На сегодняшнем конкурентном рынке труда многие кандидаты стремятся улучшить свое резюме. Может быть, они думают, что небольшое преувеличение увеличит их шансы получить работу своей мечты. Но ложь в резюме может иметь серьезные последствия. Работодатели сейчас более бдительны, чем когда-либо, а передовые технологии позволяют легче выявлять нарушения.
Самая распространенная ложь
Соискатели часто лгут о своих навыках, названиях должностей, датах работы и образовании. Они могут преувеличивать свои предыдущие места работы, утверждать, что у них есть дипломы, которые они не получали, или перечислять навыки, которыми они не обладают. На первый взгляд эта ложь может показаться безобидной, но в процессе поступления она может растаять.
Проверка предыдущего места работы
Работодатели регулярно проводят проверки, чтобы проверить информацию, содержащуюся в Вашем резюме. Они связываются с предыдущими работодателями, проверяют документы об образовании и иногда прибегают к услугам третьих лиц. Эти проверки могут быстро выявить нарушения. Даже небольшое несоответствие, например, неправильная дата трудоустройства, может вызвать тревожные сигналы и привести к дальнейшей проверке.
Контроль социальных сетей
В цифровую эпоху социальные сети предлагают еще один уровень аутентификации. Рекрутеры часто просматривают профили кандидатов на LinkedIn и другие аккаунты в социальных сетях. Если Ваше присутствие в Интернете не соответствует Вашему резюме, работодатели это заметят. Например, если в Вашем профиле LinkedIn указана другая должность, чем в Вашем резюме, это несоответствие может поставить под сомнение всю Вашу заявку.
Оценка навыков
Многие компании теперь используют оценку навыков в процессе найма. Эти тесты могут быстро выявить, нет ли у Вас тех навыков, о которых Вы заявляете. Например, если Вы заявите, что знаете определенное программное обеспечение, но не пройдете тест на базовые навыки, Ваш авторитет упадет. Работодателям нужны кандидаты, которые могут выполнить то, что обещают.