Співбесіда може бути схожа на американські гірки – захоплюючу, стресову та сповнену невідомості. Коли вона закінчується, багато людей запитують: “Чи добре я впорався?”. Хоча остаточне рішення може зайняти деякий час, є кілька чітких ознак, які вказують на те, що ви справили хороше враження. Незалежно від типу роботи – чи то догляд за хворими, чи то виробництво, чи то офісна робота – ці сім ознак допоможуть вам оцінити свою роботу.
1. Вони продовжували розмову
Коли інтерв’юер знаходить час, щоб дозволити дискусії протікати природно, це явний показник зацікавленості. Замість того, щоб суворо дотримуватися списку запитань, він або вона може додатково розпитати про ваші навички або освіту. Такий розмовний тон показує, що він бачить у вас потенціал і хоче дізнатися більше.
2. Запитав про вашу доступність
Якщо інтерв’юер цікавиться, як скоро ви можете приступити до роботи, або обговорює деталі вашого графіка, це, ймовірно, означає, що він бачить вас на цій посаді. Якщо мова йде про роботу доглядальниці, вона може запитати, чи готові ви до гнучкого графіка або довгострокових зобов’язань, що свідчить про те, що вона вважає, що ви добре підходите для цієї роботи.
3. Вас познайомили з членом команди
Представлення себе членам команди або керівництву під час співбесіди – це не просто ввічливо, це стратегічно важливо. Роботодавці не витрачають час на представлення кандидатів, яких вони не вважають серйозними претендентами. Якщо ви претендуєте на посаду доглядальниці, це може включати знайомство з сім’єю або пацієнтом – великий знак того, що вони хочуть вас найняти.
4. Вони поділилися деталями вакансії
Чи приділив інтерв’юер час поясненню повсякденних завдань, очікувань чи викликів, пов’язаних з посадою? Це ознака того, що він допомагає вам уявити роботу і ваш потенціал на ній. Якщо мова йде про доглядальницю, інтерв’юер може обговорити конкретні потреби пацієнта або типові ситуації, з якими ви можете зіткнутися.
5. Обговорили плани на майбутнє
Коли інтерв’юер запитує про те, де ви бачите себе в майбутньому або як ця робота відповідає вашим цілям, це більше, ніж просто розмова. Він оцінює, чи залишитеся ви в компанії достатньо довго, щоб вплинути на її розвиток. Висвітлення вашого кар’єрного бачення показує, що ви шукаєте не просто роботу, а місце, де ви зможете розвиватися.
6. Ваші відповіді були оцінені позитивно
Спостерігайте за їхньою реакцією – кивок, посмішка чи вираз згоди. Позитивна мова тіла вказує на те, що вони вражені вашими відповідями. Наприклад, якщо ви поділилися прикладом подолання складної ситуації, і вони виглядають враженими або хвалять ваш підхід, це чудовий знак.
7. Чітко пояснені наступні кроки
Почути конкретну інформацію про процес найму, наприклад, коли вам зателефонують або проведуть наступний раунд співбесіди, – це великий позитив. Нечіткі або нерішучі відповіді можуть означати, що ви не є їхнім першим вибором, але чіткі інструкції свідчать про те, що вони серйозно розглядають вашу кандидатуру.
Що робити, якщо ви не помітили цих ознак?
Не всі співбесіди проходять ідеально, і це нормально. Іноді, навіть якщо ви виконали чудову роботу, роботодавцю може знадобитися більше часу або розглянути кілька кандидатів. Сприймайте кожну співбесіду як можливість навчитися, і не соромтеся просити про зворотній зв’язок, якщо ви не отримаєте роботу.
В Atena ми допомагаємо мотивованим людям будувати повноцінну кар’єру. Ми прагнемо допомогти вам досягти успіху в різних сферах – від роботи доглядальницею до різноманітних ролей в інших галузях. Ми надаємо індивідуальні консультації, готуємо до співбесіди та підтримуємо на кожному кроці. Готові розпочати? Дозвольте Atena провести вас до вашої наступної можливості!