Таблица за комисионите - раздел, различен от бизнес

Име*

Фамилия*

Попълненият формуляр ще ви бъде изпратен по имейл, след което го разпечатайте и подпишете.

Моля, въведете вашия имейл*

Въведете адрес на е-Поща Потвърдете имейла

За всеки месец от годината*

Моля, въведете номер от 1 до 12.

Отдел*

Брой отработени дни*

Ръководител на екип в отдела*

Да
Не

Брой членове на отдела

Само за ръководители на екипи - опишете какво сте направили за вашия екип през последния месец и как сте участвали.

Запълване на вътрешни свободни работни места

Лична препоръка на нов колега (човек, когото познавате лично) - Попълване на вътрешни оферти за работа - мениджър на NJ, PHP програмист, счетоводител

Бонусът за попълване на вътрешна оферта за работа е разделен на 3 вноски: месец I, месец II. месец и III. месец, откакто новият колега е започнал работа. Условието за изплащане на бонуса е да се работи минимум 14 работни дни.

Име на колегата	Фамилно име на колегата	Идентификатор на колегата	Първа вноска/2-ра вноска/3-та вноска

Лична препоръка на нов колега (счетоводител) (човек, когото познавате лично) - Попълване на вътрешни оферти за работа - други вътрешни позиции

Бонусът за попълване на вътрешна оферта за работа е разделен на 3 вноски: месец I, месец II. месец и III. месец, откакто новият колега е започнал работа. Условието за изплащане на бонуса е да се работи минимум 14 работни дни.

Име на колегата	Фамилно име на колегата	Идентификатор на колегата	Първа вноска/2-ра вноска/3-та вноска

Маркетинг и ИТ отдел

Брой директни регистрации на страницата с телефонния номер*

Общ брой заети клиенти - стари и нови*

Общ брой вноски за установяване на бизнес сътрудничество*

Икономически отдел

Получаване на държавни субсидии

Приложението е изходна информация за размера на субсидиите, получени от отдела за фактуриране.

Брой съставени ведомости за заплати

Приложението е изходна информация за количеството на заплатите, изготвени от отдела по заплатите. Премията се изплаща един месец закъснение.

Министерство на транспорта

Комисиона за клиента, транспортиран от нас

Клиентите, пътуващи по собствена ос, се изваждат от броя на превозените клиенти.

Сключване на договор с нов превозвач

Еднократно възнаграждение за регистриране на нов превозвач на комисиони. Премията е за служителя, който е намерил/препоръчал новия превозвач. Условието за изплащане на премията е извършването на 10 уникални превоза на клиенти чрез превозвача и подписването на споразумение за сътрудничество.

Име на превозвача	Идентификатор на превозвача	Идентификационен номер на първия транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на втория транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на третия транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на четвъртия транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на петия транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на 6-ия транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на седмия транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на 8-ия транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на 9-ия транспортиран клиент + дата на пътуване	Идентификационен номер на 10-ия транспортиран клиент + дата на пътуване	Оригинал \| Сканиране \| Електронен подпис

Сключване на договор с нов превозвач - разпределяне между всички членове на транспортния отдел

Всички членове на транспортния екип си поделят част от премията за сключване на договор с нов превозвач след извършване на 10 превоза на уникални клиенти.

Име на превозвача	Идентификатор на превозвача

Правен отдел

Общ брой вноски за установяване на бизнес сътрудничество

2% за получените евросредства

Лични бонуси за ръководителите на екипи

Попълва се от Ръководителя на екипа, след като таблицата на комисията е написана и отпечатана.

Лични бонуси за директорите на дружества

Попълва се от директора след написването и отпечатването на таблицата на комисията

Как се чувствате в екип Atena по скала от 1 до 5*

1. Незадоволително
2.
3.
4.
5. Много доволен

Доколко сте доволни от ръководителя на екипа си по скала от 1 до 5*

1. Незадоволително
2.
3.
4.
5. Много доволен

Подпис*

Подпишете, като използвате курсора на мишката.

Email

Това поле е за целите на валидирането и трябва да остане непроменено.

Таблица за комисионите – раздел, различен от бизнес

Таблица за комисионите за небизнес отделите