Собеседования часто бывают стрессовыми. Вы хотите произвести хорошее впечатление, но некоторые вопросы могут застать Вас врасплох. То, как Вы отвечаете, показывает Ваше отношение, Ваш опыт и готовность работать. Подготовка к распространенным вопросам поможет Вам чувствовать себя более уверенно.
1. «Расскажите мне что-нибудь о себе».
Это звучит просто, но часто заставляет людей нервничать. Многие не знают, как много сказать и на чем сосредоточиться. Избегайте слишком много говорить о личных деталях. Сосредоточьтесь на своем опыте работы, сильных сторонах и на том, что делает Вас подходящим для этой работы. Например, сиделка может сказать: «У меня пятилетний опыт работы с пожилыми людьми. Мне нравится помогать людям оставаться в безопасности и чувствовать себя уважаемыми в своем доме».
2. «Почему Вы хотите работать здесь?»
Этот вопрос показывает, действительно ли Вы заинтересованы в работе или просто хотите куда-то устроиться. Сказав «потому что мне нужна работа», Вы никого не впечатлите. Постарайтесь упомянуть что-то конкретное. Может быть, у компании хорошая репутация, она хорошо относится к своим сотрудникам или предлагает стабильный рабочий день. Например, сиделки могут упомянуть, что им нравится работать в компаниях, которые связывают их с людьми, нуждающимися в долгосрочном уходе.
3. «Расскажите мне о ситуации, когда у Вас были проблемы на работе».
Люди часто борются с этой проблемой, потому что не хотят признавать ошибки. Но работодатели не ждут от работников совершенства. Им нужны честные ответы и решения. Подумайте о простой проблеме, которую Вы решили. Например, «Семья клиента хотела, чтобы распорядок дня отличался от того, который я использовал. Я выслушал ее, мы обсудили новое расписание, и после этого все стало работать лучше».
4. «Каковы Ваши сильные и слабые стороны?»
Этот вопрос неудобен. Трудно говорить о слабых сторонах так, чтобы это не звучало негативно. Выберите реальную, но небольшую слабость, а затем покажите, как Вы над ней работаете. Например, «Раньше я стеснялся задавать вопросы. Но я понял, что задавание вопросов помогает избежать ошибок». Когда Вы говорите о сильных сторонах, выбирайте те, которые подходят для данной работы. Если Вы — уборщик, скажите, что Вы быстры и аккуратны. Если Вы работник склада, скажите, что Вы сосредоточены и надежны.
5. «Где Вы видите себя через несколько лет?»
Многих людей волнует этот вопрос. Возможно, у Вас нет долгосрочного плана, и это нормально. Просто покажите, что Вы хотите остаться на этой работе и совершенствоваться. Например, скажите: «Я хочу расти в этой области, больше учиться и брать на себя больше ответственности». Даже если Вы не планируете оставаться здесь навсегда, работодателям нравится слышать, что Вы хотите хорошо работать и остаться надолго.
Будьте честны, будьте готовы
Эти вопросы проверяют не только знания. Они показывают, как Вы мыслите, как решаете проблемы и как общаетесь с людьми. Лучший способ добиться успеха — подготовить короткие и четкие ответы. Практика поможет в этом. Будьте собой, но сосредоточьтесь на том, что делает Вас хорошим работником.
В Atena мы не просто находим Вам работу. Мы помогаем Вам добиться успеха. Наша команда подготовит Вас к собеседованиям и будет поддерживать Вас на каждом шагу. Хотите ли Вы работать сиделкой или в другой сфере, мы найдем для Вас подходящую должность. Вы не одиноки с Атеной.
