
Unterstützung bei der Kommunikation zwischen Ihnen und potenziellen Auftraggebern oder Kunden Ihrer Tätigkeiten oder Dienstleistungen(die ebenfalls Empfänger der von Ihnen ausgewählten und verarbeiteten personenbezogenen Daten sind) und/oder deren anderen Kunden(die ebenfalls Empfänger der von Ihnen ausgewählten und verarbeiteten personenbezogenen Daten sind) und Mitwirkung bei der Lösung und/oder Beilegung von Streitigkeiten.
Persönliche Beratung und Konsultationen am Arbeitsplatz unseres Unternehmens und/oder an den Arbeitsplätzen ausgewählter Geschäftspartner unseres Unternehmens oder über eine Helpline.
Unterstützung bei der vorzeitigen Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses mit den potenziellen Auftraggebern oder Vertragspartnern Ihrer Arbeitstätigkeiten oder Dienstleistungen(d. h. den Empfängern Ihrer ausgewählten verarbeiteten personenbezogenen Daten) und Vermittlung eines Ersatzes für Sie, um Ihre reibungslose und schnelle Ablösung zu gewährleisten,
Unverzügliche Suche nach einer Ersatzmöglichkeit zur Ausübung von Arbeitstätigkeiten / Erbringung von Dienstleistungen für Sie im Falle der vorzeitigen Beendigung einer vorherigen, von unserem Unternehmen oder unseren Geschäftspartnern vermittelten Möglichkeit.
Kostenlose und unverbindliche Rechts- und Lohnbuchhaltungsberatung in Bezug auf die für Sie vermittelten Möglichkeiten.
Regelmäßige Überprüfung von Bewerbern oder Kunden Ihrer Arbeitstätigkeiten oder Dienstleistungen(die auch den Status von Empfängern Ihrer ausgewählten verarbeiteten personenbezogenen Daten haben), um die Einhaltung der Beschäftigungsbedingungen oder der Bedingungen für die Erbringung von Dienstleistungen an den Bewerber sowie anderer vereinbarter Bedingungen für die Arbeit des Bewerbers mit den Kunden der Arbeit zu überprüfen.
Führen regelmäßiger Geschäftsverhandlungen mit Interessenten oder Kunden Ihrer Arbeitstätigkeiten oder Dienstleistungen(die die Empfänger Ihrer ausgewählten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein können), um die günstigsten Arbeits- und Lohnbedingungen oder die Bedingungen für die Vergütung der Interessenten und andere Vorteile für Sie auszuhandeln.
Bereitstellung einer regelmäßig aktualisierten Liste mit geeigneten Stellen- und/oder Geschäftsangeboten für Sie.
Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten ausgewählter EU-Mitgliedstaaten, damit Sie wissen, welche Möglichkeiten Sie haben, sich auf diesen Arbeitsmärkten zu bewerben,
Beschaffung von offiziellen und/oder inoffiziellen Übersetzungen ausgewählter Dokumente, die für die Erbringung vereinbarter Dienstleistungen für Interessenten oder Kunden Ihrer Arbeitstätigkeiten oder Dienstleistungen(die auch die Empfänger Ihrer ausgewählten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein werden) erforderlich sind.
Sie bei der Kommunikation mit ausgewählten Behörden, Institutionen oder anderen Dritten zu vertreten, wenn Sie sich mit uns oder unseren Geschäftspartnern dazu bereit erklären.
Archivierung und transparente Verarbeitung der von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen und Dokumente mit der Möglichkeit, Kopien und Auszüge davon anzufertigen, sich Kopien zusenden zu lassen oder der Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten im Sinne von Artikel 20 der Verordnung Nr. 2016/679/EU.
Sie regelmäßig über neue Leistungen unseres Unternehmens oder unserer Geschäftspartner zu informieren.
Alle anderen besonderen Dienstleistungen, die Sie mit unserem Unternehmen oder unseren Geschäftspartnern vereinbaren, um sie für Sie zu erbringen.

brauchen wir eine Menge persönlicher Daten von Ihnen. Der Wettbewerb unter den Bewerbern um eine neue Stelle oder unter den Bewerbern, die als Gewerbetreibende neue Kunden suchen, ist so ausgeprägt und dynamisch, dass oft schon die kleinsten Details über die persönlichen und physischen Eigenschaften eines Bewerbers, seine Qualifikationen, seine bisherige Berufserfahrung, seine Ausbildung, seine Sprachkenntnisse und in bestimmten Situationen auch seine gesundheitliche Eignung über die Auswahl eines geeigneten Bewerbers entscheiden.

Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern sind wir besonders daran interessiert, nur die besten und geeignetsten Arbeits- und/oder Geschäftsangebote zu finden und Ihnen anzubieten, die Ihren Anforderungen und Qualifikationen am besten entsprechen. ZWir haben jedoch ein ebenso starkes Interesse und eine ebenso große Verantwortung, unseren Kunden das beste und am besten geeignete Personal für die Durchführung von Arbeitstätigkeiten oder die Erbringung von Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen und dies auf eine Weise zu tun, die die Gesundheit, die Sicherheit, das Eigentum oder andere Werte und Rechte unserer Kunden nicht durch die Bereitstellung von ungeeignetem, ungeeignetem oder anderweitig unvorbereitetem Personal gefährdet.denen wir empfehlen werden, die von Ihnen angebotenen Tätigkeiten oder Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen, Ihre persönlichen Daten werden von Ihnen in dem Umfang erhoben, der sich aus den Anfragen unserer Kunden ergibt, die sich für die Art der Arbeitstätigkeiten / Dienstleistungen interessierendie Sie anbieten, aber nicht mehr als die folgenden:

