Что такое рассказывание историй на рабочем месте?
Рассказывание историй — это не только книги или фильмы. Он также играет ключевую роль в рабочей жизни. Работодатели и сотрудники используют его ежедневно, даже не осознавая этого. Хорошо рассказанная история может прояснить идею, убедить других и построить крепкие отношения. Она помогает в маркетинге, лидерстве, работе в команде и даже на собеседованиях.
Почему работодателям необходимо знать, как хорошо рассказывать истории?
Бизнес, не умеющий хорошо рассказывать истории, не сможет привлечь клиентов или мотивировать сотрудников. Лидеры, которые рассказывают захватывающие истории, вдохновляют свои команды. Они объясняют ценности компании таким образом, что это цепляет людей. Видение, описанное в истории, остается в памяти дольше, чем простой набор правил.
Компании, которые используют рассказывание историй в маркетинге, также привлекают больше клиентов. Товар с историей продается лучше, потому что люди запоминают эмоции, а не только характеристики.
Как сотрудники получают пользу от рассказов
Соискатель, который во время собеседования рассказывает интересную историю своей работы, выделяется на фоне других. Четкий и увлекательный ответ произведет более сильное впечатление, чем перечисление навыков.
Сотрудники, которые хорошо общаются, также строят лучшие профессиональные отношения. Они решают проблемы более эффективно, потому что ясно излагают свои идеи. Будь то убеждение начальника в необходимости проекта или обучение нового коллеги, рассказывание историй укрепляет коммуникацию.
Рассказывание историй в повседневной работе
Рабочие встречи, электронные письма, презентации и отчеты становятся лучше, если они включают в себя рассказывание историй. Вместо того чтобы излагать сухие факты, примеры из реальной жизни увлекут людей.
Например, при обсуждении улучшений на рабочем месте рассказ об успешном примере будет более убедительным, чем простое перечисление возможных преимуществ. То же самое относится к обучению, обслуживанию клиентов и лидерству.
Как улучшить навыки рассказывания историй?
Рассказывание историй — это навык, который развивается с практикой. Вот простые способы совершенствования:
- Используйте реальные примеры — люди лучше воспринимают реальные ситуации, чем теории.
- Будьте проще — короткая и понятная история работает лучше, чем длинная и сложная.
- Сделайте историю понятной — хорошая история заставляет людей увидеть себя в ней.
- Проявляйте эмоции — Истории, в которых присутствуют чувства, легче запоминаются.
Рассказывание историй — важный навык как для работодателей, так и для сотрудников. Он делает общение более сильным, идеи — более запоминающимися, а отношения — лучше. Компании, которые используют рассказывание историй, успешно привлекают клиентов, вдохновляют команды и развивают свой бренд. Сотрудники, владеющие навыками рассказывания историй, выделяются, налаживают связи и продвигаются по карьерной лестнице.
В компании Atena мы знаем, что в подборе персонала важную роль играют истории. Наша команда понимает, как лучше представить кандидатов и предложения о работе. Ищете ли Вы работу или нанимаете сотрудников, мы поможем Вам найти подходящего кандидата.
