बूमरैंग कर्मचारी वह होता है जो कुछ समय के लिए काम से दूर रहने के बाद अपनी मूल नौकरी पर वापस लौटता है। ऐसा कई कारणों से हो सकता है। कुछ लोगों को अपनी पुरानी टीम की याद आती है। दूसरों को एहसास होता है कि उनकी नई नौकरी उनकी उम्मीदों पर खरी नहीं उतरी। ज़्यादा से ज़्यादा कंपनियाँ अब अपने पुराने कर्मचारियों को फिर से नौकरी पर रखने के लिए तैयार हैं। लेकिन क्या काम पर वापस लौटना आपके लिए सही है?
इस बारे में सोचें कि आपने क्यों छोड़ा.
कोई भी फ़ैसला लेने से पहले, खुद से पूछें: मैंने नौकरी क्यों छोड़ी थी? हो सकता है कि आप बेहतर वेतन, ज़्यादा लचीले काम के घंटे, या कोई नई चुनौती चाहते थे। क्या आपकी ज़रूरतें बदल गई हैं? अगर वही समस्याएँ अब भी हैं, तो वापस लौटने पर वही निराशा ही हाथ लगेगी।
दूसरी ओर, अगर आपके छोड़ने का कारण अब लागू नहीं होता, तो वापस लौटना एक समझदारी भरा कदम हो सकता है। उदाहरण के लिए, अगर आपने कोई अलग करियर चुनने के लिए नौकरी छोड़ी थी और अब आपको पता है कि वह आपके लिए नहीं है, तो आपको अपनी पुरानी नौकरी ज़्यादा आकर्षक लग सकती है।
क्या बदल गया है?
अपने पूर्व सहकर्मियों या सुपरवाइज़र से बात करें। जानने की कोशिश करें कि आपके जाने के बाद क्या बदलाव आए हैं। क्या कंपनी में काम करने के हालात बेहतर हुए हैं? क्या कोई नया बॉस आया है या टीम में बेहतर माहौल है? क्या तरक्की के ज़्यादा मौके हैं? अगर आपको पहले अपनी नौकरी में मज़ा आता था, लेकिन कुछ समस्याओं की वजह से आपने नौकरी छोड़ दी थी, तो वापस लौटना समझदारी हो सकती है – खासकर अगर अब वे समस्याएँ सुलझ गई हों।
आप क्या वापस ला रहे हैं?
जब आप अपनी पिछली नौकरी पर वापस लौटते हैं, तो आप वही व्यक्ति नहीं होते जो आपने छोड़ा था। आपने संभवतः नए कौशल या अनुभव प्राप्त किए होंगे। इससे आपको एक बेहतर कर्मचारी के रूप में लौटने में मदद मिल सकती है, शायद पदोन्नति या बेहतर वेतन के साथ भी। कंपनियाँ अक्सर पूर्व कर्मचारियों को महत्व देती हैं क्योंकि वे पहले से ही उस काम को जानते हैं और उन्हें ज़्यादा प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती। इससे आपको जल्दी से अनुकूलन करने और अधिक आत्मविश्वास महसूस करने में भी मदद मिल सकती है।
जोखिमों से अवगत रहें
हर वापसी की कहानी का अंत सुखद नहीं होता। कुछ पूर्व कर्मचारी वापसी पर खुद को अटका हुआ महसूस करते हैं। वे उसी दिनचर्या में उलझ सकते हैं और उन्हें लग सकता है कि वे आगे नहीं बढ़ पा रहे हैं। कुछ सहकर्मी आपके साथ अलग व्यवहार कर सकते हैं। वे आपकी वफ़ादारी पर सवाल उठा सकते हैं या सोच सकते हैं कि क्या आप फिर से नौकरी छोड़ रहे हैं। सुनिश्चित करें कि आप इन परिस्थितियों का सामना स्पष्ट मन से करने के लिए तैयार हैं।
अपनी अंतःप्रज्ञा की सुनो.
अंततः, यह आपका निर्णय है। इस बारे में ध्यान से सोचें। क्या आप इसलिए वापस जा रहे हैं क्योंकि आप सचमुच ऐसा करना चाहते हैं? या आप सिर्फ़ इसलिए ऐसा कर रहे हैं क्योंकि नई नौकरी आपको रास नहीं आई? कभी-कभी कुछ नया आज़माना बेहतर होता है। कई बार, सबसे अच्छा विकल्प यही होता है कि आप वही करें जो आप जानते हैं और पसंद करते हैं।
एथेना आपको निर्णय लेने में मदद करेगी।
एटेना में, हम ऐसे कई कर्मचारियों से मिलते हैं जो बिल्कुल इसी विकल्प का सामना करते हैं। कुछ अपनी पुरानी नौकरी पर वापस लौटना चाहते हैं। कुछ बेहतर काम करना चाहते हैं। हम लोगों को सही रास्ता खोजने में मदद करते हैं – चाहे वह वापसी हो या नई शुरुआत।
अगर आपको समझ नहीं आ रहा कि आगे क्या करना है, तो हमसे बात करें। हम आपकी ज़रूरतों को समझते हैं और आपके कौशल और लक्ष्यों से मेल खाने वाले नौकरी के अवसर प्रदान करते हैं। एटेना के साथ, आपका करियर सुरक्षित हाथों में है।
