Співбесіди часто бувають стресовими. Ви хочете справити гарне враження, але деякі питання можуть застати вас зненацька. Те, як ви відповідатимете, покаже ваше ставлення, ваш досвід і бажання працювати. Підготовка до поширених запитань допоможе вам почуватися впевненіше.
1. “Розкажи мені щось про себе”.
Звучить просто, але часто змушує людей нервувати. Багато хто не знає, скільки говорити і на чому зосередитися. Уникайте занадто багато говорити про особисті деталі. Зосередьтеся на своєму досвіді роботи, сильних сторонах і на тому, що робить вас придатним для цієї роботи. Наприклад, доглядальниця може сказати: “Я маю п’ять років досвіду роботи з людьми похилого віку. Мені подобається допомагати людям залишатися в безпеці та відчувати повагу до себе вдома”.
2. “Чому ви хочете тут працювати?”
Це питання показує, чи ви дійсно зацікавлені, чи просто кудись подаєте документи. Слова “тому що мені потрібна робота” нікого не вразять. Спробуйте згадати щось конкретне. Можливо, компанія має хорошу репутацію, добре ставиться до своїх працівників або пропонує стабільний графік роботи. Наприклад, опікуни можуть сказати, що їм подобається працювати в компаніях, які пов’язують їх з людьми, що потребують довготривалого догляду.
3. “Розкажіть про ситуацію, коли у вас виникла проблема на роботі”.
Люди часто борються з цією проблемою, бо не хочуть визнавати свої помилки. Але роботодавці не очікують ідеальних працівників. Їм потрібні чесні відповіді та рішення. Подумайте про просту проблему, яку ви вирішили. Наприклад: “Сім’я клієнта хотіла інший розпорядок дня, ніж той, який використовував я. Я вислухав її. Я вислухав її, ми обговорили новий графік, і після цього все стало працювати краще”.
4. “Які ваші сильні та слабкі сторони?”
Це питання незручне. Важко говорити про слабкі сторони, щоб це не звучало негативно. Оберіть реальну, але невелику слабкість, а потім покажіть, як ви над нею працюєте. Наприклад: “Раніше я соромився ставити запитання. Але я зрозумів, що запитання допомагають уникати помилок”. Коли ви говорите про сильні сторони, обирайте ті, які відповідають вашій роботі. Якщо ви прибиральник, скажіть, що ви швидкий і обережний. Якщо ви працівник складу, скажіть, що ви зосереджені та надійні.
5. “Де ви бачите себе через кілька років?”
Це питання хвилює багатьох людей. Можливо, у вас немає довгострокового плану, і це нормально. Просто покажіть, що ви хочете залишитися на цій роботі і вдосконалюватися. Наприклад, скажіть: “Я хочу розвиватися в цій сфері, вчитися більше і брати на себе більше відповідальності”. Навіть якщо ви не плануєте залишатися назавжди, роботодавцям приємно чути, що ви хочете добре працювати і залишитися на деякий час.
Будьте чесними, готуйтеся
Ці питання перевіряють не лише знання. Вони показують, як ви мислите, як вирішуєте проблеми і як спілкуєтеся з людьми. Найкращий спосіб досягти успіху – підготувати короткі, чіткі відповіді. У цьому допоможе практика. Будьте собою, але зосередьтеся на тому, що робить вас хорошим працівником.
В Atena ми не просто знаходимо вам роботу. Ми допомагаємо вам досягти успіху. Наша команда підготує вас до співбесіди та підтримає на кожному кроці. Незалежно від того, чи хочете ви працювати доглядальницею або в іншій сфері, ми знайдемо для вас відповідну вакансію. Ви не наодинці з Атеною.