Foto des Gesichts
Foto der gesamten Figur
Ihre Kommentare und Ansichten zu den verschiedenen Arten von Arbeit, an denen Sie interessiert sind
Ihre Kommentare und Ansichten zu Ihrer bisherigen Berufserfahrung
Ihre Beschreibungen, Aussagen und Meinungen, die dazu dienen, Sie zu charakterisieren
Nationalität
Ethnizität
Staatsangehörigkeit(en)
Geschlecht
akademische Grade, Ränge
Geburtsdatum
Geburtsort (Straße, Ort, Postleitzahl)
Name
Nachname
Alter
Höhe
Gewicht
Größe der Arbeitskleidung / Kleidung (T-Shirt, Hose, Schuhe)
Familienstand
Religion
Anzahl der Kinder (Anzahl der schulpflichtigen Kinder, Anzahl der Kinder mit Unterhaltspflichten)
ausgewählte Informationen über Ihren Gesundheitszustand – Allergien, chronische Krankheiten, eingenommene Medikamente
Informationen über Rauchgewohnheiten
Informationen über die Führerscheine, die Sie besitzen
Informationen über die derzeitige und frühere Beschäftigung (derzeitige und frühere Arbeitgeber, Berufsbezeichnungen und -beschreibungen, Formen der Beschäftigung und Geschäftsbeziehungen, Arbeitsort, Dauer der Beschäftigung und der Geschäftsbeziehungen, bei Pflegetätigkeiten – Informationen über frühere Pflegepersonen, Referenzen, Bewertungen)
Informationen über aktive und frühere Gewerbe- und ähnliche Lizenzen
Informationen über die Anmeldung und Registrierung beim Arbeitsamt / ähnlichen Einrichtungen (einschließlich der Information, dass die betroffene Person nicht registriert ist)
Informationen zum Mutterschafts-/Elternurlaub
Informationen über den Bezug einer Altersrente
Informationen über Ihre Berechtigung zur Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses, das durch aktive Arbeitsmarktmaßnahmen unterstützt wird (Behinderung, erste Beschäftigung, Alter bis 29 Jahre, Mutterschaftsarbeit usw.)
Ihre ständige Wohn-/Aufenthaltsadresse
Adresse Ihres vorübergehenden Wohnsitzes/Wohnsitzes
Korrespondenzanschrift
Rufnummer(n)
E-Mail Adresse(n)
Facebook-Konto/Kontakt
Twitter-Konto / Kontakt
Linked-in-Konto/Kontakt
Ihre Bereitschaft, die Arbeit zu erledigen/den Dienst aufzunehmen
Formen der Beschäftigung/Arbeit oder andere wirtschaftliche Aktivitäten, die Sie suchen
Aufzeichnungen über Ihre Besuche an unseren Arbeitsplätzen oder denen unserer Geschäftspartner
Aufzeichnungen über Ihre Besuche auf unserer Website
Angaben zu Ihrer Ausbildung (Abschlüsse, Fachrichtungen/Studiengänge, Dauer des Studiums, Bildungseinrichtung, Nachweise über die erworbenen Abschlüsse)
Informationen über Ihre Sprachkenntnisse (gesprochene Sprachen, bestandene Sprachprüfungen, Zertifikate)
Informationen über Ihre Qualitäten, Fähigkeiten und andere Charaktereigenschaften, die durch Selbst- oder Fremdeinschätzung zur Verfügung gestellt werden
Informationen über Ihre vertraglichen Beziehungen mit unserem Unternehmen und/oder unseren Geschäftspartnern
Kurze Aufzeichnungen über unsere Kommunikation mit Ihnen (persönlich, telefonisch, per SMS, elektronisch)
Angaben zu den Aufzeichnungen über die gegen die betreffende Person ergriffenen Disziplinarmaßnahmen
Informationen über Ihre Verwandten/Kontaktpersonen im Bereich von Name, Vorname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Familienstand – unser Unternehmen ist berechtigt, Sie aufzufordern, die Zustimmung dieser Kontaktperson zur Bereitstellung ihrer personenbezogenen Daten nachzuweisen,
alle anderen Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, indem Sie uns Ihre Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen, Bewerbungsformulare, persönlichen Dokumente, Bildungsnachweise sowie Zeugnisse und Vermerke zum Nachweis Ihrer Qualifikationen oder früheren Berufserfahrung übermitteln oder zur Verfügung stellen.

