مبادئ حماية الخصوصية ومبادئ معالجة البيانات الشخصية

مبادئ حماية الخصوصية ومبادئ معالجة البيانات الشخصية

المادة الأولى.

المبادئ الأساسية

تتمثل مهمة منصة ATENA – GLOBAL الإلكترونية في توفير أفضل الظروف المريحة والأكثر أمانًا والأكثر إجمالاً لمستخدمينا ، بغض النظر عما إذا كنت قد قررت استخدام خدماتنا للبحث عن فرص عمل جديدة في أسواق العمل في سلوفاكيا ، النمسا ، ألمانيا ، بريطانيا العظمى ، أيرلندا ، هولندا ، بلجيكا ، لوكسمبورغ ، فرنسا ، إيطاليا ، جمهورية التشيك وبلدان أخرى في الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية ، أو في توفير العاملين المناسبين الذين يؤدون خدمات التمريض أو خدمات المساعدة المحلية ، أنشطة الممرضات بالتبني أو بمساعدة مساعدين.

يعد أمان بياناتك الشخصية أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لنا في كل موقف. هذا هو السبب في أننا استرشدنا بالمبادئ التالية عند إنشاء وتنفيذ واستخدام نظام المعلومات لدينا وسياسة الأمان الخاصة بنا لحماية البيانات الشخصية:

لا يمكن معالجة البيانات الشخصية لمستخدمينا إلا بطريقة قانونية وعادلة وشفافة وفيما يتعلق بالأشخاص المتضررين بطريقة لا تنتهك حقوقهم الأساسية وفقًا للقانون رقم. 122/2013 مجموعة بشأن حماية البيانات الشخصية وبشأن تعديل واستكمال بعض القوانين المعدلة (المشار إليها فيما يلي باسم “القانون لا. 122/2013 مجموعة“) ، القانون رقم 18/2018 Coll. بشأن حماية البيانات الشخصية والتعديلات والإضافات لبعض القوانين ، بصيغته المعدلة (المشار إليها فيما يلي باسم”القانون لا. 18/2018 Coll.“) ، لائحة البرلمان الأوروبي والمجلس (الاتحاد الأوروبي) رقم 2016/679 / EC بشأن حماية الأشخاص الطبيعيين في معالجة البيانات الشخصية وحرية نقل هذه البيانات ، والتي تلغي التوجيه 95/46 / ec (المشار إليها فيما يلي باسم ” لائحة GDPR “) واللوائح القانونية الأخرى لجمهورية سلوفاكيا و / أو الاتحاد الأوروبي. [بناء على المادة 6 من القانون رقم. 18/2018 Coll. والمادة 5. النقطة 1. رسالة أ) لوائح GDPR]
لا يجوز الحصول على البيانات الشخصية لمستخدمينا إلا لأغراض محددة ومذكورة صراحة ومرخصة ولا يجوز معالجتها مرة أخرى بطريقة لا تتوافق مع هذه الأغراض ؛ لا يمكن إجراء مزيد من المعالجة للبيانات الشخصية إلا لأغراض الأرشفة ، للأغراض العلمية ، لأغراض البحث التاريخي أو للأغراض الإحصائية ، إذا كان ذلك وفقًا للوائح القانونية ذات الصلة لجمهورية سلوفاكيا و / أو الاتحاد الأوروبي الاتحاد ، الذي تلتزم به الجمهورية السلوفاكية ، وإذا كان يمثل ضمانات كافية لحماية حقوق الأشخاص المعنيين ، فقد روعيت وفقاً لهذه اللوائح. [بناء على المادة 7 من القانون رقم. 18/2018 Coll. والمادة 5. النقطة 1. رسالة ب) لوائح الناتج المحلي الإجمالي]
يجب أن تكون البيانات الشخصية المعالجة كافية وذات صلة ومحدودة بالنطاق الضروري نظرًا للغرض الذي تتم معالجتها من أجله. [بناء على المادة 8 من القانون رقم. 18/2018 Coll. والمادة 5. النقطة 1. رسالة ج) لوائح الناتج المحلي الإجمالي]

يجب أن تكون البيانات الشخصية المعالجة صحيحة ومحدثة حسب الضرورة ؛ يجب اتخاذ تدابير كافية وفعالة لضمان حذف أو تصحيح البيانات الشخصية غير الصحيحة من حيث الأغراض التي تتم معالجتها من أجلها دون تأخير لا داعي له. [بناء على المادة 9 من القانون رقم. 18/2018 Coll. والمادة 5. النقطة 1. رسالة د) لوائح الناتج المحلي الإجمالي]

يجب تخزين البيانات الشخصية في شكل يسمح بتحديد هوية الشخص المعني في موعد لا يتجاوز ما دام ذلك ضروريًا للغرض الذي تتم معالجة البيانات الشخصية من أجله ؛ قد يتم تخزين البيانات الشخصية لفترة أطول إذا كانت ستتم معالجتها حصريًا لغرض الأرشفة ، للأغراض العلمية ، لغرض البحث التاريخي أو للأغراض الإحصائية على أساس اللوائح القانونية الخاصة لجمهورية سلوفاكيا و / أو الاتحاد الأوروبي وإذا روعيت ضمانات كافية لحماية حقوق الشخص المعني وفقاً لهذه اللوائح. [بناء على المادة 10 من القانون رقم. 18/2018 Coll. والمادة 5. النقطة 1. رسالة هـ) لوائح اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)]

يجب معالجة البيانات الشخصية بطريقة تضمن ، من خلال التدابير الفنية والتنظيمية المناسبة ، الأمان الكافي للبيانات الشخصية ، بما في ذلك الحماية من المعالجة غير المصرح بها للبيانات الشخصية ، أو المعالجة غير القانونية للبيانات الشخصية ، أو الفقد العرضي للبيانات الشخصية ، أو محو البيانات الشخصية أو تلف البيانات الشخصية. [بناء على المادة 11 من القانون رقم. 18/2018 Coll. والمادة 5. النقطة 1. رسالة و) لوائح الناتج المحلي الإجمالي]
تدرك شركتنا مسؤوليتها عن الامتثال للمبادئ الأساسية لمعالجة البيانات الشخصية وفقًا لتشريعات الجمهورية السلوفاكية و / أو الاتحاد الأوروبي ، من أجل امتثال معالجة البيانات الشخصية لهذه المبادئ والامتثال للالتزام بـ تكون قادرة على إثبات هذا الامتثال بناء على طلب الجهات الإدارية ذات الصلة. [بناء على المادة 12 من القانون رقم. 18/2018 Coll. والمادة 5. النقطة 2. لوائح الناتج المحلي الإجمالي]

عند معالجة البيانات الشخصية لمستخدمينا ، بغض النظر عن جنسيتهم أو مكان إقامتهم ، يجب احترام حقوقهم وحرياتهم الأساسية ، وخاصة حقهم في حماية البيانات الشخصية. [بناء على رقم ريسيتال. 1 من لوائح GDPR]

الحق في حماية البيانات الشخصية ليس حقاً مطلقاً ؛ يجب النظر إليه في علاقته بوظيفته في المجتمع ويجب موازنته مع الحقوق الأساسية الأخرى ، وفقًا لمبدأ التناسب. [بناء على رقم ريسيتال. 4 لوائح GDPR]

يجب أن تكون أي معالجة للبيانات الشخصية قانونية وعادلة. يجب أن يكون واضحًا بالنسبة للأشخاص الطبيعيين أنه يتم الحصول على البيانات الشخصية المتعلقة بهم أو استخدامها أو التشاور معها أو معالجتها بأي طريقة أخرى ، وكذلك إلى أي مدى يتم أو سيتم معالجة هذه البيانات الشخصية. [بناء على رقم ريسيتال. 22 لوائح GDPR]

يجب معالجة البيانات الشخصية بطريقة تضمن الأمن والسرية الكافيين للبيانات الشخصية ، بما في ذلك منع الوصول غير المصرح به إلى البيانات الشخصية والمعدات المستخدمة للمعالجة ، أو الاستخدام غير المصرح به لهذه البيانات والمعدات. [بناء على رقم ريسيتال. 39 من لوائح GDPR]

لكي تكون المعالجة قانونية ، يجب معالجة البيانات الشخصية بناءً على موافقة الشخص المعني أو على أساس شرعي آخر ، وهو ما تنص عليه تشريعات الجمهورية السلوفاكية و / أو الاتحاد الأوروبي. [بناء على رقم ريسيتال. 40 من لوائح GDPR]

يجب أيضًا اعتبار معالجة البيانات الشخصية قانونية إذا كانت ضرورية لغرض حماية مصلحة أساسية لحياة موضوع البيانات أو أي شخص طبيعي آخر. يجب أن تتم معالجة البيانات الشخصية على أساس المصلحة الحيوية لشخص طبيعي آخر ، من حيث المبدأ ، فقط عندما لا يمكن أن تستند هذه المعالجة بوضوح إلى أساس قانوني آخر. [بناء على رقم ريسيتال. 46 لوائح GDPR]

المصالح المشروعة للمشغل ، بما في ذلك المشغل الذي قد يتم تقديم هذه البيانات الشخصية إليه ، أو قد يوفر طرف ثالث أساسًا قانونيًا للمعالجة ، إذا لم يتم تجاوزها من قبل المصالح أو الحقوق والحريات الأساسية لموضوع البيانات ، مع الأخذ في الاعتبار التوقعات المعقولة لأصحاب البيانات بناءً على علاقتهم مع المشغل. [بناء على رقم ريسيتال. 47 من لوائح GDPR]

قد يكون للمشغلين الذين يشكلون جزءًا من مجموعة شركات أو مؤسسات مرتبطة بكيان مركزي مصلحة مشروعة في نقل البيانات الشخصية داخل مجموعة الشركات لأغراض إدارية داخلية ، بما في ذلك معالجة البيانات الشخصية للعملاء أو الموظفين. لا يؤثر ذلك على المبادئ العامة لنقل البيانات الشخصية ضمن مجموعة شركات إلى شركة تقع في بلد ثالث. [بناء على رقم ريسيتال. 48 من لوائح GDPR]

يجب السماح بمعالجة البيانات الشخصية لأغراض أخرى غير تلك التي تم الحصول على البيانات الشخصية من أجلها في الأصل فقط إذا كانت هذه المعالجة متوافقة مع الأغراض التي تم الحصول على البيانات الشخصية من أجلها في الأصل. في مثل هذه الحالة ، لا يلزم أي أساس قانوني منفصل بخلاف الأساس القانوني الذي مكّن من جمع البيانات الشخصية. [بناء على رقم ريسيتال. 50 من لوائح GDPR]

