Beginselen inzake privacy en gegevensverwerking

Beginselen inzake privacy en gegevensverwerking

Artikel I.

Grondbeginselen

De missie van het elektronische platform ATENA – GLOBAL is het creëren van de meest comfortabele, veiligste en over het algemeen beste voorwaarden voor onze gebruikers, ongeacht of u besluit gebruik te maken van onze diensten voor het zoeken naar nieuwe vacatures op de arbeidsmarkten in Slowakije, Oostenrijk, Duitsland, Groot-Brittannië, Ierland, Nederland, België, Luxemburg, Frankrijk, Italië, de Tsjechische Republiek en andere landen van de Europese Unie en de Europese Economische Ruimte, of om geschikt personeel te vinden voor zorgdiensten, huishoudelijke hulp, verpleegstersassistenten of au pairs en assistenten.

De veiligheid van uw persoonsgegevens is voor ons in elke situatie van cruciaal belang. Daarom hebben wij ons bij het ontwerp, de uitvoering en het gebruik van ons informatiesysteem en ons beveiligingsbeleid voor de bescherming van persoonsgegevens in het bijzonder laten leiden door de volgende beginselen:

De persoonlijke gegevens van onze gebruikers mogen alleen worden verwerkt op een rechtmatige manier, eerlijk, transparant en in relatie tot de betrokkenen op een zodanige manier dat hun fundamentele rechten in de zin van Wet nr. 122/2013 Z. z. betreffende de bescherming van persoonsgegevens en tot wijziging en aanvulling van bepaalde wetten, zoals gewijzigd (hierna ook “Akte nr. 122/2013 Z. z.“18/2018 Coll. over de bescherming van persoonsgegevens en over wijzigingen en aanvullingen van bepaalde wetten, zoals gewijzigd (hierna ook “Akte nr. 18/2018 Coll.“), Verordening (EU) nr. 2016/679/EG van het Europees Parlement en de Raad betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (hierna ook de“GDPR-verordening” genoemd) en andere wetgeving van de Slowaakse Republiek en/of de Europese Unie.[gebaseerd op § 6 van Wet nr. 18/2018 Coll. en artikel 5. Punt 1. Punt. (a) GDPR-verordeningen]
De persoonsgegevens van onze gebruikers mogen alleen worden verzameld voor welbepaalde, uitdrukkelijk omschreven en gerechtvaardigde doeleinden en mogen niet verder worden verwerkt op een wijze die onverenigbaar is met deze doeleinden; verdere verwerking van persoonsgegevens mag alleen plaatsvinden voor archiveringsdoeleinden, wetenschappelijke doeleinden, historisch onderzoek of statistische doeleinden indien dit in overeenstemming is met de desbetreffende wetgeving van de Slowaakse Republiek en/of de Europese Unie waaraan de Slowaakse Republiek gebonden is en indien passende waarborgen voor de bescherming van de rechten van de betrokkene krachtens deze regelgeving in acht worden genomen. [gebaseerd op § 7 van Wet no. 18/2018 Coll. en artikel 5. Punt 1. Punt. (b) GDPR-verordeningen]
De verwerkte persoonsgegevens moeten toereikend, ter zake dienend en beperkt zijn tot hetgeen noodzakelijk is voor het doel waarvoor zij worden verwerkt. [gebaseerd op § 8 van Wet no. 18/2018 Coll. en artikel 5. Punt 1. Punt. (c) GDPR-verordeningen]

De verwerkte persoonsgegevens moeten nauwkeurig zijn en zo nodig worden bijgewerkt; er moeten passende en doeltreffende maatregelen worden genomen om te zorgen dat persoonsgegevens die, uitgaande van de doeleinden waarvoor zij worden verwerkt, onjuist zijn, onverwijld worden gewist of gecorrigeerd. [gebaseerd op § 9 van Wet no. 18/2018 Coll. en artikel 5. Punt 1. Punt. (d) GDPR-verordeningen]

Persoonsgegevens moeten in een vorm die het mogelijk maakt de betrokkene te identificeren, worden bewaard voor zolang als noodzakelijk is voor het doel waarvoor zij worden verwerkt; persoonsgegevens mogen langer worden bewaard indien zij uitsluitend worden verwerkt voor archiveringsdoeleinden, voor wetenschappelijke doeleinden, voor historisch onderzoek of voor statistische doeleinden op basis van specifieke wetgeving van de Slowaakse Republiek en/of de Europese Unie, en indien passende waarborgen worden geboden voor de bescherming van de rechten van de betrokkene krachtens die wetgeving. [gebaseerd op § 10 van wet nr. 18/2018 Coll. en artikel 5. Punt 1. Punt. (e) GDPR-verordeningen]

Persoonsgegevens moeten op zodanige wijze worden verwerkt dat, door passende technische en organisatorische maatregelen, een passende beveiliging van persoonsgegevens wordt gewaarborgd, met inbegrip van bescherming tegen ongeoorloofde verwerking van persoonsgegevens, onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens, onopzettelijk verlies van persoonsgegevens, wissing van persoonsgegevens of beschadiging van persoonsgegevens. [gebaseerd op § 11 van Wet no. 18/2018 Coll. en artikel 5. Punt 1. Punt. (f) GDPR-verordeningen]
Ons bedrijf is zich bewust van zijn verantwoordelijkheid voor de naleving van de basisbeginselen voor de verwerking van persoonsgegevens krachtens de wetgeving van de Slowaakse Republiek en/of de Europese Unie, voor de naleving van deze beginselen bij de verwerking van persoonsgegevens en voor de verplichting om deze naleving op verzoek van de bevoegde administratieve autoriteiten te kunnen aantonen. [gebaseerd op § 12 van Wet no. 18/2018 Coll. en artikel 5. Punt 2. GDPR-voorschriften]

Bij de verwerking van de persoonsgegevens van onze gebruikers moeten hun fundamentele rechten en vrijheden, met name hun recht op gegevensbescherming, worden geëerbiedigd, ongeacht hun nationaliteit of verblijfplaats. [gebaseerd op overweging nr. 1 van de GDPR]

Het recht op bescherming van persoonsgegevens is geen absoluut recht; het moet worden beschouwd in verhouding tot de functie ervan in de samenleving en worden afgewogen tegen andere grondrechten, overeenkomstig het evenredigheidsbeginsel. [gebaseerd op overweging nr. 4 van de GDPR-verordening]

Elke verwerking van persoonsgegevens moet wettig en billijk zijn. Het moet voor natuurlijke personen transparant zijn dat persoonsgegevens die op hen betrekking hebben, worden verzameld, gebruikt, geraadpleegd of anderszins verwerkt, alsook in welke mate deze persoonsgegevens worden of zullen worden verwerkt. [gebaseerd op overweging nr. 22 van de GDPR-verordeningen]

Persoonsgegevens worden op zodanige wijze verwerkt dat een passende beveiliging en vertrouwelijkheid van persoonsgegevens wordt gewaarborgd, met inbegrip van het voorkomen van ongeoorloofde toegang tot, of gebruik van, persoonsgegevens en de voor de verwerking gebruikte apparatuur. [gebaseerd op overweging nr. 39 van de GDPR]

Wil de verwerking rechtmatig zijn, dan moeten de persoonsgegevens worden verwerkt op basis van toestemming van de betrokkene of op basis van een andere legitieme grondslag waarin de wetgeving van de Slowaakse Republiek en/of de Europese Unie voorziet. [gebaseerd op overweging nr. 40 van de GDPR]

De verwerking van persoonsgegevens moet eveneens als rechtmatig worden beschouwd wanneer zij noodzakelijk is ter bescherming van een belang dat van wezenlijk belang is voor het leven van de betrokkene of van een andere natuurlijke persoon. Verwerking van persoonsgegevens op grond van de vitale belangen van een andere natuurlijke persoon mag in beginsel alleen plaatsvinden wanneer die verwerking duidelijk niet op een andere rechtsgrondslag kan worden gebaseerd. [gebaseerd op overweging nr. 46 van de GDPR]

De gerechtvaardigde belangen van de voor de verwerking verantwoordelijke, met inbegrip van de voor de verwerking verantwoordelijke aan wie de persoonsgegevens kunnen worden verstrekt, of van een derde kunnen een rechtmatige grondslag voor de verwerking vormen, mits deze niet zwaarder wegen dan de belangen of de grondrechten en fundamentele vrijheden van de betrokkene, rekening houdend met de redelijke verwachtingen van de betrokkenen op grond van hun relatie met de voor de verwerking verantwoordelijke. [gebaseerd op overweging nr. 47 van de GDPR]

Voor de verwerking verantwoordelijken die deel uitmaken van een concern of instellingen die aan een centraal orgaan zijn verbonden, kunnen een rechtmatig belang hebben bij de doorgifte van persoonsgegevens binnen het concern voor interne administratieve doeleinden, met inbegrip van de verwerking van persoonsgegevens van cliënten of werknemers. Dit laat onverlet de algemene beginselen inzake de overdracht van persoonsgegevens binnen een concern aan een onderneming die in een derde land is gevestigd. [gebaseerd op overweging nr. 48 van de GDPR]