Ihre oben genannten personenbezogenen Daten werden auf folgende Weise zu den oben genannten Zwecken erhoben:

mit Hilfe von Fragebögen, die Ihnen bei einem Besuch in der Filiale unseres Unternehmens ausgehändigt oder elektronisch oder per Post zugesandt werden,
durch die Informationen, die Sie bei der Registrierung und bei der weiteren Nutzung Ihres auf unserer Website eingerichteten Benutzerkontos angeben,
anhand von Aufzeichnungen/Aufzeichnungen, die auf der Grundlage von persönlichen Gesprächen mit Ihnen durch autorisierte Mitarbeiter unseres Unternehmens oder unserer Geschäftspartner geführt werden,
über die Informationen, die Sie uns per Telefon oder SMS zur Verfügung stellen,
durch Informationen, die Sie uns auf elektronischem Wege zur Verfügung stellen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, per E-Mail, Online-Fragebogen, Chat(s), elektronische Telefonkonferenzen und/oder Videoanrufe (Skype, usw.),
durch Interaktionen mit unserem Unternehmen oder unseren Geschäftspartnern und unseren Mitarbeitern oder den Mitarbeitern unserer Geschäftspartner über Tools zur sozialen Vernetzung (Facebook, Twitter, Linked-in usw.),
durch Interaktionen mit unserem Unternehmen oder unseren Geschäftspartnern und unseren Mitarbeitern oder den Mitarbeitern unserer Geschäftspartner bei Rekrutierungsveranstaltungen und Veranstaltungen, die von unserem Unternehmen oder den Geschäftspartnern unseres Unternehmens organisiert werden,
die Bearbeitung der von Ihnen zur Verfügung gestellten Unterlagen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen, persönliche Dokumente, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse und Bescheinigungen über Ihre Qualifikationen oder frühere Berufserfahrung.

4. Die Nutzer unserer Dienstleistungen bei der Suche nach geeignetem Personal für die Erbringung von Pflege- und Betreuungsleistungen

Eine weitere wichtige Nutzergruppe, die erheblichen Nutzen aus der Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen zieht, sind die Nutzer unserer Website bzw. unserer Dienstleistungen in der Position von pflegebedürftigen Personen oder deren Vertretern, die geeignete Formen der Erbringung von Pflege- und Betreuungsleistungen suchen, sowie das dazugehörige Pflegepersonal.

Wenn Sie sich mit der Bitte um geeignetes Personal an uns wenden, das in der Lage ist, Ihnen oder anderen von Ihnen benannten Personen Pflegedienste, häusliche Pflegedienste, Krankenschwesternhilfe oder Au-pair-Hilfe zu leisten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die folgenden Tätigkeiten, je nach den Bedürfnissen und dem Gesundheitszustand der zu pflegenden Personen:

Hilfe beim An- und Auskleiden, An- und Ausziehen des Korsetts,
Entfernen / Einsetzen der Prothese,
Baden und Duschen,
Hilfe bei der Mobilisierung (Hilfe beim Aufstehen, Hinlegen, Gehen),
Hilfe bei Immobilität (Positionierung, Transfer des Patienten vom Bett in den Rollstuhl und zurück, Hygiene im Bett, Manipulation mit Hebegeräten),
Lebensmittelzubereitung (Kochen, Backen),
Begleitung zur Toilette / Hilfe beim Toilettengang,
Wäsche waschen, bügeln, putzen, putzen, Fenster putzen und andere Haushaltsarbeiten,
Arbeit im Garten, Schneeräumung,
Messung von Temperatur, Druck und anderen Indikatoren für den Gesundheitszustand der betreuten Personen,
Aufzeichnungen über die zu betreuende Person zu führen und aktuelle Daten über ihren Zustand zu sammeln
Waschen, Mundhygiene, Intimpflege ,
Verabreichung von Arzneimitteln,
spazieren gehen,
das Unternehmen,
Einkaufen,
Eincremen,
Hilfe beim Essen/Füttern,
die Kontrolle des Trinkregimes,
Zubereitung und Verabreichung von Arzneimitteln,
Entnahme von Patientenproben (einschließlich Testproben),
Übung,
Gedächtnis- und Stimulusübungen,
Hilfe bei der Orientierung,
Hilfe bei alltäglichen Aktivitäten,
Motivation der Patienten,
Beseitigung von Stresssituationen,
Windeln wechseln,
Wechsel von Inkontinenzeinlagen,
Anwendung eines Urinalkondoms,
Verabreichung einer Urinflasche,
Desinfektion, Kanülendesinfektion, Tamponwechsel, Schleimabsaugung,
Verabreichung von Sauerstoff,
Palliativmedizin,
Verbinden von Wunden,
Behandlung von Dekubitus,
alle ähnlichen Aktivitäten zum Schutz, zur Erhaltung, Korrektur, Verbesserung oder Kontrolle des Gesundheitszustands, die unser Unternehmen und/oder unsere Geschäftspartner mit der betroffenen Person und/oder ihren Vertretern vereinbaren,

müssen wir von Ihnen oder den Personen, die Sie betreuen, eine Genehmigung für die Erhebung und Verarbeitung einer Reihe sensibler personenbezogener Daten einholen, einschließlich biometrischer Daten oder Daten über die Gesundheit. Daher werden je nach Art und Umfang der von Ihnen bestellten Leistungen folgende personenbezogene Daten von Ihnen / anderen betroffenen Personen in der Eigenschaft als Patient, der Leistungen unseres Unternehmens und/oder unserer Geschäftspartner in Anspruch nimmt, im erforderlichen Umfang erhoben, insbesondere, aber nicht ausschließlich:

Name,
Nachname,
E-Mail-Adresse(n) (für die Übermittlung von Profilen geeigneter Kandidaten für die Durchführung/Bereitstellung von Pflegetätigkeiten),
E-Mail-Adresse(n) (für den Versand von Rechnungen für erbrachte Dienstleistungen),
die Merkmale Ihres Auftrags (Dauer der bestellten Dienstleistungen und die Möglichkeit, sie zu verlängern oder zu verkürzen, Formen der Betreuung – 24-Stunden-Betreuung, Arbeit in einem Pflegeheim, stundenweise Betreuung, Preis und Zahlungsbedingungen für die bestellten und/oder vereinbarten Dienstleistungen),
Aufzeichnungen über die von der Person, die die Pflegeleistungen bestellt hat, geleisteten Zahlungen,
Angaben zu einer geeigneten Kontaktperson, die nicht der betreute Patient ist, zumindest folgende Angaben: Vorname, Nachname, Wohnsitz, Bundesland, Wohnsitz, E-Mail-Adresse(n), Telefon. Nummer(n) – unser Unternehmen ist berechtigt, von Ihnen den Nachweis zu verlangen, dass Sie mit der Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten durch diese Kontaktperson einverstanden sind,
die Anschrift des ständigen Wohnsitzes, des vorübergehenden Wohnsitzes oder des Aufenthaltsortes der Person, die Betreuungsdienste in Anspruch nehmen soll,
die Telefonnummer(n) der betreuten Person oder ihres Vertreters,
Archivierung aller Vertragsdokumente, die unser Unternehmen mit dem Kunden von Pflegeleistungen abschließt,
Archivierung von Dokumenten, mittels, kt. die vertragliche Zusammenarbeit mit dem Kunden von Pflegediensten beendet wurde,
Informationen über die Unterkunft, die dem Pflegepersonal während der vereinbarten Pflege der Person zur Verfügung gestellt wird (Art der Unterkunft – Haus/Appartement/Hotel/Hostel/etc., Anzahl der Zimmer, separates Zimmer für das Pflegepersonal, Informationen über die Möglichkeiten von Internetanschluss, Fernsehen, Toilette, Bad in dem Haushalt, zu dem die betreffende Person gehört),
Angaben über die Anzahl der Haushaltsmitglieder, zu denen die betreute Person gehört, und eine Beschreibung ihrer Beziehung zu der betreffenden Person – Verwandtschaftsverhältnis, Beschäftigungsverhältnis,
Informationen über das Umfeld des Pflegebedürftigen,
eine Aufzeichnung der vereinbarten finanziellen und nicht-finanziellen Leistungen, die für den Pflegeanbieter und/oder seine Mitarbeiter, die Pflege- und Betreuungstätigkeiten für die betreffende Person erbringen, ausgehandelt wurden,
Informationen über die erforderlichen und/oder bereitgestellten Arbeitshilfen für die Pflege- und/oder Betreuungskräfte, die Pflege- und/oder Betreuungsleistungen für die betreute Person erbringen,
Informationen über die persönlichen Lebensgewohnheiten der betreffenden Person (Schlaf, Freizeitaktivitäten, Hobbys, Gewohnheiten),
Informationen über zusätzliche externe medizinische und/oder pflegerische Betreuung, die der betreuten Person gleichzeitig oder parallel zu den von unserem Unternehmen oder unseren Geschäftspartnern erbrachten Pflege- und/oder Betreuungsleistungen (z. B. Physiotherapeut, Logopäde, Reinigungsdienst, Arzt usw.) und den für die betreute Person erbrachten Tätigkeiten gewährt wird/werden,
Informationen über den Gesundheitszustand der betreuten Person (Allergien, Krankheiten, Behinderungen, medizinische Defekte, Verletzungen und andere medizinische Diagnosen, die bei der betreuten Person gestellt wurden),
Informationen über die grundlegenden Pflegetätigkeiten, die aufgrund des Gesundheitszustands der zu pflegenden Person erforderlich sind bzw. sein werden (Verabreichung von Medikamenten, Pflege- und Betreuungsaufgaben, Messungen, Begleitungstätigkeiten, Verwaltungstätigkeiten usw.),
Informationen über Mobilisierungsaufgaben, die aufgrund des Gesundheitszustands der zu pflegenden Person erforderlich sind/werden (Hilfe beim Liegen, Aufstehen, Gehen, Positionieren usw.),
Informationen über die Hilfe bei der Toilette und die Hilfsmittel für die Toilette, die aufgrund des Gesundheitszustands des Pflegebedürftigen erforderlich sind/werden (Windelwechsel, Katheter, Beutel usw.),
Informationen über Aufgaben der persönlichen Hygiene, die aufgrund des Gesundheitszustands der zu pflegenden Person erforderlich sind/werden (Waschen von Haaren, Händen, Körper, Haarschneiden, Baden, Desinfektion, Hygienegewohnheiten usw.),
Informationen über die Maßnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Ablegen von Medizinprodukten, die aufgrund des Gesundheitszustands der betreuten Person erforderlich sind/werden (An- und Ablegen von Kleidung, Korsetts, Anpassen von Prothesen, Orthesen usw.),
Informationen über die Aufgaben, die mit der Zubereitung und/oder Bereitstellung von Mahlzeiten für die betreute Person verbunden sind (Back- und Kochanforderungen, Informationen über spezielle Diäten, Verabreichung einer PEG-Sonde usw.),
Informationen über die erforderlichen Aufgaben im Zusammenhang mit der Pflege des Haushalts, dem die betreute Person angehört (Putzen und Waschen, Reparaturen/Meldungen, Fensterputzen, Schneeräumen usw.),
Angaben zu den Formen der Unterstützung, die für die Freizeitgestaltung des Pflegebedürftigen erforderlich sind (Begleitung des Betroffenen bei Spaziergängen, Besuchen, Gottesdienstbesuchen, Vorlesen, Dolmetschen usw.),
Informationen über die Anforderungen der betreuten Person/ihrer Vertreter an das Pflegepersonal (Qualifikationen, Ausbildung, Geschlecht, Alter, Sprachkenntnisse, Rauchgewohnheiten, Abschluss von Kursen, Nationalität, Fähigkeiten und Kenntnisse usw.),
die Aufzeichnungen des Pflegepersonals, die der betreffenden betreuten Person zugesandt wurden/werden.