إذا أعطى الشخص المعني موافقته أو كانت المعالجة تستند إلى قانون الاتحاد أو قانون دولة عضو ، مما يمثل تدبيرًا ضروريًا ومناسبًا في مجتمع ديمقراطي ، خاصة لحماية المصالح العامة الهامة ، يجب على المشغل لديك إمكانية إجراء مزيد من المعالجة للبيانات الشخصية بغض النظر عن توافق الأغراض. [بناء على رقم ريسيتال. 51 لوائح GDPR]

لا ينبغي اعتبار معالجة الصور بشكل منهجي على أنها معالجة لفئات خاصة من البيانات الشخصية ، لأن تعريف مصطلح بيانات القياسات الحيوية لن ينطبق عليها إلا في الحالات التي تتم فيها معالجتها بوسائل تقنية خاصة تمكن أو تؤكد التحديد الفريد لـ شخص طبيعي. [بناء على رقم ريسيتال. 51 لوائح GDPR]

يجب معالجة الفئات الخاصة من البيانات الشخصية التي تستحق حماية أعلى للأغراض الصحية فقط إذا كان ذلك ضروريًا لتحقيق هذه الأغراض لصالح الأفراد والمجتمع ككل. [بناء على رقم ريسيتال. 53 من لوائح GDPR]

يتطلب مبدأ الشفافية أن تكون جميع المعلومات الموجهة للجمهور أو الشخص المعني موجزة ، ويسهل الوصول إليها ويسهل فهمها ، وصياغتها بوضوح وبساطة ، وعلاوة على ذلك ، إذا كان ذلك مناسبًا ، يسهل إدراكها بصريًا. يمكن تقديم هذه المعلومات في شكل إلكتروني ، على سبيل المثال عند مخاطبة الجمهور من خلال موقع ويب. [بناء على رقم ريسيتال. 58 من لوائح GDPR]

تتطلب مبادئ المعالجة العادلة والشفافة إبلاغ موضوع البيانات بوجود عملية المعالجة وأغراضها. يجب على المشغل تزويد موضوع البيانات بجميع المعلومات الإضافية اللازمة لضمان معالجة عادلة وشفافة ، مع مراعاة الظروف المحددة والسياق الذي تتم فيه معالجة البيانات الشخصية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إبلاغ الشخص المعني بوجود التنميط وعواقب هذا التنميط. [بناء على ريسيتال لا. 60 من لوائح GDPR]

ومع ذلك ، لا يوجد التزام بتقديم المعلومات المتعلقة بالمعالجة إلى صاحب البيانات إذا كان لديه بالفعل مثل هذه المعلومات ، أو إذا كان تسجيل البيانات الشخصية أو توفيرها منصوصًا عليه صراحةً بموجب القانون ، أو إذا تبين أن توفير المعلومات لصاحب البيانات يكون مستحيلًا أو سيتطلب جهدًا غير متناسب. [بناء على ريسيتال لا. 62 من لوائح GDPR]

يجب على المشغل استخدام جميع التدابير المعقولة للتحقق من هوية صاحب البيانات الذي يطلب الوصول إلى البيانات ، لا سيما فيما يتعلق بالخدمات عبر الإنترنت والمعرفات عبر الإنترنت. [بناء على ريسيتال لا. 64 لوائح GDPR]

يجب أن يكون للشخص المعني الحق في تصحيح البيانات الشخصية المتعلقة به و “الحق في النسيان” إذا كان الاحتفاظ بهذه البيانات ينتهك القانون . جمهورية سلوفاكيا و / أو تشريعات الاتحاد الأوروبي المطبقة على المشغل. يحق لصاحب البيانات حذف بياناته الشخصية ووقف المعالجة إذا لم تعد البيانات الشخصية ضرورية فيما يتعلق بالأغراض التي تم الحصول عليها من أجلها أو معالجتها بطريقة أخرى ، إذا ألغى صاحب البيانات موافقته أو تعترض على معالجة البيانات الشخصية ، التي تهمها ، أو إذا كانت معالجة بياناتها الشخصية لا تتوافق مع هذه اللائحة لأسباب أخرى. ومع ذلك ، يجب أن يكون التخزين الإضافي للبيانات الشخصية قانونيًا في الحالات التي يكون فيها من الضروري ممارسة حرية التعبير والحق في المعلومات ، أو للوفاء بالتزام قانوني ، أو للوفاء بمهمة يتم تنفيذها للمصلحة العامة أو في ممارسة السلطة العامة أوكلت إلى المشغل ، لأسباب تتعلق بالمصلحة العامة في مجال الصحة العامة ، لأغراض الأرشفة للصالح العام ، لأغراض البحث العلمي أو التاريخي أو لأغراض إحصائية ، أو لإثبات الدعاوى القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها. [بناء على ريسيتال لا. 65 من لوائح GDPR]

يجب تحديد احتمالية وشدة المخاطر على حقوق وحريات موضوعات البيانات اعتمادًا على طبيعة المعالجة ونطاقها وسياقها وأغراضها. يجب تقييم المخاطر بناءً على تقييم موضوعي لتحديد ما إذا كانت عمليات المعالجة تنطوي على مخاطر أو مخاطر عالية. [بناء على ريسيتال لا. 76 لوائح GDPR]

يقوم موظفونا المسؤولون بانتظام بإجراء ومراجعة تقييم المخاطر وإدارتهم الفعالة فيما يتعلق بحماية البيانات الشخصية لجميع مستخدمي مواقعنا الإلكترونية. بالتعاون مع الخبراء ، قمنا بتطبيق مجموعة واسعة من الإجراءات والعناصر الأمنية لحماية الأصول المهمة ، والتي نتكيف معها باستمرار مع أحدث المعارف والاحتياجات. في تصميمها ، استخدمنا مثل هذه التدابير التقنية والتنظيمية ، والتي تهدف إلى ضمان توافر وسلامة وموثوقية أنظمة الإدارة من خلال أحدث تقنيات المعلومات وحماية البيانات التجارية والشخصية الحساسة من الضياع والتلف والسرقة والتعديل أو إتلافها أو الحفاظ على سرية البيانات المعالجة وتحديد المشكلات المحتملة ومصادر الاضطراب على الفور ، بينما سنحاول منعها إلى أقصى حد متاح.

المادة الثانية.

تعريفات المصطلحات

ضمن نص مبادئ حماية الخصوصية هذه وحماية معالجة البيانات الشخصية ، نستخدم العديد من المصطلحات الفنية. بالتأكيد ليس هدفنا أن نثقل كاهلك بمصطلحات معقدة وصعبة. ومع ذلك ، من وجهة نظر معلوماتك ومن وجهة نظر قابلية المراجعة بأثر رجعي لهذه السياسات ، فمن المناسب أن تعمل سياساتنا بشكل مباشر مع المصطلحات المستخدمة في اللوائح القانونية السلوفاكية والأوروبية ، بحيث يمكنك التحقق كيف يتم تعريف حماية خصوصيتك وبياناتك الشخصية في هذه المبادئ في أي وقت. لذلك ، نقدم أدناه قائمة بتعريفات أهم المصطلحات والمفاهيم المهنية التي نعمل معها في هذه المبادئ.

“” البيانات الشخصية ” هي أي معلومات تتعلق بشخص طبيعي محدد أو قابل للتحديد (يشار إليه فيما يلي باسم “موضوع البيانات “) ؛ الشخص الطبيعي الذي يمكن التعرف عليه هو الشخص الذي يمكن تحديده بشكل مباشر أو غير مباشر ، على وجه الخصوص بالرجوع إلى معرف مثل الاسم أو رقم التعريف أو بيانات الموقع أو المعرّف عبر الإنترنت أو بالرجوع إلى عنصر واحد أو أكثر خاص بالعنصر المادي ، الهوية الفسيولوجية أو الجينية أو العقلية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية لهذا الشخص الطبيعي ؛
– في حالة استخدام مواقعنا الإلكترونية أو خدماتنا الإلكترونية أو غيرها ، فأنت الشخص المتضرر ، لأن بياناتك هي التي نجمعها منك لغرض توفير و / أو التوسط في الخدمات المتفق عليها.

” المعالجة ” هي عملية أو مجموعة عمليات تتضمن بيانات شخصية أو مجموعات من البيانات الشخصية ، مثل الحصول على البيانات الشخصية أو تسجيلها أو تنظيمها أو هيكلتها أو تخزينها أو معالجتها أو تغييرها أو البحث عنها أو عرضها أو استخدامها أو تقديمها عن طريق الإرسال أو النشر أو الإتاحة بطريقة أخرى أو إعادة الترتيب أو الجمع أو التقييد أو المسح أو التخلص ، سواء بوسائل آلية أو غير آلية ؛

” تقييد المعالجة ” هو تحديد البيانات الشخصية المخزنة بهدف الحد من معالجتها في المستقبل ؛
” التنميط ” هو أي شكل من أشكال المعالجة الآلية للبيانات الشخصية ، والذي يتكون من استخدام هذه البيانات الشخصية لتقييم جوانب شخصية معينة تتعلق بشخص طبيعي ، ولا سيما لتحليل أو التنبؤ بجوانب الشخص الطبيعي المعني المتعلقة بالأداء في العمل أو علاقات الملكية أو الصحة أو التفضيلات الشخصية أو الاهتمامات أو الموثوقية أو السلوك أو الموقع أو الحركة ؛
– من أجل تبسيط البحث عن مرشحين مناسبين لأداء أنشطة العمل أو لتقديم الخدمات في نطاق قانون العمل و / أو القانون التجاري و / أو علاقات القانون المدني للأطراف المهتمة لدينا ، تستخدم شركتنا أساليب تصنيف المرشحين في المراحل الأولية لعملية الاختيار. ومع ذلك ، لا يستند أي قرار نهائي يؤدي إلى أي التزامات قانونية لموضوعات البيانات أو تغييرها أو إنهائها إلا إلى أساليب التنميط الآلي.

