Сотрудник-бумеранг — это человек, который возвращается на свою прежнюю работу после некоторого перерыва в работе. Это может произойти по многим причинам. Некоторые люди скучают по своей старой команде. Другие понимают, что новая работа не оправдала их ожиданий. Сегодня все больше и больше компаний открыты для повторного найма бывших сотрудников. Но является ли возвращение правильным шагом для Вас?
Подумайте, почему Вы ушли
Прежде чем принять решение, спросите себя: Почему я вообще ушел? Возможно, Вы хотели получить более высокую зарплату, более гибкий график работы или новый вызов. Изменились ли эти потребности? Если те же проблемы остались, возвращение может принести то же разочарование.
С другой стороны, если причина Вашего ухода больше не актуальна, возвращение может быть разумным шагом. Например, если Вы ушли, чтобы попробовать себя в другой карьере, но теперь понимаете, что она Вам не подходит, Ваша прежняя работа может показаться Вам более привлекательной.
Что изменилось?
Поговорите с Вашими бывшими коллегами или начальником. Постарайтесь выяснить, что нового произошло с тех пор, как Вы ушли. Улучшились ли в компании условия труда? Появился ли новый начальник или улучшилась ли атмосфера в коллективе? Появилось ли больше возможностей для роста? Если Вам нравилась Ваша работа раньше, но Вы ушли из-за нескольких проблем, возвращение может иметь смысл — особенно если эти проблемы теперь решены.
Что Вы привезете с собой?
Когда Вы возвращаетесь на свою прежнюю работу, Вы уже не тот человек, который ушел. Возможно, Вы приобрели новые навыки или опыт. Это поможет Вам вернуться лучшим сотрудником, возможно, даже с повышением по службе или более высокой зарплатой. Компании часто ценят бывших сотрудников, потому что они уже знают свою работу и не нуждаются в особом обучении. Это также может помочь Вам быстрее адаптироваться и почувствовать себя увереннее.
Будьте осведомлены о рисках
Не каждая история возвращения имеет счастливый конец. Некоторые бывшие сотрудники после возвращения чувствуют себя застрявшими. Они могут впасть в ту же рутину и почувствовать, что не двигаются вперед. Некоторые коллеги могут относиться к Вам по-другому. Они могут сомневаться в Вашей лояльности или задаваться вопросом, не уйдете ли Вы снова. Убедитесь, что Вы готовы встретить эти ситуации с ясным умом.
Прислушайтесь к своему инстинкту
В конце концов, это Ваше решение. Тщательно обдумайте его. Вы возвращаетесь, потому что действительно хотите этого? Или Вы делаете это только потому, что новая работа не удалась? Иногда лучше попробовать что-то новое. В других случаях лучшим выбором будет вернуться к тому, что Вы знаете и любите.
Афина поможет Вам принять решение.
В компании Atena мы встречаем много работников, которые стоят именно перед таким выбором. Некоторые хотят вернуться на свою прежнюю работу. Другие хотят перейти к чему-то лучшему. Мы помогаем людям найти правильный путь — будь то возвращение или новый старт.
Если Вы не уверены, что делать дальше, поговорите с нами. Мы понимаем Ваши потребности и предлагаем вакансии, которые соответствуют Вашим навыкам и целям. С Athena Ваша карьера в надежных руках.