Einfach ausgedrückt, können wir es uns in einem so sensiblen Bereich wie der Erbringung von Pflegeleistungen, häuslicher Pflege, Au-pair-Diensten und/oder Dienstleistungen, die von Krankenschwestern für pflegebedürftige Personen erbracht werden, nicht leisten, irgendein Detail in Bezug auf Ihren Gesundheitszustand zu vernachlässigen, das Ihre Bedürfnisse und/oder den Umfang, den Verlauf und die Art der von uns erbrachten Dienstleistungen beeinflussen könnte. Deshalb müssen wir Ihren Gesundheitszustand sehr genau kennen.

Ihre vorgenannten personenbezogenen Daten werden für die unter Punkt 1 genannten Zwecke verwendet. – 37. Punkt 4) auf folgende Weise gesammelt:

durch Fragebögen, die Ihnen elektronisch und/oder per Post zugesandt werden,
durch die Informationen, die Sie bei der Registrierung und bei der weiteren Nutzung Ihres auf unserer Website eingerichteten Benutzerkontos angeben,
anhand von Aufzeichnungen/Aufzeichnungen, die auf der Grundlage von persönlichen Gesprächen mit Ihnen durch autorisierte Mitarbeiter unseres Unternehmens oder unserer Geschäftspartner geführt werden,
über die Informationen, die Sie uns per Telefon oder SMS zur Verfügung stellen,
durch Informationen, die Sie uns auf elektronischem Wege zur Verfügung stellen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, per E-Mail, Online-Fragebogen, Chat, elektronischer Telefonkonferenz und/oder Videoanruf-Tools (Skype usw.),
durch Interaktionen mit unserem Unternehmen oder unseren Geschäftspartnern und unseren Mitarbeitern oder den Mitarbeitern unserer Geschäftspartner über Tools zur sozialen Vernetzung (Facebook, Twitter, Linked-in usw.),
durch Interaktionen mit unserem Unternehmen oder unseren Geschäftspartnern und unseren Mitarbeitern oder den Mitarbeitern unserer Geschäftspartner bei Rekrutierungsveranstaltungen und Veranstaltungen, die von unserem Unternehmen oder den Geschäftspartnern unseres Unternehmens organisiert werden,
die Bearbeitung der von Ihnen zur Verfügung gestellten Unterlagen, insbesondere, aber nicht ausschließlich, Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen, persönliche Dokumente, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse und Bescheinigungen über Ihre Qualifikationen oder frühere Berufserfahrung,
die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten von befugten und bevollmächtigten Dritten, die Ihre personenbezogenen Daten bereits zum Zweck der Erbringung, Vermittlung oder Lokalisierung der bestellten Pflegedienste, häuslichen Hilfsdienste, Au-pair-Dienste oder Krankenpflegedienste verarbeiten und die befugt sind, Ihre personenbezogenen Daten an unser Unternehmen und/oder unsere Geschäftspartner zu übermitteln.

Artikel IV.

Zeitraum der Verarbeitung von personenbezogenen Daten

Wie lange wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten und speichern, hängt unmittelbar vom Umfang der von Ihnen in Anspruch genommenen Dienstleistungen ab. Grundsätzlich gilt jedoch, dass wir Ihre personenbezogenen Daten im erforderlichen Umfang mindestens so lange aufbewahren, wie Sie ein nachweisliches Interesse an unseren Leistungen haben (Nutzung unserer Website, Einloggen in Ihr Benutzerkonto, Fortführung eines zivil-, handels- oder arbeitsrechtlichen Verhältnisses mit unserem Unternehmen) und bis alle gesetzlichen Rechte erloschen sind (z.B. (z. B. gesetzliche Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers in Bezug auf die Kranken- und/oder Sozialversicherung), zivil-, handels- oder arbeitsrechtliche Fristen (z. B. Verjährung von Ansprüchen), die sich aus Handlungen ergeben, die Sie in Bezug auf unser Unternehmen vorgenommen haben oder die unser Unternehmen in Bezug auf Sie vorgenommen hat.

Artikel V.

Weitergabe von und Zugang zu personenbezogenen Daten an Empfänger und Dritte

Die Bedingungen und der Umfang der Weitergabe Ihrer persönlichen Daten hängen ganz davon ab, in welchem Umfang Sie unsere Dienste in Anspruch nehmen wollen.

1. Nicht registrierter Benutzer unserer Website

Wenn Sie unsere Website nur als nicht registrierter Nutzer besuchen, werden die in Artikel III. genannten anonymisierten Daten verwendet. Punkt 1. werden nicht an andere Empfänger und/oder Dritte weitergegeben und dienen ausschließlich dem Zweck, die Funktionalität unserer Website zu verbessern, ihre Funktionen zu erweitern und zu verbessern und Inhalte hinzuzufügen, an denen unsere Nutzer Interesse bekundet haben.