” نظام المعلومات ” هو أي مجموعة منظمة للبيانات الشخصية يمكن الوصول إليها وفقًا لمعايير محددة ، بغض النظر عما إذا كان النظام مركزيًا أو لامركزيًا أو موزعًا على أساس وظيفي أو جغرافي ؛

” عامل“هو شخص طبيعي أو اعتباري أو سلطة عامة أو وكالة أو كيان آخر يحدد بمفرده أو بالاشتراك مع آخرين أغراض ووسائل معالجة البيانات الشخصية ؛ في حالة تحديد أغراض ووسائل هذه المعالجة في قانون الاتحاد أو في قانون دولة عضو ، يمكن تحديد المشغل أو المعايير المحددة لتحديده في قانون الاتحاد أو في قانون دولة عضو ؛

” الوسيط ” هو شخص طبيعي أو اعتباري أو سلطة عامة أو وكالة أو كيان آخر يعالج البيانات الشخصية نيابة عن المشغل ؛

” المستلم ” هو شخص طبيعي أو اعتباري أو سلطة عامة أو وكالة أو كيان آخر يتم تقديم البيانات الشخصية إليه ، بغض النظر عما إذا كان طرفًا ثالثًا. ومع ذلك ، فإن السلطات العامة التي قد تتلقى البيانات الشخصية كجزء من تحقيق محدد وفقًا لقانون الاتحاد أو قانون دولة عضو لا تعتبر مستلمين ؛ تتم معالجة البيانات المذكورة من قبل السلطات العامة المذكورة وفقًا لقواعد حماية البيانات المعمول بها ، اعتمادًا على أغراض المعالجة ؛
” شركاء العمل ” هم شركات أعمال تشارك في تقديم خدماتنا لك ضمن مجموعة أعمالنا. على وجه التحديد ، هذه هي الشركات والمؤسسات التجارية التالية:
– الشركات ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o. ، مع المكتب المسجل: Komenského 1207/13 ، 050 01 Revúca ، ID: 46004441 ، مسجل في السجل التجاري لمحكمة مقاطعة Banská Bystrica ، القسم: Sro ، ملف رقم: 19605 / S ،
– شركة ATENA – PERSONAL s.r.o. ، مع المكتب المسجل: Komenského 1207/13 ، 050 01 Revúca ، رقم الهوية: 46165070 ، المسجل في السجل التجاري لمحكمة مقاطعة Banská Bystrica ، القسم: Sro ، ملف رقم: 20174 / S ،
– منظمة غير ربحية ATENA رقم ، ولها مكتب مسجل: Námestie SNP 14 ، 974 01 Banská Bystrica ، رقم التعريف: 45736219 ، مسجلة في سجل المنظمات غير الربحية في مكتب مقاطعة بانسكا بيستريكا ،
– شركة EXCELLENT SOCIAL CARE SRL ، مع مكتب مسجل: MUNICIPIUL Timişoara، Calea ARUDULI، Bloc 34، Etaj P، Judet Timiş، ID: J35 / 757 / 15.03.2016 ، مسجلة في السجل التجاري الرسمي لمنطقة Timiş رومانيا ( Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis ).

المادة الثالثة.

نطاق البيانات الشخصية المعالجة والغرض منها

يتوافق نطاق بياناتك الشخصية التي نجمعها ونعالجها مع مدى استخدامك لخدماتنا ، على التوالي خدمات شركائنا في العمل. بالنسبة لمستخدم مجهول وغير مسجل يتصفح موقعنا ، سنجمع مجموعة مختلفة تمامًا من البيانات الشخصية عن تلك الخاصة بمستخدم خدماتنا ، والذي نتفق معه على أننا سنجد طاقم التمريض المناسب ونوفره له ، والذين سيوفرون له خدمات التمريض. الخدمات التي تحترم وتتوافق مع حالته الصحية أو مع مستخدم يتم الاتفاق معه على أننا سنبحث عن فرص عمل مناسبة له في الصناعة التحويلية.

ندرج أدناه الفئات الأساسية لمستخدمي خدماتنا ونطاق بياناتهم الشخصية التي تتم معالجتها.

1 . مستخدم غير مسجل لموقعنا

حتى إذا لم تكن مستخدمًا مسجلاً لموقعنا على الويب ، فقد نجمع معلومات معينة حول زيارتك تلقائيًا ، باستخدام ملفات تعريف الارتباط (المزيد عنها أدناه) وإشارات الويب وشعارات خادم الويب. تتضمن المعلومات التي قد نجمعها بهذه الطريقة عنوان IP والمعرف الفريد لجهازك الذي تتصفح من خلاله صفحاتنا وخصائص متصفحك وخصائص جهازك ونظام التشغيل وتفضيلات اللغة وعناوين URL المرجعية ومعلومات حول الإجراءات المتخذة على مواقعنا الإلكترونية وتواريخ وأوقات زياراتك لمواقعنا وإحصائيات الاستخدام الأخرى.

عادةً ما تكون “إشارة الويب” عبارة عن صورة شفافة صغيرة تساعد مالكي مواقع الويب على تتبع نشاط زوارهم. يمكن أن ترسل إشارات الويب معلومات في شكل ملفات تعريف الارتباط إلى مالكي مواقع الويب ، مثل ما إذا تم فتح بريد إلكتروني به إشارة ويب أم لا. باستخدام طرق الجمع التلقائي هذه ، قد نحصل على بيانات حول الروابط وعناصر المحتوى الأخرى لمواقعنا الإلكترونية التي يفتحها مستخدمو مواقعنا الإلكترونية (ما يسمى ب “النقرات”).

بينما يتنقل زوار موقعنا عبر الأقسام الفردية ، يتم جمع سجلات أفعالهم وتخزينها. يتم بعد ذلك دمج بعض عناصر البيانات التي يتم جمعها تلقائيًا عنهم ، مثل المعلومات حول المستعرضات الخاصة بهم ، مع المعلومات الأخرى التي يتم جمعها حولهم.

قد يقوم أيضًا موفرو تطبيقات وأدوات وعناصر واجهة المستخدم والمكونات الإضافية التابعة لجهات خارجية على مواقع الويب الخاصة بنا ، مثل أدوات المشاركة الاجتماعية ، بجمع المعلومات من خلال وسائل آلية حول تفاعلك مع هذه الميزات. يتم جمع هذه المعلومات مباشرة من مزود هذه الميزات وتخضع لسياسات أو إشعارات خصوصية هؤلاء المزودين. وفقًا للوائح القانونية المعمول بها ، فإن شركتنا ليست مسؤولة عن كيفية تعامل هؤلاء المزودين مع المعلومات.

ملفات تعريف الارتباط

من أجل ضمان أفضل تجربة مستخدم ممكنة ، واستقرار وسرعة موقعنا الإلكتروني بالإضافة إلى أمان حسابات المستخدم الخاصة بك ولتحسين خدماتنا لك ، نستخدم ملفات تعريف الارتباط على موقعنا.

ملفات تعريف الارتباط هي ملفات صغيرة مخزنة على جهاز التصفح الخاص بك (الكمبيوتر ، الهاتف المحمول ، الجهاز اللوحي ، إلخ) التي تمكن موقعنا على الإنترنت من العمل. تتيح ملفات تعريف الارتباط التعرف على جهازك ، وتضمن وصولك إلى موقعنا أو اكتشاف متى يحاول شخص ما الوصول إلى حسابك من جهاز آخر. يمكن استخدام ملفات تعريف الارتباط لأغراض مختلفة. يمكنهم التعرف عليك عند زيارة موقعنا على الويب ، وتذكر إعداداتك وتزويدك ببيئة مخصصة وفقًا لإعداداتك. تزيد ملفات تعريف الارتباط أيضًا من أمان وسرعة استخدامك لصفحاتنا.

نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط على مواقعنا الإلكترونية وتطبيقات الهاتف المحمول. أي متصفح يقوم بتحميل هذه الصفحات سوف يقوم بتنزيل ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا. يمكن تقسيم ملفات تعريف الارتباط التي نستخدمها إلى ملفات تعريف ارتباط دائمة وملف تعريف ارتباط لمرة واحدة .

تسمح لنا ملفات تعريف الارتباط الدائمة بالتعرف عليك كمستخدم حالي ، لذلك يسهل عليك العودة إلى موقعنا الإلكتروني واستخدام خدمات ووظائف موقعنا دون تسجيل الدخول مرة أخرى. عند تسجيل الدخول ، ستبقى ملفات تعريف الارتباط الدائمة في متصفحك وسيتم إعادة تحميلها إذا عدت إلى موقعنا مرة أخرى.

يتم تخزين ملفات تعريف الارتباط لمرة واحدة فقط لمدة الاتصال الفردي بموقعنا على الويب ، على سبيل المثال زيارة واحدة لموقعنا أو إطلاق متصفح واحد.

تساعدنا ملفات تعريف الارتباط أيضًا في معرفة كيفية عمل مواقعنا الإلكترونية في مواقع مختلفة وفهم كيف يجب علينا تحسين خدماتنا ووظائفنا أو وصولك إلى صفحاتنا من مواقع الويب الأخرى ومن تطبيقات وأجهزة مختلفة.

إذا كنت لا تريد منا استخدام ملفات تعريف الارتباط أثناء زياراتك لموقعنا على الويب ، فيمكنك تعطيل بعضها في إعدادات متصفحك.

ومع ذلك ، نود أن نشير إلى أن موقعنا الإلكتروني و / أو الخدمات الأخرى قد لا تعمل بشكل صحيح بدون ملفات تعريف الارتباط. إذا واصلت استخدام موقعنا على الويب وتطبيقات الويب والهاتف المحمول دون تغيير إعدادات متصفحك ، فسنفترض أنك توافق على تلقي جميع ملفات تعريف الارتباط من موقعنا على الويب ، أو على استخدام تقنيات مماثلة للأغراض الموضحة في هذه السياسة.

