Commissietabel - niet-zakelijk deel

Naam*

Achternaam*

Het ingevulde formulier wordt u per e-mail toegezonden, print het af en onderteken het

Voer uw e-mail*

E-mailadres invoeren E-mailadres bevestigen

Per maand van het jaar*

Voer een nummer in van 1 tot 12.

Afdeling*

Aantal gewerkte dagen*

Teamleider van de afdeling*

Ja
Geen

Aantal leden van de afdeling

Alleen teamleiders - beschrijf wat je de afgelopen maand voor je team hebt gedaan en hoe je daarbij betrokken was

Vervulling van interne vacatures

Persoonlijke aanbeveling van een nieuwe collega (een persoon die u persoonlijk kent) - Vervulling van interne vacatures - NJ manager, PHP programmeur, boekhouder

De premie voor het vervullen van een interne werkaanbieding wordt verdeeld in 3 termijnen: maand I, maand II. maand, en III. maand, sinds de nieuwe collega begon te werken. Voorwaarde voor uitbetaling van de bonus is dat minimaal 14 werkdagen is gewerkt.

Naam van collega	Achternaam van collega	ID van de collega	1e termijn/2e termijn/3e termijn

Persoonlijke aanbeveling van een nieuwe collega (boekhouder) (persoon die u persoonlijk kent) - Vervulling van interne vacatures - andere interne functies

De premie voor het vervullen van een interne werkaanbieding wordt verdeeld in 3 termijnen: maand I, maand II. maand, en III. maand, sinds de nieuwe collega begon te werken. Voorwaarde voor uitbetaling van de bonus is dat minimaal 14 werkdagen is gewerkt.

Naam van collega	Achternaam van collega	ID van de collega	1e termijn/2e termijn/3e termijn

Marketing en IT-afdeling

Aantal rechtstreekse registraties op de telefoonnummerpagina*

Totaal aantal bezette cliënten - oude en nieuwe*

Totaal aantal termijnen voor de totstandbrenging van zakelijke samenwerking*

Economisch departement

Verkrijgen van overheidssubsidies

De bijlage is een output van het bedrag van de subsidies die van de factureringsdienst zijn ontvangen.

Aantal opgestelde loonlijsten

De bijlage is de output van de salarisadministratie over de hoeveelheid geproduceerde lonen. De premie wordt een maand na de vervaldag betaald.

Department of Transport

Commissie per door ons vervoerde cliënt

Klanten die op hun eigen as reizen, worden afgetrokken van het aantal vervoerde klanten.

Een nieuwe vervoerder contracteren

Een eenmalige beloning voor het aanmelden van een nieuwe provisie drager. De premie is voor de werknemer die de nieuwe vervoerder heeft gevonden/verwezen. De voorwaarde voor de betaling van de premie is de uitvoering van 10 unieke klanttransporten door de vervoerder en de ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst.

Naam van vervoerder	Drager ID	ID van de 1e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 2e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 3e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 4e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 5e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 6e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 7e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 8e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 9e vervoerde klant + reisdatum	ID van de 10e vervoerde klant + reisdatum	Origineel \| Scan \| Elektronische handtekening

Contracteren van een nieuwe vervoerder - verspreiding onder alle leden van de transportafdeling

Alle leden van het vervoersteam delen een deel van de premie voor het contracteren van een nieuwe vervoerder nadat 10 transporten van unieke klanten zijn voltooid.

Naam van vervoerder	Drager ID

Juridische afdeling

Totaal aantal termijnen voor de totstandbrenging van zakelijke samenwerking

2% voor de ontvangen eurofondsen

Persoonlijke bonussen voor teamleiders

Ingevuld door Teamleader na het schrijven en afdrukken van de commissietabel

Persoonlijke bonussen voor bedrijfsleiders

In te vullen door de directeur nadat de tabel van de commissie is opgesteld en gedrukt

Wat vind je van Team Atena op een schaal van 1 tot 5*

Hoe tevreden bent u met uw teamleider op een schaal van 1 tot 5*

Handtekening*

Teken met de muiscursor.

Comments

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Commissietabel – niet-zakelijk deel

Commissietabel voor niet-zakelijke afdelingen