2. Registrierter Benutzer unserer Website

Wenn Sie sich auf unserer Website registrieren, ohne nachweislich Interesse an einer unserer Dienstleistungen zu bekunden, können Ihre persönlichen Daten an unsere Geschäftspartner weitergegeben werden, um sie zu kontaktieren und ihnen unsere Dienstleistungen oder die Dienstleistungen unserer Geschäftspartner anzubieten.

3. Der Nutzer unserer Dienstleistungen, die in der Suche nach geeigneten Arbeits- und/oder Geschäftsmöglichkeiten bestehen

Sofern Sie eine Vereinbarung oder einen Vertrag mit unserem Unternehmen und/oder unseren Geschäftspartnern abschließen, um eine Beschäftigung, eine gewerbliche oder zivilrechtliche Möglichkeit zur Ausübung einer Arbeitstätigkeit oder zur Erbringung von Dienstleistungen zu suchen, oder auf andere Weise Ihr Interesse an einer solchen Tätigkeit durch eine unzweifelhafte Handlung Ihrerseits bestätigen, Damit unser Unternehmen und/oder seine Geschäftspartner mit der Suche nach den oben genannten Möglichkeiten für Sie beginnen können, werden Ihre personenbezogenen Daten in dem unbedingt erforderlichen Umfang aufbewahrt, in der Regel jedoch in einem Umfang von:

Vorname (ohne Nachname),
kurze Selbstdarstellung und Selbstbeschreibung,
Sprachkenntnisse,
Angaben zu Ihrem höchsten Bildungsabschluss,
Informationen über die absolvierten Kurse und Ausbildungen,
Informationen über frühere Berufserfahrungen,
ein kurzes Zeugnis über unser Unternehmen,
das Datum, an dem Sie bereit sind, die Arbeit aufzunehmen oder die vereinbarten Dienstleistungen zu erbringen,
Alter,
Geburtsdatum,
Höhe,
Gewicht,
Nationalität,
Adresse des ständigen Wohnsitzes,
persönlicher Status (ledig, verheiratet, geschieden, verwitwet),
Informationen über Führerscheine,
Rauchgewohnheiten,
Informationen über Handelslizenzen,
Informationen über die Arbeits-/Diensttauglichkeit in Bezug auf den Gesundheitszustand,
Informationen über die Zubereitung von Lebensmitteln und Kochkünste,
Hobbys,

an die Empfänger gesendet werden, die auf der Grundlage der von Ihnen gestellten Anträge (z. B. Land des Wohnsitzes, bestimmte Region(en), erforderliche Sprachkenntnisse, Art der Arbeitstätigkeit usw.) werden als geeignete Kandidaten für Ihre Arbeitstätigkeiten oder Dienstleistungen profiliert. Bei Interesse Ihrerseits und seitens der von uns kontaktierten Bewerber können Ihre anderen in Artikel III aufgeführten personenbezogenen Daten an die betreffenden Bewerber übermittelt werden. Punkt 3. diese Datenschutzrichtlinie und die Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.

4. Die Nutzer unserer Dienstleistungen bei der Suche nach geeignetem Personal für die Erbringung von Pflege- und Betreuungsleistungen

Wenn Sie mit unserem Unternehmen einverstanden sind, dass wir oder unsere Geschäftspartner nach geeigneten Arbeitskräften für die Ausübung von Betreuungs- und Pflegetätigkeiten, Haushaltshilfen oder Au-pairs suchen, um das Interesse an den am besten geeigneten Kandidaten zu ermitteln und zu bestätigen Unser Unternehmen wird sie im erforderlichen Umfang, mindestens aber in folgendem Umfang versenden:

den Namen (der betroffenen Person als Dienstleistungserbringer und/oder als Dienstleistungsempfänger),
den Nachnamen (der betroffenen Person als Dienstleistungserbringer und/oder als Dienstleistungsempfänger),
die Anschrift des ständigen oder vorübergehenden Wohnsitzes oder des Aufenthaltsortes der betroffenen Person (der betroffenen Person als Dienstleistungserbringer und/oder als Dienstleistungsempfänger) – Straße, Postleitzahl, Stadt/Gemeinde, Bundesland,
Telefonnummer (der betroffenen Person als Dienstanforderer und/oder als Dienstempfänger) – Festnetz, Mobiltelefon,
E-Mail-Adresse (der betroffenen Person als Diensteanbieter und/oder als Diensteempfänger),
die Anforderungen der betreffenden Person an das bereitzustellende Personal (Berufserfahrung, Geschlecht, Haushaltserfahrung, Haushaltserfahrung, Rauchgewohnheiten, Alter, Führerschein, sonstige Anforderungen),
die erforderliche Dauer der Pflegeleistungen,
das beantragte Datum für den Beginn der Inanspruchnahme von Pflegeleistungen,
Informationen darüber, ob die betreffende Person die einzige Person ist, die Pflegeleistungen erhält,
Geburtsdatum,
Höhe,
Gewicht,
Informationen über die Bewegungsfähigkeit der Person (selbständiges Gehen, mit Hilfsmitteln, im Rollstuhl, im Liegen) und Mobilitätshilfen,
Informationen über die Hör- und Sehhilfen der betreffenden Person,
Informationen über die Fähigkeit der betreffenden Person, die Toilette aufzusuchen (selbständig, mit Hilfe, Einsetzen eines Katheters, Inkontinenz, Hygiene usw.),
Informationen über den psychischen Zustand der betroffenen Person und ihr Verhalten,
Informationen über die Fähigkeit der betreffenden Person, sich in Zeit und Raum zu orientieren,
Informationen über den Bedarf der betreffenden Person an regelmäßiger nächtlicher Betreuung,
alle sonstigen sachdienlichen Informationen über den Gesundheitszustand der betreffenden Person,
Informationen über die Unterbringung des Personals, das die betreffende Person betreut (Haus/Wohnung, städtisch/ländlich, Größe, separates Zimmer, Sanitäranlagen, Internetzugang, Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung und andere relevante Informationen über die Unterkunft).