2. مستخدم مسجل لموقعنا

إذا قررت استخدام مجموعة كبيرة من خدماتنا المخصصة للمستخدمين المسجلين على موقعنا الإلكتروني ، فسيتم جمع البيانات الشخصية التالية منك أثناء التسجيل:

اسم
لقب
رقم هاتف
عنوان البريد الإلكتروني للتسجيل
جنسية
عنوان الإقامة في النطاق – قرية / مدينة ، ولاية

كجزء من حساب المستخدم الذي تقوم بإنشائه على موقعنا ، يمكن أيضًا معالجة البيانات الشخصية التالية في حالة التحميل / الإدراج الطوعي:

الصورة
معلومات حول قانون العمل أو عروض قانون العمل التي قمت بحفظها

البيانات الشخصية مدرجة في النقاط 1) و 2) سيتم جمعها ومعالجتها للأغراض التالية:

حتى نتمكن من ضمان تقديم الخدمات التي تتوقعها بأعلى جودة.
حتى نتمكن من تكييف محتوى مواقعنا الإلكترونية وعروضنا والمعلومات المرسلة الأخرى بشكل أفضل وفقًا لتفضيلاتك.
حتى نتمكن من الرد على أسئلتك أو طلباتك في حال تواصلت معنا.
بموافقتك الإضافية ، يمكن استخدامها كتفاصيل الاتصال الخاصة بك لغرض توفير التسويق المباشر. بمعنى آخر. لإبلاغك بالطريقة الأنسب (رسائل البريد الإلكتروني أو عبر الشبكات الاجتماعية أو الهاتف أو الرسائل النصية القصيرة أو كتابيًا أو أي وسيلة اتصال مناسبة أخرى) عن خدماتنا ومنتجاتنا وعروضنا الترويجية أو التغييرات التي قد تهمك.
لمساعدتنا في إنشاء ونشر وتحسين محتوى مواقعنا وخدماتنا التي ستكون مفيدة للغاية وذات صلة بك.
من أجل ضمان أن المحتوى المقدم من خلال هذه المواقع يتم تقديمه لك بالطريقة الأنسب مع مراعاة المعدات التقنية الخاصة بك ،
لمواصلة تطوير وتحسين موقعنا وأنظمتنا من أجل خدمتك بشكل أفضل. سينطبق هذا بشكل خاص على أنظمة وعمليات تكنولوجيا المعلومات الجديدة. في هذه الحالة ، قد يتم استخدام معلوماتك في اختبار تقنيات وعمليات تكنولوجيا المعلومات الجديدة حيث لا يكون من الممكن أو المناسب استخدام بيانات النموذج.
لغرض إجراء بحث تحليلي فيما يتعلق بقاعدة عملائنا والمرشحين ، لا سيما فيما يتعلق بمحتوى وخدمات مواقع الويب التي يبدون اهتمامًا بها ،
من أجل التحقيق في أي شكاوى و / أو حوادث أمنية ،
من أجل الامتثال للالتزام بتوفير التعاون للمحاكم والسلطات الإدارية وسلطات إنفاذ القانون وأي سلطات أخرى ، والتي نحن ملزمون بالقيام بذلك وفقًا لتشريعات الجمهورية السلوفاكية و / أو تشريعات الاتحاد الأوروبي والالتزامات القانونية الأخرى.

3. مستخدم خدماتنا التي تتكون من البحث عن عمل مناسب و / أو فرص تجارية

إحدى مجموعات المستخدمين الذين سيستفيدون بلا شك أكثر من استخدام موقعنا الإلكتروني و / أو الخدمات الأخرى هم بلا شك المستخدمون الذين يزورون موقعنا الإلكتروني و / أو ينشئون تعاونًا مع شركتنا أو مع شركائنا في العمل من أجل البحث عن فرص عمل جديدة (فرص الدخول في علاقات عمل على أساس عقود العمل ، وفرص الدخول في علاقات عمل على أساس اتفاقيات أداء العمل خارج علاقة العمل) والفرص المدنية أو التجارية لتقديم الخدمات (فرص إبرام عقود العمل في صفة SZČO / شخص يعمل لحسابه الخاص ، على التوالي مالك ترخيص مماثل في الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي مع العميل النهائي للخدمات التي تقدمها).

لكي نتمكن من تزويدك مباشرة أو من خلال شركائنا في العمل بخدمات مثل:

التوسط في الفرص لأداء أنشطة العمل في إطار العمل أو قانون العمل الآخر أو علاقة قانون الأعمال التي تتوافق مع متطلباتك ومهاراتك ومعرفتك وخبراتك في العمل ومتطلبات التأهيل الأخرى.
تقديم شخصك وملفك الشخصي ومعلومات عنك والترويج لها للأطراف المهتمة أو العملاء لأنشطة العمل أو الخدمات الخاصة بك ( الذين سيكون لديهم أيضًا حالة المستفيدين من البيانات الشخصية المعالجة التي اخترتها ) بهدف التوسط في العمل الأكثر ملاءمة والعمل التجاري / فرص القانون المدني بالنسبة لك.
الاتصال بك بشكل مستمر لغرض إخبارك بالعروض الحالية التي تتوافق مع متطلباتك ومتطلبات التأهيل.
التحقق من مهاراتك اللغوية.
تصميم وتصميم وإنشاء سيرة ذاتية احترافية للطرف المهتم مع توثيق الصور لغرض العرض التقديمي والترويج للأطراف المهتمة أو العملاء لأنشطة العمل أو الخدمات الخاصة بك ( الذين سيكون لديهم أيضًا حالة المستلمين لبياناتك الشخصية المعالجة المحددة ) .
إعداد ومعالجة وفحص المستندات اللازمة لإنشاء علاقة عمل مماثلة بين قانون العمل أو قانون العمل بينك وبين الأطراف المهتمة أو العملاء لأنشطة أو خدمات عملك (الذين سيكون لديهم أيضًا حالة المستلمين لبياناتك الشخصية المعالجة المحددة) ، بالإضافة إلى جميع المستندات الأخرى اللازمة لمغادرتك لغرض تقديم الخدمات المتفق عليها لأطراف ثالثة.
توفير الإقامة خلال الوقت الذي ستقدم فيه أنشطة أو خدمات عمل متفق عليها للمستخدمين النهائيين الوسيطين ، على التوالي لعملاء أنشطة أو خدمات عملك ( الذين سيكون لديهم أيضًا حالة المستفيدين من بياناتك الشخصية المعالجة المحددة ) ، في الحالات التي يكون فيها نحن أو أعمالنا سوف نتفق مع الشركاء.
تأمين أو تنظيم النقل في الحالات المتفق عليها معنا أو مع شركائنا في العمل.
الوساطة في السفر / أو التأمين ضد الحوادث ، إذا لزم الأمر.
تعيين مدير شؤون الموظفين الذي سيقدم لك المساعدة الشخصية خلال كامل مدة تعاونك التعاقدي مع شركتنا و / أو مع شركائنا في العمل لجميع الإجراءات الأساسية الخاصة بك (اختيار العميل لأنشطة / خدمات عملك ، وإبرام العقد ، وتنظيم سفرك ، والسفر لغرض توفير الخدمات التي تتفق عليها مع العملاء ، وتنظيم العائدات من رحلات العمل ، وما إلى ذلك).
تعيين مستشار / مستشارين شخصيين (منسق / مستشارين) لتقديم المشورة باللغة التي تتفق معها معنا أو مع شركائنا (عادة لغة بلد إقامتك).
تقديم خدمات المساعدة في التواصل بينك وبين الأطراف المهتمة أو العملاء لأنشطة العمل أو الخدمات الخاصة بك ( الذين سيكون لديهم أيضًا حالة المستلمين لبياناتك الشخصية المُعالجة المحددة ) و / أو عملائهم الآخرين ( أيضًا مستلمي بياناتك الشخصية المُعالجة المحددة ) والمساهمة في حل و / أو تسوية أي نزاعات.
تقديم المشورة والاستشارات الشخصية في مكان عمل شركتنا و / أو في أماكن العمل لشركاء الأعمال المختارين لشركتنا أو من خلال خط المساعدة.
تقديم المساعدة في حالة الإنهاء المبكر لنشاطك مع الأطراف المهتمة أو العملاء لأنشطة العمل أو الخدمات الخاصة بك ( أي المستفيدين من بياناتك الشخصية المُعالجة المختارة ) وتقديم تعويض لك من أجل ضمان التبادل السلس والسريع ،
البحث الفوري عن فرصة بديلة لأداء أنشطة العمل / تقديم الخدمات لك في حالة الإنهاء المبكر للفرصة السابقة بوساطة شركتنا أو شركائنا في العمل.
تقديم المشورة القانونية والرواتب غير الملزمة مجانًا في الأمور المتعلقة بفرص التوسط لك.
الأداء المنتظم للتحكم في الأطراف المهتمة أو العملاء لأنشطة العمل أو الخدمات الخاصة بك ( الذين سيكون لديهم أيضًا حالة المستلمين لبياناتك الشخصية المُعالجة المحددة ) لغرض التحقق من الامتثال لظروف العمل ، على التوالي شروط تقديم الخدمات للأطراف المهتمة ، بالإضافة إلى الشروط الأخرى المتفق عليها لنشاط الطرف المعني مع أوامر العمل.
إجراء مفاوضات تجارية بانتظام مع الأطراف المهتمة أو العملاء لأنشطة أو خدمات عملك ( الذين قد يكونون متلقين لبياناتك الشخصية المُعالجة المختارة ) من أجل التفاوض بشأن شروط العمل والأجور الأكثر ملاءمة ، على التوالي ، شروط مكافأة الطرف المعني وغيرها فوائد لك.
إتاحة قائمة مكملة ومحدثة بانتظام للوظائف و / أو عروض الأعمال المناسبة لك.
تقديم لمحات عامة عن التطورات الحالية في أسواق العمل في دول أعضاء مختارة في الاتحاد الأوروبي بغرض التعرف على خياراتك عند التقدم إلى أسواق العمل هذه ،
شراء ترجمات رسمية و / أو غير رسمية لوثائق مختارة ضرورية لأداء الخدمات المتفق عليها للأطراف المهتمة أو العملاء لأنشطة أو خدمات عملك ( الذين سيكون لديهم أيضًا حالة المستفيدين من بياناتك الشخصية المعالجة المحددة ).
تمثيلك في التواصل مع السلطات أو المؤسسات المختارة أو أطراف ثالثة أخرى في الحالات التي توافق فيها على هذا معنا أو مع شركائنا في العمل.
أرشفة وشفافية معالجة المعلومات والمستندات التي تزودنا بها بإمكانية عمل نسخ ومقتطفات منها ، أو إرسال نسخ منها أو الموافقة على نقل بياناتك الشخصية وفقًا للمادة 20 من اللائحة رقم. 2016/679 / EC.
معلوماتك المنتظمة حول المزايا الجديدة التي تقدمها شركتنا أو شركاؤنا في العمل.
أي خدمات خاصة أخرى توافق على تقديمها لك مع شركتنا أو مع شركائنا في العمل.