De verwerking van persoonsgegevens voor andere doeleinden dan die waarvoor de persoonsgegevens oorspronkelijk zijn verzameld, mag alleen worden toegestaan indien die verwerking verenigbaar is met de doeleinden waarvoor de persoonsgegevens oorspronkelijk zijn verzameld. In een dergelijk geval is geen andere afzonderlijke rechtsgrondslag vereist dan de rechtsgrondslag op basis waarvan de persoonsgegevens konden worden verzameld. [gebaseerd op overweging nr. 50 van de GDPR]

Wanneer de betrokkene toestemming heeft gegeven of de verwerking is gebaseerd op EU-wetgeving of EU-wetgeving van een lidstaat die in een democratische samenleving een noodzakelijke en evenredige maatregel vormt, met name ter bescherming van zwaarwegende algemene belangen, moet de voor de verwerking verantwoordelijke de persoonsgegevens verder kunnen verwerken, ongeacht de verenigbaarheid van de doeleinden. [gebaseerd op overweging nr. 51 van de GDPR]

De verwerking van foto’s moet niet systematisch worden beschouwd als de verwerking van bijzondere categorieën persoonsgegevens, aangezien de definitie van biometrische gegevens daarop alleen van toepassing is wanneer zij worden verwerkt met behulp van specifieke technische middelen die de unieke identificatie van een natuurlijke persoon mogelijk maken of bevestigen. [gebaseerd op overweging nr. 51 van de GDPR]

Bijzondere categorieën persoonsgegevens die meer bescherming verdienen, mogen alleen voor gezondheidsdoeleinden worden verwerkt indien dat noodzakelijk is om die doeleinden te verwezenlijken ten behoeve van de natuurlijke persoon en de samenleving in haar geheel. [gebaseerd op overweging nr. 53 van de GDPR]

Het transparantiebeginsel vereist dat alle voor het publiek of de betrokkene bestemde informatie beknopt, gemakkelijk toegankelijk en gemakkelijk te begrijpen is, duidelijk en eenvoudig geformuleerd is en bovendien, waar nodig, gemakkelijk visueel waarneembaar is. Dergelijke informatie kan in elektronische vorm worden verstrekt, bijvoorbeeld wanneer men zich via een website tot het publiek richt. [gebaseerd op overweging nr. 58 van de GDPR]

De beginselen van eerlijke en transparante verwerking vereisen dat de betrokkene wordt ingelicht over het bestaan van de verwerking en de doeleinden ervan. De voor de verwerking verantwoordelijke dient de betrokkene alle verdere informatie te verstrekken die nodig is om een eerlijke en transparante verwerking te waarborgen, rekening houdend met de specifieke omstandigheden en context waarin de persoonsgegevens worden verwerkt. Voorts moet de betrokkene op de hoogte worden gebracht van het bestaan van profilering en van de gevolgen daarvan. [gebaseerd op Overweging nr. 60 van de GDPR]

De verplichting om de betrokkene informatie over de verwerking te verstrekken, vervalt evenwel wanneer de betrokkene reeds over deze informatie beschikt, wanneer de registratie of de verstrekking van de persoonsgegevens uitdrukkelijk bij wet is voorgeschreven, of wanneer de verstrekking van de informatie aan de betrokkene onmogelijk blijkt of onevenredig veel moeite zou kosten. [gebaseerd op Overweging nr. 62 van de GDPR]

De voor de verwerking verantwoordelijke dient alle redelijke maatregelen te nemen om de identiteit te verifiëren van de betrokkene die om toegang tot de gegevens verzoekt, met name in het kader van onlinediensten en online-identificatiemiddelen. [gebaseerd op Overweging nr. 64 van de GDPR]

De betrokkene moet het recht hebben op rectificatie van hem betreffende persoonsgegevens en het “recht om te worden vergeten” indien het bewaren van dergelijke gegevens in strijd is met de wety Slowaakse wetgeving en/of wetgeving van de Europese Unie die van toepassing is op de exploitant. De betrokkene heeft het recht te verlangen dat zijn persoonsgegevens worden gewist en niet langer worden verwerkt indien de persoonsgegevens niet langer noodzakelijk zijn in verband met de doeleinden waarvoor zij worden verzameld of anderszins verwerkt, indien de betrokkene zijn toestemming heeft ingetrokken of bezwaar maakt tegen de verwerking van hem betreffende persoonsgegevens, of indien de verwerking van zijn persoonsgegevens om andere redenen niet in overeenstemming is met deze verordening. Verdere bewaring van persoonsgegevens dient evenwel geoorloofd te zijn wanneer dat noodzakelijk is voor de uitoefening van het recht op vrijheid van meningsuiting en het recht op informatie, om een wettelijke verplichting na te komen, voor de vervulling van een taak van algemeen belang of die deel uitmaakt van de uitoefening van het openbaar gezag die aan de voor de verwerking verantwoordelijke is opgedragen, om redenen van algemeen belang op het gebied van de volksgezondheid, voor archivering in het algemeen belang, voor wetenschappelijk of historisch onderzoek of voor statistische doeleinden, of voor de vaststelling, uitoefening of verdediging van een recht in rechte. [gebaseerd op Overweging nr. 65 van de GDPR]

De waarschijnlijkheid en de ernst van het risico voor de rechten en vrijheden van de betrokkenen moeten worden bepaald op basis van de aard, de reikwijdte, de context en de doeleinden van de verwerking. Het risico moet worden beoordeeld op basis van een objectieve beoordeling die bepaalt of verwerkingshandelingen een risico of een groot risico inhouden. [gebaseerd op Overweging nr. 76 van de GDPR]

Onze verantwoordelijke personeelsleden voeren regelmatig risicobeoordelingen uit en evalueren deze, evenals het effectieve beheer ervan met betrekking tot de bescherming van de persoonsgegevens van alle gebruikers van onze website. In samenwerking met deskundigen hebben wij een breed scala van veiligheidsmaatregelen en -voorzieningen toegepast om belangrijke activa te beschermen, die wij voortdurend aanpassen aan de nieuwste kennis en behoeften. Bij het ontwerpen ervan hebben wij gebruik gemaakt van technische en organisatorische maatregelen om de beschikbaarheid, integriteit en betrouwbaarheid van de beheersystemen te waarborgen met behulp van de modernste informatietechnologie en om gevoelige bedrijfs- en persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, beschadiging, diefstal, wijziging, vernietiging, of om de vertrouwelijkheid van de verwerkte gegevens te handhaven en om mogelijke problemen en bronnen van verstoring onverwijld op te sporen, waarbij wij trachten deze zoveel mogelijk te voorkomen.

Artikel II.

Definities van termen

In de tekst van dit privacy- en gegevensbeschermingsbeleid gebruiken wij een aantal technische termen. Het is zeker niet onze bedoeling u te belasten met ingewikkelde en moeilijke terminologie. Zowel voor uw informatie als voor de traceerbaarheid van dit beleid is het echter raadzaam dat ons beleid rechtstreeks verwijst naar de termen die in de Slowaakse en Europese wetgeving worden gebruikt, zodat u op elk moment kunt nagaan hoe de bescherming van uw privacy en uw persoonsgegevens in dit beleid is omschreven. Daarom geven wij hieronder de definities van de belangrijkste technische termen en begrippen waarmee wij in dit beleid werken.

“Onder “persoonsgegevens” wordt verstaan iedere informatie betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon (hierna te noemen “een identificeerbarenatuurlijke persoon”); een identificeerbare natuurlijke persoon is een persoon die direct of indirect kan worden geïdentificeerd, met name aan de hand van een identificator zoals een naam, een identificatienummer, locatiegegevens, een online-identificator, of aan de hand van een of meer specifieke elementen die kenmerkend zijn voor de fysieke, fysiologische, genetische, psychische, economische, culturele of sociale identiteit van die natuurlijke persoon;
– U bent de betrokkene wanneer u gebruik maakt van onze websites, elektronische of andere diensten, omdat het uw gegevens zijn die wij van u verzamelen met het oog op het verlenen en/of regelen van de overeengekomen diensten.

“Verwerking“: een bewerking of een geheel van bewerkingen met betrekking tot persoonsgegevens of een geheel van persoonsgegevens, zoals het verkrijgen, vastleggen, ordenen, structureren, opslaan, verwerken of wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, verstrekken door middel van doorzending, verspreiden of op enigerlei andere wijze ter beschikking stellen, opnieuw ordenen, combineren, beperken, wissen of vernietigen van gegevens, al dan niet uitgevoerd met behulp van geautomatiseerde procedés;

“Beperking van de verwerking“: het markeren van opgeslagen persoonsgegevens met het oog op de beperking van hun verwerking in de toekomst;
Onder “profilering” wordt verstaan elke vorm van geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens waarbij deze persoonsgegevens worden gebruikt om bepaalde aspecten van de persoonlijkheid van een natuurlijke persoon te evalueren, met name om aspecten van de betrokken natuurlijke persoon met betrekking tot beroepsprestaties, financiële situatie, gezondheid, persoonlijke voorkeuren, interesses, betrouwbaarheid, gedrag, locatie of verplaatsingen te analyseren of te voorspellen;
– Teneinde het zoeken naar geschikte kandidaten voor het verrichten van werkzaamheden of het verlenen van diensten in het kader van arbeidsrechtelijke, commerciële en/of civielrechtelijke betrekkingen voor onze kandidaten te stroomlijnen, maakt onze onderneming in de eerste fasen van de selectieprocedures gebruik van methoden voor het opstellen van profielen van kandidaten. Geen enkel definitief besluit dat leidt tot het ontstaan, de wijziging of het tenietgaan van wettelijke verplichtingen van betrokkenen, mag echter uitsluitend op geautomatiseerde profileringsmethoden worden gebaseerd.

