面试就像坐过山车，既令人兴奋，又充满压力和未知。面试结束后，很多人会问：”我做得好吗？虽然最终决定可能需要时间，但有一些明显的迹象表明你给人留下了好印象。无论工作类型是什么–护理、制造还是办公室工作–这七个迹象都会帮助你判断自己的表现。

1.他们保持对话

当面试官花时间让讨论自然流畅地进行时，这显然表明面试官对你感兴趣。他（她）可能会进一步探索你的技能或教育背景，而不是严格按照问题清单提问。这种对话式的语气表明，面试官看到了你的潜力，并希望了解更多。

2.询问您是否有空

如果面试官对您多快可以开始工作感到好奇，或者讨论了您的日程安排细节，这很可能意味着他们认为您可以胜任这个职位。如果是护理员的工作，她可能会问您是否愿意接受灵活的轮班或长期承诺，这表明她认为您很合适。

3.您已被介绍给一位团队成员

在面试时向团队成员或管理层介绍自己不仅是一种礼貌，更是一种策略。雇主不会浪费时间介绍他们认为不合适的候选人。如果您申请的是护理员职位，这可能包括与家属或病人见面–这是他们想聘用您的一个重要标志。

4.他们分享了职位的详细情况

面试官是否花时间解释了与该职位相关的日常任务、期望或挑战？这表明他或她正在帮助您想象这份工作以及您在其中的潜力。如果是护理人员，面试官可能会讨论病人的具体需求或您需要处理的典型情况。

5.讨论了未来计划

当面试官问及您对自己未来的展望或这份工作如何与您的目标相匹配时，这不仅仅是一次简单的谈话。他们是在评估你是否会在公司呆足够长的时间以产生影响。强调你的职业愿景表明，你不仅仅是在找一份工作，而是在找一个能让你发展的地方。

6.您的回答得到了积极回应

观察他们的反应–点头、微笑或表示同意。积极的肢体语言表明他们对你的回答印象深刻。例如，如果您分享了一个处理具有挑战性情况的例子，而对方似乎对您的做法印象深刻或赞不绝口，这就是一个很好的信号。

7.明确解释下一步措施

听到有关招聘流程的具体信息，如何时会有电话通知或下一轮面试，是一个很大的积极因素。含糊不清或犹豫不决的回答可能意味着你不是他们的首选，但明确的说明则表明他们在认真考虑你。

如果您没有注意到这些迹象呢？

并不是所有的面试都能完美地进行，这没关系。有时，即使你做得很好，雇主也可能需要更多时间或有多个候选人需要考虑。把每一次面试都当作一次学习的机会，如果没有得到这份工作，也不要犹豫，征求反馈意见。

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