نحن بحاجة إلى الكثير من بياناتك الشخصية منك. البيئة التنافسية بين المهتمين بعروض العمل الجديدة ، أو المهتمين – الأشخاص العاملون لحسابهم الخاص الذين يبحثون عن عملاء جدد ، متطور وديناميكي لدرجة أنه في كثير من الأحيان حتى أصغر التفاصيل حول خصائصه الشخصية والمادية ، ومتطلبات التأهيل ، وخبرة العمل السابقة ، التعليم والمهارات اللغوية ، وفي مواقف مختارة ، أيضًا حول مدى ملاءمتها من حيث وضعها الصحي.

جنبًا إلى جنب مع شركائنا في العمل ، نحن مهتمون بشكل خاص بالبحث عنك وتقديم أفضل وأنسب عروض قانون العمل و / أو قانون العمل الذي يلبي متطلباتك ومتطلبات التأهيل على أفضل وجه. في الوقت نفسه ، لدينا مصلحة ومسؤولية كبيرة بنفس القدر في تأمين أفضل وأنسب الموظفين لعملائنا لأداء أنشطة العمل أو تقديم الخدمات ، بطريقة من خلال توفير موظفين غير مناسبين أو غير أكفاء أو غير مستعدين بأي شكل آخر نحن لا نعرض للخطر الصحة أو السلامة أو الممتلكات أو أي قيم وحقوق أخرى للعملاء، التي نتوسط فيها ونوصي باستخدام أنشطة أو خدمات العمل التي تقدمها ، سيتم جمع بياناتك الشخصية منك إلى الحد الناتج عن متطلبات عملائنا المهتمين بأنواع أنشطة / خدمات العمل، والتي تقدمها ، ولكن على الأكثر في النطاق التالي:

صورة الوجه
صورة شخصية كاملة
تصريحاتك وآرائك فيما يتعلق بأداء مختلف أنواع أنشطة العمل التي تبدي اهتمامًا بها
تصريحاتك وآرائك حول تجربتك السابقة في العمل
أوصافك وبياناتك وآرائك تخدم سماتك الخاصة
جنسية
عِرق
الجنسية / s
جنس
الألقاب الأكاديمية والرتب
تاريخ الولادة
مكان الميلاد (شارع ، مدينة ، رمز بريدي)
اسم
لقب
سن
ارتفاع
وزن
المقاسات الجاهزة لملابس / ملابس العمل (تيشيرت ، بناطيل ، أحذية)
الحالة الزوجية
العقيدة
عدد الأطفال (عدد الأطفال في سن المدرسة ، عدد الأطفال الذين لديهم التزامات نفقة)
معلومات مختارة عن حالتك الصحية – الحساسية والأمراض المزمنة والأدوية المستخدمة
معلومات عن عادات التدخين
معلومات حول رخص القيادة التي لديك
معلومات حول الوظائف الحالية والسابقة (أرباب العمل الحاليين والسابقين ، المسميات الوظيفية والأوصاف الوظيفية ، أشكال علاقات العمل والعلاقات التجارية ، مكان العمل ، مدة العمل والعلاقات التجارية ، في حالة أنشطة الرعاية – معلومات حول الأشخاص الذين تم رعايتهم سابقًا ، المراجع التقييمات)
معلومات عن التراخيص التجارية النشطة والسابقة وما شابهها
معلومات حول التسجيل والتسجيل في مكتب العمل / المؤسسات المماثلة (بما في ذلك المعلومات التي تفيد بأن الشخص المعني غير مسجل)
معلومات عن إجازة الأمومة / الوالدية
معلومات عن تلقي معاش الشيخوخة
معلومات حول أهليتك للدخول في علاقات عمل مدعومة بإجراءات سوق العمل النشطة (الإعاقة ، الوظيفة الأولى ، السن أقل من 29 عامًا ، العمل في الأمومة ، إلخ.)
عنوان إقامتك / إقامتك الدائمة
عنوان إقامتك / إقامتك المؤقتة
عنوان للمراسلة
أرقام الهواتف
عنوان / عناوين البريد الإلكتروني
حساب Facebook / جهة اتصال
حساب Twitter / جهة اتصال
حساب / جهة اتصال مرتبطة
استعدادك لأداء العمل / بدء فواتير الخدمات
أشكال التوظيف / أداء العمل أو الأنشطة الاقتصادية الأخرى التي تسعى إليها
سجلات زياراتك لأماكن عملنا أو أماكن عمل شركائنا في العمل
سجلات زياراتك لمواقعنا الإلكترونية
معلومات حول تعليمك (مستويات التعليم المحقق ، مجالات الدراسة / البرامج ، مدة الدراسة ، المؤسسة التعليمية ، وثائق عن مستويات التعليم التي تم تحقيقها)
معلومات حول مهاراتك اللغوية (إتقان اللغة ، اجتياز امتحانات اللغة ، الشهادات)
معلومات حول خصائصك ومهاراتك وسماتك الشخصية الأخرى المقدمة من خلال خصائصك أو خصائصك التي أدركتها أطراف ثالثة
معلومات حول علاقاتك التعاقدية مع شركتنا و / أو مع شركائنا في العمل
سجلات موجزة لتواصلنا معك (شخصيًا ، عبر الهاتف ، الرسائل القصيرة – الرسائل ، إلكترونيًا)
معلومات عن سجلات الإجراءات التأديبية المتخذة ضد الشخص المعني
معلومات حول أحبائك / جهات الاتصال في نطاق الاسم واللقب ورقم الهاتف. لا. وعنوان البريد الإلكتروني والحالة الاجتماعية – يحق لشركتنا أن تطلب منك إثبات موافقة شخص الاتصال هذا على توفير بياناته الشخصية .
أي معلومات أخرى تزودنا بها عن طريق إرسال أو إتاحة سيرتك الذاتية ، وخطابات التغطية ، والتطبيقات ، والطلبات ، والوثائق الشخصية ، وإثبات التعليم والشهادات والتأكيدات التي تثبت مؤهلاتك أو خبرة العمل السابقة.

سيتم جمع بياناتك الشخصية المذكورة أعلاه للأغراض المذكورة أعلاه بالطرق التالية:

عن طريق الاستبيانات التي سيتم إعطاؤها لك عند زيارتك لأحد فروع شركتنا أو إرسالها إلكترونيًا أو بالبريد ،
من خلال المعلومات التي تقدمها أثناء التسجيل والاستخدام الإضافي لحساب المستخدم الخاص بك الذي تم إعداده على موقعنا ،
من خلال السجلات / الدقائق المحفوظة على أساس المقابلات الشخصية التي أجريت معك من قبل الموظفين المعتمدين لشركتنا أو شركائنا في العمل ،
من خلال المعلومات التي تزودنا بها عبر الهاتف أو عبر الرسائل النصية القصيرة ،
من خلال المعلومات التي تزودنا بها إلكترونيًا ، خاصة ، ولكن ليس حصريًا ، عن طريق البريد الإلكتروني ، من خلال الاستبيان (الاستبيانات) عبر الإنترنت ، والدردشة (الدردشات) ، وأدوات المكالمات الجماعية الإلكترونية و / أو مكالمات الفيديو (سكايب ، وما إلى ذلك) ،
من خلال التفاعلات مع شركتنا ، على التوالي مع شركائنا في العمل وموظفينا ، وموظفي شركائنا التجاريين على التوالي عبر أدوات الشبكات الاجتماعية (Facebook و Twitter و Linked-in وما إلى ذلك) ،
من خلال التفاعلات مع شركتنا أو شركائنا في العمل وموظفينا ، وموظفي شركائنا التجاريين على التوالي في أحداث التوظيف والإجراءات التي تنظمها شركتنا ، على التوالي شركاء الأعمال لشركتنا ،
من خلال معالجة مستنداتك التي تقدمها إلينا ، ولا سيما السير الذاتية وخطابات التحفيز والتطبيقات والتطبيقات والوثائق الشخصية والمستندات المتعلقة بالتحصيل العلمي والشهادات والتأكيدات التي تثبت مؤهلاتك أو خبرة العمل السابقة.

4. مستخدم خدماتنا المكونة من البحث عن الموظفين المناسبين لتقديم خدمات الرعاية وخدمات المساعدة الشخصية

مجموعة أخرى مهمة من المستخدمين الذين يستفيدون من فوائد كبيرة ناتجة عن التعاون مع شركتنا هم مستخدمي مواقعنا الإلكترونية ، على التوالي لخدماتنا في وضع الأشخاص الذين يتم رعايتهم أو ممثليهم الذين يبحثون عن أشكال مناسبة لتقديم خدمات الرعاية وخدمات المساعدة الشخصية والرعاية. الموظفين التابعين لهم.

في حالة اتصالك بنا لطلب تأمين موظفين مناسبين قادرين على تزويدك أنت أو الأشخاص الآخرين الذين تحددهم بخدمات الرعاية أو خدمات المساعدة في المنزل أو أنشطة الممرضات أو مساعدة مساعدي au-pair ، بما في ذلك وفقًا للاحتياجات والحالة الصحية للأشخاص الذين تتم رعايتهم ، على وجه الخصوص ، على سبيل المثال لا الحصر ، الأنشطة التالية:

المساعدة في ارتداء الملابس / خلع الملابس ، وارتداء / خلع المشد ،
إزالة / إدخال البدلة ،
الاستحمام / الاستحمام ،
المساعدة في التعبئة (المساعدة في النهوض والاستلقاء والمشي) ،
المساعدة في عدم الحركة (الوضع ، ونقل المريض من السرير إلى الكرسي المتحرك والظهر ، والنظافة على السرير ، والتعامل مع معدات الرفع) ،
تحضير الطعام (الطبخ ، الخبز) ،
مرافقة إلى المرحاض / المساعدة في المرحاض ،
الغسيل والكي والتنظيف والتنظيف وغسيل النوافذ وغيرها من الأعمال المنزلية ،
العمل في الحديقة ، وإزالة الثلوج ،
قياس درجة الحرارة والضغط وغيرها من مؤشرات الحالة الصحية للأشخاص تحت الرعاية ،
كتابة سجلات عن الشخص الذي يتم رعايته ، مع الاحتفاظ ببيانات محدثة عن حالته
الغسيل ، نظافة الفم ، النظافة الحميمة ،
إدارة الدواء ،
ذاهب لأتمشى
حفظ الشركة
التسوق،
الدهن
المساعدة في الأكل / التغذية ،
السيطرة على نظام الشرب ،
تحضير الأدوية وإدارتها ،
أخذ عينات من المرضى (بما في ذلك عينات الاختبار) ،
ممارسه الرياضه،
تمارين الذاكرة / التحفيز ،
مساعدة في التوجيه ،
المساعدة في الأنشطة اليومية ،
تحفيز المريض ،
القضاء على المواقف العصيبة ،
تغيير حفاضات،
تغيير منصات سلس البول ،
تطبيق الواقي البولي ،
إدارة زجاجة البول ،
التطهير ، تطهير القنية ، استبدال البطانة ، شفط المخاط ،
إدارة الأكسجين ،
الرعاية التلطيفية،
تضميد الجروح ،
علاج قرحة الضغط ،
أي أنشطة مماثلة تهدف إلى حماية الحالة الصحية أو صيانتها أو تصحيحها أو تحسينها أو التحكم فيها ، والتي يتفق عليها شركاؤنا في العمل ، على التوالي ، مع الشخص المعني و / أو ممثليه ،