Onder“ informatiesysteem” wordt verstaan iedere georganiseerde verzameling van persoonsgegevens die volgens bepaalde criteria toegankelijk is, ongeacht of het systeem gecentraliseerd, gedecentraliseerd of op functionele of geografische basis gedistribueerd is;

“De operatorwordt verstaan de natuurlijke of rechtspersoon, de overheidsinstantie, de dienst of enig ander lichaam die, alleen of tezamen met anderen, het doel van en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens vaststelt; wanneer het doel van en de middelen voor deze verwerking in het Unierecht of het recht van een lidstaat zijn vastgelegd, kan de voor de verwerking verantwoordelijke, of kunnen de specifieke criteria voor de vaststelling daarvan, in het Unierecht of het recht van een lidstaat worden bepaald;

“Verwerker“: een natuurlijke persoon of rechtspersoon, overheidsinstantie, dienst of ander lichaam die, ten behoeve van de voor de verwerking verantwoordelijke, persoonsgegevens verwerkt;

Ontvanger“: de natuurlijke of rechtspersoon, de overheidsinstantie, de dienst of enig ander lichaam aan wie, respectievelijk waaraan de persoonsgegevens worden meegedeeld, ongeacht of het al dan niet een derde betreft. Overheidsinstanties die in het kader van een specifieke enquête overeenkomstig het recht van de Unie of van de lidstaten persoonsgegevens kunnen ontvangen, worden evenwel niet als ontvangers beschouwd; de verwerking van die gegevens door die overheidsinstanties geschiedt in overeenstemming met de toepasselijke gegevensbeschermingsregels, afhankelijk van de doeleinden van de verwerking;
“Zakenpartners” zijn bedrijven die betrokken zijn bij de gezamenlijke levering van onze diensten aan u als onderdeel van onze zakelijke groep. Met name de volgende commerciële bedrijven en organisaties:
– vennootschappen ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o., met maatschappelijke zetel: Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID nr.: 46004441, ingeschreven in het handelsregister van de rechtbank van Banská Bystrica, afdeling: Sro, invoegsel nr.: 19605/S,
– Bedrijf ATENA – PERSONAL s.r.o., met statutaire zetel te Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID nr.: 46165070, ingeschreven in het handelsregister van de rechtbank van Banská Bystrica, afdeling: Sro, invoegsel nr.: 20174/S,
– non-profit organisatie ATENA n.o., met statutaire zetel: Námestie SNP 14, 974 01 Banská Bystrica, ID-nr.: 45736219, ingeschreven in het register van non-profitorganisaties van het districtskantoor van Banská Bystrica,
– EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L., met maatschappelijke zetel: Municipiul Timişoara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timiş, ID No: J35/757/15.03.2016, ingeschreven in het officiële handelsregister van het Roemeense graafschap Timiş(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis).

Artikel III.

Reikwijdte en doel van de verwerkte persoonsgegevens

De mate waarin wij uw persoonsgegevens verwerken, komt overeen met de mate waarin u gebruik maakt van onze diensten of van de diensten van onze zakenpartners. Wij zullen heel andere persoonsgegevens verzamelen van een niet-ingelogde, anonieme gebruiker die op onze website surft, dan van een gebruiker van onze diensten met wie wij hebben afgesproken geschikt zorgpersoneel te vinden en te regelen om zorg te verlenen die respectvol is en past bij zijn gezondheidstoestand, of van een gebruiker met wie wij hebben afgesproken geschikte arbeidskansen voor hem te vinden in de verwerkende industrie.

Hieronder vindt u de belangrijkste categorieën gebruikers van onze diensten en de reikwijdte van hun persoonsgegevens die worden verwerkt.

1. Niet-geregistreerde gebruiker van onze website

Zelfs als u geen geregistreerde gebruiker van onze website bent, kunnen wij automatisch bepaalde informatie over uw bezoek verzamelen, door middel van cookies (waarover hieronder meer), web beacons en webserver logs. De informatie die wij op deze manier kunnen verzamelen omvat uw IP-adres, de unieke identificatie van het apparaat dat u gebruikt om onze site te bekijken, uw browserkenmerken, uw apparaatkenmerken, uw besturingssysteem, taalvoorkeuren, verwijzende URL’s, informatie over acties die op onze website zijn ondernomen, de datums en tijdstippen van uw bezoeken aan onze website, en andere statistieken over websitegebruik.

Een “webbaken” is meestal een kleine transparante afbeelding die website-eigenaren helpt de activiteit van hun bezoekers te volgen. Webbakens kunnen informatie naar website-eigenaren sturen in de vorm van een cookie, bijvoorbeeld of een webbaken-e-mail al dan niet is geopend. Met behulp van deze geautomatiseerde verzamelmethoden kunnen wij gegevens verkrijgen over de links en andere inhoudselementen van onze websites die gebruikers van onze websites openen (“doorklikken”).

Wanneer bezoekers van onze website door elke sectie navigeren, wordt een verslag van hun handelingen verzameld en over hen opgeslagen. Bepaalde gegevenselementen die automatisch over hen worden verzameld, zoals informatie over hun browsers, worden vervolgens gekoppeld aan andere informatie die over hen wordt verzameld.

Aanbieders van applicaties, tools, widgets en plug-ins van derden op onze Websites, zoals social sharing tools, kunnen ook op geautomatiseerde wijze informatie verzamelen over uw interactie met deze functies. Deze informatie wordt rechtstreeks verzameld door de aanbieder van deze functies en is onderworpen aan het privacybeleid of de mededelingen van deze aanbieders. Volgens de toepasselijke wetgeving is ons bedrijf niet verantwoordelijk voor de manier waarop deze providers met de informatie omgaan.

Cookies

Om de best mogelijke gebruikerservaring, stabiliteit en snelheid van onze website te garanderen, alsook de veiligheid van uw gebruikersaccounts en om onze diensten voor u te optimaliseren, gebruiken wij cookies op onze website.

Cookies zijn kleine bestanden die op uw browser worden opgeslagen (computer, mobiel, tablet, enz.) en die de werking van onze website mogelijk maken. Cookies stellen ons in staat uw apparaat te herkennen, uw toegang tot onze site te beveiligen of te detecteren wanneer iemand vanaf een ander apparaat toegang probeert te krijgen tot uw account. Cookies kunnen voor verschillende doeleinden worden gebruikt. Zij kunnen u herkennen wanneer u onze website bezoekt, uw instellingen onthouden en u een op uw voorkeuren afgestemde omgeving bieden. Cookies verbeteren ook de veiligheid en de snelheid van uw gebruik van onze site.

Wij gebruiken cookies op onze websites en mobiele apps. Elke browser waarmee deze site wordt geladen, zal onze cookies downloaden. De cookies die wij gebruiken kunnen worden onderverdeeld in persistente en wegwerpcookies.

Persistente cookies stellen ons in staat u als bestaande gebruiker te herkennen, zodat u gemakkelijker naar onze website kunt terugkeren en de diensten en functies van onze website kunt gebruiken zonder opnieuw in te loggen. Wanneer u inlogt, blijven de persistente cookies in uw browser staan en worden ze opnieuw geladen wanneer u onze website opnieuw bezoekt.

Eenmalige cookies worden alleen opgeslagen voor de duur van de individuele communicatie met onze websites, zoals. één bezoek aan onze website of één browseropstart.

Cookies helpen ons ook om te zien hoe onze website op verschillende locaties werkt en om te begrijpen hoe we onze diensten en functies of uw toegang tot onze website vanaf andere websites en vanaf verschillende applicaties en apparaten verder kunnen verbeteren.

Als u niet wilt dat wij cookies gebruiken tijdens uw bezoeken aan onze website, kunt u sommige cookies uitschakelen in uw browserinstellingen.

Wij wijzen u er echter op dat zonder cookies onze website en/of andere diensten mogelijk niet naar behoren functioneren. Als u onze websites en web- en mobiele applicaties blijft gebruiken zonder uw browserinstellingen te wijzigen, gaan wij ervan uit dat u akkoord gaat met het aanvaarden van alle cookies van onze websites of met het gebruik van soortgelijke technologieën voor de doeleinden die in dit beleid worden beschreven.

