Зміна кар’єри може бути складним завданням. Багато людей мріють змінити роботу, але на цьому шляху стикаються з багатьма перешкодами. У цій статті ми розглянемо чотири найпоширеніші перешкоди, які можуть завадити вам зробити цей крок. Розуміння цих викликів може допомогти вам знайти шляхи їх подолання та побудувати кар’єру своєї мрії.
1. фінансові проблеми
Гроші є важливим фактором при розгляді питання про зміну кар’єри. Багато людей переживають через можливу втрату доходу. Вони занепокоєні тим, що робота на молодшій посаді в новій сфері може не покрити їхні витрати на проживання. Думка про фінансову нестабільність може бути великим стримуючим фактором. Однак це не завжди так. Наприклад, опікуни починають з дуже високої зарплати, маючи при цьому можливість фінансового зростання. Обирайте наступну сферу з розумом, і гроші не будуть проблемою.
2. Брак досвіду
Вихід у нову галузь зазвичай означає відсутність необхідного досвіду. Роботодавці часто віддають перевагу кандидатам з перевіреним досвідом роботи. Відсутність досвіду може ускладнити процес працевлаштування. Люди можуть відчувати, що вони недостатньо конкурентоспроможні, щоб отримати роботу в новій сфері. Ви можете подолати цю проблему, знайшовши роботу, де проводять навчання, або швидко закінчити курси. Отримати сертифікат доглядальниці або ліцензію навантажувача – ось кілька хороших прикладів.
3. Страх невдачі
Можливість невдачі в новій кар’єрі може стати значною перешкодою. Люди бояться того, що подумають інші, якщо вони зазнають невдачі. Страх невдачі може завадити їм навіть спробувати. Думка про те, що доведеться повертатися на стару роботу, може пригнічувати. Ось чому при зміні сфери діяльності часто краще скористатися послугами сильного партнера, наприклад, агентства з працевлаштування. Це гарантує, що ви не зіткнетеся з перешкодами наодинці.
4. Обмежена мережа контактів
Міцна професійна мережа контактів має вирішальне значення для кар’єрного успіху. Люди, які хочуть змінити професію, часто не мають контактів у новій сфері. Побудова мережі з нуля вимагає часу та зусиль. Відсутність мережі підтримки може ускладнити перехід. В Atena ми розуміємо, наскільки важливими є мережі – саме тому ми розробили систему рефералів. На відміну від інших компаній, ми не пропонуємо одноразових винагород. Ми пропонуємо пасивний дохід особі, яка направила до нас клієнта, до тих пір, поки він працює з нами!
Змінити професію нелегко, але можливо. Усвідомлення та усунення цих перешкод може допомогти вам рухатися вперед. В Atena ми віримо в інвестиції в майбутнє наших клієнтів. Ми одна з небагатьох компаній, яка пропонує оплатити курс для доглядальниць або мовний курс, до 150 євро! Все, що вам потрібно зробити – це пройти курс, почати працювати з нами, і ми відшкодуємо вам витрати. Зробіть перший крок до нової кар’єри разом з Athena. Ми допоможемо вам подолати ці перешкоди та досягти ваших кар’єрних цілей.