سنحتاج إلى إذن منك ، أو من الأشخاص الذين يتلقون الرعاية ، لجمع ومعالجة الكثير من البيانات الشخصية الحساسة ، بما في ذلك البيانات البيومترية ، أو البيانات المتعلقة بالحالة الصحية. لذلك ، بناءً على طبيعة ونطاق الخدمات التي طلبتها أنت / الأشخاص المتضررون الآخرون في وضع المرضى الذين يتلقون خدمات شركتنا و / أو شركائنا في العمل ، سيتم جمع البيانات الشخصية التالية بالقدر اللازم على وجه الخصوص ، لكن ليس حصريًا:

اسم،
لقب،
عنوان / عناوين البريد الإلكتروني (لإرسال ملفات تعريف المرشحين المناسبين لأداء / تقديم أنشطة الرعاية) ،
عنوان / عناوين البريد الإلكتروني (لإرسال فواتير الخدمات المقدمة) ،
خصائص طلبك (مدة الخدمات المطلوبة وإمكانية تمديدها / تقصيرها ، أشكال توفير الرعاية – رعاية على مدار 24 ساعة ، العمل في دار لرعاية المسنين ، الرعاية بالساعة ، السعر وشروط الدفع للخدمات المطلوبة و / أو المتفق عليها ) ،
سجلات المدفوعات من قبل الشخص الذي يطلب خدمات الرعاية ،
معلومات حول شخص اتصال مناسب يختلف عن المريض الخاضع للرعاية ، على الأقل في نطاق: الاسم ، واللقب ، وعنوان الإقامة ، والبلد ، وعنوان / عناوين البريد الإلكتروني الخاصة بالإقامة ، ورقم الهاتف. الرقم / الأرقام – يحق لشركتنا أن تطلب منك إثبات موافقة شخص الاتصال هذا على توفير بياناته الشخصية ،
عنوان الإقامة الدائمة أو الإقامة المؤقتة أو المكان الذي يقيم فيه الشخص الذي سيتم تقديم خدمات الرعاية إليه ،
رقم / أرقام هاتف الشخص الذي يتم رعايته أو ممثله ،
أرشفة جميع المستندات التعاقدية التي تبرمها شركتنا مع عملاء خدمات الرعاية ،
أرشفة المستندات ، من خلال ، kt. تم إنهاء التعاون التعاقدي مع عملاء خدمات الرعاية ،
معلومات حول مرافق الإقامة التي سيتم توفيرها لموظفي الرعاية في وقت تقديم الاتفاق المتفق عليه للشخص الذي يعتني به (طبيعة الإقامة – منزل / شقة / فندق / مهجع / إلخ. ، عدد الغرف ، غرفة منفصلة لمقدمي الرعاية ، معلومات حول إمكانيات الاتصال بالإنترنت ، والتلفزيون ، والمرحاض ، والحمام في المنزل الذي يكون الشخص المعني جزءًا منه) ،
معلومات عن عدد أفراد الأسرة التي يكون الشخص المُعتنى به جزءًا منها ووصفًا لعلاقاتهم مع الشخص المتضرر – العلاقة الأسرية ، علاقة العمل ،
معلومات عن البيئة المحيطة للشخص الذي يعتني به ،
سجل بالمزايا المالية وغير المالية المتفق عليها التي تم الاتفاق عليها لمقدم خدمات الرعاية و / أو موظفيه الذين يقدمون أنشطة الرعاية والمساعدة للشخص المعني ،
معلومات حول معينات العمل الضرورية و / أو المقدمة للعمال الذين يقدمون خدمات الرعاية و / أو المساعدة للشخص الذي يتم رعايته ،
معلومات عن عادات الحياة الشخصية للشخص المعتنى به (النوم ، الأنشطة الترفيهية ، الهوايات ، العادات) ،
معلومات حول الرعاية الصحية الخارجية و / أو الرعاية التمريضية الإضافية التي / سيتم تقديمها إلى الشخص الذي يتم رعايته في نفس الوقت أو بالتوازي مع خدمات الرعاية و / أو المساعدة التي تقدمها شركتنا أو شركاؤنا في العمل (مثل أخصائي العلاج الطبيعي ، الكلام المعالج ، وخدمة التنظيف ، والطبيب ، وما إلى ذلك) والأنشطة التي يقدمها للشخص المصاب ،
معلومات عن الحالة الصحية للشخص الذي تتم رعايته (الحساسية ، والأمراض ، والإعاقات ، والعيوب الصحية ، والإصابات والتشخيصات الطبية الأخرى التي تم تشخيصها للشخص المعني بالرعاية) ،
معلومات حول أنشطة التمريض الأساسية التي تتطلبها الحالة الصحية للشخص الذي يتم رعايته (إدارة الأدوية ، وإجراءات التمريض والتمريض ، والقياسات ، والأنشطة المصاحبة ، والأنشطة الإدارية ، وما إلى ذلك) ،
معلومات حول إجراءات التعبئة التي تتطلبها / ستتطلبها الحالة الصحية للشخص الذي يتم رعايته (المساعدة في الاستلقاء ، والوقوف ، والمشي ، وتحديد المواقع ، وما إلى ذلك) ،
معلومات حول أعمال المساعدة عند استخدام المرحاض والمراحيض ، والتي تتطلب / ستتطلبها الحالة الصحية للشخص الذي يتم رعايته (تغيير الحفاضات ، القسطرة ، الحقيبة ، إلخ) ،
معلومات حول إجراءات النظافة الشخصية التي تتطلبها الحالة الصحية للشخص الذي يتم رعايته (غسل الشعر واليدين والجسم وقص الشعر والاستحمام والتطهير ومراقبة العادات الصحية وما إلى ذلك) ،
معلومات حول الإجراءات المرتبطة بارتداء / ارتداء المساعدات الطبية ، والتي ستكون مطلوبة من خلال الحالة الصحية للشخص الذي يتم رعايته (ارتداء / خلع الملابس ، الكورسيهات ، ارتداء الأطراف الاصطناعية ، أجهزة تقويم العظام ، إلخ) ،
معلومات عن الإجراءات المتعلقة بإعداد و / أو توفير الطعام للشخص الذي يتم رعايته (متطلبات الخبز ، والطهي ، ومعلومات عن الأنظمة الغذائية الخاصة ، وإدارة أنبوب PEG ، وما إلى ذلك) ،
معلومات عن الإجراءات المطلوبة المتعلقة برعاية الأسرة ، والتي تشمل الشخص المُعتنى به (أعمال التنظيف والغسيل ، والإصلاحات / الإبلاغ عن الإصلاحات ، وتنظيف النوافذ ، وتجريف الثلج ، وما إلى ذلك) ،
معلومات عن أشكال المساعدة المطلوبة في الأنشطة الترفيهية للشخص المعني (المرافقة أثناء المشي ، والزيارات ، وزيارات الخدمات الدينية ، والقراءة ، والترجمة الفورية ، وما إلى ذلك) ،
معلومات حول متطلبات الشخص المتضرر الذي يتم رعايته / ممثليهم لموظفي الرعاية (المؤهلات ، والتعليم ، والجنس ، والعمر ، والمهارات اللغوية ، وعادات التدخين ، وإكمال الدورات ، والجنسية ، والمهارات والمعرفة ، وما إلى ذلك) ،
سجلات موظفي الرعاية الذين تم / سيتم إرسالها إلى الشخص المتضرر.

ببساطة ، في منطقة حساسة مثل توفير خدمات الرعاية التمريضية ، والمساعدة المنزلية ، وخدمات au-pair و / أو الخدمات التي تقدمها الممرضات للأشخاص المعتمدين على هذه الأشكال من الرعاية ، لا يمكننا تحمل إهمال أي تفاصيل تتعلق بحالتك الصحية قد يكون لذلك تأثير على احتياجاتك و / أو على نطاق ومسار وطبيعة الخدمات التي نقدمها. لهذا السبب نحتاج إلى معرفة حالتك الصحية بتفصيل كبير.

سيتم استخدام بياناتك الشخصية المذكورة أعلاه للأغراض المذكورة في النقاط 1. – 37. البند 4) جمعت بالطرق التالية:

من خلال الاستبيانات التي سيتم إرسالها إليك إلكترونيًا و / أو بالبريد ،
من خلال المعلومات التي تقدمها أثناء التسجيل والاستخدام الإضافي لحساب المستخدم الخاص بك الذي تم إعداده على موقعنا ،
من خلال السجلات / الدقائق المحفوظة على أساس المقابلات الشخصية التي أجريت معك من قبل الموظفين المعتمدين لشركتنا أو شركائنا في العمل ،
من خلال المعلومات التي تزودنا بها عبر الهاتف أو عبر الرسائل النصية القصيرة ،
من خلال المعلومات التي تزودنا بها إلكترونيًا ، على وجه الخصوص ، ولكن ليس حصريًا ، عن طريق البريد الإلكتروني ، من خلال الاستبيان (الاستبيانات) عبر الإنترنت ، والدردشة (المحادثات) ، وأدوات المكالمات الجماعية الإلكترونية و / أو مكالمات الفيديو (سكايب ، وما إلى ذلك) ،
من خلال التفاعلات مع شركتنا ، على التوالي مع شركائنا في العمل وموظفينا ، وموظفي شركائنا التجاريين على التوالي ، عبر أدوات الشبكات الاجتماعية (Facebook ، و Twitter ، و Linked-in ، وما إلى ذلك) ،
من خلال التفاعلات مع شركتنا أو شركائنا في العمل وموظفينا ، وموظفي شركائنا التجاريين على التوالي في أحداث التوظيف والإجراءات التي تنظمها شركتنا ، على التوالي شركاء الأعمال لشركتنا ،
من خلال معالجة مستنداتك التي تقدمها إلينا ، لا سيما السير الذاتية وخطابات التحفيز والتطبيقات والتطبيقات والوثائق الشخصية والوثائق المتعلقة بالتحصيل العلمي والشهادات والتأكيدات التي تثبت مؤهلاتك أو خبرة العمل السابقة ، على سبيل المثال وليس الحصر ،
من خلال إعادة توجيه بياناتك الشخصية من جهات خارجية مرخصة ومعتمدة والتي تقوم بالفعل بمعالجة بياناتك الشخصية لغرض توفير أو تأمين أو البحث عن خدمات الرعاية المطلوبة أو خدمات المساعدة المنزلية أو خدمات au-pair أو خدمات التمريض والمصرح لها بإعادة توجيه بياناتك الشخصية لشركتنا و / أو شركائنا في العمل.