2. Geregistreerde gebruiker van onze website

Indien u besluit gebruik te maken van een groot aantal van onze diensten die zijn voorbehouden aan geregistreerde gebruikers van onze website, zullen de volgende persoonsgegevens van u worden verzameld tijdens het registratieproces:

Naam
achternaam
telefoonnummer
inschrijvingsemailadres
Nationaliteit
adres van de woonplaats in de reeks – gemeente / stad, staat

De volgende persoonsgegevens kunnen worden verwerkt binnen de gebruikersaccount die u op onze website aanmaakt, indien u deze vrijwillig uploadt/verstrekt:

Foto
informatie over werk of commerciële aanbiedingen die u hebt opgeslagen

De persoonsgegevens bedoeld in de punten 1) en 2) zullen worden verzameld en verwerkt voor de volgende doeleinden:

Om u te voorzien van de service die u verwacht, met de hoogste kwaliteit.
Om de inhoud van onze websites, aanbiedingen en andere informatie die naar u wordt gestuurd zo goed mogelijk af te stemmen op uw voorkeuren.
Om te reageren op uw vragen of verzoeken indien u contact met ons opneemt.
Met uw verdere toestemming kunnen zij worden gebruikt als uw contactgegevens voor direct-marketingdoeleinden. Id. om u op de meest geschikte manier (via e-mail, sociale media, telefoon, sms, schriftelijk of via andere geschikte communicatiemiddelen) op de hoogte te houden van onze diensten, producten en promoties of wijzigingen die voor u van belang kunnen zijn.
Om ons te helpen bij het creëren, publiceren en verbeteren van onze website-inhoud en -diensten die voor u het nuttigst en relevantst zullen zijn.
Om ervoor te zorgen dat de inhoud die via deze website wordt verstrekt, aan u wordt gepresenteerd op de wijze die het meest geschikt is voor uw technische uitrusting,
Om onze website en systemen verder te ontwikkelen en te verbeteren om u beter van dienst te kunnen zijn. Dit zal met name gelden voor nieuwe IT-systemen en -processen. In dat geval kan uw informatie worden gebruikt om nieuwe IT-technologieën en processen te testen waarbij het niet mogelijk of passend is om modelgegevens te gebruiken.
Voor het uitvoeren van analytisch onderzoek naar ons klanten- en kandidatenbestand, met name met betrekking tot de inhoud van de website en de diensten waarvoor zij belangstelling tonen,
om eventuele klachten en/of veiligheidsincidenten te onderzoeken,
Om te voldoen aan de verplichting om bijstand te verlenen aan rechtbanken, administratieve instanties, wetshandhavingsinstanties en alle andere autoriteiten in verband waarmee wij daartoe verplicht zijn krachtens de wetgeving van de Slowaakse Republiek en/of de wetgeving van de Europese Unie en andere wettelijke verplichtingen.

3. De gebruiker van onze diensten bestaande uit het zoeken naar geschikte werkgelegenheid en/of zakelijke mogelijkheden

Een van de gebruikersgroepen die ongetwijfeld het meest zullen profiteren van het gebruik van onze website en/of andere diensten zijn ongetwijfeld gebruikers die onze website bezoeken en/of contact opnemen met ons bedrijf of onze zakenpartners met als doel het vinden van nieuwe kansen op werk (mogelijkheden voor arbeidsbetrekkingen op basis van arbeidsovereenkomsten, mogelijkheden voor arbeidsbetrekkingen op basis van overeenkomsten om buiten de arbeidsbetrekking arbeid te verrichten) en civiele of commerciële mogelijkheden voor het verlenen van diensten (mogelijkheden om als zelfstandige/eenmanszaak of houder van een soortgelijke vergunning in andere lidstaten van de Europese Unie zakelijke overeenkomsten te sluiten met de eindafnemer van de diensten die u levert).

Om u rechtstreeks of via onze zakenpartners diensten te kunnen verlenen zoals:

Het regelen van mogelijkheden om werkzaamheden te verrichten in het kader van een arbeidsverhouding, een andere arbeidsverhouding of een commerciële relatie die aansluit bij uw eisen, vaardigheden, kennis, werkervaring en andere kwalificaties.
Het presenteren en promoten van uw persoon, uw profiel en informatie over u aan potentiële cliënten of klanten van uw werkzaamheden of diensten(die ook de ontvangers zullen zijn van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens) teneinde u de voor u meest geschikte arbeids- en handels-/ civielrechtelijke mogelijkheden aan te bieden.
Doorlopend contact met u opnemen om u te informeren over actuele aanbiedingen die aan uw eisen en kwalificaties voldoen.
Je talenkennis controleren.
Het ontwerpen, vormgeven en opstellen van een professioneel CV met fotodocumentatie met het oog op uw presentatie en promotie bij kandidaten of cliënten van uw werkzaamheden of diensten(die ook de ontvangers zullen zijn van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens).
Voorbereiding, verwerking en controle van de documenten die nodig zijn voor de totstandbrenging van een arbeidsverhouding, een vergelijkbare arbeidsverhouding of een commerciële relatie tussen u en potentiële klanten of cliënten van uw werkzaamheden of diensten (die ook de status zullen hebben van ontvangers van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens), alsmede alle andere documenten die nodig zijn voor uw reis met het oog op de verstrekking van de overeengekomen prestaties aan derden.
Het verschaffen van accommodatie terwijl u de overeengekomen werkzaamheden of diensten levert aan de intermediaire eindgebruikers of klanten van uw werkzaamheden of diensten(die ook de ontvangers zullen zijn van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens), in gevallen die met ons of onze zakelijke partners zijn overeengekomen.
Het regelen of organiseren van vervoer in gevallen die met ons of onze zakenpartners zijn overeengekomen.
Het regelen van een reis- en/of ongevallenverzekering, indien nodig.
Aanstelling van een personeelsmanager die u gedurende de gehele duur van uw contractuele samenwerking met ons bedrijf en/of met onze zakenpartners persoonlijk zal bijstaan bij al uw essentiële taken (selectie van de klant voor uw werkzaamheden/diensten, sluiting van het contract, organisatie van uw reizen met het oog op het verlenen van de diensten die u met de klanten overeenkomt, organisatie van uw terugkeer van uw werkreizen, enz.)
Toewijzing van HR-adviseur(s) (coördinator(en)) om u te adviseren in de taal die u met ons of onze partners overeenkomt (meestal de taal van het land waar u woont).
Het verlenen van bijstand bij de communicatie tussen u en potentiële cliënten of klanten van uw werkzaamheden of diensten(die ook de ontvangers zullen zijn van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens) en/of hun andere cliënten(die ook de ontvangers zullen zijn van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens) en het bijdragen tot de oplossing en/of beslechting van eventuele geschillen.
Het geven van persoonlijk advies en consultaties op de werkplek van ons bedrijf en/of op de werkplekken van geselecteerde zakenpartners van ons bedrijf of via een hulplijn.
het verlenen van bijstand bij de voortijdige beëindiging van uw dienstverband met de potentiële of contracterende partijen van uw werkzaamheden of diensten(d.w.z. de ontvangers van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens) en het regelen van een vervanger voor u, zodat uw vervanging soepel en snel kan verlopen,
Onmiddellijk zoeken naar een vervangende gelegenheid om werkzaamheden te verrichten / diensten voor u te verrichten in geval van voortijdige beëindiging van een eerdere gelegenheid die door ons bedrijf of onze zakenpartners werd bemiddeld.
Het verstrekken van gratis, vrijblijvend juridisch en loonadvies over zaken die verband houden met bemiddelde kansen voor u.
Regelmatige controle van kandidaten of cliënten van uw werkzaamheden of diensten(die ook de status zullen hebben van ontvangers van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens) om na te gaan of de arbeidsvoorwaarden of de voorwaarden voor dienstverlening aan de kandidaat, alsmede andere overeengekomen voorwaarden van het werk van de kandidaat met de cliënten van het werk, worden nageleefd.
Het voeren van regelmatige zakelijke onderhandelingen met belanghebbende partijen of klanten van uw werkzaamheden of diensten(die de ontvangers kunnen zijn van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens) om te onderhandelen over de meest gunstige arbeids- en loonvoorwaarden, of de beloningsvoorwaarden van de belanghebbende partij en andere voordelen voor u.
U een regelmatig bijgewerkte en geactualiseerde lijst van geschikte werkaanbiedingen en/of bedrijfsaanbiedingen ter beschikking te stellen.
u een overzicht te geven van de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkten van geselecteerde EU-lidstaten om u te helpen begrijpen welke mogelijkheden u hebt om op deze arbeidsmarkten te solliciteren,
het verzorgen van officiële en/of niet-officiële vertalingen van geselecteerde documenten die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van overeengekomen diensten ten behoeve van belanghebbende partijen of klanten van uw werkzaamheden of diensten(die tevens de ontvangers zullen zijn van de door u geselecteerde verwerkte persoonsgegevens).
U te vertegenwoordigen in communicatie met geselecteerde autoriteiten, instellingen of andere derde partijen in gevallen waarin u met ons of onze zakenpartners overeenkomt.
Archivering en transparante verwerking van de door u verstrekte informatie en documenten met de mogelijkheid om kopieën en uittreksels te maken, kopieën te laten toesturen of in te stemmen met de overdracht van uw persoonsgegevens in de zin van artikel 20 van Verordening nr. 2016/679/EU.
U regelmatig op de hoogte te houden van nieuwe voordelen die door ons bedrijf of onze zakenpartners worden aangeboden.
Alle andere speciale diensten die u met ons bedrijf of onze zakenpartners overeenkomt om voor u te verrichten.

hebben wij veel persoonlijke gegevens van u nodig. Het concurrentieklimaat onder kandidaten voor nieuwe vacatures, of onder kandidaten – handelaars op zoek naar nieuwe klanten, is zo ontwikkeld en dynamisch dat vaak zelfs de kleinste details over de persoonlijke en fysieke kenmerken van een kandidaat, zijn kwalificaties, zijn vroegere werkervaring, zijn opleiding, zijn talenkennis en, in bepaalde situaties, zijn of haar geschiktheid wat zijn of haar gezondheidstoestand betreft, bepalend zijn voor de selectie van een geschikte kandidaat.

