На сучасному конкурентному ринку праці багато кандидатів прагнуть прикрасити своє резюме. Можливо, вони думають, що невелике перебільшення збільшить їхні шанси отримати роботу своєї мрії. Але брехня в резюме може мати серйозні наслідки. Роботодавці пильніші, ніж будь-коли, а передові технології полегшують виявлення порушень.
Найпоширеніша брехня
Кандидати часто брешуть про свої навички, посади, дати працевлаштування та освіту. Вони можуть перебільшувати інформацію про свої попередні місця роботи, стверджувати, що мають наукові ступені, яких не отримували, або перераховувати навички, яких не мають. Ця брехня може здатися нешкідливою на перший погляд, але вона може розтанути під час вступної кампанії.
Перевірка попереднього місця роботи
Роботодавці регулярно проводять перевірки, щоб перевірити інформацію у вашому резюме. Вони зв’язуються з попередніми роботодавцями, перевіряють документи про освіту, а іноді залучають третіх осіб. Ці перевірки можуть швидко виявити порушення. Навіть невелика розбіжність, наприклад, неправильна дата працевлаштування, може викликати тривогу і призвести до подальшої перевірки.
Контроль над соціальними мережами
У цифрову епоху соціальні мережі пропонують інший рівень автентифікації. Рекрутери часто переглядають профілі кандидатів у LinkedIn та інших соціальних мережах. Якщо ваша онлайн-присутність не відповідає вашому резюме, роботодавці це помітять. Наприклад, якщо у вашому профілі LinkedIn вказана інша посада, ніж у резюме, ця розбіжність може поставити під сумнів всю вашу заявку.
Оцінка навичок
Багато компаній зараз використовують оцінку навичок під час набору персоналу. Ці тести можуть швидко виявити, чи бракує вам навичок, про які ви заявляєте. Наприклад, якщо ви стверджуєте, що знаєте певне програмне забезпечення, але не пройшли тест на базові навички, довіра до вас знизиться. Роботодавцям потрібні кандидати, які можуть виконати те, що обіцяють.
Перевірте посилання
Рекомендації відіграють ключову роль у процесі підбору персоналу. Роботодавці звертаються до рекомендацій, щоб підтвердити вашу роботу та характер. Якщо ваші рекомендації не відповідають інформації в резюме, це може призвести до негайного відхилення заявки. Посилання можуть або підтвердити ваші твердження, або викрити вашу брехню.
Техніки проведення інтерв’ю
Досвідчені інтерв’юери можуть виявити брехню за допомогою цілеспрямованих запитань. Вони часто ставлять детальні запитання про ваш досвід і досягнення. Якщо вам важко навести конкретні приклади або ваші відповіді здаються відрепетируваними, інтерв’юери можуть запідозрити вас у нечесності. Послідовність – це ключ до успіху; будь-яка розбіжність може видати вас.
Довгострокові наслідки
Попадання в поле зору брехні може мати довгострокові наслідки. Ви можете не лише втратити можливість працевлаштування, але й зашкодити своїй репутації в галузі. Інформація швидко пошириться, і інші роботодавці можуть почати хвилюватися, чи брати вас на роботу. Крім того, деякі компанії ведуть облік кандидатів, тому брехня може переслідувати вас у майбутніх заявках.
Етична дилема
На додаток до практичних ризиків, брехня в резюме створює етичну дилему. Чесність і порядність є ключовими в будь-якій професії. Роботодавці цінують довіру та прозорість. Брешучи, ви ставите під загрозу ці цінності і створюєте поганий фундамент для своєї кар’єри.
Висновок: чесність – найкраща політика
Брехня в резюме – це ризикована гра, яка рідко окупається. Шанси бути спійманим на цьому дуже високі, а наслідки можуть бути серйозними. Замість того, щоб прикрашати свою кваліфікацію, зосередьтеся на тому, щоб підкреслити свої реальні навички та досвід. Якщо вам потрібна допомога, щоб представити себе з найкращого боку, Atena допоможе вам створити переконливе і чесне резюме. Наші фахівці проведуть вас через весь процес і переконаються, що ваша заявка виділяється з правильних причин. Довіртеся компанії Atena, яка допоможе вам побудувати кар’єру, засновану на чесності та доброчесності.