المادة الرابعة.

فترة معالجة البيانات الشخصية

ستعتمد الفترة التي سنقوم خلالها بمعالجة بياناتك الشخصية وتخزينها بشكل مباشر على نطاق خدماتنا التي ستستخدمها. من حيث المبدأ ، ومع ذلك ، يمكن القول إننا سنحتفظ ببياناتك الشخصية بالقدر اللازم ، على الأقل طالما أنك تُظهر اهتمامًا بخدماتنا (استخدام موقعنا على الويب ، وتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الخاص بك ، واستمرار الأعمال المدنية والتجارية. أو علاقات العمل مع شركتنا) وحتى المواعيد النهائية الإدارية القانونية (على سبيل المثال ، التزامات صاحب العمل بالاحتفاظ بسجلات لأنفسهم وموظفيهم بعد الفترة المحددة قانونًا فيما يتعلق بالتأمين الصحي و / أو التأمين الاجتماعي) ، أو المواعيد النهائية لقانون العمل المدني أو التجاري أو العمل (على سبيل المثال. قانون التقادم للمطالبات) الناتجة عن الإجراءات التي قمت بها فيما يتعلق بشركتنا أو التي قامت بها شركتنا فيما يتعلق بك.

المادة الخامسة

توفير البيانات الشخصية وإتاحتها للمستلمين والأطراف الثالثة

تعتمد شروط ونطاق تقديم بياناتك الشخصية بشكل كامل على نطاق خدماتنا التي تقرر استخدامها.

1. مستخدم غير مسجل لموقعنا

إذا كنت تتصفح موقعنا على الويب فقط كمستخدم غير مسجل ، فإن البيانات مجهولة المصدر مدرجة في المادة الثالثة. النقطة 1. لا تتم مشاركتها مع أي مستلمين آخرين و / أو أطراف ثالثة وتهدف فقط إلى تحسين وظائف موقعنا على الويب وتوسيع وظائفه وتحسينها وإضافة المحتوى الذي أبدى مستخدمونا اهتمامًا به.

2. مستخدم مسجل لموقعنا

إذا قمت بالتسجيل على موقعنا الإلكتروني دون إظهار اهتمام واضح بأي من خدماتنا ، فقد يتم تقديم بياناتك الشخصية لشركائنا في العمل بغرض الاتصال بك لعرض خدماتنا أو خدمات شركائنا التجاريين.

3. مستخدم خدماتنا المتمثلة في البحث عن عمل مناسب و / أو فرص تجارية

شريطة إبرام اتفاقية أو عقد مع شركتنا و / أو مع شركائنا في العمل ، يكون موضوعها البحث عن قانون العمل أو القانون التجاري أو فرص القانون المدني لأداء أنشطة العمل أو تقديم الخدمات ، أو تؤكد اهتمامك ، من خلال إجراء آخر لا جدال فيه ، لكي تبدأ شركتنا و / أو شركاؤها التجاريون في البحث عن الفرص المذكورة أعلاه لك ، ستكون بياناتك الشخصية بالضرورة من النطاق الضروري ، ولكن بشكل عام في نطاق :

الاسم الأول (بدون اسم العائلة) ،
عرض موجز للذات وخصائص ذاتية ،
مهارات اللغة،
معلومات حول أعلى مستوى تعليمي تم تحقيقه ،
معلومات حول الدورات التدريبية والاستعدادات المكتملة ،
معلومات عن خبرة العمل السابقة ،
مراجعة قصيرة لشركتنا ،
التاريخ الذي تكون فيه جاهزًا لبدء تنفيذ أنشطة العمل ، أو البدء في تقديم الخدمات المتفق عليها ،
سن،
تاريخ الولادة،
ارتفاع،
وزن،
جنسية،
عنوان دائم،
الأحوال الشخصية (أعزب ، متزوج ، مطلق ، أرمل) ،
معلومات حول رخص القيادة ،
عادات التدخين،
معلومات عن التراخيص التجارية ،
معلومات عن الاستعداد لأداء أنشطة العمل / تقديم الخدمات من حيث الحالة الصحية ،
معلومات عن القدرة على تحضير الوجبات / الطهي ،
هوايات،

يتم إرسالها إلى المستلمين الذين ، بناءً على المتطلبات التي تحددها (على سبيل المثال ، حالة إقامة مقدم الطلب ، والمنطقة / الأقاليم المحددة بشكل أكثر تحديدًا ، والمهارات اللغوية المطلوبة ، وطبيعة أنشطة العمل المنجزة ، وما إلى ذلك) سيقومون بوصفهم كمرشحين مناسبين لأنشطة عملك أو خدماتك. في حالة الاهتمام من جانبك ومن جانب الأطراف المهتمة التي اتصل بها نعيم ، فقد يتم إرسال بياناتك الشخصية الأخرى المدرجة في المادة الثالثة إلى الأطراف المعنية ذات الصلة. النقطة 3. سياسة الخصوصية هذه وسياسة معالجة البيانات الشخصية.

4. مستخدم خدماتنا المكونة من البحث عن الموظفين المناسبين لتقديم خدمات الرعاية وخدمات المساعدة الشخصية

إذا كنت تتفق مع شركتنا على أننا أو شركاؤنا في العمل سنبحث عن عمال مناسبين لك لأداء أنشطة تقديم الرعاية أو أنشطة التمريض أو المساعدين المنزليين أو مساعدي الزوجين الجليديين ، من أجل العثور على وتأكيد مصلحة المرشحين الأكثر ملاءمة سترسلها شركتنا عند الضرورة ، ولكن على الأقل إلى الحد التالي:

الاسم (للشخص المعني بصفته طالب خدمة و / أو كمتلقي خدمة) ،
اللقب (للشخص المعني بصفته طالب خدمة و / أو كمتلقي خدمة) ،
عنوان الإقامة الدائمة أو المؤقتة أو المكان الذي يقيم فيه الشخص المعني (من الشخص المعني كعميل للخدمات و / أو كمتلقي للخدمات) – الشارع ، ورقم التعريف البريدي ، والمدينة / القرية ، والولاية ،
رقم الهاتف (للشخص المعني بصفته طالب خدمة و / أو كمتلقي خدمة) – خط أرضي ، هاتف محمول ،
عنوان البريد الإلكتروني (للشخص المعني بصفته طالب خدمة و / أو كمتلقي خدمة) ،
متطلبات الشخص المعني بالنسبة للموظفين المضمونين (خبرة عمل ، جنس ، خبرة في إدارة الأسرة ، خبرة في إدارة ميزانية الأسرة ، عادات التدخين ، العمر ، رخصة القيادة ، أي متطلبات أخرى) ،
الفترة المطلوبة لتقديم خدمات الرعاية ،
التاريخ المطلوب لبدء تلقي خدمات الرعاية ،
معلومات عما إذا كان الشخص المعني هو الشخص الوحيد الذي يتلقى خدمات الرعاية ،
تاريخ الولادة،
ارتفاع،
وزن،
معلومات حول قدرة الشخص المصاب على الحركة (المشي بشكل مستقل ، مع وسائل المساعدة ، على كرسي متحرك ، والمريض مستلق) والمساعدات على الحركة ،
معلومات حول السمع والمعينات البصرية للشخص المعني ،
معلومات حول قدرة الشخص المصاب على الذهاب إلى المرحاض (بشكل مستقل ، بمساعدة ، إدخال قسطرة ، سلس البول ، أداء النظافة ، إلخ) ،
معلومات عن الحالة العقلية للشخص المعني وسلوكه ،
معلومات حول قدرة موضوع البيانات على التنقل في الزمان والمكان ،
معلومات حول احتياجات الشخص المعني فيما يتعلق بالرعاية الليلية المنتظمة ،
أي معلومات أخرى ذات صلة بالحالة الصحية للشخص المعني ،
معلومات حول الإقامة المقدمة للموظفين العاملين الذين يقدمون خدمات الرعاية للشخص المعني (منزل / شقة ، في المدينة / في الريف ، المنطقة ، غرفة منفصلة ، المرافق الصحية ، الوصول إلى الإنترنت ، فرص التسوق في المنطقة المجاورة وغيرها من المعلومات ذات الصلة بشأن الإقامة).

في حالة ما إذا أعرب المرشحون المعنيون عن رغبتهم في أن يتم إرسالهم لغرض تقديم خدمات الرعاية أو خدمات المساعدة المنزلية أو خدمات التمريض أو خدمات au-pair ، فقد يتم تزويد هؤلاء المرشحين وبياناتك الشخصية الأخرى المدرجة في المادة الثالثة. النقطة 4. سياسة الخصوصية هذه وسياسة معالجة البيانات الشخصية.

المادة السادسة.

حقوق الأشخاص المتضررين

كصاحب بيانات ، أي ي. يتمتع الشخص الذي نعالج بياناته الشخصية بالحقوق التالية فيما يتعلق بشركتنا ، كمشغل لنظام المعلومات الذي تتم معالجته من خلاله:

1. الحق في الحصول على تأكيد منا بشأن ما إذا كنا نعالج بياناتك الشخصية ، والحق في الوصول إلى هذه البيانات والحق في الحصول على معلومات حول:

الغرض / الأغراض من معالجتها ،
فئات البيانات الشخصية المتأثرة ،
فئات المستلمين الذين تم / سيتم توفير بياناتك الشخصية لهم ،
معايير تحديد الفترة التي ستتم فيها معالجة بياناتك الشخصية ،
حقك في طلب تصحيح أو حذف بياناتك الشخصية ،
الحق في تقديم شكوى إلى السلطة الإشرافية ،
المصدر الذي حصلنا منه على بياناتك الشخصية ،
بشأن استخدام صنع القرار الآلي ، بما في ذلك التنميط.

