Skip to content
Понуде за посао
О нама
О нашој компанији
Предности за вас
Каријера у Атини
Референце од вас
Блог
Често постављана питања
Провизије
Услуге
Контакт
српски
Slovenčina
English
Български
Magyar
Română
Deutsch
Hrvatski
polski
Čeština
Lietuvos
Albanian
Bosnian
Nederlands
Français
Ελληνικα
македонски
Português
Español
Ukrainian
Tiếng Việt
Русский
简体中文
Suomi
हिन्दी
Norsk bokmål
Svenska
العربية
Search for:
Табела провизије – некомерцијални одд.
Home
Табела провизије – некомерцијални одд.
Табела провизије за нетрговачка одељења
Име
*
Презиме
*
Попуњен формулар ћете добити на е-маил, а затим га одштампати и потписати
Унесите своју е-пошту
*
Enter Email
Confirm Email
У месецу у години
*
Please enter a number from
1
to
12
.
Одељење
*
ИТ одељење
Маркетиншко одељење
Правно одељење
Одељење за обрачун зарада
Одељење за особље
Економско одељење
Одељење за саобраћај
Број дана рада
*
Вођа тима одељења
*
да
Не
Број чланова одељења
Само вође тима - опишите шта сте урадили за свој тим у протеклих месец дана и како сте се посветили томе
Попуњавање интерних понуда за посао
Лична препорука новог колеге (особе коју лично познајете) - Попуњавање интерних понуда за посао - Њ менаџер, ПХП програмер, рачуновођа
Премија за попуњавање интерне понуде за посао се дели на 3 рате: И. месец, ИИ. месец, и ИИИ. месеца, од пријема новог колеге у радни однос. Услов за плаћање премије је да ради мин. 14 радних дана.
Име колеге
Презиме колеге
Колега ИД
1. рата/2. рата/3. рата
Лична препорука новог колеге (рачуновође) (особе коју лично познајете) - Попуњавање интерних понуда за посао - остале интерне позиције
Премија за попуњавање интерне понуде за посао се дели на 3 рате: И. месец, ИИ. месец, и ИИИ. месеца, од пријема новог колеге у радни однос. Услов за плаћање премије је да ради мин. 14 радних дана.
Име колеге
Презиме колеге
Колега ИД
1. рата/2. рата/3. рата
Маркетинг и ИТ одељење
Број директних регистрација на страници са бројем телефона
*
Укупан број заузетих клијената - старих и нових
*
Укупан број рата за успостављање пословне сарадње
*
Економско одељење
Добијање државне субвенције
Прилог се састоји од излаза износа субвенција примљених од одељења за фактурисање.
Број обрађених зарада
Прилог се састоји од излаза одељења за обрачун плата о броју обрађених плата. Премија се плаћа месец дана касније.
Одељење за саобраћај
Провизија за клијента који се транспортује до нас
Клијенти који путују својом осовином одузимају се од броја превезених клијената.
Уговарање новог превозника
Једнократна награда за уговарање новог провизије. Премија је за запосленог који је пронашао/препоручио новог превозника. Услов за плаћање премије је да се изврши 10 транспорта јединствених клијената преко датог превозника и да се потпише уговор о сарадњи.
Назив превозника
ИД оператера
ИД 1. превезеног клијента + датум путовања
ИД 2. превезеног клијента + датум путовања
ИД 3. превезеног клијента + датум путовања
ИД 4. превезеног клијента + датум путовања
ИД 5. превезеног клијента + датум путовања
ИД 6. превезеног клијента + датум путовања
ИД 7. превезеног клијента + датум путовања
ИД 8. превезеног клијента + датум путовања
ИД 9. превезеног клијента + датум путовања
ИД 10. превезеног клијента + датум путовања
Оригинал | Сцан | Електронски потпис
Уговарање новог превозника - дистрибуција свим члановима транспортног одељења
Део премије за уговарање новог превозника деле сви чланови транспортног тима након 10 транспорта јединствених купаца.
Назив превозника
ИД оператера
Правно одељење
Укупан број рата за успостављање пословне сарадње
2% за добијена европска средства
Личне бонусе одређује вођа тима
Попуњава га вођа тима након што испише и одштампа комисијску табелу
Личне бонусе утврђује директор предузећа
Попуњава директор након исписивања и штампања табеле провизије
Шта мислите о Тим Атена на скали од 1 до 5?
*
1. Незадовољан
2.
3.
4.
5. Веома задовољан
Колико сте задовољни својим вођом тима на скали од 1 до 5
*
1. Незадовољан
2.
3.
4.
5. Веома задовољан
Потпис
*
Потпишите помоћу курсора миша.
Comments
This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Page load link