Für den Fall, dass die betreffenden Bewerber ihr Interesse an einer Abordnung zum Zwecke der Erbringung von Betreuungsleistungen, häuslichen Hilfsdiensten, Pflegediensten oder Au-pair-Diensten bekunden, können Ihre anderen in Artikel III aufgeführten personenbezogenen Daten auch diesen Bewerbern zur Vorbereitung der Erbringung von Dienstleistungen für Sie übermittelt werden. Punkt 4. diese Datenschutzrichtlinie und die Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.

Artikel VI.

Rechte der betroffenen Personen

Als betroffene Person, t. j. als Person, deren personenbezogene Daten wir verarbeiten, haben Sie gegenüber unserem Unternehmen als Inhaber des Informationssystems, über das die Daten verarbeitet werden, die folgenden Rechte:

1. Das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu erhalten, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, das Recht auf Zugang zu diesen Daten und das Recht auf Auskunft darüber:

den/die Zweck(e) ihrer Verarbeitung,
Kategorien der betroffenen personenbezogenen Daten,
die Kategorien von Empfängern, an die Ihre personenbezogenen Daten weitergegeben wurden/werden,
Kriterien für die Festlegung des Zeitraums, in dem Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden,
Ihr Recht, die Berichtigung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen,
das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen,
die Quelle, aus der wir Ihre personenbezogenen Daten erhalten haben,
über die Verwendung automatisierter Entscheidungsfindungen einschließlich Profiling.

Wir möchten hinzufügen, dass die Antworten auf diese Fragen, mit Ausnahme der Bestätigung, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, bereits in dieser Datenschutzrichtlinie enthalten sind.

2. Das Recht, uns zu bitten, Ihre unrichtigen persönlichen Daten zu korrigieren und Ihre unvollständigen persönlichen Daten zu vervollständigen.

3. Das Recht, von uns die Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gemäß Artikel 17 zu verlangen. GDPR-Verordnungen.

4. Das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 8 zu verlangen. GDPR-Verordnungen.

Wir weisen darauf hin, dass eine Einschränkung des Umfangs der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Vergleich zu dem von unserem Unternehmen geforderten Umfang dazu führen kann, dass unser Unternehmen Ihnen die von Ihnen gewünschten Dienstleistungen nicht oder nur eingeschränkt anbieten kann.

5. Das Recht, von uns Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und das Recht, diese Daten an einen anderen für die Verarbeitung Verantwortlichen zu übermitteln.

Artikel VII.

Der Text der Einwilligung der betroffenen Person in die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten:

Die betreffende Person ist hiermit im Sinne von Artikel 4. Punkt 11. a Artikel 6, Punkt 1. (a) Verordnung des Europäischen Parlaments und des Rates Nr. 679/2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (im Folgenden auch„DSGVO“ genannt) sowie im Sinne von § 5 Buchstabe a) und § 13 Abs. 1. Buchstabe a) des Gesetzes der Slowakischen Republik Nr. 18/2018 Slg. über den Schutz personenbezogener Daten und zur Änderung und Ergänzung bestimmter Gesetze (im Folgenden auch als „Gesetz Nr. 18/2018 Slg.„) und im Sinne des § 4 Abs. 3. Buchstabe d) und § 11 des Gesetzes Nr. 122/2013 Z. z. über den Schutz personenbezogener Daten und zur Änderung und Ergänzung bestimmter Gesetze (im Folgenden auch als „Gesetz Nr. 122/2013 Z. z.„) erklärt, dass sie gewährt:

frei,
ernsthaft,
Definitiv,
eindeutig,
mit der Datenschutzpolitik und der vom für die Verarbeitung Verantwortlichen erstellten und herausgegebenen Politik zur Verarbeitung personenbezogener Daten vertraut ist
sich aller rechtlichen Konsequenzen ihres Handelns bewusst sind,

A b s c h n i t t u n g

– Unternehmen ATENA – GLOBAL s.r.o. mit Sitz: Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID-Nr.: 50779346, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Banská Bystrica, Abteilung: Sro, Einsatz-Nr.: 31786/S,
– Unternehmen ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o., Sitz: Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID-Nr.: 46004441, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Banská Bystrica, Abteilung: Sro, Einsatz-Nr.: 19605/S
– ATENA – PERSONAL s.r.o., mit Sitz in Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID-Nr.: 46165070, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Banská Bystrica, Abteilung: Sro, Einlage-Nr.: 20174/S,
– die gemeinnützige Organisation ATENA n.o., mit eingetragenem Sitz: Námestie SNP 14, 974 01 Banská Bystrica, ID-Nr.: 45736219, eingetragen im Register der gemeinnützigen Organisationen des Bezirksamtes Banská Bystrica,
– EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L., mit eingetragenem Sitz: Municipiul Timişoara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timiş, ID-Nr.: J35/757/15.03.2016, eingetragen im amtlichen Handelsregister des rumänischen Kreises Timiş(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis) (im Folgenden auch als„Betreiber“ und im Singularals „Betreiber“ bezeichnet),

s u p p o r t i e r t e n d i e s e n P r o v i d e n t e n d e r e i n g e s e t z t e n B e s c h r e i b u n g e n :