Samen met onze zakenpartners zijn wij bijzonder geïnteresseerd in het vinden en aanbieden van alleen de beste en meest geschikte arbeids- en/of commerciële aanbiedingen die het beste aansluiten bij uw eisen en kwalificaties. ZWij hebben echter een even groot belang en een even grote verantwoordelijkheid om onze cliënten het beste en meest geschikte personeel te leveren om werkzaamheden uit te voeren of diensten te verlenen, en dat te doen op een manier die de gezondheid, de veiligheid, de eigendom of andere waarden en rechten van onze cliënten niet in gevaar brengt door het leveren van ongeschikt, ongeschikt of anderszins onvoorbereid personeel.aan wie wij zullen aanbevelen om gebruik te maken van de door u aangeboden werkzaamheden of diensten, Uw persoonsgegevens worden van u verzameld voor zover deze voortvloeien uit de verzoeken van onze cliënten die belangstelling hebben voor de soorten werkzaamheden / dienstendie u aanbiedt, tot een maximum van:

foto van het gezicht
foto van het hele figuur
Uw opmerkingen en standpunten over de verschillende soorten werk waarin u geïnteresseerd bent
Uw opmerkingen en opvattingen over uw eerdere werkervaring
Uw beschrijvingen, verklaringen en meningen die dienen om uzelf te karakteriseren
Nationaliteit
Etniciteit
nationaliteit(en)
Geslacht
academische graden, rangen
geboortedatum
geboorteplaats (straat, stad, postcode)
Naam
achternaam
leeftijd
Hoogte
gewicht
maat van werkkleding/-kleding (T-shirt, broek, schoenen)
burgerlijke staat
religie
aantal kinderen (aantal schoolgaande kinderen, aantal kinderen met onderhoudsverplichting)
geselecteerde informatie over uw gezondheid – allergieën, chronische ziekten, genomen medicatie
informatie over rookgewoonten
informatie over de rijbewijzen waarvan u houder bent
informatie over huidige en vroegere tewerkstelling (huidige en vroegere werkgevers, functiebenamingen en -beschrijvingen, vormen van tewerkstelling en zakenrelaties, plaats van tewerkstelling, duur van tewerkstelling en zakenrelaties, voor zorgactiviteiten – informatie over vroegere zorgverleners, referenties, evaluaties)
informatie over actieve en eerdere handels- en soortgelijke vergunningen
informatie over inschrijving en registratie bij het arbeidsbureau / soortgelijke instellingen (met inbegrip van informatie dat de betrokkene niet is ingeschreven)
informatie over zwangerschaps- en ouderschapsverlof
informatie over het ontvangen van een ouderdomspensioen
informatie over uw recht om een arbeidsverhouding aan te gaan die wordt ondersteund door actieve arbeidsmarktmaatregelen (handicap, eerste baan, leeftijd tot 29 jaar, moederschapswerk, enz.)
uw vaste woon/verblijfadres
adres van uw tijdelijke woning/verblijfplaats
correspondentieadres
telefoonnummer(s)
e-mail adres(sen)
Facebook account / contact
Twitter-account / contact
Linked-in account/contact
Uw bereidheid om de klus te klaren/met de dienst te beginnen
Vormen van werkgelegenheid/werk of andere economische activiteiten waarnaar u op zoek bent
Gegevens over uw bezoeken aan onze werkplekken of die van onze zakenpartners
Gegevens over uw bezoeken aan onze website
Informatie over uw opleiding (behaalde diploma’s, studierichtingen/opleidingsprogramma’s, duur van de studies, onderwijsinstelling, bewijsstukken van behaalde diploma’s)
Informatie over uw talenkennis (gesproken talen, taalexamens, getuigschriften)
Informatie over uw kwaliteiten, vaardigheden en andere karaktereigenschappen die door uzelf of door derden is verstrekt
Informatie over uw contractuele relaties met ons bedrijf en/of onze zakenpartners
Beknopte verslagen van onze communicatie met u (persoonlijk, per telefoon, SMS, elektronisch)
informatie over de tegen de betrokkene genomen tuchtmaatregelen
Informatie over uw familieleden/contactpersonen in de vorm van naam, achternaam, telefoonnummer, e-mailadres, burgerlijke staat – ons bedrijf heeft het recht u te vragen de toestemming van deze contactpersoon om zijn/haar persoonsgegevens te verstrekken, te bewijzen,
alle andere informatie die u ons verstrekt door uw CV’s, sollicitatiebrieven, sollicitatieformulieren, persoonlijke documenten, getuigschriften van diploma’s en certificaten en officiële verklaringen waaruit uw kwalificaties of eerdere werkervaring blijken, aan ons toe te zenden of ter beschikking te stellen.

Uw bovengenoemde persoonsgegevens zullen op de volgende manieren worden verzameld voor de hierboven uiteengezette doeleinden:

door middel van vragenlijsten die u worden overhandigd wanneer u het filiaal van onze onderneming bezoekt of die u elektronisch of per post worden toegezonden,
via de informatie die u verstrekt wanneer u zich registreert en uw op onze website ingestelde gebruikersaccount blijft gebruiken,
door middel van registers/verslagen die worden bijgehouden op basis van persoonlijke gesprekken die met u worden gevoerd door bevoegde werknemers van ons bedrijf of onze zakenpartners,
via de informatie die u ons per telefoon of SMS verstrekt,
via informatie die u ons elektronisch verstrekt, in het bijzonder maar niet beperkt tot e-mail, onlinevragenlijst(en), chat(s), elektronische conferentiegesprekken en/of videogesprekken (Skype, enz.),
door interacties met ons bedrijf of onze zakenpartners en onze werknemers of de werknemers van onze zakenpartners via sociale netwerkinstrumenten (Facebook, Twitter, Linked-in, enz.),
door interacties met ons bedrijf of onze zakenpartners en onze werknemers of de werknemers van onze zakenpartners op wervingsevenementen en evenementen die door ons bedrijf of de zakenpartners van ons bedrijf worden georganiseerd,
de verwerking van de documenten die u ons verstrekt, met name maar niet beperkt tot cv’s, sollicitatiebrieven, sollicitatieformulieren, persoonlijke documenten, bewijs van opleiding en getuigschriften en attesten ter staving van uw kwalificaties of eerdere werkervaring.

4. De gebruiker van onze diensten om geschikt personeel te vinden voor het verlenen van zorg en persoonlijke bijstand

Een andere belangrijke gebruikersgroep die veel voordeel haalt uit de samenwerking met ons bedrijf, zijn de gebruikers van onze website of onze diensten als verzorgers of hun vertegenwoordigers die op zoek zijn naar geschikte vormen van zorgverlening en persoonlijke hulpverlening en het bijbehorende verzorgend personeel.

Indien u contact met ons opneemt met een verzoek om geschikt personeel dat in staat is om u of andere door u aangewezen personen te voorzien van zorgdiensten, thuiszorgdiensten, verpleegkundige hulp of au pair hulp, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, de volgende activiteiten, afhankelijk van de behoeften en de gezondheidstoestand van de personen die worden verzorgd:

hulp bij het aan- en uitkleden, het aan- en uittrekken van het korset,
verwijdering/aanpassing van de prothese,
baden/douchen,
hulp bij mobilisatie (hulp bij opstaan, gaan liggen, lopen),
hulp bij immobiliteit (positionering, overbrengen van de patiënt van bed naar rolstoel en terug, hygiëne in bed, manipulatie met tilapparatuur),
voedselbereiding (koken, bakken),
naar het toilet begeleiden / helpen met het toilet,
de was, strijken, schoonmaken, ramen lappen en andere huishoudelijke klusjes,
in de tuin werken, sneeuw ruimen,
meting van temperatuur, druk en andere indicatoren van de gezondheidstoestand van de verpleegde personen,
het bijhouden van een register over de verzorgde persoon, met actuele gegevens over zijn toestand
wassen, mondhygiëne, intieme hygiëne,
toediening van medicijnen,
gaan wandelen,
gezelschap doen,
Winkelen,
schuimend,
hulp bij het eten/voeden,
controle over het drinkregime,
bereiding en toediening van geneesmiddelen,
het nemen van patiëntenmonsters (inclusief testmonsters),
Oefening,
geheugen/stimulus oefeningen,
hulp bij de oriëntatie,
hulp bij alledaagse activiteiten,
patiëntenmotivatie,
het elimineren van stressvolle situaties,
luiers verschonen,
het verschonen van incontinentiemateriaal,
het aanbrengen van een urine condoom,
toediening van een urineflesje,
desinfectie, canule desinfectie, verwisselen van het kompres, afzuigen van slijm,
toediening van zuurstof,
Palliatieve zorg,
wonden verbinden,
behandeling van decubitus ulcera,
alle soortgelijke activiteiten met het oog op de bescherming, het behoud, de correctie, de verbetering of de controle van de gezondheidstoestand die ons bedrijf en/of onze zakenpartners met de betrokkene en/of zijn vertegenwoordigers overeenkomen,

wij van u of van de personen voor wie u zorgt toestemming moeten krijgen om een reeks gevoelige persoonsgegevens, waaronder biometrische gegevens of gegevens betreffende de gezondheid, te verzamelen en te verwerken. Daarom zullen, afhankelijk van de aard en de omvang van de door u bestelde diensten, de volgende persoonsgegevens van u / andere betrokkenen worden verzameld in de hoedanigheid van patiënten die diensten van ons bedrijf en/of onze zakenpartners ontvangen, voor zover noodzakelijk, in het bijzonder maar niet uitsluitend:

Naam,
Achternaam,
e-mailadres(sen) (voor het toezenden van profielen van geschikte kandidaten voor het verrichten/verrichten van zorgactiviteiten),
e-mailadres(sen) (voor het versturen van facturen voor geleverde diensten),
de kenmerken van uw bestelling (duur van de bestelde diensten en de mogelijkheid om deze te verlengen/verkorten, vormen van zorgverlening – 24-uurs zorg, werk in een verpleeghuis, zorg op uurbasis, prijs en betalingsvoorwaarden van de bestelde en/of overeengekomen diensten),
gegevens over betalingen door de persoon die de zorgdiensten bestelt,
gegevens over een geschikte contactpersoon, niet zijnde de patiënt die onder zorg staat, ten minste de volgende: naam, achternaam, woonadres, staat, woonplaats emailadres(sen) tel. nummer(s) – ons bedrijf zal het recht hebben u te vragen een bewijs te leveren van uw toestemming voor het verstrekken van persoonsgegevens door deze contactpersoon,
het adres van de permanente verblijfplaats, de tijdelijke verblijfplaats of de woonplaats van de persoon aan wie zorg moet worden verleend,
het telefoonnummer of de telefoonnummers van de verzorgde of zijn vertegenwoordiger,
archivering van alle contractuele documenten die onze onderneming sluit met de klant van zorgdiensten,
archivering van documenten, waardoor, kt. de contractuele samenwerking met de afnemer van zorgdiensten is beëindigd,
informatie over de huisvesting die aan het verzorgend personeel ter beschikking zal worden gesteld tijdens de overeengekomen verzorging van de betrokkene (aard van de huisvesting – huis/appartement/hotel/hostel/enz., aantal kamers, aparte kamer voor het verzorgend personeel, informatie over de mogelijkheden van internetaansluiting, televisie, toilet, badkamer in het huishouden waarvan de betrokkene deel uitmaakt),
informatie over het aantal leden van het huishouden waarvan de verzorgde deel uitmaakt en een beschrijving van hun relatie tot de betrokkene – verwantschapsrelatie, arbeidsrelatie,
informatie over de omgeving van de zorgontvanger,
een overzicht van de overeengekomen financiële en niet-financiële voordelen die zijn overeengekomen voor de zorgverlener en/of zijn werknemers die zorg- en bijstandsactiviteiten voor de betrokkene verrichten,
informatie over de noodzakelijke en/of verstrekte werkmiddelen voor de zorg- en/of hulpverleners die de verzorgde persoon verzorgen en/of bijstaan,
informatie over de persoonlijke leefgewoonten van de betrokkene (slaap, vrijetijdsbesteding, hobby’s, gewoonten),
informatie over aanvullende externe medische en/of verpleegkundige zorg die aan de verzorgde persoon wordt/zal worden verleend gelijktijdig met of parallel aan de zorg- en/of hulpdiensten die door ons bedrijf of onze zakelijke partners worden verleend (bijv. fysiotherapeut, logopedist, schoonmaakdienst, arts, etc.) en de activiteiten die aan de verzorgde persoon worden verleend,
informatie over de gezondheidstoestand van de verzorgde persoon (allergieën, ziekten, handicaps, medische gebreken, verwondingen en andere medische diagnoses die bij de verzorgde persoon zijn vastgesteld),
informatie over de basisverzorgingsactiviteiten die nodig zijn/worden als gevolg van de gezondheidstoestand van de verzorgde persoon (toediening van medicatie, verzorgende en verpleegkundige taken, metingen, gezelschapsactiviteiten, administratieve activiteiten, enz,)
informatie over mobilisatietaken die nodig zijn/worden in verband met de gezondheidstoestand van de verzorgde persoon (hulp bij het liggen, opstaan, lopen, positionering, enz,)
Informatie over hulp bij het toilet en hulpmiddelen bij het toiletteren die de medische toestand van de zorgontvanger vereist/zal vereisen (luierverschoning, katheter, zakje, enz.),
informatie over persoonlijke hygiënetaken die nodig zijn/worden als gevolg van de gezondheidstoestand van de verzorgde (wassen van haar, handen, lichaam, knippen, baden, desinfecteren, hygiënische gewoonten, enz,)
informatie over de handelingen in verband met het aan- en uittrekken van medische hulpmiddelen die nodig zijn/worden als gevolg van de gezondheidstoestand van de verzorgde persoon (aan- en uittrekken van kleding, korsetten, aanbrengen van prothesen, orthesen, enz,)
Informatie over de taken in verband met het bereiden en/of verstrekken van maaltijden aan de verzorgde persoon (bak- en kookvoorschriften, informatie over speciale diëten, toediening van PEG-sonde, enz,)
informatie over de vereiste taken in verband met de verzorging van het huishouden waarvan de verzorgde deel uitmaakt (schoonmaken en wassen, reparaties herstellen/verslag uitbrengen, ramen lappen, sneeuwschuiven, enz,)
informatie over de vormen van hulp die nodig zijn voor de vrijetijdsbesteding van de zorgontvanger (vergezellen van de betrokkene bij wandelingen, bezoeken, bijwonen van religieuze diensten, lezen, tolken, enz,)
informatie over de eisen die de verzorgde persoon / zijn/haar vertegenwoordigers aan het verzorgend personeel stellen (kwalificaties, opleiding, geslacht, leeftijd, talenkennis, rookgewoonten, bijwonen van cursussen, nationaliteit, vaardigheden en kennis, enz,)
gegevens van het verzorgend personeel die aan de betrokken verzorgde zijn/zullen worden toegezonden.

Simpel gezegd, op een zo gevoelig gebied als de levering van verpleegkundige zorg, thuiszorg, au pair diensten en/of diensten geleverd door verpleegkundigen aan personen die deze vormen van zorg nodig hebben, kunnen we het ons niet veroorloven om elk detail met betrekking tot uw medische toestand te verwaarlozen dat van invloed kan zijn op uw behoeften en/of de omvang, het verloop en de aard van de diensten die wij leveren. Daarom moeten wij uw gezondheidstoestand tot in de kleinste details kennen.

Uw voornoemde persoonsgegevens zullen worden gebruikt voor de in punt 1 genoemde doeleinden. – 37. punt 4) op de volgende manieren verzameld:

door middel van vragenlijsten die u elektronisch en/of per post zullen worden toegezonden,
via de informatie die u verstrekt wanneer u zich registreert en uw op onze website ingestelde gebruikersaccount blijft gebruiken,
door middel van registers/verslagen die worden bijgehouden op basis van persoonlijke gesprekken die met u worden gevoerd door bevoegde werknemers van ons bedrijf of onze zakenpartners,
via de informatie die u ons per telefoon of SMS verstrekt,
via informatie die u ons elektronisch verstrekt, in het bijzonder maar niet beperkt tot e-mail, onlinevragenlijst(en), chat(s), elektronische conferentiegesprekken en/of videogesprekken (Skype, enz.),
door interacties met ons bedrijf of onze zakenpartners en onze werknemers of de werknemers van onze zakenpartners via sociale netwerkinstrumenten (Facebook, Twitter, Linked-in, enz.),
door interacties met ons bedrijf of onze zakenpartners en onze werknemers of de werknemers van onze zakenpartners op wervingsevenementen en evenementen die door ons bedrijf of de zakenpartners van ons bedrijf worden georganiseerd,
de verwerking van de documenten die u ons verstrekt, met name maar niet beperkt tot cv’s, sollicitatiebrieven, sollicitatieformulieren, persoonlijke documenten, bewijs van opleiding en getuigschriften en attesten ter staving van uw kwalificaties of eerdere werkervaring,
de overdracht van uw persoonsgegevens van bevoegde en gemachtigde derden die uw persoonsgegevens reeds verwerken met het oog op het verstrekken, regelen of lokaliseren van de bestelde zorgdiensten, thuiszorgdiensten, au pair diensten of verpleegkundige diensten en gemachtigd zijn om uw persoonsgegevens aan ons bedrijf en/of onze zakelijke partners over te dragen.

