В секторе здравоохранения всегда была нехватка персонала. По данным Всемирной организации здравоохранения, к 2030 году нам будет не хватать 15 миллионов медицинских работников. Население Европы стареет. Растет число хронических заболеваний. Проблема старения населения существует уже давно, но только ли в этом причина столь массового дефицита и почему ситуация в секторе здравоохранения и медицины еще хуже?
О нехватке кадров в больницах и домах престарелых, похоже, сообщают основные средства массовой информации. Однако информации о домашнем уходе не так много, несмотря на то, что это обширная отрасль. Только в Германии насчитывается около 3,4 миллиона граждан, нуждающихся в уходе. Около 75% — более 2,5 млн. человек — получают уход на дому, в то время как около 500 000 человек пользуются услугами сиделок из Восточной Европы или стран, не входящих в ЕС.
Достижения в медицине
В 1970 году средняя продолжительность жизни женщин составляла чуть более 77 лет, а мужчин — 72 года. В настоящее время он составляет 85 лет для женщин и 81 год для мужчин.
Это более 10% всего за 50 лет, или примерно за два поколения! Как ни странно, из-за его прогресса страдает отрасль здравоохранения. Однако это отнюдь не негативная новость. Это просто означает, что мы должны приложить больше усилий для того, чтобы обеспечить нашим родителям, бабушкам и дедушкам комфортную и счастливую старость.
Covid-19 и его влияние на нехватку персонала в секторе домашнего ухода
Пандемия имела разрушительные последствия для таких отраслей, как туризм и гастрономия. Не только существовали строгие ограничения на проведение собраний в помещениях (в некоторых случаях даже на открытом воздухе), но и было крайне сложно выехать за границу. Это привело к тому, что в Западную Европу стало ездить меньше сиделок. Кроме того, многие сиделки, которые уже находились там, решили вернуться домой на неопределенный срок, потому что беспокоились о том, как будет развиваться пандемия. Все это привело к такой острой нехватке медицинского персонала в Западной Европе, что сектор до сих пор полностью не восстановился.
Что мы делаем, чтобы помочь решить эту проблему?
Еще одна серьезная проблема, связанная с нехваткой домашних сиделок, — это оплата труда. Именно поэтому мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить этим сиделкам ту зарплату, которую они заслуживают. Только за последние три года мы увеличили заработную плату более чем на 30%. Для сравнения, за последние десять лет заработная плата в ЕС увеличивалась в среднем на 2,19% в квартал.
Атена не только мотивирует людей начать работать в сфере здравоохранения, но и предоставляет инструменты для этого. Мы предлагаем нашим клиентам оплатить языковой или медицинский курс. Мы понимаем, что подготовка и квалификация очень важны для любой работы, а уход на дому — это, безусловно, работа, которая требует соответствующей подготовки и опыта.
Благодаря нашему 14-летнему опыту мы глубоко понимаем рынок труда, в частности, сектор здравоохранения. Мы понимаем общие проблемы и потребности пациентов, а также можем оценить знания и опыт сиделки, чтобы создать идеальную пару. Работайте с профессионалами, успех не случаен.