Fragebögen, die zum Zweck weiterer Aktualisierungen erstellt wurden, können der betroffenen Person weiterhin bei Besuchen in einer Filiale des für die Verarbeitung Verantwortlichen oder bei Besuchen in Filialen seiner Geschäftspartner ausgehändigt oder auf elektronischem Wege an die E-Mail-Adresse der betroffenen Person oder auf dem Postweg an ihre Postanschrift gesendet werden,
die Informationen, die die betroffene Person bei der Registrierung und der weiteren Nutzung ihres auf der Website des Betreibers eingerichteten Benutzerkontos angegeben hat oder angibt,
anhand von Aufzeichnungen/Aufzeichnungen, die auf der Grundlage von persönlichen Gesprächen, die von befugten Mitarbeitern des für die Verarbeitung Verantwortlichen oder seiner Geschäftspartner mit der betroffenen Person geführt wurden oder zu führen sind, erstellt werden,
Informationen, die die betroffene Person dem für die Verarbeitung Verantwortlichen und/oder seinen Geschäftspartnern telefonisch oder per SMS mitgeteilt hat oder noch mitteilen wird,
Informationen, die die betroffene Person dem Betreiber und/oder seinen Geschäftspartnern auf elektronischem Wege zur Verfügung stellt, insbesondere, aber nicht ausschließlich, per E-Mail, Online-Chat(s) und andere Instrumente für elektronische Telefonkonferenzen und/oder Videoanrufe (Skype usw.) sowie ähnliche Formen der elektronischen Kommunikation,
Interaktionen der betroffenen Person mit dem für die Verarbeitung Verantwortlichen / seinen Geschäftspartnern und seinen / ihren Mitarbeitern über soziale Netzwerke (Facebook, Twitter, Linked-in, Whatsapp usw.),
Interaktionen der betroffenen Person mit dem Betreiber / seinen Geschäftspartnern und seinen / ihren Mitarbeitern bei Rekrutierungsveranstaltungen und -aktionen, die vom Betreiber oder seinen Geschäftspartnern und seinen / ihren Mitarbeitern organisiert, mitorganisiert oder durchgeführt werden,
alle Dokumente, die die betroffene Person dem für die Verarbeitung Verantwortlichen und/oder seinen Geschäftspartnern zur Verfügung stellt, insbesondere, aber nicht ausschließlich, Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen, persönliche Dokumente, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse und Bescheinigungen zum Nachweis ihrer Qualifikationen oder ihrer früheren Berufserfahrung,

in dem in Artikel III vorgesehenen Umfang. Punkte 1., 2., 3. oder 4. je nach dem vereinbarten Grad der Zusammenarbeit zwischen der betroffenen Person und den für die Verarbeitung Verantwortlichen und für geeignete Zwecke gemäß Artikel III. Punkt eins, zwei.., 3. oder 4. für jede Ebene der Zusammenarbeit geeignet.

Die betroffene Person nimmt zur Kenntnis, dass die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten neben ihrer ausdrücklichen Einwilligung oder je nach dem gewählten Grad der Zusammenarbeit mit dem/den für die Verarbeitung Verantwortlichen die folgende sein kann:

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person ist für die Erfüllung eines Vertrags mit dem für die Verarbeitung Verantwortlichen und/oder seinen Geschäftspartnern, an dem die betroffene Person beteiligt ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Antrag der betroffenen Person erforderlich;
Die Verarbeitung ist erforderlich, um einer rechtlichen Verpflichtung des für die Verarbeitung Verantwortlichen nachzukommen;
Die Verarbeitung ist erforderlich, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person zu schützen;
Die Verarbeitung ist für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem für die Verarbeitung Verantwortlichen übertragen wurde;
Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz der personenbezogenen Daten erfordern, überwiegen.

Die betroffene Person gibt ihre Einwilligung zur Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten für einen Zeitraum, der anhand der in Artikel IV genannten Kriterien bestimmt werden kann. Datenschutzrichtlinie und Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.

Die betroffene Person willigt ferner ein, dass die für die Verarbeitung Verantwortlichen berechtigt sind, ihre personenbezogenen Daten zu übermitteln, soweit dies erforderlich ist und je nach dem in Artikel III vereinbarten Grad der Zusammenarbeit. Datenschutzpolitik und der Politik zur Verarbeitung personenbezogener Daten auch an Dritte in dem Umfang und zu den Zwecken, die in Artikel V aufgeführt sind. Datenschutzrichtlinie und Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.

Gleichzeitig nimmt der Betroffene zur Kenntnis, dass im Falle einer erfolgreichen Arbeitsvermittlung durch den/die Betreiber seine/ihre personenbezogenen Daten auch an das Zentrum für Arbeit, Soziales und Familie der Slowakischen Republik gemäß den Bestimmungen des § 28 Buchstabe weitergegeben werden. (b) des Gesetzes Nr. 5/2004 Slg. über die Arbeitsverwaltungen in der geänderten Fassung.

Die betroffene Person hat das Recht, ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung aufgrund der Einwilligung vor deren Widerruf. Neben dem Widerruf der Einwilligung stehen der betroffenen Person alle weiteren in Artikel VI genannten Rechte zu. Datenschutzrichtlinie und Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.