نود أن نضيف أن الإجابات على هذه الأسئلة ، باستثناء التأكيد الفعلي لما إذا كنا نعالج بياناتك الشخصية ، يمكن العثور عليها بالفعل في مبادئ حماية الخصوصية ومعالجة البيانات الشخصية.

2. الحق في مطالبتنا بتصحيح بياناتك الشخصية غير الصحيحة واستكمال بياناتك الشخصية غير المكتملة.

3. الحق في مطالبتنا بحذف بياناتك الشخصية المتعلقة بك وفقًا لأحكام المادة 17. لوائح الناتج المحلي الإجمالي.

4. الحق في مطالبتنا بالحد من معالجة البيانات الشخصية وفقًا للمادة 8. لوائح الناتج المحلي الإجمالي.

نود أن نشير إلى أن التقييد المحتمل لنطاق معالجة بياناتك الشخصية مقارنة بالنطاق الذي تطلبه شركتنا قد يؤدي إلى استحالة أو محدودية قدرة شركتنا على تزويدك بالخدمات التي تهتم بها.

5. الحق في تلقي منا بياناتك الشخصية ، التي قدمتها إلينا ، بتنسيق منظم وشائع الاستخدام ويمكن قراءته آليًا ، والحق في نقل هذه البيانات إلى مشغل آخر.

المادة السابعة.

صياغة موافقة الشخص المعني على معالجة بياناته الشخصية:

الشخص المصاب بهذا المعنى المادة 4. النقطة 11. أ المادة 6 ، النقطة 1. الحرف ا) لوائح البرلمان الأوروبي والمجلس رقم. 679/2016 بشأن حماية الأشخاص الطبيعيين في معالجة البيانات الشخصية والحركة الحرة لهذه البيانات ، والتي تلغي التوجيه 95/46 / EC (المشار إليه فيما يلي باسم ” لائحة GDPR “) ، وكذلك وفقًا لـ § 5 حرف أ) و § 13 قدم المساواة. 1. حرف أ) من قانون جمهورية سلوفاكيا لا. 18/2018 Coll. بشأن حماية البيانات الشخصية وبشأن تعديل واستكمال بعض القوانين (المشار إليها فيما يلي باسم “القانون لا. 18/2018 Coll.“) ووفقًا لـ § 4 par. 3. حرف د) و § 11 من القانون رقم. 122/2013 مجموعة بشأن حماية البيانات الشخصية وبشأن تعديل واستكمال بعض القوانين (المشار إليها فيما يلي باسم “القانون لا. 122/2013 مجموعة“) تعلن أنها تمنح:

بحرية
بشكل جاد
بالتأكيد
بشكل مفهوم
التعرف على مبادئ حماية الخصوصية ومبادئ معالجة البيانات الشخصية التي يعدها ويصدرها المشغل
على دراية بجميع التبعات القانونية لأفعاله ،

ú صوت

– الشركات ATENA – GLOBAL s.r.o. ، مع المكتب المسجل: Komenského 1207/13 ، 050 01 Revúca ، رقم الهوية: 50779346 ، مسجل في السجل التجاري لمحكمة مقاطعة Banská Bystrica ، القسم: Sro ، ملف رقم: 31786 / S ،
– شركات ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o. ، مع المكتب المسجل: Komenského 1207/13 ، 050 01 Revúca ، ID: 46004441 ، مسجل في السجل التجاري لمحكمة مقاطعة Banská Bystrica ، القسم: Sro ، ملف رقم: 19605 / S
– شركة ATENA – PERSONAL sro ، مع المكتب المسجل: Komenského 1207/13 ، 050 01 Revúca ، رقم الهوية: 46165070 ، مسجل في السجل التجاري لمحكمة مقاطعة Banská Bystrica ، القسم: Sro ، ملف رقم: 20174 / S و
– إلى المنظمة غير الربحية ATENA رقم ، التي لها مكتب مسجل: Námestie SNP 14 ، 974 01 Banská Bystrica ، رقم الهوية: 45736219 ، مسجلة في سجل المنظمات غير الربحية في مكتب مقاطعة بانسكا بيستريكا ،
– لشركة EXCELLENT SOCIAL CARE SRL ، مع مكتب مسجل: MUNICIPIUL Timişoara، Calea ARUDULI، Bloc 34، Etaj P، Judet Timiş، ID: J35 / 757 / 15.03.2016 ، مسجلة في السجل التجاري الرسمي في منطقة Timiş رومانيا ( Oficiul Registruli Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis ) (يشار إليها فيما يلي باسم ” المشغلون ” وفي صيغة المفرد ” المشغل “) ،

معالجة البيانات الشخصية المقدمة من خلال:

قد يستمر تسليم الاستبيانات ، التي كانت ولغرض مزيد من التحديثات ، إلى موضوع البيانات عندما يزور فرع المشغل ، على التوالي عند زيارة فروع شركائه في العمل ، أو إرسالها إلكترونيًا إلى عنوان البريد الإلكتروني لصاحب البيانات ، أو عن طريق البريد إلى عنوانه البريدي ،
المعلومات التي قدمها الشخص المعني أو سيستمر في تقديمها أثناء التسجيل والاستخدام الإضافي لحساب المستخدم الخاص به والذي تم إنشاؤه على موقع الويب الخاص بالمشغل ،
عن طريق السجلات / المحاضر التي تم إجراؤها على أساس المقابلات الشخصية التي تم إجراؤها أو التي سيتم إجراؤها مع موضوع البيانات من قبل الموظفين المصرح لهم من المشغل أو شركائه في العمل ،
المعلومات التي قدمها الشخص المتضرر أو سيستمر في تقديمها إلى المشغل و / أو شركائه في العمل عبر الهاتف أو عبر الرسائل النصية القصيرة ،
المعلومات التي قدمها أو سيوفرها موضوع البيانات إلى المشغل و / أو شركائه في العمل إلكترونيًا ، خاصة ولكن ليس حصريًا عن طريق البريد الإلكتروني ، من خلال الدردشة / المحادثات عبر الإنترنت والأدوات الأخرى للمكالمات الجماعية الإلكترونية و / أو مكالمات الفيديو (سكايب ، إلخ. ) وأشكال الاتصالات الإلكترونية المماثلة ،
تفاعل موضوع البيانات مع المشغل / مع شركائه في العمل وموظفيه / عبر أدوات الشبكات الاجتماعية (Facebook و Twitter و Linked-in و Whatsapp وما إلى ذلك) ،
تفاعلات موضوع البيانات مع المشغل / مع شركائه في العمل وموظفيه / موظفيهم في أحداث وإجراءات التوظيف التي يتم تنظيمها أو تنظيمها بشكل مشترك أو التي يشارك فيها المشغل ، على التوالي ، أعماله وموظفيه ،
أي مستندات قدمها موضوع البيانات إلى المشغل و / أو شركائه التجاريين ، على وجه الخصوص ، على سبيل المثال لا الحصر ، السير الذاتية وخطابات التحفيز والتطبيقات والتطبيقات والوثائق الشخصية والوثائق التعليمية والشهادات والتأكيدات التي تثبت مؤهلاتهم أو أعمالهم السابقة خبرة،

في النطاق وفقًا للمادة الثالثة. النقطة 1 ، 2 ، 3. أو 4. اعتمادًا على درجة التعاون المتفق عليها بين موضوع البيانات والمشغلين ولأغراض معقولة وفقًا لـ المادة الثالثة. النقطة 1. ، 2. ، 3. أو 4. الانتماء إلى مستويات فردية من التعاون.

يقر الشخص المتضرر أنه بالإضافة إلى موافقته الصريحة ، أو اعتمادًا على النطاق المختار لدرجة التعاون مع المشغل / المشغلين ، قد يكون السبب القانوني لمعالجة بياناته الشخصية أيضًا:

تعد معالجة البيانات الشخصية للشخص المتضرر ضرورية للوفاء بالعقد مع المشغل و / أو شركائه التجاريين ، والذي يكون الشخص المتضرر طرفًا متعاقدًا فيه ، أو من أجل تنفيذ الإجراءات قبل إبرام العقد. عقد بناء على طلبه ؛
المعالجة ضرورية للوفاء بالالتزام القانوني للمشغل ؛
المعالجة ضرورية لحماية المصالح الحيوية لصاحب البيانات أو أي شخص طبيعي آخر ؛
المعالجة ضرورية للوفاء بمهمة يتم تنفيذها للمصلحة العامة أو في ممارسة السلطة العامة الموكلة إلى المشغل ؛
المعالجة ضرورية لأغراض المصالح المشروعة التي يسعى إليها المشغل أو طرف ثالث ، إلا في الحالات التي يتم فيها تجاوز هذه المصالح من خلال المصالح أو الحقوق والحريات الأساسية للشخص المعني ، والتي تتطلب حماية البيانات الشخصية.

يعطي الشخص المعني موافقته على معالجة بياناته الشخصية لفترة يمكن تحديدها بناءً على المعايير المدرجة في المادة الرابعة. سياسة الخصوصية وسياسة معالجة البيانات الشخصية.

يوافق الشخص المتضرر كذلك على أن المشغلين مفوضون لإعادة توجيه بياناتهم الشخصية إلى الحد الضروري و اعتمادًا على درجة التعاون المتفق عليها وفقًا للمادة الثالثة. مبدأ حماية الخصوصية ومبادئ معالجة البيانات الشخصية أيضًا لأطراف ثالثة إلى الحد وللأغراض المنصوص عليها في المادة الخامسة. مبدأ حماية الخصوصية ومبادئ معالجة البيانات الشخصية.

في الوقت نفسه ، يقر الشخص المتضرر بأنه في حالة نجاح الوساطة في التوظيف من قبل المشغل / المشغلين ، سيتم أيضًا تقديم بياناته الشخصية إلى مركز العمل والشؤون الاجتماعية والأسرة في الجمهورية السلوفاكية وفقًا لـ أحكام § 28 حرف ب) قانون لا. مجموعة القانون رقم 5/2004 الخاصة بخدمات التوظيف وتعديلاتها.

يحق للشخص المعني سحب موافقته في أي وقت. لا يؤثر سحب الموافقة على قانونية المعالجة بناءً على الموافقة قبل سحبها. بالإضافة إلى إلغاء الموافقة ، يتمتع الشخص المتضرر أيضًا بجميع الحقوق الأخرى المدرجة في المادة السادسة. سياسة الخصوصية وسياسة معالجة البيانات الشخصية.