Artikel IV.

Periode van verwerking van persoonsgegevens

Hoe lang wij uw persoonsgegevens zullen verwerken en opslaan, hangt rechtstreeks af van de omvang van onze diensten waarvan u gebruik zult maken. In principe kan echter worden gesteld dat wij uw persoonsgegevens zullen bewaren voor zover dat noodzakelijk is, ten minste zolang u een aantoonbaar belang hebt bij onze diensten (gebruik van onze website, inloggen op uw gebruikersaccount, voortzetting van een civiele, commerciële of arbeidsrelatie met ons bedrijf) en totdat alle wettelijke rechten zijn vervallen (bijv. verplichtingen van de werkgever om een administratie bij te houden van zijn en haar werknemers gedurende de wettelijke periode in verband met de ziekte- en/of sociale verzekering), civielrechtelijke, handelsrechtelijke of arbeidsrechtelijke verjaringstermijnen (bijv. verjaring van vorderingen) die voortvloeien uit handelingen die u verricht in relatie tot ons bedrijf of die ons bedrijf verricht in relatie tot u.

Artikel V.

Bekendmaking van en toegang tot persoonsgegevens aan ontvangers en derden

De voorwaarden en de reikwijdte van de openbaarmaking van uw persoonsgegevens zijn volledig afhankelijk van de omvang van onze diensten waarvan u gebruik wenst te maken.

1. Niet-geregistreerde gebruiker van onze website

Indien u onze website slechts als niet-geregistreerde gebruiker doorbladert, worden de in artikel III. Punt 1. worden niet gedeeld met andere ontvangers en/of derden en hebben uitsluitend tot doel de functionaliteit van onze website te verbeteren, de functies ervan uit te breiden en te verbeteren en inhoud toe te voegen waarin onze gebruikers interesse hebben getoond.

2. Geregistreerde gebruiker van onze website

Indien u zich op onze website registreert zonder aantoonbaar interesse te tonen in een van onze diensten, kunnen uw persoonsgegevens worden doorgegeven aan onze zakenpartners met het doel contact met hen op te nemen om onze diensten of de diensten van onze zakenpartners aan te bieden.

3. De gebruiker van onze diensten bestaande uit het zoeken naar geschikte werkgelegenheid en/of zakelijke mogelijkheden

Op voorwaarde dat u met ons bedrijf en/of onze zakenpartners een overeenkomst sluit of contracteert om arbeids-, handels- of civielrechtelijke mogelijkheden te zoeken voor het verrichten van werkzaamheden of het verlenen van diensten, of dat u uw belangstelling daarvoor anderszins bevestigt door een onbetwistbare handeling van uw kant, teneinde ons bedrijf en/of zijn zakenpartners in staat te stellen voor u de bovenvermelde mogelijkheden te gaan zoeken, zullen uw persoonsgegevens worden bewaard voor zover dat strikt noodzakelijk is, maar in de regel voor zover het gaat om:

voornaam (zonder achternaam),
korte zelfpresentatie en zelfbeschrijving,
taalvaardigheden,
informatie over het hoogste opleidingsniveau dat u hebt bereikt,
informatie over de gevolgde cursussen en opleidingen,
informatie over eerdere werkervaring,
een korte getuigenis van ons bedrijf,
de datum waarop u klaar bent om met de werkzaamheden te beginnen of om met de overeengekomen dienstverlening te beginnen,
leeftijd,
geboortedatum,
Hoogte,
gewicht,
nationaliteit,
adres van permanente verblijfplaats,
persoonlijke status (alleenstaand, gehuwd, gescheiden, weduwe),
informatie over rijbewijzen,
rookgewoonten,
informatie over handelsvergunningen,
informatie over de geschiktheid voor werk/dienst in termen van gezondheid,
informatie over voedselbereiding/kookvaardigheden,
hobby’s,

verzonden aan de ontvangers die, op basis van de door u gedane verzoeken (b.v. land van verblijf, bepaalde regio(‘s), vereiste talenkennis, aard van de werkzaamheden, enz.) zullen worden geprofileerd als geschikte kandidaten voor uw werkactiviteiten of diensten. In geval van belangstelling van uw kant en van de kant van de door ons gecontacteerde kandidaten, kunnen uw andere in artikel III opgesomde persoonsgegevens aan de kandidaten in kwestie worden meegedeeld. Punt 3. dit privacybeleid en het beleid inzake de verwerking van persoonsgegevens.

4. De gebruiker van onze diensten om geschikt personeel te vinden voor het verlenen van zorg en persoonlijke bijstand

Als u er met ons bedrijf mee instemt dat wij of onze zakelijke partners zoeken naar geschikte werknemers voor het verrichten van zorgwerkzaamheden, verpleegkundige werkzaamheden, thuiszorgassistenten of au pairs, om de belangstelling voor de meest geschikte kandidaten te vinden en te bevestigen zal ons bedrijf deze sturen voor zover nodig, maar in ieder geval in de volgende mate:

de naam (van de betrokkene als dienstverlener en/of als ontvanger van de dienst),
de achternaam (van de betrokkene als dienstverlener en/of als ontvanger van de dienst),
het adres van de vaste of tijdelijke verblijfplaats of de woonplaats van de betrokkene (van de betrokkene als dienstverlener en/of als ontvanger van de dienst) – straat, postidentificatienummer, stad/gemeente, deelstaat,
telefoonnummer (van de betrokkene als aanvrager en/of ontvanger van de dienst) – vaste lijn, mobiele telefoon,
e-mailadres (van de betrokkene als aanvrager en/of afnemer van de dienst),
de eisen die de betrokkene aan het ter beschikking te stellen personeel stelt (werkervaring, geslacht, ervaring in de huishouding, ervaring met huishoudbudgetten, rookgewoonten, leeftijd, rijbewijs, eventuele andere eisen),
de vereiste duur van de zorgverlening,
de gevraagde datum voor het begin van de zorgverlening,
informatie over de vraag of de betrokkene de enige is die zorgdiensten ontvangt,
geboortedatum,
Hoogte,
gewicht,
informatie over het vermogen van de betrokkene om zich te verplaatsen (zelfstandig lopen, met hulpmiddelen, in een rolstoel, liggend) en mobiliteitshulpmiddelen,
informatie over de hoor- en visuele hulpmiddelen van de betrokkene,
informatie over het vermogen van de betrokkene om naar het toilet te gaan (zelfstandig, met hulp, inbrengen van een katheter, incontinentie, hygiëne, enz,)
informatie over de geestestoestand van de betrokkene en zijn of haar gedrag,
informatie over het vermogen van de betrokkene om zich in tijd en ruimte te oriënteren,
informatie over de behoefte van de betrokkene aan regelmatige nachtelijke zorg,
alle andere relevante informatie betreffende de gezondheid van de betrokkene,
informatie over de huisvesting van het verzorgend personeel van de betrokkene (huis/appartement, stedelijk/platteland, grootte, aparte kamer, sanitaire voorzieningen, internettoegang, inkoopmogelijkheden in de omgeving en andere relevante informatie over de huisvesting).

Indien de betrokken kandidaten blijk geven van hun belangstelling om te worden gedetacheerd met het oog op het verrichten van zorg-, hulp-, verpleeg- of au-pairdiensten, kunnen uw andere in artikel III vermelde persoonsgegevens eveneens aan deze kandidaten worden verstrekt ter voorbereiding van hun dienstverlening aan u. Punt 4. dit privacybeleid en het beleid inzake de verwerking van persoonsgegevens.

Artikel VI.

Rechten van de betrokkenen

Als een betrokkene, t. j. de persoon van wie wij persoonsgegevens verwerken, hebt u de volgende rechten ten aanzien van ons bedrijf, als verantwoordelijke voor de verwerking van het informatiesysteem via hetwelk de gegevens worden verwerkt:

1. Het recht om van ons bevestiging te krijgen of wij uw persoonsgegevens verwerken, het recht op toegang tot die gegevens en het recht op informatie over:

het doel of de doelen van hun verwerking,
de betrokken categorieën persoonsgegevens,
de categorieën van ontvangers aan wie uw persoonsgegevens zijn/zullen worden bekendgemaakt,
criteria voor het bepalen van de periode gedurende welke uw persoonsgegevens zullen worden verwerkt,
Uw recht om te verzoeken dat uw persoonsgegevens worden gecorrigeerd of gewist,
het recht om een klacht in te dienen bij de toezichthoudende autoriteit,
de bron waaruit wij uw persoonsgegevens hebben verkregen,
over het gebruik van geautomatiseerde besluitvorming, met inbegrip van profilering…

Wij willen hieraan toevoegen dat de antwoorden op deze vragen, met uitzondering van de vraag of wij uw persoonsgegevens verwerken, reeds in dit beleid inzake privacy en gegevensverwerking zijn opgenomen.

2. Het recht om ons te vragen uw onjuiste persoonsgegevens te corrigeren en uw onvolledige persoonsgegevens aan te vullen.

