Співбесіда – це ваш шанс показати себе з найкращого боку. Від того, як ви говорите, поводитеся і відповідаєте на запитання, може залежати, чи отримаєте ви роботу. Багато людей готуються до того, що вони будуть говорити, але не менш важливо знати, чого не варто говорити.
1. Я не знаю.
Це нормально, якщо ви не знаєте всього. Але якщо ви скажете “я не знаю”, навіть не спробувавши, це створить враження, що ви не готові. Замість цього скажіть щось на кшталт: “Я цього ще не робив, але хочу навчитися”. Це демонструє щирість і позитивне ставлення.
2. Чим займається ця компанія?
Якщо ви поставите це питання, рекрутер подумає, що ви недостатньо підготувалися. Завжди читайте інформацію про компанію перед співбесідою. Дізнайтеся, чим вона займається, які її цінності і чому ви хочете там працювати.
3. Я ненавидів свою останню роботу
Навіть якщо ваша остання робота була поганою, не говоріть про неї негативно. Ви виглядатимете непрофесійно. Зосередьтеся на тому, чого ви навчилися або чому ви готові до нового виклику. Будьте ввічливими та поважними.
4. Це є в моєму резюме
Коли рекрутер ставить вам запитання, відповідь на яке він вже може знайти у вашому резюме, не відсилайте його просто до нього. Скористайтеся цією можливістю, щоб пояснити і додати більше деталей. Це допоможе вам підкреслити свої навички та досвід.
5. Мені дуже потрібна ця робота
Зрозуміло, що ви чесно говорите про свої потреби. Але, роблячи таку заяву, ви чините тиск на рекрутера і виглядаєте відчайдушним. Роботодавцям потрібні впевнені в собі люди, які вірять у власну цінність.
6. У мене немає запитань.
Наприкінці співбесіди вас, як правило, запитають, чи є у вас запитання. Якщо ви відповісте “ні”, ви втратите шанс проявити зацікавленість. Підготуйте одне-два простих запитання. Ви можете запитати про команду, графік роботи або наступні кроки.
7. Скільки відпустки я отримаю?
Говорити про переваги ще зарано, особливо якщо це перша співбесіда. Зачекайте, поки вам запропонують роботу або самі заговорять про це. Спочатку зосередьтеся на тому, як ви можете допомогти компанії.
Готуйтеся, репетируйте і будьте позитивними
Співбесіда – це двосторонній процес. Роботодавець перевіряє, чи підходите ви як кандидат. Ви також перевіряєте, чи підходить вам компанія. Говоріть чітко, будьте ввічливі та зосередьтеся на своїх сильних сторонах. Уникайте цих поширених помилок, і у вас буде більше шансів на успіх.
Atena допомагає таким людям, як ви, знайти кращу роботу. Ми пропонуємо можливості працевлаштування по всій Європі. Ми проконсультуємо вас до, під час і після співбесіди. З нами ви ніколи не залишитесь наодинці. Розпочніть свою нову кар’єру з Atena вже сьогодні.
