Собеседование может быть американскими горками — захватывающим, стрессовым и полным неизвестности. Когда все заканчивается, многие задаются вопросом: «Хорошо ли я прошел собеседование?». Хотя принятие окончательного решения может занять некоторое время, есть несколько явных признаков того, что Вы произвели хорошее впечатление. Независимо от типа работы — будь то медсестра, производство или офисная работа — эти семь признаков помогут Вам оценить свои результаты.
1. Они поддерживали разговор
Когда интервьюер уделяет время тому, чтобы беседа протекала естественно, это явный признак заинтересованности. Вместо того чтобы строго придерживаться списка вопросов, он или она может продолжить изучение Ваших навыков или образования. Такой разговорный тон показывает, что он или она видит в Вас потенциал и хочет узнать больше.
2. Спрашивают о Вашей доступности
Если интервьюер поинтересовался, как скоро Вы сможете приступить к работе, или обсудил детали Вашего графика, это, скорее всего, означает, что он видит Вас в этой должности. В случае с работой сиделки она может спросить, готовы ли Вы к гибким сменам или долгосрочным обязательствам, что свидетельствует о том, что она считает Вас подходящей кандидатурой.
3. Вас познакомили с членом команды
Представляться членам команды или руководству во время собеседования не просто вежливо, это стратегически важно. Работодатели не тратят время на знакомство с кандидатами, которых они не считают серьезными кандидатами. Если Вы претендуете на должность сиделки, это может включать в себя знакомство с семьей или пациентом — важный признак того, что Вас хотят взять на работу.
4. Они поделились подробностями о должности
Уделил ли интервьюер время тому, чтобы рассказать о повседневных задачах, ожиданиях или трудностях, связанных с этой должностью? Это признак того, что он или она помогает Вам представить себе эту работу и Ваш потенциал в ней. Если речь идет о сиделке, он может обсудить конкретные потребности пациентов или типичные ситуации, с которыми Вам придется справляться.
5. Обсуждались планы на будущее
Когда интервьюер спрашивает о том, каким Вы видите себя в будущем или как эта работа соответствует Вашим целям, это больше, чем просто разговор. Они оценивают, останетесь ли Вы в компании достаточно долго, чтобы оказать на нее влияние. Высказывание о своем видении карьеры показывает, что Вы ищете не просто работу, а место, где Вы сможете развиваться.
6. Ваши ответы были восприняты положительно
Следите за их реакцией — кивок, улыбка или выражение согласия. Позитивный язык тела указывает на то, что Ваши ответы произвели на них впечатление. Например, если Вы поделились примером решения сложной ситуации, и они, похоже, впечатлены или хвалят Ваш подход, это отличный знак.
7. Четко объясните дальнейшие шаги
Услышать конкретную информацию о процессе найма, например, о том, когда Вы можете ожидать телефонного звонка или следующего раунда собеседований, — это большой плюс. Расплывчатые или нерешительные ответы могут означать, что Вы не являетесь их первым выбором, но четкие инструкции показывают, что они серьезно рассматривают Вашу кандидатуру.
Что делать, если Вы не заметили этих признаков?
Не все собеседования проходят идеально, и это нормально. Иногда, даже если Вы проделали отличную работу, работодателю может понадобиться больше времени или у него есть несколько кандидатов. Воспринимайте каждое собеседование как возможность научиться, и не стесняйтесь просить обратной связи, если Вы не получили работу.
В Atena мы соединяем целеустремленных людей с полноценной карьерой. Мы стремимся помочь Вам добиться успеха, начиная с должностей сиделок и заканчивая разнообразными должностями в других отраслях. Мы предоставляем индивидуальные рекомендации, подготовку к собеседованию и поддержку на каждом шагу. Готовы приступить к работе? Позвольте Atena направить Вас к Вашей следующей возможности!
