Собеседование — это Ваш шанс показать себя в лучшем свете. То, как Вы говорите, ведете себя и отвечаете на вопросы, может стать решающим фактором в получении работы. Многие люди готовят то, что они будут говорить, но не менее важно знать, чего не следует говорить.
1. Я не знаю
Это нормально, если Вы не знаете всего. Но сказать «я не знаю», хотя бы не попытавшись, — значит создать впечатление, что Вы не готовы. Вместо этого скажите что-то вроде: «Я еще не делал этого, но я готов учиться». Это демонстрирует искренность и позитивный настрой.
2. Чем занимается эта компания?
Если Вы зададите этот вопрос, рекрутер подумает, что Вы недостаточно подготовились. Всегда читайте информацию о компании перед собеседованием. Узнайте, чем они занимаются, каковы их ценности и почему Вы хотите работать именно в этой компании.
3. Я ненавидел свою последнюю работу
Даже если Ваша последняя работа была плохой, не говорите о ней негативно. Вы будете выглядеть непрофессионально. Сосредоточьтесь на том, чему Вы научились или почему Вы готовы к новому вызову. Будьте вежливы и уважительны.
4. Это есть в моем резюме
Когда рекрутер задает Вам вопрос, ответ на который он уже может найти в Вашем резюме, не просто отсылайте его к нему. Используйте эту возможность, чтобы объяснить и добавить больше деталей. Это поможет Вам подчеркнуть свои навыки и опыт.
5. Мне очень нужна эта работа
Понятно, что Вы честно говорите о своих потребностях. Но, делая такое заявление, Вы оказываете давление на рекрутера и выглядите отчаявшимся. Работодателям нужны уверенные в себе люди, которые верят в свои силы.
6. У меня нет вопросов
В конце собеседования Вас обычно спрашивают, есть ли у Вас вопросы. Если Вы ответите «нет», Вы потеряете шанс показать свою заинтересованность. Подготовьте один или два простых вопроса. Вы можете спросить о команде, рабочем времени или дальнейших шагах.
7. Сколько отпусков я получу?
Слишком рано говорить о льготах, особенно если это первое собеседование. Подождите, пока Вам не предложат работу или пока Вы сами не заговорите об этом. Сосредоточьтесь сначала на том, как Вы можете помочь компании.
Готовьтесь, репетируйте и будьте позитивны
Собеседование — это двустороннее дело. Работодатель проверяет, являетесь ли Вы подходящим кандидатом. Вы также проверяете, подходит ли Вам данная компания. Говорите четко, будьте вежливы и сосредоточьтесь на своих сильных сторонах. Избегайте этих распространенных ошибок, и у Вас будет больше шансов на успех.
Atena помогает таким людям, как Вы, найти лучшую работу. Мы предлагаем вакансии по всей Европе. Мы будем консультировать Вас до, во время и после собеседования. С нами Вы никогда не будете одиноки в этом процессе. Начните свою новую карьеру с Atena уже сегодня.