3. Het recht om ons te verzoeken de persoonsgegevens die op u betrekking hebben te wissen overeenkomstig de bepalingen van artikel 17. GDPR-verordeningen.

4. Het recht om ons te verzoeken de verwerking van persoonsgegevens te beperken op grond van artikel 8. GDPR-verordeningen.

Wij wijzen erop dat elke beperking van de reikwijdte van de verwerking van uw persoonsgegevens ten opzichte van de door ons bedrijf gevraagde reikwijdte tot gevolg kan hebben dat ons bedrijf u niet of slechts in beperkte mate de diensten kan verlenen waarin u geïnteresseerd bent.

5. Het recht om van ons de persoonsgegevens te verkrijgen die u ons in een gestructureerd, algemeen gebruikt en machineleesbaar formaat hebt verstrekt en het recht om die gegevens aan een andere voor de verwerking verantwoordelijke over te dragen.

Artikel VII.

De tekst van de toestemming van de betrokkene voor de verwerking van zijn of haar persoonsgegevens:

De betrokkene is hierbij, in de zin van Artikel 4. Punt 11. a Artikel 6, punt 1. (a) Verordeningen van het Europees Parlement en de Raad nr. 679/2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens, tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (hierna ook de“GDPR-verordening” genoemd), alsmede in de zin van § 5, onder a), en § 13, par. 1. letter a) van de Wet van de Slowaakse Republiek nr. 18/2018 Coll. betreffende de bescherming van persoonsgegevens en houdende wijziging en aanvulling van bepaalde wetten (hierna ook “Akte nr. 18/2018 Coll.“) en in de zin van § 4 par. 3. letter d) en § 11 van wet nr. 122/2013 Z. z. betreffende de bescherming van persoonsgegevens en houdende wijziging en aanvulling van bepaalde wetten (hierna ook “Akte nr. 122/2013 Z. z.“) verklaart dat zij verleent:

vrij,
serieus,
Zeker weten,
duidelijk,
bekend met het privacybeleid en het beleid inzake de verwerking van persoonsgegevens die door de verantwoordelijke voor de verwerking zijn opgesteld en uitgevaardigd
bewust van alle juridische gevolgen van hun acties,

B e o o r d e l i n g

– vennootschappen ATENA – GLOBAL s.r.o., met maatschappelijke zetel: Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID nr.: 50779346, ingeschreven in het handelsregister van de rechtbank van Banská Bystrica, afdeling: Sro, invoegnr.: 31786/S,
– bedrijven ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o., statutaire zetel: Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID-nummer: 46004441, ingeschreven in het handelsregister van de rechtbank van Banská Bystrica, afdeling: Sro, invoegnr.: 19605/S
– ATENA – PERSONAL s.r.o., met statutaire zetel te Komenského 1207/13, 050 01 Revúca, ID nr.: 46165070, ingeschreven in het handelsregister van de rechtbank van Banská Bystrica, afdeling: Sro, invoegsel nr.: 20174/S,
– de non-profitorganisatie ATENA n.o., met statutaire zetel: Námestie SNP 14, 974 01 Banská Bystrica, ID-nr.: 45736219, ingeschreven in het register van non-profitorganisaties van het districtskantoor van Banská Bystrica,
– EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L., met maatschappelijke zetel: Municipiul Timişoara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timiş, ID No.: J35/757/15.03.2016, ingeschreven in het officiële handelsregister van het Roemeense district Timiş(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis) (hierna ookde “Operators” genoemd en in het enkelvoudde “Operator“),

o n t w i k k e l i n g v a n d e z e p r o v i d e r e n v a n d e s u b s e r v i c e s d i e t o e g e n o m e n :

vragenlijsten, die en met het oog op verdere actualisering aan de betrokkene kunnen worden overhandigd wanneer hij/zij een filiaal van de verantwoordelijke voor de verwerking bezoekt, of wanneer hij/zij filialen van zijn/haar zakenpartners bezoekt, of elektronisch worden verzonden naar het e-mailadres van de betrokkene, of per post naar zijn/haar postadres,
de informatie die door de betrokkene is verstrekt of verder is verstrekt tijdens de registratie en het verdere gebruik van zijn/haar gebruikersaccount op de website van de exploitant,
door middel van registers/opnames die zijn gemaakt op basis van persoonlijke gesprekken die met de betrokkene zijn of moeten worden gevoerd door bevoegde werknemers van de verantwoordelijke voor de verwerking of zijn zakenpartners,
informatie die door de betrokkene telefonisch of via SMS-berichten aan de verantwoordelijke voor de verwerking en/of zijn zakenpartners is verstrekt of verder is verstrekt,
informatie die door de betrokkene elektronisch aan de Concessieverlener en/of zijn zakenpartners wordt verstrekt of verstrekt, in het bijzonder maar niet uitsluitend via e-mail, online chat(s) en andere instrumenten voor elektronische conferentiegesprekken en/of videogesprekken (Skype, enz.) en soortgelijke vormen van elektronische communicatie,
interacties van de betrokkene met de verantwoordelijke voor de verwerking / zijn zakenpartners en zijn / hun werknemers via sociale netwerkinstrumenten (Facebook, Twitter, Linked-in, Whatsapp, enz.),
interacties van de Betrokkene met de Operator / zijn zakenpartners en zijn / hun werknemers op wervingsevenementen en -acties die worden georganiseerd, mede-georganiseerd of waaraan wordt deelgenomen door de Operator of zijn zakenpartners en zijn / hun werknemers,
alle documenten die door de betrokkene aan de verantwoordelijke voor de verwerking en/of zijn zakenpartners worden verstrekt, met name, maar niet beperkt tot cv’s, sollicitatiebrieven, sollicitatieformulieren, persoonlijke documenten, bewijzen van onderwijs en getuigschriften en attesten die zijn/haar kwalificaties of eerdere werkervaring aantonen,

in de mate als bepaald in artikel III. punten 1., 2., 3. of 4. afhankelijk van het overeengekomen niveau van samenwerking tussen de betrokkene en de verantwoordelijken voor de verwerking en voor passende doeleinden, overeenkomstig Artikel III. punt een, twee.., 3. of 4. passend voor elk niveau van samenwerking.

De betrokkene erkent dat naast zijn/haar uitdrukkelijke toestemming, of afhankelijk van het gekozen niveau van samenwerking met de verantwoordelijke(n), de rechtsgrondslag voor de verwerking van zijn/haar persoonsgegevens kan zijn dat:

De verwerking van de persoonsgegevens van de betrokkene is noodzakelijk voor de uitvoering van een overeenkomst met de verantwoordelijke voor de verwerking en/of zijn zakenpartners waarbij de betrokkene partij is, of om precontractuele maatregelen uit te voeren op verzoek van de betrokkene;
De verwerking is noodzakelijk om te voldoen aan een wettelijke verplichting van de verantwoordelijke voor de verwerking;
De verwerking is noodzakelijk ter bescherming van de vitale belangen van de betrokkene of een andere natuurlijke persoon;
De verwerking is noodzakelijk voor de vervulling van een taak van algemeen belang of een taak die deel uitmaakt van de uitoefening van het openbaar gezag die aan de verantwoordelijke voor de verwerking is opgedragen;
De verwerking is noodzakelijk voor de behartiging van de gerechtvaardigde belangen van de verantwoordelijke voor de verwerking of van een derde, behalve wanneer deze belangen moeten wijken voor de belangen of de fundamentele rechten en vrijheden van de betrokkene, die de bescherming van persoonsgegevens vereisen.

De betrokkene geeft toestemming voor de verwerking van zijn persoonsgegevens gedurende een periode die op basis van de in artikel IV genoemde criteria kan worden vastgesteld. Privacybeleid en Beleid inzake de verwerking van persoonsgegevens.

De betrokkene stemt er voorts mee in dat de verantwoordelijke voor de verwerking het recht heeft zijn of haar persoonsgegevens door te geven, voor zover dat noodzakelijk is en afhankelijk van het niveau van samenwerking dat krachtens artikel III is overeengekomen. Privacybeleid en het Beleid inzake de verwerking van persoonsgegevens ook aan derden, voor zover en voor de doeleinden als omschreven in artikel V. Privacybeleid en Beleid inzake de verwerking van persoonsgegevens.

Tegelijkertijd erkent de betrokkene dat in geval van succesvolle arbeidsbemiddeling door de exploitant(en), zijn/haar persoonsgegevens ook zullen worden verstrekt aan het Centrum voor arbeid, sociale zaken en gezin van de Slowaakse Republiek overeenkomstig de bepalingen van § 28 letter. (b) van wet nr. 5/2004 Coll. betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening, zoals gewijzigd.

De betrokkene heeft het recht zijn of haar toestemming te allen tijde in te trekken. Intrekking van de toestemming laat de rechtmatigheid van de verwerking op grond van de toestemming vóór de intrekking ervan onverlet. Naast het intrekken van zijn toestemming heeft de betrokkene alle andere in artikel VI genoemde rechten. Privacybeleid en Beleid inzake de verwerking van persoonsgegevens.